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    • [ReStart 잡페어]올해 공채 절반 폐광지역 주민 선발

      [ReStart 잡페어]올해 공채 절반 폐광지역 주민 선발

      강원 정선군의 강원랜드는 2016년도 신입 직원 100명을 공개 채용한다. 채용 분야는 카지노 딜러직 60명을 비롯해 사무직, 조리, 호텔·레저, 안전관리 등으로 다양하다. 강원랜드는 폐광지역 경제 활성화라는 설립 취지에 맞게 선발 예정 인원의 50%를 폐광지역 주민으로 뽑는다. …

      • 2016-10-19
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    • [ReStart 잡페어]‘경단녀’의 든든한 힘, 야쿠르트 아줌마

      [ReStart 잡페어]‘경단녀’의 든든한 힘, 야쿠르트 아줌마

      한국야쿠르트는 45년째 진행하고 있는 야쿠르트 아줌마 채용으로 경력이 단절된 여성에게 일할 수 있는 기회를 제공하고 있다. 한국야쿠르트는 초창기부터 신선한 제품 전달을 위해 생산된 제품을 가장 빠른 시간 내에 소비자에게 전달하는 것을 원칙으로 삼았다. 그러기 위해서는 직접 전달하는 …

      • 2016-10-19
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    • [ReStart 잡페어]임신 4개월부터 출산준비 ‘산전휴가’

      [ReStart 잡페어]임신 4개월부터 출산준비 ‘산전휴가’

      대상은 경력단절여성의 재취업에 지원을 아끼지 않고 있다. 대상은 1800여 명의 현장 여사원을 정직원으로 채용하고 있다. 현장 여사원 중에는 일을 하다가 그만두고 가사에 전념하거나, 나이에 대한 걱정으로 아르바이트를 전전하던 중 대상에 취업하는 경우가 대부분이다. 2007년에는 여사원…

      • 2016-10-19
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    • [ReStart 잡페어]자율 출퇴근제 도입, 업무 창의성 키워

      [ReStart 잡페어]자율 출퇴근제 도입, 업무 창의성 키워

      아모레퍼시픽은 2012년 4월 고용노동부의 ‘제12회 남녀고용평등 강조주간 기념식’에서 대통령표창을 수상했다. 채용 과정과 평가, 급여 수준, 복지 혜택 등에서 성별 간 차별이 없고 모성 보호 프로그램 등을 통해 일과 가정의 조화를 지원한 점에서 높은 평가를 받은 것이다. 같은 해…

      • 2016-10-19
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    • [ReStart 잡페어]취약 계층-다문화여성에 전문 서비스 교육

      [ReStart 잡페어]취약 계층-다문화여성에 전문 서비스 교육

      롯데면세점은 여성 취업 지원 프로그램으로 크게 2가지를 운영하고 있다. ‘디딤돌 프로그램’과 언더스탠드에비뉴의 ‘맘스탠드 프로그램’이다. 디딤돌 프로그램은 취약 계층 및 다문화가정 여성을 대상으로 전문 서비스 교육의 기회를 제공해 사회 진출을 지원하는 프로그램이다. 1기당 100여…

      • 2016-10-19
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    • [ReStart 잡페어]국내 첫 24시간 운영 공립보육시설 개원

      [ReStart 잡페어]국내 첫 24시간 운영 공립보육시설 개원

      SK하이닉스는 우수 인력의 경력 단절을 미연에 방지하기 위해 다양한 제도를 실시하고 있다. 특히 여성 직원들의 고충을 해결해줄 수 있는 제도 마련에 힘쓰고 있다. SK하이닉스는 국내 최초로 야간 근무가 많은 3교대 근로자들을 위해 24시간 운영하는 공립 보육시설인 ‘아미어린이집’을 경…

      • 2016-10-19
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    • [ReStart 잡페어]출산-육아-교육 지원 ‘여초기업’ 이름 값

      [ReStart 잡페어]출산-육아-교육 지원 ‘여초기업’ 이름 값

      여성이 많이 근무하는 기업에서는 재취업만큼 중요한 부분이 ‘경력 단절’에 대한 복지정책이다. 아시아나항공은 ‘직원이 행복해야 회사가 행복하다’라는 가족친화경영의 적극적인 실천을 통해 국내 대표적인 가족친화기업으로 자리매김하고 있다. 국내 직원 총 8923명 중 여직원이 4819명…

      • 2016-10-19
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    • [ReStart 잡페어] ‘IoT’ 글로벌 시장 선도해 성장 한계 극복

      [ReStart 잡페어] ‘IoT’ 글로벌 시장 선도해 성장 한계 극복

      LG유플러스는 정체된 이동통신시장의 성장 한계를 극복하기 위해 국내 이통사 최초로 전략 사업으로 ‘사물인터넷(IoT)’ 카드를 꺼내들며 새롭게 도약한다는 복안이다. LG유플러스는 지난달 경기 고양시 킨텍스에서 진행된 ‘스마트시티 이노베이션 서밋 아시아 2016’에 참여해 대중에게 최…

      • 2016-10-19
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    • [ReStart 잡페어]여성은 물론 남성 ‘육아휴직’도 적극 장려

      [ReStart 잡페어]여성은 물론 남성 ‘육아휴직’도 적극 장려

      KT는 경력 단절 여성 직원을 지원하기 위해 다양한 제도들을 운영해오고 있다. 기본적으로는 임신 및 출산, 육아 관련 지원을 법적으로 정해진 범위를 넘어 충실히 제공하고 있으며, 복귀한 여성 직원들이 관리자로 성장할 수 있도록 교육 훈련 지원제도도 운영하고 있다. 임신·출산·육아 관…

      • 2016-10-19
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    • [ReStart 잡페어]경력 컨설팅센터 통해 퇴직-재직자 지원

      [ReStart 잡페어]경력 컨설팅센터 통해 퇴직-재직자 지원

      삼성전자는 2001년부터 퇴직자에게는 새로운 출발의 기회를 제공하고, 재직 임직원에게는 미래에 대한 준비를 하도록 경력 컨설팅센터를 운영 중이다. 주요 기능은 △전직교육 및 컨설팅 △재직자 경력상담 △외부 잡(job) 매칭으로 이루어져 있다. 삼성전자 측은 “임직원에게 미래를 준비…

      • 2016-10-19
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    • [ReStart 잡페어]‘경력개발제도’로 지속적인 밀착 코칭

      [ReStart 잡페어]‘경력개발제도’로 지속적인 밀착 코칭

      LG디스플레이는 기업의 경쟁력 확보를 위해 인재의 중요성을 인지하고 그들의 전문 역량을 강화하는 인재 경영을 중점적으로 추진하고 있다. LG디스플레이의 인재 육성 프로그램은 크게 기본교육, 직무교육, 글로벌 인재육성 등으로 나뉜다. 기본교육은 신입사원을 대상으로 하는 신입교육과 진…

      • 2016-10-19
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    • [ReStart 잡페어]스펙보다 직무 능력-적합성 갖춘 인재 채용

      [ReStart 잡페어]스펙보다 직무 능력-적합성 갖춘 인재 채용

      국내 최대 자동차 부품 기업인 현대모비스는 불확실한 대외 상황 속에서도 채용 규모를 꾸준히 늘려오고 있다. 최근 온라인 채용설명회인 ‘현대모비스 라이브 직무토크쇼 취업행’을 실시하는 등 적극적인 방식으로 취업 준비생에게 다가가고 있다. 지난해부터 현대모비스는 채용 과정에서 직무능력에…

      • 2016-10-19
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    • [ReStart 잡페어]자녀 초등학교 입학때 1년 휴직 가능

      [ReStart 잡페어]자녀 초등학교 입학때 1년 휴직 가능

      롯데백화점은 여성들을 위한 다양한 휴직 제도를 갖추고 있다. 상품기획이나 서비스 같은 백화점의 주요 영역에서 여성들의 소프트 경쟁력이 그만큼 중요하기 때문이다. 출산과 육아로 인한 경력단절이 생기지 않도록 지원하고 여성 직원들이 자유롭게 휴직 제도를 이용할 수 있도록 사내문화를 정…

      • 2016-10-19
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    • [ReStart 잡페어]근무요일 선택-시간제 등 유연근로제 운영

      [ReStart 잡페어]근무요일 선택-시간제 등 유연근로제 운영

      효성그룹은 우수한 여성 인력들의 경력단절 최소화에 집중하고 있다. 워킹맘들이 임신, 출산, 육아에 대한 걱정을 덜고 일과 가정에서 최선을 다할 수 있도록 다양한 제도를 시행하고 있는 것. 제도뿐 아니라 서로 배려해주는 인식 정착을 통해 우수한 여성 인력들이 경력단절에 대한 걱정 없이 …

      • 2016-10-19
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    • [ReStart 잡페어]여성리더 육성-은퇴자 일자리 연결

      [ReStart 잡페어]여성리더 육성-은퇴자 일자리 연결

      한화그룹은 여성 직원들의 경력단절 방지와 일·가정 양립을 위해 힘쓰고 있는 국내 대표 기업 중 하나다. 2013년부터 2년간 핵심 여성인력으로 구성된 태스크포스(TF)팀 ‘위드(WITH)팀’을 운영했으며, 여성이 일하기 좋은 회사를 만들고 여성 리더를 육성하기 위한 다양한 제도를 도입…

      • 2016-10-19
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    • [ReStart 잡페어]실버택배-이바구 자전거 등 시니어 일자리 창출

      [ReStart 잡페어]실버택배-이바구 자전거 등 시니어 일자리 창출

      CJ대한통운은 실버 택배, ‘이바구 자전거’ 관광사업, 전통시장 실버 택배사업 등을 통해 시니어 계층의 일자리를 창출하고 지역 경기 활성화에도 기여하고 있다. 실버 택배는 아파트 단지와 전통시장 등지에서 노년 계층이 전동 카트를 이용해 물품을 배송하는 사업이다. 배송 거점은 아파트 …

      • 2016-10-19
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    • [ReStart 잡페어]출산휴가 끝나면 자동 육아휴직 1년

      [ReStart 잡페어]출산휴가 끝나면 자동 육아휴직 1년

      롯데그룹은 여성 인력 채용을 적극적으로 시행하면서, 여성 사원의 경력 단절을 막기 위한 다양한 정책을 시행하고 있다. 신동빈 롯데그룹 회장이 직접 올해 초 “여성 인재의 잠재력을 활용하고 여성 중간관리자들이 조직 내 핵심인재로 성장할 수 있도록 주요 회의에 여성 인력을 반드시 배석시키…

      • 2016-10-19
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    • [ReStart 잡페어]출산-육아 지원, 워킹맘 마음껏 일하게

      [ReStart 잡페어]출산-육아 지원, 워킹맘 마음껏 일하게

      LG그룹은 직원들이 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 데 노력을 기울이고 있다. 임직원들이 스스로 창의적인 사고를 통해 미래를 주도할 아이디어를 찾고, 자율적으로 일에 몰입할 수 있으려면 ‘창의’와 ‘자율’이 바탕이 된 조직문화가 필요하다는 생각이다. LG그룹은 임직원 가…

      • 2016-10-19
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    • [ReStart 잡페어]벤처 창업-육성 지원 ‘브라보! 리스타트’

      [ReStart 잡페어]벤처 창업-육성 지원 ‘브라보! 리스타트’

      SK그룹 주력 계열사인 SK텔레콤은 벤처 창업 및 육성 지원 프로그램 ‘브라보! 리스타트’를 통해 벤처 생태계활성화 및 육성 벤처와의 동반성장에 힘을 쏟고 있다. SK텔레콤은 2013년 베이비부머 세대의 창업을 지원하기 위해 ‘브라보! 리스타트’를 시작했으며, 이후 2015년 1월 …

      • 2016-10-19
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    • [ReStart 잡페어]퇴직 앞둔 임직원 ‘제2 인생설계’ 도와

      [ReStart 잡페어]퇴직 앞둔 임직원 ‘제2 인생설계’ 도와

      정년퇴직이나 은퇴를 앞 둔 회사원들에게 퇴직이나 재취업 지원 프로그램은 가장 필요한 복지 중 하나다. 개인이 업계의 다양한 재취업 정보나 준비 사항을 일일이 파악하기 어렵기 때문에 회사 차원에서 이를 지원해 준다면 더 바랄 것이 없다. 현대자동차그룹은 노사가 정년퇴직을 앞둔 임직원의 …

      • 2016-10-19
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