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신무경

신무경 기자

동아일보 경제부

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안녕하세요. 신무경 기자입니다.

yes@donga.com

취재분야

2025-07-01~2025-07-31
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검찰-법원판결3%

  • 유럽선 숙련 인력 ‘귀하신 몸’… 독일 68세 금융인 “정년 2년 지나도 금융회사 일해”

    “나이가 많다는 이유로 (회사를) 관두라고 하는 건 차별 아닌가요.” 지난해 말 독일 프랑크푸르트에서 만난 프랑크 괴틀 씨(67)는 유럽 전역 30여 곳에 지점을 둔 화물 운송 업체의 중역이다. 10년 전에 일찌감치 노후 준비를 끝냈는데도 일을 손에서 놓지 않고 있다. 괴틀 씨는 “작년부터 연금을 받기 시작했지만 현역으로 계속 뛸 것”이라고 했다. 네덜란드, 영국, 독일 등에서 만난 ‘영 올드(Young Old·젊은 노인)’들은 왕성한 경제 활동을 자부하고 있었다. 영국 런던 현지 은행의 위험관리 업무 총괄자인 맵 카트리 씨(64)는 “직장에서 책임을 다하며 느끼는 성취감이 있다”고 했다. 그는 “75세가 넘어도 은행에서 활약하는 사례도 있다. 나 역시 건강만 허락한다면 70대에 새로운 기회를 마주하게 될 것”이라고 덧붙였다. 반면 65세 이상 인구가 전체의 20%를 넘어 초고령사회에 진입한 우리의 현실은 암울하다. 선진국 ‘영 올드’들과 달리 한국의 고령층은 현역 시절 숙련된 기술을 살리지 못한 채 단순 임시직에 그치고 있다. 한국개발연구원(KDI)에 따르면 2022년 기준 55∼64세 국내 임금근로자 중 34.4%는 기간제 근로자 등 임시고용직인 것으로 조사됐다. 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 압도적 1위로 2위 일본(22.5%)과 격차가 10%포인트 이상 났다. 올해부터 1965년생을 시작으로 954만 명 규모의 2차 베이비붐 세대가 순차적으로 은퇴하면 소득 절벽에 시달리는 노인들은 더 늘어날 수밖에 없다. 한국은행은 최근 “구조개혁이 없을 시 한국의 잠재성장률이 2040년에는 0%대로 추락할 수 있다”며 “고령층의 노동생산성 향상을 위한 정책적 노력을 기울여야 한다”고 제언했다. 유럽선 숙련 인력 ‘귀하신 몸’… 독일 68세 금융인 “정년 2년 지나도 금융회사 일해”〈2〉 ‘영 올드 현역’이 뛴다네덜란드-영국, 정년제도 없애고… 독일은 정년 67세로 단계적 상향민관 플랫폼으로 경제활동 지원한국 고령층 일자리, 복지성 대부분… “직무설계 등으로 질적 성장 유도를”“돈 때문에만 일하는 건 아닙니다. 일을 통해 다양한 사람을 만나고 새로운 문화를 접하는 게 여전히 재밌어요.”지난해 말 독일 프랑크푸르트에서 만난 벨리 아부다크 씨(68)는 2년 전 정년을 맞이했지만 아직도 현지 금융회사에서 활약하고 있다. 아부다크 씨는 “난방비, 관리비 등 웬만한 물가가 다 올랐는데 월급과 연금을 동시에 받기 시작하니 생활비에도 물론 제법 여유가 생겼다”고 말했다.네덜란드 위트레흐트에서 인터뷰한 건축 설계 엔지니어 얀 브륀덜 씨(73)는 네이메헌 지역의 철도 시스템을 개선하는 프로젝트를 맡아 바쁜 일상을 보내고 있었다. 브륀델 씨는 “네덜란드 스히폴 국제공항과 네이메헌을 오가는 열차가 1시간에 세 번 정도 오는데, 이 배차 간격을 줄이기 위해 작업 중”이라며 “2029년까지 완공하는 것이 목표인데 그때까지는 당연히 일을 하지 않겠냐”고 되물었다. 그는 “지금도 업무 의뢰가 계속 들어오는 중”이라며 전기 분야 엔지니어로서 본인의 전문성에 대한 자랑스러움도 내비쳤다.● 유럽에서는 70대도 엔지니어로 활약본보가 네덜란드, 독일, 영국 등의 선진국에서 만난 ‘영 올드’들은 정년 이후에도 숙련자로서 활발히 현장을 누비고 있었다. 정부, 지역사회 등이 이들을 적극 지원하는 가운데 기업들도 적극적으로 ‘영 올드’ 채용에 나서고 있다. 숙련 노동자가 갈수록 귀해지는 데다 ‘영 올드’ 소비자의 부상에 발맞춰 고령 근로자를 중시하는 움직임이다.아부다크 씨는 “숙련된 인력이 퇴직하지 않고 회사에 오랜 기간 기여하는 게 사회적으로도 중요한 시점”이라며 “주요 분야에서 전문 인력들이 부족해 기업들의 걱정이 많은 상황이기 때문”이라고 설명했다. 브륀덜 씨도 “제법 많은 기업들이 나 같은 숙련 노동자를 필요로 하는 분위기”라며 “대기업들 역시 고령층의 근속 기간을 늘리는 노력을 병행하고 있다”고 했다.실제로 독일 기업 보쉬(Bosch)는 기술력 유지를 위해 ‘시니어 전문가 프로그램’을 운영하면서 고령 근로자에게 교육, 멘토 역할을 맡기고 있으며 영국의 보험사 아비바 역시 고용 인력의 3분의 1 이상을 50대로 구성하고 있다.각 정부도 ‘영 올드’들이 일터를 오랫동안 지킬 수 있도록 다양한 정책들을 펼치고 있다. 네덜란드와 영국은 정년 제도를 사실상 없앴으며, 독일은 현재의 정년 연령인 만 65세를 2029년까지 만 67세로 단계적으로 상향하고 있다. 독일 노동사회부 관계자는 “퇴직 이후 재취업을 희망하는 모든 이들을 위해 경력 컨설팅도 제공하고 있다”며 “2023년 1월부터는 조기 퇴직한 고령자도 연금 삭감 없이 추가 소득을 무제한으로 받게 되는 등 퇴직자의 재취업을 다방면으로 장려하는 중”이라고 설명했다.정부 차원에서 ‘생애 설계 서비스’를 출시한 사례도 있다. 2020년 영국 노동연금부는 중장년층들이 노후 준비를 스스로 점검하고 재취업 관련 정보를 직접 얻을 수 있는 온라인 플랫폼 ‘Mid-life MOT’를 출시했다. MOT는 차량의 정기 점검을 의미하는 용어에서 비롯된 것으로, 중장년층이 스스로 삶을 점검하고 개선이 필요한 부분을 파악하자는 취지를 담았다.영국 런던에서 파트타임 컴퓨터 엔지니어로 근무하는 김기정(가명·58) 씨는 “정년을 일괄적으로 정하기보다는 다양한 형태의 고용이 존재하는 것이 많은 사람들에게 이롭다고 생각한다”고 전했다.● 학교·기업 등도 시니어 일자리 지원교육기관, 지역사회 등도 ‘영 올드’들이 고유한 역할을 맡을 수 있도록 이끌어주고 있다. 네덜란드에서는 레이던, 틸뷔르흐 등 5개 대학이 합심해 노인들을 위한 시니어 학습 프로그램 ‘노인을 위한 고등교육(HOVO)’을 만들었다. 암스테르담자유대에서 HOVO 프로그램을 담당하는 카롤린 판베르헌 디렉터는 “(프로그램을 통해) 고령층들이 주도적으로 살아갈 수 있는 기반을 다지고 있다”며 “최근에는 번역일을 하는 60대 학생이 건축 수업을 들은 다음 관련된 책을 번역해 출간하기도 했다”고 설명했다.네덜란드에는 은퇴자들을 매년 전 세계 개발도상국의 중소기업으로 파견시키는 ‘PUM’이란 비영리단체도 있다. 베테랑 근로자들의 수십 년간 숙련된 노하우를 필요로 하는 기업에 전수해주는 역할이다. PUM은 1978년 설립된 이래 현재까지 전 세계 4만 개 이상의 기업과 협력해 왔으며, 네덜란드 정부의 재정 지원도 받고 있다.독일에서는 전국 각지에 있는 900여 개의 ‘시민대학’이 영 올드 교육 현장으로 자리 잡았다. 정부 지원하에 양질의 강사진들이 다양한 분야의 교육을 합리적인 가격에 제공한다. ‘시니어사무소’도 독일 고령자의 사회 참여를 돕는 대표적인 기관으로, 50세 이상 구직자들에게 현지 지역 기업 프로젝트 등을 소개하고 연결해준다.전문가들은 한국도 고령층이 양질의 일자리를 갖고 장기간 근무할 여건이 조성돼야 한다고 지적한다. 이병훈 중앙대 사회학과 명예교수는 “기존의 고령자 일자리는 질적인 수준과 지속 가능함이 뒷받침되지 않는 ‘복지성 일자리’가 대부분이었던 게 사실”이라며 “직무 설계, 취업 개선 능력 등을 지원해 시니어 일자리의 질적 성장을 이끌어야 한다”고 주장했다.특별취재팀▽팀장 장윤정 경제부 차장 yunjung@donga.com▽호주=송혜미, 네덜란드·독일=강우석,일본=신무경, 영국=김수연 기자뉴욕=임우선 특파원, 파리=조은아 특파원서울=전주영 이동훈 조응형 신아형 기자}

    • 2025-01-15
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  • “생활비 얼마 썼냐 묻던 남편, 은퇴후 연금 받자 돈 걱정 안해”

    지난해 11월 19일 오후 호주 뉴사우스웨일스주 서덜랜드 ‘부파(BUPA) 은퇴자 마을’ 아파트 안. 수영장을 지나 공용 거실에 들어서자 70, 80대 입주자 11명이 골대가 그려진 매트 위에서 공 굴리기 게임을 하고 있었다. 돌아가며 공을 굴리던 이들은 공이 골대 가까이 갈 때마다 환호하며 박수를 쳤다.공무원으로 일하다 20년 전 은퇴한 제프 듀발 씨(77)도 부인과 함께 4년 전 이곳으로 이사 왔다. 집에서 개인적인 시간을 보내는 건 물론이고 사교 행사에도 자유롭게 참여할 수 있는 이곳에서의 삶이 만족스럽기 때문이다. 이날도 수중 에어로빅, 공예 수업, 카드 게임 등 입주자들이 자유롭게 참여할 수 있는 다양한 이벤트가 쉴 새 없이 열렸다. 매달 7000호주달러(약 640만 원)씩 나오는 퇴직연금이 있어 750호주달러(약 68만 원)의 관리비도 비교적 저렴하다고 느낀다. 그는 “생활비를 내고 남는 돈은 여행이나 파티, 가족을 위한 선물에 쓴다. 혜택이 좋은 연금 덕분”이라며 웃었다.세계에서 가장 빠르게 늙고 있는 한국에선 찾기 어려운 모습이다. 한국은 지난해 12월 국민 5명 중 1명이 65세 이상인 초고령사회에 진입했다. 일본(10년), 독일(36년), 프랑스(39년)와는 달리 고령사회가 된 지 불과 7년 만에 초고령사회를 맞이한 것.하지만 ‘실버 시프트’ 준비는 턱없이 부족한 상태다. 시니어를 중심에 놓고 연금, 정년, 의료, 교육 등 모든 정책과 산업의 큰 그림을 다시 그려야 하는 시점이지만 개혁의 움직임은 더딘 것이다. 건강과 소득을 갖춘 노년층을 일컫는 ‘영 올드(Young Old)’가 소비와 생산의 주체가 되고 있는 선진국과 달리 한국 노년층은 노후 버팀목의 부재 속에 소비를 줄이고 있다. 퇴직연금 연평균 수익률은 최근 10년 기준 2%대에 불과하고, 취업 시장에 뛰어든 노인 절반은 100만 원 아래의 월급을 받는 현실 때문이다.한국 경제성장률이 1%대로 추락하며 저성장이 고착화될 위기 상황에 준비 없이 맞이한 초고령화가 전체 경제 활력을 떨어뜨릴 수 있다는 우려도 나온다. 한국은행은 2차 베이비붐 세대(1964∼1974년생)의 은퇴에 따라 경제성장률이 2024∼2034년 연 0.38%포인트 하락할 것으로 추정했다.전문가들은 더 늦기 전에 연금부터 의료, 산업 현장까지 모든 사회 구조를 개편해야 한다고 입을 모은다. 홍석철 서울대 경제학부 교수는 “고령화가 빠르게 진행될수록 소비가 위축돼 경제에 전방위적인 영향을 줄 수밖에 없다”며 “새로운 인구구조를 바탕으로 잠재 성장률을 끌어올리기 위한 투자를 아껴선 안 된다”고 강조했다.영올드(Young Old)젊고 건강한 60, 70대 고령자. 이전 세대보다 평균 학력이 높고 구매력을 갖춰 은퇴 이후에도 여행과 취미 활동을 활발하게 하는 특징이 있다.[실버 시프트, 영올드가 온다] 〈1〉 초고령사회, 갈길 먼 韓 실버시프트호주, 월급 12% 붓는 퇴직연금 기본… 없을땐 月최대 209만원 노령연금英은 기초-퇴직-개인 3중 연금… 노년층 ‘영올드’ 소비-생산 주체 부상韓, 준비없이 초고령사회 진입… 취업제도 개선-연금개혁 서둘러야‘부파(BUPA) 은퇴자 마을’의 여유로운 노인들 뒤에는 호주의 퇴직연금 ‘슈퍼애뉴에이션(슈퍼)’이 자리한다. 1992년 도입된 슈퍼는 기업 규모에 상관없이 월 450호주달러(약 41만 원) 이상을 버는 근로자라면 의무 가입해야 하는 ‘국민 퇴직연금’이다. 의무납입액(월 급여의 11.5%)은 전액 고용주가 내지만 높은 수익률 덕에 근로자들이 여윳돈을 추가로 붓는 경우도 적지 않다. 남편의 슈퍼로 생활하는 닷 비숍 씨(81)는 “남편이 일할 때는 항상 내게 ‘생활비를 얼마나 썼냐’고 묻곤 했지만 은퇴 후에는 돈 걱정이 사라졌다. 2년에 한 번 세계 곳곳을 여행하고 새로운 걸 배우는 데 집중하고 있다”고 말했다. 일을 오래 쉬어 슈퍼에 미처 많은 돈을 붓지 못한 호주인들에게는 세금으로 지급되는 노령연금이 노후 버팀목이 되어 준다. 67세부터 받을 수 있는 노령연금은 소득과 자산에 따라 차등적으로 지급되는데 1인 기준으로 한 달에 2300호주달러(약 209만 원)까지 받을 수 있다.● 연금-일자리에 선진국은 여유로운데… ‘노후 버팀목’ 없는 한국지난해 말 영국 헨리온템스의 개인 회원제 클럽 필리스 코트에서 만난 캐런 그리브 씨(70)도 “우리 지역 노인들은 운동이나 취미, 동호회 활동에 열심이다. 삶을 즐길 수 있는 돈이 있기 때문”이라며 만족감을 표했다. 영국 국민 누구나 가입하는 기초연금 외에도 퇴직연금과 개인연금이 은퇴 생활을 뒷받침해 주고 있다. 66세 이상이 받는 기초연금은 한 달에 평균 815파운드(약 145만 원)까지 지급되고 있으며, 퇴직연금 수익률도 10년 평균 연 7% 정도다. 이렇듯 영국, 호주 등 선진국에선 탄탄한 다층 연금, 재취업 시장 등을 바탕으로 노년층이 ‘영 올드(Young Old·젊은 노인)’로서 소비와 생산의 주체로 부상 중이다. 반면 준비 없이 초고령사회에 도달한 한국의 상황은 딴판이다. 고령사회가 된 지 불과 7년 만에 국민의 20%가 65세 이상인 초고령사회에 진입했지만 연금, 산업 구조를 변화된 사회 구조에 맞게 전환하는 ‘실버 시프트’엔 속도가 나질 않고 있다.준비 없는 초고령화 탓에 한국의 고령층은 지갑을 닫고 있다. 은퇴 후 생활비를 충당하기에는 턱없이 부족한 연금과 부족한 일자리에 소비부터 줄이는 것이다. 퇴직연금의 10년(2013∼2022년 기준) 연평균 수익률이 미국은 7.79%, 호주가 6.72%, 일본은 4.10%인 반면 한국(2014∼2023년 기준)은 2.07%에 불과하다. 전체 적립금의 87.2%가 여전히 예금 등 원리금 보장형 상품에 쏠린 결과다. 자산의 대부분이 부동산에 묶여 있는 점도 한국의 약점으로 꼽힌다. 자본시장연구원에 따르면 국내 고령층 자산의 83.66%는 부동산이었다. 서울 서초구에 거주하는 전모 씨(65)도 대출을 끌어다 ‘집 한 채’에 자산을 몰아뒀다가 은퇴 후 자금난에 처했다. 전 씨는 “집을 팔고 싶지만 가격을 1억 원 내려도 집을 사겠다는 사람이 없다. 은퇴 후 고정 수입이 100만 원대로 줄어 대출 이자 부담이 상당히 크다”고 했다. 고령층 일자리 시장도 열악하다. 한국의 일하는 노인은 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 가장 많은 37.3%에 달하지만, 이 중 절반 가까운 노인들이 월 100만 원도 못 벌고 있다.● 활력 떨어지는 한국 경제도 조로화 기로초고령화는 한국 경제에도 최대 위협 요인으로 부상하고 있다. 경제의 허리를 담당하는 생산가능인구(15∼64세) 비중이 2025년부터 70%를 밑돌기 시작해 2050년에는 51.9%까지 줄어들 것으로 전망된다. 반면 65세 이상의 고령 인구는 2050년 40.1%까지 치솟을 것으로 점쳐진다. 이는 노동생산성 저하로 이어지고 있다. OECD에 따르면 2023년 한국의 시간당 노동생산성은 44.4달러로, OECD 회원국 38개국 중 33위에 머물렀다. 한국은행은 2차 베이비붐 세대(1964∼1974년생)가 은퇴할 경우 2024∼2034년 11년에 걸쳐 연간 경제성장률이 0.38%포인트 하락할 것으로 진단하기도 했다. 결국 2차 베이비붐 세대의 은퇴에 발맞춰 제도 개선 논의가 본격화돼야 한다는 분석이 제기된다. 2차 베이비붐 세대의 경우 근로 의지가 강하고 교육 수준 및 디지털 친화력이 높은 만큼 이들의 특성을 반영한 취업 제도 개선이 필요하다는 얘기다. 한은에서는 강력한 제도 변화로 이들의 고용률이 증가할 경우 경제성장률 하락폭이 최대 0.22%포인트 줄어들 것으로 내다봤다. 기금 고갈을 막기 위한 연금 개혁을 빠르게 추진하는 한편 퇴직연금 수익률 제고, 노년 일자리 확보와 같은 정책 지원이 급선무라는 진단도 나온다. 로허르 플라녜 네덜란드 사회고용부 연금 프로그램 디렉터는 “연금 개혁을 준비하기 시작한 이후 실제로 유의미한 성과로 이어지기까진 최소 10년의 시간이 소요된다”고 조언했다.특별취재팀▽팀장 장윤정 경제부 차장 yunjung@donga.com▽호주=송혜미, 네덜란드·독일=강우석, 일본=신무경, 영국=김수연 기자뉴욕=임우선 특파원, 파리=조은아 특파원서울=전주영 이동훈 조응형 신아형 기자}

    • 2025-01-14
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  • “연금-의료-소득 노후버팀목이 없다”… 초고령사회, 경제도 늙어가는 한국

    지난해 11월 19일 오후 호주 뉴사우스웨일스주 서덜랜드 ‘부파(BUPA) 은퇴자 마을’ 아파트 안. 수영장을 지나 공용 거실에 들어서자 70, 80대 입주자 11명이 골대가 그려진 매트 위에서 공 굴리기 게임을 하고 있었다. 돌아가며 공을 굴리던 이들은 공이 골대 가까이 갈 때마다 환호하며 박수를 쳤다. 공무원으로 일하다 20년 전 은퇴한 제프 듀발 씨(77)도 부인과 함께 4년 전 이곳으로 이사 왔다. 집에서 개인적인 시간을 보내는 건 물론이고 사교 행사에도 자유롭게 참여할 수 있는 이곳에서의 삶이 만족스럽기 때문이다. 이날도 수중 에어로빅, 공예 수업, 카드 게임 등 입주자들이 자유롭게 참여할 수 있는 다양한 이벤트가 쉴 새 없이 열렸다. 매달 7000호주달러(약 640만 원)씩 나오는 퇴직연금이 있어 750호주달러(약 68만 원)의 관리비도 비교적 저렴하다고 느낀다. 그는 “생활비를 내고 남는 돈은 여행이나 파티, 가족을 위한 선물에 쓴다. 혜택이 좋은 연금 덕분”이라며 웃었다. 세계에서 가장 빠르게 늙고 있는 한국에선 찾기 어려운 모습이다. 한국은 지난해 12월 국민 5명 중 1명이 65세 이상인 초고령사회에 진입했다. 일본(10년), 독일(36년), 프랑스(39년)와는 달리 고령사회가 된 지 불과 7년 만에 초고령사회를 맞이한 것. 하지만 ‘실버 시프트’ 준비는 턱없이 부족한 상태다. 시니어를 중심에 놓고 연금, 정년, 의료, 교육 등 모든 정책과 산업의 큰 그림을 다시 그려야 하는 시점이지만 개혁의 움직임은 더딘 것이다. 건강과 소득을 갖춘 노년층을 일컫는 ‘영 올드(Young Old)’가 소비와 생산의 주체가 되고 있는 선진국과 달리 한국 노년층은 노후 버팀목의 부재 속에 소비를 줄이고 있다. 퇴직연금 연평균 수익률은 최근 10년 기준 2%대에 불과하고, 취업 시장에 뛰어든 노인 절반은 100만 원 아래의 월급을 받는 현실 때문이다. 한국 경제성장률이 1%대로 추락하며 저성장이 고착화될 위기 상황에 준비 없이 맞이한 초고령화가 전체 경제 활력을 떨어뜨릴 수 있다는 우려도 나온다. 한국은행은 2차 베이비붐 세대(1964∼1974년생)의 은퇴에 따라 경제성장률이 2024∼2034년 연 0.38%포인트 하락할 것으로 추정했다. 전문가들은 더 늦기 전에 연금부터 의료, 산업 현장까지 모든 사회 구조를 개편해야 한다고 입을 모은다. 홍석철 서울대 경제학부 교수는 “고령화가 빠르게 진행될수록 소비가 위축돼 경제에 전방위적인 영향을 줄 수밖에 없다”며 “새로운 인구구조를 바탕으로 잠재 성장률을 끌어올리기 위한 투자를 아껴선 안 된다”고 강조했다.영올드(Young Old)젊고 건강한 60, 70대 고령자. 이전 세대보다 평균 학력이 높고 구매력을 갖춰 은퇴 이후에도 여행과 취미 활동을 활발하게 하는 특징이 있다.특별취재팀▽팀장 장윤정 경제부 차장 yunjung@donga.com▽호주=송혜미, 네덜란드·독일=강우석, 일본=신무경, 영국=김수연 기자뉴욕=임우선 특파원, 파리=조은아 특파원서울=전주영 이동훈 조응형 신아형 기자}

    • 2025-01-14
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  • 금융그룹 임원들 자사주 대거 매입… 정국 불안 속 ‘책임경영’ 눈길[금융팀의 뱅크워치]

    지난해 12월 말 진행된 주요 금융그룹들의 정기인사가 마무리되면서 최고경영자(CEO)를 비롯한 임원들이 대거 자사주를 사들인 것으로 나타났습니다. 13일 금융권에 따르면 KB금융, 신한지주, 하나금융지주 등 금융그룹 임원 25명은 지난해 12월부터 이날까지 한 달여간 자사주 총 2만3112주를 매입했습니다. 하나금융 경영진이 가장 적극적으로 참여했습니다. 함영주 회장을 비롯해 이승열, 이은형 부회장 등 9명의 임원이 총 1만350주를 사들였습니다. 하나금융 측은 “장기적 성장에 대한 확고한 자신감과 주가 부양 의지를 보여준 것”이라고 설명했습니다. 연말 인사 후 가장 먼저 자사주 매입 행렬에 나선 KB금융은 8명의 임원이 총 2462주를 사들였습니다. 신한지주는 5대 은행 중 유일하게 연임을 확정한 정상혁 은행장을 포함해 7명의 임원 등이 9500주를 사들였는데, 사외이사 1명(2000주)도 포함된 점이 눈길을 끕니다. 우리금융그룹 임원진도 자사주 매입을 적극 검토하고 있습니다. 금융그룹 경영진의 자사주 매입은 사실 연례행사처럼 이뤄져 왔지만, 이번에는 그 무게가 다른 것 같습니다. 지난해 은행주는 정부 차원에서 추진하고 있는 밸류업 프로그램을 등에 업고 타 업권 대비 주가 상승 폭이 컸습니다. 하지만 12·3 비상계엄 사태로 한국 자본시장의 시장에 대한 신뢰도가 추락하면서, 4대 금융그룹 시총도 일주일 새 14조 원가량 증발하는 등 상대적으로 큰 영향을 받았습니다. 외국인 투자자들이 정부 영향을 많이 받는 은행 또한 투자처로 신뢰하지 못했다는 뜻으로 풀이됩니다. 13일 기준 4대 금융 시총은 88조7014억 원으로 비상계엄 선포 직전 종가(99조9500억 원) 대비 11조 원 넘게 빠진 상태인데요. 다행스러운 점은 회복세에 있다는 겁니다. 정치가 망쳐놓은 시장 신뢰를 회복하느라 외국인 투자자에게 적극적으로 투자설명회(IR)를 벌이고, 투자자 서한도 보내고, 자사주 매입까지 하면서 고군분투하는 모습입니다. 이 같은 노력들이 반영돼 외국인을 비롯한 투자자들의 신뢰가 조속히 회복됐으면 하는 바람입니다.신무경 기자 yes@donga.com}

    • 2025-01-14
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  • “연금개혁, 돈 덜 내면 서비스도 나빠진다는 것부터 이해시켜야”

    “연금 개혁은 보험료 부담이 줄어들면 서비스(수급액 등)도 나빠질 수밖에 없다는 사실을 이해하는 것에서 출발합니다. 한국 정부도 국민연금을 개혁하려면 국민에게 이 시스템을 이해시키기 위한 노력부터 더 해야 할 것입니다.” 세계적 노동경제학자 세이케 아쓰시(清家篤) 일본적십사자 총재 겸 일본 고령화대책위원장(전 게이오대 총장·사진)은 지난해 말 일본적십자사 본사에서 동아일보와 만나 이같이 말했다. 앞서 일본의 공적연금인 후생연금도 우리 국민연금과 유사한 진통을 겪었다. 1990년대 장기침체 여파로 2002년 후생연금은 적자로 돌아섰다. 당시 2100년까지 연금 지급액 740조 엔이 필요한데, 480조 엔이 부족하다는 추정치가 나와 연금 고갈 우려가 커졌다. 우리와 다른 점이라면 이를 계기로 2004년 이른바 ‘더 내고, 덜 받는’ 연금개혁이 이어졌다는 점이다. 일본 정부는 보험료율을 13년에 걸쳐 조금씩 올리고, 공적연금 수급 개시 나이 역시 단계적으로 60세에서 65세로 인상했다. 또 이에 발맞춰 노사 합의로 65세까지 계속 고용을 실시하도록 법률을 개정했다. 획일적 정년 연장 추진이 아니라 기업에 60세 이상 고령자에 대한 정년 폐지, 정년 연장, 정년 후 재고용 중 하나를 선택하도록 했다. 세이케 총재는 “정부의 연금 개혁에 대한 명확한 모델 제시와 개혁의 필요성에 대한 설득, 연금 지급 개시 나이 인상에 대응한 고용 연장 합의 등이 연금 개혁 성공의 배경”이라고 말했다. 노인 고용 확대 정책을 둘러싼 청년층의 반발이 없었냐고 묻자 “일본은 전반적으로 일손이 부족해 젊은이들 취직이 어렵지 않아 저항이 크지 않았다”라면서도 “노인 일자리 확대로 국민연금 납부자가 늘면 젊은이들은 상대적으로 그 부담이 줄어드는 것”이라며 관점의 전환이 필요하다고 조언했다. 비인기 정책인 연금 개혁을 위해서는 정치권의 뚝심이 필요하다고도 제언했다. 그는 “태어나지도 않은 미래 세대에 대한 부담 전가는 어떻게라도 막아야 한다는 대명제에 합의가 이뤄져 개혁이 이루어질 수 있었다”라고 덧붙였다. “연금 개혁은 정치인 입장에서는 비인기 주제”라면서 “한국에서도 노다 요시히코 전 총리처럼 용기 있는 결단이 필요할 것으로 보인다”고 강조하기도 했다. 그는 “여론의 반발이 거셌으나, 10여 년이 지난 현재 연금의 지속가능성 측면에서 해당 정책 추진은 성공적이었다고 평가된다”라고 귀띔했다.특별취재팀▽팀장 장윤정 경제부 차장 yunjung@donga.com▽호주=송혜미, 네덜란드·독일=강우석, 일본=신무경, 영국=김수연 기자뉴욕=임우선 특파원, 파리=조은아 특파원서울=전주영 이동훈 조응형 신아형 기자}

    • 2025-01-14
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  • IBK기업은행 239억원 불법대출…금감원 현장검사 착수

    국책은행인 IBK기업은행에서 200억 원대 불법 대출이 발생해 금융 당국이 현장검사에 착수했다.10일 금융당국 등에 따르면 기업은행은 전날 홈페이지에 업무상 배임 등으로 239억5000만 원 규모의 금융사고가 발생했다고 공시했다. 기업은행은 “자체 감사를 통해 발견했다”며 “관련 직원 인사 조치 및 관련인 형사고소에 나설 예정”이라고 밝혔다.기업은행 전현직 임직원들이 2022년 6월부터 2023년 11월까지 서울 강동구 소재 지점들에서 부동산 담보 가치를 부풀려 더 많은 대출을 일으킨 것으로 알려졌다.금융감독원은 기업은행 보고를 받은 뒤 이번 주 현장검사에 착수했다. 본래 검사는 이날까지 예정돼 있었지만, 사안 중대성을 고려해 검사 인력을 추가 파견하고 기한도 다음 주까지로 연장했다.금감원은 기업은행 전현직 관계자 다수가 연루된 정황 등에 비춰 사고 금액이 더 커질 수도 있다고 보고 조사를 진행할 계획이다.신무경 기자 yes@donga.com}

    • 2025-01-10
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  • 주요은행 ‘비대면 주담대’, 월말부터 신규로 못받는다[금융팀의 뱅크워치]

    이달 말부터 주요 시중은행들에서 비대면 주택담보대출(주담대)을 새로 받을 수 없게 됩니다. 10일 금융권에 따르면 KB국민, NH농협, 우리은행 등은 이달 말부터 신규 비대면 주담대에 한해 접수를 중단한다고 공지했습니다. 다만 비대면 대환대출은 가능합니다. 갑자기 신규 비대면 주담대가 잠정 중단된 이유는 무엇일까요. 법원이 새로운 등기시스템을 도입하는데, 은행들이 이에 대응한 서비스 준비를 미처 마치지 못했기 때문입니다. 이달 31일부터 법원은 미래 등기 시스템을 새로 도입합니다. 미래 등기 시스템이 도입되면 비대면 주담대 과정에서 필요한 근저당설정 등기, 소유권이전 등기를 공동인증서를 통한 전자서명(온라인 전자 등기) 혹은 서면 인감도장(오프라인 등기) 중 하나로 통일해야 합니다. 현재는 부동산 매수인이 은행 앱에서 온라인 주담대를 신청하고 제반 서류를 제출하면서 전자서명으로 근저당설정 등기를 진행합니다. 그리고 대출 심사가 완료된 이후 잔금을 치를 때 공인중개사 사무소 등에서 은행 측 전담 법무사, 매도인과 만나 소유권이전 등기 절차를 밟습니다. 근저당설정 등기를 전자서명으로 진행했기 때문에 은행 오프라인 점포를 방문할 일이 없었던 것이죠.그런데 앞으로는 비대면 주담대 시 매수인과 은행이 근저당설정 등기를 전자 등기로 하면, 매도인도 소유권이전 등기를 전자 등기로 해줘야 합니다. 이렇게 되면 은행 측은 매수인뿐 아니라 매도인에게도 소유권이전 등기 과정에서 전자서명 등을 요청해야 하는 애로사항이 생겨 아예 신규 비대면 주담대를 막아버린 겁니다. 한 은행 관계자는 “부실등기를 막겠다는 미래 등기 시스템 취지 자체는 좋지만 일부 금융소비자층에서는 디지털 도입에 불편을 호소할 가능성이 있다”면서 “현재 운영 중인 신규 비대면 주담대 방식을 당분간 취급할 수 있도록 계도 기간이 마련될 필요가 있다”고 설명했습니다.반면 인터넷전문은행들은 신규 비대면 주담대를 중단하지 않고 전속 법무사가 잔금을 치를 때 매도인과 만나 전자 등기를 요청하는 방식으로 문제를 해결하겠다는 입장입니다. 신한, 하나은행 등도 인터넷전문은행처럼 전속 법무사에게 해당 업무를 의뢰하거나 앱으로 신청은 받되 매수인과 매수인으로 하여금 인근 점포를 방문해 서면 인감도장으로 근저당설정등기, 소유권이전등기 서류 작성을 요청할 예정입니다.한 은행 관계자는 “미래 등기 시스템 도입까지 한 달여 남은 데다 우회해 서비스를 제공하는 방법이 남아있는데 벌써 공지를 띄워 중단하겠다는 건 소비자 편의를 생각하지 않는다는 것”이라고 꼬집었습니다.신무경 기자 yes@donga.com}

    • 2025-01-10
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  • 주담대 중도상환수수료 0.87%P ‘뚝’… 대출 갈아타기 쉬워진다

    앞으로 금융 소비자들의 대출 갈아타기가 한결 수월해질 것으로 전망된다. 대출을 받은 뒤 3년 이내 조기 상환 시 부과되는 중도상환수수료가 절반 수준으로 대폭 낮아지기 때문이다. 금융위원회는 실비용 내에서만 중도상환수수료를 부과하도록 하는 ‘중도상환수수료 개편 방안’을 13일부터 시행한다고 9일 밝혔다.중도상환수수료는 금융소비자 보호에 관한 법률에 따라 원칙적으로 부과가 금지되고 있으나 예외적으로 대출일부터 3년 내 상환하는 경우 부과됐다. 문제는 구체적 산정기준 없이 주택담보대출 등 고정금리 담보대출의 경우 1.43∼1.64%, 변동금리 신용대출은 0.83∼1.64% 수준으로 책정되어 왔다는 것. 이에 금융위는 지난해 7월 자금운용 차질에 따른 기회비용과 대출 관련 행정·모집 등 실비용만 중도상환수수료로 부과할 수 있도록 감독규정을 개정했다. 이에 중도상환수수료가 대거 낮아지게 된다. 금융회사들이 이날 공시한 중도상환수수료율을 보면 은행권의 고정금리 주담대의 경우 수수료율이 현 1.43%에서 0.56%로 0.87%포인트 낮아진다. 변동금리 신용대출은 기존 0.83%에서 0.11%로 0.72%포인트 내려간다. 저축은행업권 고정금리 주담대의 경우 수수료율이 1.24%로 기존보다 0.4%포인트 낮아지고, 변동금리 신용대출은 1.33%로 0.31%포인트 내려간다. 생명·손해보험업권에서도 고정금리 주담대 수수료율을 각각 1.28%, 1.1%로 책정했다. 기존보다 각각 0.33%, 0.5%포인트 낮은 숫자다. 신용대출(고정금리) 중도상환수수료율은 아예 없앴다. 예를 들어 지금까지는 은행권에서 주담대로 3억 원 빌린 사람이 3년 내 원금을 갚거나 다른 대출로 갈아타게 되면 고정금리형의 경우 429만 원, 변동금리형은 375만 원의 중도상환수수료를 내야 했다. 13일부터는 과거의 절반에도 못 미치는 168만 원, 165만 원만 내면 된다. 은행권 변동금리 신용대출을 1억 원 받았다가 중도에 다 갚게 될 경우에는 11만 원만 수수료로 부담하면 돼 과거(83만 원)보다 비용을 크게 아낄 수 있다. 다만 공시된 중도상환수수료율은 13일부터 올해 말까지 체결되는 신규 계약분부터 적용된다. 이미 대출을 받은 금융소비자에게는 적용되지 않는다는 뜻이다. 금융회사들은 대출금 중도 상환 시 발생하는 실비용을 매년 재산정해 매 1월 각 협회 홈페이지에 공시해 나갈 예정이다. 이에 따라 내년 수수료율은 변동될 수 있다. 수수료 개편 대상 금융회사에서 새마을금고, 농협, 수협, 산림조합 등 상호금융권은 빠졌다. 금소법 적용을 받지 않기 때문이다. 그러나 금융당국은 이들 상호금융권의 중도상환수수료율 개편 또한 상반기(1∼6월) 내 진행하겠다는 입장이다.신무경 기자 yes@donga.com}

    • 2025-01-10
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  • 햇살론 등 서민금융상품 거절률 큰폭 상승

    경기 악화로 취약계층의 자금난이 심화되고 있는 가운데 서민금융상품마저도 이용을 거절당하는 사람들이 늘어난 것으로 나타났다. 8일 국회 정무위원회 소속 김현정 더불어민주당 의원실이 서민금융진흥원에서 받은 자료에 따르면 주요 서민금융상품 거절률이 지난해 11월 기준 전년 대비 큰 폭으로 상승했다. 만 34세 이하 청년 대상 햇살론 유스는 작년 1∼11월 8만5400건 신청 중 27.8%(2만3799건)가 거절됐다. 거절률은 2021년 11.54%, 2022년 14.99%, 2023년 21.51% 등으로 증가 추세다. 저신용·저소득 근로자 대상 근로자햇살론도 같은 기간 40만7922건 신청 중 24.01%가 거절됐다. 전년(25.58%)보다 줄었지만 2020년 10.98%, 2021년 15.59%, 2022년 18.97%와 비교하면 높은 수치다. 최저 신용자를 지원하는 햇살론15는 같은 기간 12.93%가 거절돼 2023년(3.02%) 대비 거절률이 4배로 급등했다. 신용카드 발급이 어려운 취약계층을 위한 햇살론카드도 같은 기간 거절률이 9.32%로 2023년(5.44%) 대비 2배가량으로 높아졌다. 서민금융진흥원 측은 소득 증빙 불충분, 심사 기준 미달 등으로 인해 탈락자가 발생했다고 설명하지만 정책서민금융상품의 높은 거절률을 두고 취약계층의 금융 접근성이 악화되는 것 아니냐는 우려의 목소리도 제기된다.신무경 기자 yes@donga.com}

    • 2025-01-09
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  • 금감원, 고려아연 불공정거래 혐의 檢수사 의뢰

    금융 당국이 고려아연의 유상증자와 관련해 불공정거래 혐의를 포착하고 검찰에 사건을 이첩했다. 7일 금융계에 따르면 금융감독원은 지난해 10월 말 2조5000억 원 규모 주주 배정 유상증자를 결정한 고려아연 이사회와 경영진이 자본시장법을 위반한 것으로 판단하고 검찰에 패스트트랙(신속 수사 전환)으로 사건을 넘겼다. 고려아연 경영진은 MBK파트너스, 영풍 등으로부터 경영권을 방어하고자 지난해 10월 4∼23일 주당 83만 원에 고려아연 주식 233만1302주를 자사주로 공개매수하겠다고 발표했다. 당시 “공개매수 이후 재무구조 등에 변경을 가져오는 계획을 수립하고 있지 않다”고 밝힌 바 있다. 그런데 지난해 10월 30일 2조5000억 원 규모의 유상증자 계획을 갑자기 내놓았고, 공개매수 기간인 10월 14∼29일 미래에셋증권을 통해 이미 유상증자 실사를 진행한 것으로 알려져 문제가 불거졌다. 이에 금감원은 해당 행위가 자본시장법 위반 소지가 있다고 보고 경영진에 정정신고서 제출을 요구하기도 했다. 결국 고려아연은 지난해 11월 유상증자 계획을 철회했다. 금감원은 고려아연 경영진 측의 허위 기재 혐의가 자본시장법 178조가 규정한 부정 거래에 해당한다고 보고 있다. 178조는 증권 매입 등 금융투자상품을 매매할 때 부정한 수단과 위계를 사용하는 행위를 금지하고 있다.신무경 기자 yes@donga.com}

    • 2025-01-08
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  • 앱 첫 화면에 ‘오겜2’ 광고… 플랫폼으로 돈 버는 인터넷은행

    카카오뱅크는 지난해 12월 25일부터 사흘간 은행 애플리케이션(앱) 첫 화면에 ‘오징어게임 시즌2’ 광고 배너를 달았다. 앱을 열면 등장하는 은행 로고와 함께 해당 광고를 노출한 것인데, 하루 광고 수익이 1500만 원 수준인 것으로 알려졌다. “이자 장사에만 의존한다”라는 비판을 받아 온 은행들이 적극적으로 비이자수익 확대에 나서고 있다. 특히 인터넷 전문은행들은 네이버, 카카오 등 정보기술(IT) 플랫폼들의 주 먹거리인 온라인 광고 비즈니스에도 뛰어들고 있는 모양새다. 7일 카카오뱅크에 따르면 해당 은행은 배너·서비스형 광고 등 10여 종의 광고 상품을 판매하고 있다. 앱상의 ‘○× 퀴즈’ 콘텐츠도 사실 광고로 활용되고 있다. 문제를 풀면 실시간 포인트를 지급하는 방식으로 고객을 유인하는데, 예상 참여자 수만 140만 명에 달한다. 광고 수익도 쏠쏠하다. 스토리텔링을 통해 메시지를 전달하는 콘텐츠형 광고 상품의 경우 앱 푸시 알림 100만 건 발생 등을 보장하는 조건으로 가격이 6000만 원 수준에 이른다. 케이뱅크에서도 앱에 접속하면 증권사 계좌 개설 광고 창을 띄워주고, 홈 화면 상단 배너, 혜택 탭 등에 관련 내용을 노출해 주는 식으로 증권, 보험 영역 광고에 집중하고 있다. 이 같은 광고 비즈니스가 가능한 건 인터넷 전문은행의 핵심 고객층이 주요 광고주들의 관심이 높은 2040세대이기 때문이다. 카카오뱅크의 경우 20대 17%, 30대 23%, 40대 24%로 해당 연령 비중이 64%(2024년 9월 기준)에 달한다. 덕분에 카카오뱅크 수수료 수익은 2208억 원(지난해 9월 누적 기준)으로 전년 동기(2021억 원) 대비 200억 원가량 증가했다. 케이뱅크도 같은 기간 253억 원에서 359억 원으로 106억 원 늘었다. 토스뱅크는 2023년 12월 말 기준 수수료 수익만 656억 원을 올렸다. 시중은행들도 앱을 활용한 수익 확대 가능성을 엿보고 있다. 신한은행은 앱에 ‘광고 보고 포인트 받기’ 같은 콘텐츠를 운영 중이며, KB국민은행은 KB금융 계열사 광고를 집행하면서 시장성을 가늠하고 있는 상황이다. 신무경 기자 yes@donga.com}

    • 2025-01-08
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  • 금감원 ‘고려아연 유상증자 시도’ 부정거래 혐의로 검찰 이첩

    금융당국이 고려아연의 유상증자와 관련해 불공정거래 혐의를 포착하고 검찰에 사건을 이첩했다. 7일 금융계에 따르면 금융감독원은 지난해 10월 말 2조5000억 원 규모 주주배정 유상증자를 결정한 고려아연 이사회와 경영진이 자본시장법을 위반한 것으로 판단하고 검찰에 패스트트랙(신속수사 전환)으로 사건을 넘겼다. 고려아연 경영진은 MBK파트너스, 영풍 등으로부터 경영권을 방어하고자 지난해 10월 4~23일간 주당 83만 원에 고려아연 주식 233만1302주를 자사주로 공개매수하겠다고 발표했다. 당시 “공개매수 이후 재무구조 등에 변경을 가져오는 계획을 수립하고 있지 않다”고 밝힌 바 있다. 그런데 지난해 10월 30일 2조5000억 원 규모의 유상증자 계획을 갑자기 내놓았고, 공개매수 기간인 10월 14~29일 미래에셋증권을 통해 이미 유상증자 실사를 진행한 것으로 알려져 문제가 불거졌다. 이에 금감원은 해당 행위가 자본시장법 위반 소지가 있다고 보고 경영진에 정정신고서 제출을 요구하기도 했다. 결국 고려아연은 지난해 11월 유상증자 계획을 철회했다. 금감원은 고려아연 경영진 측의 허위기재 혐의가 자본시장법 178조가 규정한 부정거래에 해당한다고 보고 있다. 178조는 증권 매입 등 금융투자상품을 매매할 때 부정한 수단과 위계를 사용하는 행위를 금지하고 있다.신무경 기자 yes@donga.com}

    • 2025-01-07
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  • OK금융, 대부업서 완전 철수… 상상인저축銀 인수 속도낼듯

    OK금융그룹이 불법 영업 의혹이 불거진 대부업체 2곳을 폐업하면서 대부업에서 완전히 철수했다. 6일 금융권에 따르면 OK금융은 지난해 12월 30일 공정거래법상 공시 대상 계열사로 분류된 옐로우캐피탈과 H&H파이낸셜을 청산했다. OK금융 관계자는 “옐로우캐피탈의 정상 채권 일부는 OK저축은행에 양도했고, 나머지는 제3자 매각을 통해 정리했다”고 말했다. 두 업체는 최윤 OK금융 회장의 친동생 최호 씨가 최대 주주로 있는 채권추심회사(비콜렉트대부)의 자회사였다. OK금융은 2014년 예주, 예나래저축은행 등 두 곳을 인수하면서 대부업 철수를 공언했는데, 지난해 국정감사 등에서 동생 회사를 통해 대부업체를 우회 운영한다는 지적이 나왔다. 이제 OK금융이 대부업을 완전히 정리한 만큼 향후 저축은행업 확장에 더욱 적극적으로 나설 것으로 보인다. OK금융은 상상인저축은행 인수를 위한 실사를 지난해 12월 진행한 바 있다. 상상인그룹은 최대 주주의 대주주 적격성 유지 요건 문제로 상상인, 상상인플러스저축은행 두 곳을 매각해야 한다. OK금융이 상상인저축은행을 인수하면 총자산이 16조 원대(지난해 9월 말 기준)로 SBI저축은행(14조8211억 원)을 제치고 업계 1위가 된다.신무경 기자 yes@donga.com}

    • 2025-01-07
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  • 국민銀도 둔촌주공 잔금대출 확대… 5대은행 합산한도 6000억원 늘어

    연초부터 시중은행들이 올림픽파크포레온(옛 둔촌주공) 잔금대출 한도를 대폭 상향하는 등 공격적으로 가계대출을 취급하고 나섰다. 6일 KB국민은행은 올림픽파크포레온 잔금대출 한도를 3000억 원 증액해 총 6000억 원 규모로 진행한다고 밝혔다. 시중은행 중 가장 큰 규모다. 국민은행 관계자는 “기존 배정 한도가 거의 소진돼 실수요자 위주 자금 지원을 위해 잔금대출 한도를 늘리기로 결정했다”라고 말했다. 잔금대출 금리는 금융채 5년물 금리에 1.3%포인트를 얹은 연 4.29∼4.79%로 적용하기로 했다. 앞서 우리은행도 2일 올림픽파크포레온 잔금대출 한도를 기존 500억 원에서 1500억 원으로 대폭 상향했다. NH농협은행은 1일 기존 2000억 원에 2000억 원을 추가 배정했다. 이에 따라 5대 은행 합산 한도는 지난해 9500억 원 규모에서 올해 1조5500억 원으로 늘어났다. 우리은행은 연 4.36∼4.53%, 농협은행은 금융채 5년물 금리에 1.3%포인트를 합한 금리를 적용 중이다. 하나은행은 3000억 원, 신한은행은 1000억 원의 기존 한도를 유지했으나 은행별 가계대출 운용 상황에 따라 추후 확대 가능성도 제기된다.신무경 기자 yes@donga.com}

    • 2025-01-07
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  • 우리銀, 상업-한일 동우회 통합 “분파 문화 쇄신”[금융팀의 뱅크워치]

    우리은행 전신인 상업·한일은행 퇴직 직원 동우회가 은행 합병 26년 만에 ‘우리은행 동우회’로 통합됩니다. 우리은행은 3일 열린 창립 126주년 기념식 후 양 동우회 통합 추진 업무제휴(MOU)를 맺었다고 밝혔습니다. 1970년대 각각 설립된 상업, 한일동우회는 1999년 은행 합병에도 불구하고 별도 운영됐습니다. 우리은행 은행원으로 일하더라도 퇴직하면 상업, 한일은행 은행원으로 나뉘어 동우회에 참여하는 웃지 못할 상황이 반복됐던 것이죠. 이번 통합에는 임종룡 우리금융그룹 회장의 의지가 컸다는 설명입니다. 임 회장은 2023년 3월 취임 직후 기업문화혁신 태스크포스(TF)를 설치했습니다. 임직원의 화학적 통합을 위한 대승적 차원의 조직이었는데요. 전직 우리금융 회장 친인척 부당 대출, 내부통제 부실 등을 불러온 원인 중 하나로 계파 갈등으로 촉발된 분파적 조직문화가 꼽히면서 동우회 통합이 우선순위로 올랐습니다. MOU를 계기로 떨어져 있던 상업·한일동우회 사무실(각각 효자동, 을지로)부터 하나로 합쳐질 예정입니다. 다만 이번 통합에 ‘소수자’인 한빛은행 동우회는 빠졌고, 전임 회장·행장 중심의 소모임은 지금처럼 나뉘어 유지될 것으로 보입니다. 그래도 중요한 첫발을 뗐다는 평가입니다. 한 우리은행 전직 임원은 “MOU 자체로 끝날 게 아니라 조기에 통합을 위한 세부 내용이 나와 양 은행의 유기적 화합에 대한 의지를 보여줘야 할 것”이라고 전했습니다. 강원 상업은행 동우회장은 “이번 통합 논의를 계기로 일등 은행이었던 우리은행에 대한 자부심이 조금이나마 되살아났으면 하는 바람”이라고 덧붙였습니다.신무경 기자 yes@donga.com}

    • 2025-01-06
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  • 은행-금융지주사들 내부통제 강화… 금융사고땐 임원 신분 제재

    지난해 대규모 금융사고가 연달아 터져 나온 가운데 3일부터 은행·금융지주사 내 ‘책무구조도’가 본격 가동됨으로써 내부통제가 한층 강화된다. 금융사들은 검사 출신을 영입해 내부통제를 맡기거나, 임원 인사 평가 항목에 내부통제 지표를 설정하는 등 대응 마련에 분주한 모습이다. 2일 금융 당국에 따르면 은행·금융지주회사 63곳에 대한 책무구조도 제출 시한이 이날로 마감됐다. 지난해 7월 개정 금융회사의 지배구조에 관한 법률(지배구조법) 시행에 따라 은행·금융지주회사들은 대표이사와 임원이 담당하는 직책에 따라 구체적 책무를 지정한 ‘책무구조도’를 제출했다. 이제 본인 책무와 관련한 내부통제 관리 의무를 다하지 않은 임원이나 직원은 당국으로부터 해임 요구 등 신분 제재를 받을 수 있다. 5대 금융지주·은행은 이에 발맞춰 3일부터 ‘책무이행 관리 시스템’과 같은 전산 시스템을 본격적으로 운영하고 나섰다. 임원들은 온라인 시스템상에서 자신의 △책무 관리 △이행 점검 △개선 이행 관리 △결재 관리 등의 현황을 확인할 수 있다. 한 금융지주 관계자는 “임원별 소관 업무에 대한 내부통제 관리 의무를 해당 임원이 직접 챙겨볼 수 있도록 시스템을 마련한 것”이라고 설명했다. 5대 금융지주·은행은 책무이행 관리 시스템에 더해 전산화 작업을 통한 내부통제 강화에도 신경을 곤두세우고 있다. KB금융은 연내 인공지능(AI)을 도입해 금융사고 발생 가능성이 높은 업무에 대한 검사를 강화할 예정이며, 우리금융도 ‘이상 금융거래 탐지 시스템(FDI)’을 2월까지 만들어 금융사고 조기 발견 기능을 강화한다는 방침이다. 앞서 5대 금융지주·은행은 지난해 말 조직 개편에 맞춰 준법 감시 담당 부서에 책무 관리 전담 조직을 별도 설치하는 방식으로 내부통제 관리 방안을 준비해 왔다. 이 밖에도 우리금융은 검사 출신 변호사를 윤리위원회 실장으로 영입해 내부통제 전권을 지휘하도록 했으며, KB국민은행은 무리한 대출 영업으로 인한 사고 방지 차원에서 일선 현장 임원(지역그룹대표) 평가 항목에 내부통제 지표를 신설했다. 전 직원을 대상으로 윤리 의식을 검증할 문제 은행 시험을 치르기로 한 NH농협은행도 눈에 띈다. 한편 금융당국은 책무구조도 시범 운영(2024년 10월 31일∼2025년 1월 2일) 기간 내부통제 관리 의무 부실 등의 특이 사항은 발견되지 않았다고 설명했다. 시범 운영에는 5대 금융지주·은행 등을 포함한 총 18개사가 참여했다.다만 지난해 금융권에서 금융사고가 빈번히 발생한 만큼 금융사 검사 등에 있어 책무구조도 운영 현황을 수시로 점검하겠다는 입장이다. 지난해 5대 은행이 홈페이지에 공시한 금융사고 건수는 총 16건, 사고 금액은 1392억 원에 달했다. 금융위원회 관계자는 “이제 내부통제 문제가 발생하면 책임지는 임원이 발생할 것”이라고 말했다. 금융감독원 고위 관계자는 “향후 검사 등을 통해서 책무구조도가 컨설팅받은 대로 잘 운영되고 있는지 점검할 것”이라고 덧붙였다.신무경 기자 yes@donga.com}

    • 2025-01-03
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  • KB국민카드 김재관 대표 “도덕과 원칙 최우선…소상공인 등에 사회적 책임 다할 것”

    김재관 KB국민카드 대표는 2일 취임사를 통해 “도덕과 원칙을 의사결정의 최우선 기준으로 삼겠다”라고 포부를 밝혔다. 김 신임 대표는 이날 서울 종로구 본사에서 열린 취임식에서 “소상공인, 금융소외계층 등을 대상으로 상생 금융의 실천과 지역 상권의 활성화 등 서민 금융의 중추로서 사회적 책임을 다하겠다”라며 이 같이 밝혔다. 또 “대내외적으로 어려운 상황이지만 위기를 기회로 만들고 고객에게 최고의 가치를 선사하기 위해 빠르고 역동적인 모습으로 변화하자”라고 덧붙였다. 국민카드는 신임 사장 취임에 맞춰 ‘미래선도 기업 달성’을 목표로 조직개편을 단행했다. △고객 중심 조직의 실행력 강화 △조직효율화 및 슬림화 기반 성장영역 강화 △미래 성장 비즈니스 핵심사업화 등이 골자다. 이번 조직개편으로 국민카드는 14그룹 4본부에서 13그룹 4본부로 변경됐다.신무경 기자 yes@donga.com}

    • 2025-01-02
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  • 은행 가계대출 1조 증가 ‘선방’… 오늘부터 문턱 낮춘다

    금융 당국의 가계대출 관리 압박에 은행들이 앞다퉈 대출 조이기에 나선 영향으로 지난해 12월 전 금융권 가계대출 증가 폭이 2조 원 후반대에 그친 것으로 나타났다. 다만 이제 해가 바뀌면서 연간 대출총량 관리에서 자유로워진 은행들이 각종 대출 제한 조치를 풀 조짐으로 연초 가계대출 문턱은 다소 낮아질 것으로 점쳐진다. 1일 금융위원회에 따르면 지난해 12월 전 금융권의 가계대출 증가 폭은 2조 원대 후반으로 전월(5조1000억 원) 대비 증가 폭이 2조 원가량 줄어든 것으로 나타났다. 특히 은행권 가계대출 증가 폭이 대폭 쪼그라들어 5대 은행 가계대출 잔액은 12월 말 기준 734조3995억 원으로, 전월 말(733조3387억 원) 대비 1조608억 원 늘어나는 데 그쳤다. 5대 은행의 월간 가계대출 증가 폭은 지난해 8월만 해도 9조6259억 원에 달한 바 있다. 지난해 연간 대출 증가액은 41조9901억 원으로 집계됐다. 은행들은 지난해 7∼8월 이후 가계대출 금리 인상, 한도 축소 등으로 옥죄어 온 대출 문턱을 당장 2일부터 낮춘다. KB국민·신한·하나·우리은행은 일제히 신규 주택담보대출의 모기지보험(MCI·MCG) 적용을 재개한다. 모기지보험은 주담대 시 가입하는 보험으로, 보험 적용이 이뤄지면 서울 지역은 5000만 원 이상 대출 한도가 늘어나는 효과가 나타난다. 1억 원으로 묶었던 생활안정자금 목적 주담대 한도도 없애거나(국민), 2억 원으로 늘리기로(신한·우리은행) 했다. 전세대출 제한도 완화한다. 1주택 보유자를 대상으로 전세대출 취급을 제한해 왔던 신한·우리은행은 관련 규제를 풀기로 했다. 신규 분양 주택에 대한 전세대출 역시 올해부터는 신한·농협은행에서도 받을 수 있다. 한편 금융 당국은 올해도 명목 국내총생산(GDP) 성장률 내에서 가계대출 증가율을 관리하겠다는 입장이다. 나아가 지난해 가계대출 증가 목표치를 넘긴 은행에 대해서는 새해 대출 물량에서 초과분만큼을 깎기로 했다. 조만간 스트레스 총부채원리금상환비율(DSR) 3단계 시행 예고 등 새해 가계대출 관리 방향도 발표할 예정이다.신무경 기자 yes@donga.com}

    • 2025-01-02
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  • 지난해 5대은행 가계대출 42조원 증가…올해도 급증 우려

    지난해 5대 은행 가계대출이 약 42조 원 불어난 것으로 집계됐다. 해가 바뀌며 대출총량 관리 부담에서 자유로워진 은행들은 빗장을 풀고 대출 문턱을 낮출 것으로 보인다. 1일 금융권에 따르면 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협)의 2024년 12월 30일 기준 가계대출 잔액은 734조3995억 원을 기록했다. 2023년 말(692조4094억 원)보다 41조9901억 원, 11월 말(733조3387억 원)보다는 1조608억 원 늘어난 수치다.5대 은행 가계대출 연간 증가 폭은 문재인 정부 때인 2019년 39조3764억 원, 2020년 59조3977억 원을 나타냈다. 이후 한은이 기준금리를 인상(2021년 8월 0.5→0.75%)하고 나서면서 2021년 38조8990억 원으로 소폭 줄었고, 2022년 기준금리가 7차례 인상(1.25→3.25%)되면서 그 해에는 감소(16조5194억 원)로 돌아섰다. 이 같은 기조는 2023년(-1241억 원)까지 이어졌다.은행들은 지난해 7∼8월 이후 금리 인상, 한도 축소 등으로 높여왔던 가계대출 문턱을 새해부터 낮춘다는 방침이다. 우선 KB국민·신한·하나·우리은행은 일제히 신규 주택담보대출의 모기지보험(MCI·MCG) 적용을 재개하기로 했다. 모기지보험은 주담대 시 가입하는 보험으로, 보험 적용이 이뤄지면 서울 지역의 경우 5000만 원 이상 대출 한도가 늘어나는 효과가 나타난다. 1억 원으로 묶었던 생활안정자금 목적 주담대 한도도 없애거나(국민), 2억 원 늘리기로(신한·우리은행) 했다.전세대출 규제도 완화한다. 1주택 보유자를 대상으로 전세대출 취급을 제한해 왔던 신한·우리은행은 관련 규제를 풀기로 했다. 신규 분양 주택에 대한 전세대출도 올해부터는 신한·농협은행에서도 받을 수 있다.한편 금융 당국은 올해도 명목 국내총생산(GDP) 성장률 내에서 가계대출 증가율을 관리하겠다는 입장이다. 나아가 지난해 가계대출 증가 목표치를 넘긴 은행에 새해 대출 물량에서 초과분만큼을 깎기로 했다. 우리·신한·하나 등 시중은행 3곳, 인터넷은행 1곳, 일부 지방은행이 대상이다. 금융 당국이 은행들이 제시한 관리 목표치에 이 같은 페널티를 부과하는 것은 처음이다.신무경 기자 yes@donga.com}

    • 2025-01-01
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  • 투자 위험 줄인 재간접 펀드

    대신증권은 성장성 높은 기업에 장기 투자하는 펀드를 선보이고 있다. 글로벌 자산운용사 캐피탈그룹과 협업해 출시한 해외 주식형 펀드 ‘대신 오늘&내일 글로벌 1등 기업 펀드’가 대표적이다. 이 상품은 캐피탈그룹이 운용하는 ‘뉴퍼스팩티브 펀드’에 100% 투자하는 재간접 주식형 펀드다. 대신 오늘&내일 글로벌 1등 기업 펀드는 매 10년 새로운 메가 트렌드를 선도할 기업을 발굴해 장기 투자한다. 기업의 수익원 다양성, 우수한 자본 건전성, 혁신적 경영진과 비즈니스 모델을 갖춘 글로벌 다국적 기업을 선정하는 것이다. 본사나 상장 국가 중심이 아닌 글로벌 매출액 비중으로 종목을 선별한다. 또 글로벌 교역 환경 변화에 따른 수혜 기업을 집중적으로 분석한다. 이 펀드는 멀티 매니저 시스템으로 펀드매니저 위험을 줄인다. 국가·성별·나이 등에 따라 고르게 분포된 9명의 운용역이 각자 특화된 영역의 포트폴리오를 운용해 운용역별 전문성은 높이고 위험을 분산하는 전략이다. 주요 운용역은 캐피털 그룹에서 30년의 업력을 보유하고 있다. 각각 로스앤젤레스(LA), 샌프란시스코, 홍콩, 싱가포르, 런던 거점으로 세계시장에 대응한다. 연간 1만4000개 이상의 기업 탐방도 진행한다. 뉴퍼스팩티브 펀드는 1973년 3월 31일에 출시돼 50년간비교지수(MSCI ACWI)를 꾸준히 웃도는 성과를 기록하고 있다. 시장 스타일 변화에도 탄력적으로 대응하며 꾸준한 성과 우위를 지속하고 있다. 1973년 이후로 상승장과 하락장에서 의미 있는 성과를 보였다. 운용에 있어서는 장기투자, 낮은 회전율이 특징이다. 평균 종목별 투자 기간 5년 이상 비중이 60%, 8년 이상 비중이 38% 수준으로 장기적 관점에서 투자를 진행한다. 연평균 포트폴리오 회전율은 25% 수준을 유지하고 있다.신무경 기자 yes@donga.com}

    • 2024-12-30
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