“상사 잦은 지시번복은 사표 쓰라는 신호”

직장인 1230명 설문

직장인은 상사의 어떤 행동을 ‘회사 그만둬라’라는 신호로 해석할까. 23일 취업포털 잡코리아가 남녀 직장인 1230명을 대상으로 조사한 결과, ‘상사가 업무 관련 지시를 번복하거나 진행 중인 업무를 갑자기 취소하는 등 하던 일을 쓸모없게 만들 때’라고 응답한 사람이 24.3%로 가장 많았다. 이어 ‘폭언을 일삼거나 뒤에서 험담할 때’(24.1%), ‘감당할 수 없는 분량의 일을 줄 때’(16.3%), ‘중요한 프로젝트에서 항상 빼놓을 때’(14.9%), ‘회사의 중역들 앞에서 공개적으로 망신줄 때’(11.7%), ‘나만 빼고 점심 먹으러 가거나 술자리 잡을 때’(4.6%) 순이었다. 잡코리아 측은 사표를 내기 전에 꼭 해야 할 일들로 △다음 일자리를 어느 정도 알아봐 둔다 △자기 평판을 끝까지 관리한다 △현 경력이 이직에 유리한 경력인지 생각해 본다 △마지막 순간까지 발설하지 않는다 등을 제시했다.

김현지 기자 nuk@donga.com