“독립적 사고-적극적 행동 스타형 조직원 키워야” 삼성경제硏

“기업 조직에서는 ‘스타형 폴로어(follower·따라가는 사람)’가 중요하다”는 보고서가 나왔다. ‘폴로어’는 리더를 따라간다는 의미에서 조직 구성원을 뜻하는 말로 삼성경제연구소가 25일 ‘시티즌십, 위기 극복의 필요조건’이라는 보고서에서 사용한 단어다. 삼성경제연구소는 이 보고서에서 사고를 얼마나 독립적으로 하느냐와 행동을 얼마나 적극적으로 하느냐를 기준으로 조직 구성원을 냉소형, 수동형, 순응형, 스타형 4가지로 분류했다. 이 보고서는 “독립적으로 생각하고 행동도 적극적인 ‘스타형’이 기업 목표 달성은 물론 위기 극복에도 기여한다”고 설명했다.

이 같은 스타형 폴로어는 리더의 그 결정에 동의할 경우에는 적극적으로 리더를 도우며, 설사 리더의 결정에 동의하지 않는 경우에도 도움이 되는 대안을 제시하는 역할을 한다고 이 보고서는 설명했다.

장강명 기자 tesomiom@donga.com