한국애브비, ‘직원의 행복이 혁신의 열쇠’ 문화 강조

[대한민국 일하기 좋은 100대 기업]대상

글로벌 바이오 제약기업인 한국애브비는 회사 직원의 행복이 곧 회사의 혁신을 이끄는 열쇠라는 신념으로 일하기 좋은 기업문화를 구축하는데 힘써왔다.

대표적인 프로그램으로는 ‘패밀리 데이’와 ‘연말 재충전 제도’를 들 수 있다.

패밀리 데이는 매월 둘째 주 금요일. 직원들이 가족들과 함께 여유로운 주말을 계획할 수 있도록 평소보다 한 시간 반 일찍 퇴근한다. 연말 재충전 제도는 직원들에게 연말 2주간 휴가를 줘서 가족과 함께 여행이나 취미활동 등을 할 수 있도록 했다. 이외 출퇴근 시간을 유동적으로 사용할 수 있는 ‘탄력적 근무시간제도’도 출산 및 양육 중이거나 자기계발 시간이 필요한 직원들에게 큰 호응을 얻고 있다. 사내에는 임신, 출산 과정을 거치는 여성들을 배려한 휴식 공간, ‘엄마의 방’을 마련했다.

한국애브비는 다양한 문화공연을 함께 즐기는 컬처클럽, 팀을 짜서 경기도 하고 연습도 하는 야구 동호회, 골프 동호회, 캠핑을 하면서 낭만과 휴식을 찾는 애브비 캠프 등 사내 동호회 활동도 활발하다. 특히 한국애브비는 직원 가족이 여행을 꼭 가야 하는 사연을 신청하면 직원으로 구성된 팀이 투표를 통해 선발한 직원에게 가족여행을 지원하는 ‘우리 가족, 어디가?’ 프로그램, 직원 자녀를 초청해 과학 놀이를 하고 케이크, 쿠키 등 요리를 만들어보는 ‘패밀리 사이언스데이’와 ‘패밀리 쿠킹클래스’를 운영하고 있다.

애브비 직원들은 이러한 프로그램에 높은 만족도를 보이고 있다. 직원 서베이 결과, 응답자 중 86%가량이 ‘기업 문화에 만족한다’고 밝혔으며 가족 친화 프로그램에 대해서도 10명 중 9명이 ‘만족스럽다’고 답했다.

이에 힘입어 한국애브비는 최근 국내외 제약기업 중 유일하게 문화체육관광부로부터 ‘2014 즐거운 직장, 행복한 기업’에 선정됐으며 글로벌에서는 2년 연속 미국 워킹마더 매거진의 ‘워킹맘이 일하기 좋은 100대 기업’과 사이언스지의 ‘과학자들을 위한 최고의 직장’으로 선정된 바 있다.

조창래 기자 chlcho@donga.com