[부산/경남]＂경남도 '직무분석' 즉각 철회를＂

경남도가 행정환경의 변화에 능동적으로 대처한다며 각 부서별 업무량과 처리시간 등을 수치화 하는 ‘직무분석’을 추진하자 도청직장협의회가 현실적으로 모순이 많다며 강력히 반발, 마찰을 빚고 있다.

경남도는 “각과의 담당이나 팀별로 주어진 업무의 총량과 소요시간을 측정해 합리적인 소요인력을 파악하고 업무 처리과정에서의 비생산적인 요인을 없애기 위해 직무분석을 추진중”이라고 18일 밝혔다.

직무분석은 98년 경남발전연구원에 용역을 의뢰해 프로그램을 개발했으며 지난해에는 전문가를 초빙, 심포지엄과 토론회를 개최했고 올해 자료입력을 마친뒤 내년부터 인사관리 등에 적용한다는 계획이다.

이에대해 도청 직장협의회는 “직무분석은 사전 공감대의 형성없이 일방적으로 추진했으며 직원들의 불만이 많아 즉각 폐지해야 한다”고 주장하고 있다. 직협은 “최근 도청직원 667명을 상대로 설문조사를 한 결과 응답자의 대부분이 이 제도가 필요하지 않을 뿐 아니라 즉각 폐지해야 한다는 의견을 내놨다”며 “밀어붙이기식 행정행태를 개선하라”고 촉구했다.

이들은 직무분석의 기초자료가 정확하지 않거나 신빙성이 낮은데다 자료의 활용도도 높지 않을 것이라고 지적했다.

경남도 관계자는 “직무분석은 이미 다른 시도에서도 행정능률의 향상을 위해 도입한 제도이며 성과급 지급이나 구조조정 등의 자료로는 쓰이지 않는다”고 말했다.

경남도는 직협의 반발에 따라 오는 22일 실국원장 회의에서 논의를 거쳐 직무분석의 최종적인 추진방향을 결정할 것으로 알려졌다.

<창원〓강정훈기자>manman@donga.com