[2012대한민국 지속가능경영대상]KB금융그룹, 탄소 줄이고 업무용 자전거 도입 등 ‘녹색경영’ 실천

녹색성장위원장상(녹색경영)-종합대상

KB금융그룹의 사회공헌 4대 핵심테마는 청소년, 글로벌, 환경, 노인복지다. 특히 ‘녹색경영’을 지속 성장과 발전을 위한 새로운 패러다임으로 규정하고 추진하고 있다.

주력계열사인 KB국민은행은 부서별로 추진하던 녹색금융 및 녹색경영 관련 업무를 전사적 차원에서 체계적으로 추진하기 위해 국내 금융 회사 최초로 2009년 은행장을 단장으로 하는 ‘녹색금융·경영추진단(녹색금융사업부)’을 발족했다. 녹색금융의 총책임자인 KB은행장은 친환경 경영을 위한 전사적 인프라 개선과 은행 내외부의 다양한 환경 캠페인을 직접 챙기며 녹색금융·녹색경영을 이끌고 있다.

KB금융그룹은 에너지 절감 및 이산화탄소배출량 관리를 통한 경영효율성 개선을 목표로 녹색경영 과제를 추진하고 있다. 탄소배출량을 측정·관리하고 일상적인 감축활동을 전개하며 궁극적으로는 상쇄프로그램을 실행하여 탄소중립을 이루기 위한 ‘탄소배출량관리활동’을 벌이고 있다.

‘업무용 자전거’ 도입이나 ‘문서전자화 및 업무처리 디지털화 프로젝트(PPR)’ ‘KB탄소중립의 숲’ 역시 녹색경영의 일환이다.

어윤대 회장

KB금융그룹은 녹색경영과 관련한 ‘글로벌 이니셔티브’에도 적극적으로 가입하고 있다.

KB금융그룹은 앞으로도 전산센터 통합운영, 하이브리드 차량 우선 도입, 다양한 에너지 절감형 시설 시공 및 그린브랜치 시범운영 등 탄소배출량 감축을 위한 사업을 지속적으로 전개할 예정이다. 무엇보다 탄소배출량관리시스템 고도화, 녹색성장기본법 시행에 따른 본격적인 녹색금융사업 추진 등으로 친환경 대표 금융그룹의 이미지를 정착시키고 나아가 녹색금융과 녹색경영활동의 세계적인 모범기업으로 발전하겠다는 비전이다.