전 직군 AI 실무 적용… ‘AX 네이티브’ 환경 조성
인공지능(AI) 활용 역량이 기업 경쟁력을 좌우하는 시대를 맞아 CJ올리브네트웍스가 사내 ‘AX(AI 전환)’ 교육 체계 강화에 속도를 내고 있다. 단순히 기술을 도입하는 데 그치지 않고 임직원이 AI를 일상적으로 다루는 ‘AX 네이티브’ 환경을 갖춰 실질적인 사업 성과로 연결하겠다는…
- 2026-04-30
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기업
나이-국적-스펙 제한 없는 LF식 열린 인재 등용 방식
생활문화기업 LF는 상시 채용에 더해 정기적인 채용연계형·체험형 인턴십을 운영하며 인재 확보 방식을 다각화하고 있다. 나이, 학력, 스펙을 보지 않는 상시 채용을 통해 채용 문을 넓힌 것은 물론 실제 성과를 만들어낼 수 있는 구조로 바꾸고 있다. 지난해 하반기(7∼12월)부터 국적에 …
- 2026-04-30
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국제학술대회서 더마 뷰티 연구 역사-성과 소개
아모레퍼시픽이 국제 피부과학 학술대회에 참가해 더마 연구 성과를 공개하고 피부과학 연구와 교육 협력을 이어갔다. 아모레퍼시픽은 ‘2026 대한피부연구학회-세계피부연구학회 아시아·태평양 지부 공동학술대회’에 참가하고, 더마 브랜드 에스트라를 통해 공식 후원과 연구 발표를 진행했다고 밝혔…
- 2026-04-30
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학생 맞춤형 교육 프로그램 ‘AI지니어스’ 운영
LG CNS가 미래 인공지능(AI) 인재 양성에 속도를 내고 있다. 학생 맞춤형 교육 프로그램 ‘AI지니어스’를 확대 운영하고 교육 내용도 최신 기술 흐름에 맞춰 개편해 국가 AI 경쟁력 강화에 힘을 보탠다는 구상이다. LG CNS는 2017년부터 AI·로봇 등 첨단 산업 분야 인재 …
- 2026-04-30
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직원들에게 ‘골프 수업-무료 가족 레슨’ 제공
골프 토털 플랫폼 기업 골프존이 조직 경쟁력 강화를 위해 다양한 인재육성 제도를 운영하고 있다. 골프존 신규 입사자는 입사 1개월 이내에 골프 이론 교육을 이러닝으로 필수 이수해야 한다. 입사자는 사내에 상주하는 레슨 프로에게 1대1 골프 수업도 받는다. 매년 열리는 전사 스크린골프 …
- 2026-04-30
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열정과 도전… ‘최초’를 쌓아온 DNA
올해 창립 50주년을 맞은 유니베라가 ‘열정과 도전’을 핵심 가치로 한 인재경영 방향을 제시했다. 50년간 축적해 온 도전과 실패 경험을 제도와 평가 체계로 구현해 조직 전반에 확산시키겠다는 구상이다. 이병훈 유니베라 회장은 임직원들을 대상으로 열린 창립 50주년 행사에서 “유니베라가…
- 2026-04-30
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매달 급여 1% 적립하면 회사가 두 배 기부
한미글로벌은 1996년 설립된 국내 최초의 건설사업관리(PM) 전문기업으로 창립 초기부터 사회공헌을 기업 경영의 중요한 가치로 삼아 다양한 활동을 이어오고 있다. 한미글로벌은 2001년 사회공헌위원회를 발족해 최고경영자가 위원장을 맡고 사원부터 임원까지 약 50명의 구성원이 참여해 사…
- 2026-04-30
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아빠휴가-근로시간 단축… 가족친화기업 선정
한화그룹의 석유화학 계열사인 한화토탈에너지스는 일과 가정의 양립을 적극적으로 돕는 가족 친화형 기업이다. 직원의 행복이 곧 회사의 가치로 이어진다는 취지의 ‘사람 우선 경영’을 실천하고 있다. 이 회사의 남성 직원들은 배우자가 아이를 출산하면 의무적으로 한 달간의 휴가 기간을 가져야 …
- 2026-04-30
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“모빌리티 인재 잡아라”… 인턴십 늘리고 경진대회 개최
현대모비스가 치열해져가는 모빌리티 산업 환경 속에서 우수 인력을 선제적으로 채용하기 위해 공을 들이고 있다. 장학 전환 인턴십, 채용 연계 산학 트랙, 경진대회 개최 등 채용 경로를 다변화하는 전략이다.현대모비스는 지난해부터 ‘모빌리티 장학 전환 인턴십’을 도입해 운영 중이다. 전동화…
- 2026-04-30
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세계 석박사 초청해 회사 ‘비전 설명회’
LG에너지솔루션은 미래를 이끌 배터리 기술 경쟁력의 핵심이 곧 ‘인재’라는 경영철학을 바탕으로 인재경영을 펼치고 있다.LG에너지솔루션의 글로벌 인재 채용 프로그램인 ‘BTC(Battery Tech Conference)’는 매년 세계 각국의 석·박사급 인재들을 초청해 회사의 기술력과 비…
- 2026-04-30
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전 직원 60%가 공학 인재… “맨땅서 국산 전투기 개발”
지난달 25일 열렸던 경남 사천 한국항공우주산업(KAI) 본사에서 우리 기술로 만든 전투기 KF-21 보라매의 양산 1호기 출고식. 행사에 참석한 직원 중에는 눈시울을 붉힌 사람이 많았다. 직원들에게 KF-21은 단순한 기술의 집약체가 아니라 직원들이 흘린 땀과 눈물의 집약체라고 인식…
- 2026-04-30
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독일서 ‘500kV급 초고압 케이블’ 첫 선
한화솔루션이 초고압직류송전(HVDC) 및 해저케이블 등 고부가 전력 케이블 소재 시장 공략에 속도를 내고 있다. 전 세계적인 에너지 전환과 해상풍력 시장 확대로 급증하는 장거리 송전망 수요를 선점해 미래 수익성을 끌어올린다는 전략이다.한화솔루션 와이어앤케이블(Wire & Cable) …
- 2026-04-30
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19차 주총 개최 “성장 토대 갖추고 책임 경영”
SK이노베이션은 올 3월 24일 서울 종로구 서린빌딩에서 ‘제19차 정기주주총회’를 열고 주요 안건을 모두 원안대로 처리했다. 이번 주총에서는 장용호 총괄사장의 사내이사 선임을 비롯해 김주연 사외이사 재선임, 이복희 사외이사 및 감사위원 재선임, 정관 변경, 이사 보수한도 승인, 재무…
- 2026-04-30
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‘북미 테크 콘퍼런스’ 열고 인재 발굴 나서
LG전자는 매년 해외 우수 인재 채용 프로그램인 ‘북미 테크 콘퍼런스’를 열고 미래 연구개발(R&D) 인재 발굴에 나서고 있다. 북미 테크 콘퍼런스는 LG전자가 해외 인공지능(AI) 분야 우수 인재들을 초청해 회사의 R&D 비전과 기술 리더십을 소개하는 행사다. 지난해 6월에는 미국 …
- 2026-04-30
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로봇-AI 기술 업무 공간 접목, ‘미래형 일터’ 구현
네이버가 자율과 신뢰를 기반으로 한 조직문화를 강화하는 동시에 로봇·인공지능(AI) 기술을 실제 업무 공간에 접목해 ‘미래형 일터’ 구현에 나서고 있다. 2022년 취임한 최수연 대표는 같은 해 ‘커넥티드 워크’ 제도를 도입해 근무 방식의 변화를 본격화했다. 커넥티드 워크는 구성원들이…
- 2026-04-30
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지역 AI 인재 육성해 ‘디지털 격차’ 좁힌다
카카오가 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 차원에서 비수도권 디지털 격차 해소와 인공지능(AI) 인재 양성에 속도를 내고 있다. 지역에 자생적 기술 생태계를 뿌리내려 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재를 길러내겠다는 구상이다. 카카오는 2023년부터 수도권에 편중된 정보기술(IT) 교육 기회를…
- 2026-04-30
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AI 활용 교육… 디지털 역량 강화
“효성이 글로벌 기업으로 성장할 수 있었던 비결은 각 분야에서 전문성을 갖추기 위해 노력한 인재들이다.” 조현준 효성 회장은 기회가 있을 때마다 “끊임없이 혁신을 선도할 수 있는 인재와 함께 백 년 효성의 기반을 만들겠다”며 이같이 강조하고 있다. 실제로 섬유 등 지속가능 소재와 전력…
- 2026-04-30
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SMR-가스터빈-수소전지 등 에너지 분야 두각
올해로 창립 130주년을 맞은 두산그룹은 특유의 ‘변화 DNA’를 그룹의 성장 동력으로 꼽는다. 특히 에너지 분야에서 산업 변화에 빠르게 대응하며 글로벌 선두 주자로 도약하고 있다.산업 변화에 기민하게 대응해 사업 포트폴리오를 재편하는 두산그룹의 특징은 대표 계열사인 두산에너빌리티의 …
- 2026-04-30
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탄소 저감 기술 도입-친환경 신사업 본격화
GS그룹이 정유·건설·유통 등 전 주력 계열사에 걸쳐 탄소 저감 기술 도입과 친환경 신사업을 본격화하며 미래 성장 동력 확보에 속도를 내고 있다. 단순한 친환경 선언을 넘어 실제 사업 현장에 공동 인프라를 구축하고, 신규 분야를 개척해 환경·사회·지배구조(ESG) 체질 개선에 집중하는…
- 2026-04-30
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병영에 책향기, 지역에 돌봄… ‘생활형 공헌’ 확대
롯데는 더욱 풍요로운 사회를 만들기 위한 사회공헌 활동을 펼치고 있다. 사회공헌 슬로건 ‘마음이 마음에게’를 바탕으로 영유아부터 청년, 군 장병까지 전 세대를 아우르는 사회공헌 활동을 통해 고객에게 받은 사랑을 사회에 환원하고 있다.롯데는 청년들과 ESG 관점에서 사회 문제 해결 방안…
- 2026-04-30
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