주5일 근무제 도입, 관광·숙박은 맑음…건설·전자는 흐림

대세로 굳어진 ‘주 5일 근무제’를 놓고 업종별로 희비가 엇갈리고 있다.

12일 업계에 따르면 레저 관광 숙박 항공업계 등은 기대에 부풀어 있는 반면 건설 전자 섬유 등 제조업체들은 늘어날 인건비 때문에 걱정이 태산이다.

▽‘웃는’ 업종〓관광은 대표적 수혜 업종. 신라호텔, 롯데호텔, 하얏트 등 제주도에 체인을 갖고 있는 호텔은 주말 패키지상품 수요가 크게 늘어날 것으로 보고 여행사 등과 연계, 2박3일 또는 3박4일짜리 상품 개발에 나서고 있다.

대한항공과 아시아나항공은 이 제도가 도입되면 레저인구가 늘어 일본, 중국, 동남아 등 국제 중·단거리와 국내 항공수요가 성수기 비수기에 상관없이 폭증할 것으로 예상하고 있다. 정책이 확정되는 대로 주말노선을 중심으로 시간표를 조정, 다양한 여행상품을 내놓을 태세다.

▽‘우는’ 업종〓건설 제조 등 노동집약적 업종은 인건비 부담 때문에 타격이 클 것으로 보고 있다.

삼성전자와 LG전자는 격주휴무제를 이미 시행하고는 있지만 주 5일 근무체제에서 어떻게 생산성을 유지할 것인지 고심하고 있다. 또 토요 근무를 할 경우 부담해야 할 휴일수당 등도 부담이다.

현대건설은 주 5일 근무제가 시행되면 자체 근무조를 편성, 교대로 휴일근무를 하게 하고 특별수당 등으로 금전적 보상을 해줘야 할 것으로 판단하고 있다.

㈜코오롱 ㈜효성 등 화섬, 석유화학업체들은 특성상 365일 공장을 돌려야 하므로 시간외 근무에 따른 인건비 부담이 만만찮을 것으로 우려하고 있다.

<김광현기자>kkh@donga.com