英 “경영 실패한 경영진 보상 규제”

높은 급여-퇴직금에 여론 악화
투자자에 투표권 부여 법 추진

영국 정부는 회사 경영진이 받는 임금과 퇴직금을 철저히 실적과 연계해 지급하고, 투자자에게 투표권을 부여하는 내용의 법안 도입을 추진하고 있다고 14일 밝혔다. 빈스 케이블 영국 산업경제부 장관은 이날 “서민들은 팍팍한 생활에 찌들어 있는데도 기업 경영진들은 엄청난 보수를 챙기는 데 대한 공분을 완화하기 위해 경영을 제대로 못했거나 실패한 경우에는 보상하지 못하도록 규제하려 한다”고 말했다.

최근 조사에 따르면 지난해 영국 기업들의 경영진 급여는 경제성장 둔화에도 불구하고 50%나 증가한 것으로 나타났다. 이에 따라 영국에서는 특히 재정위기 때 대규모 공적자금을 투입한 덕분에 가까스로 수익을 거둔 금융 분야 경영진에 대해서는 지나치게 높은 급여나 퇴직금을 받지 못하도록 규제해야 한다는 여론이 높아져왔다.

케이블 장관은 “이번 법안을 추진하는 목적은 일반 주주들이 경영진의 실적과 급여를 강력하고도 명확하게 연계할 수 있도록 하는 데 있다”고 말했다. 앞으로 법이 제정되면 주주들은 매년 미래 급여정책에 대해 구속력 있는 투표권을 행사할 수 있는 권한을 부여받을 것이라고 덧붙였다.

한편 국제신용평가회사인 피치는 14일 영국의 국가 신용등급 전망을 ‘안정적’에서 ‘부정적’으로 하향 조정했다. 그러나 국가 신용등급은 최고 등급인 ‘AAA’로 유지했다. 피치는 성명에서 “영국의 국가 부채비율이 커지고 있고 최근 전망에 비해 경기 회복세도 약하다”며 “앞으로 2년 안에 국가 신용등급이 하향 조정될 가능성이 50%를 약간 웃돈다”고 등급전망 하향 조정 배경을 설명했다.

성동기 기자 esprit@donga.com　　
연합뉴스