고용

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    • 국내 1인이상 사업체 “4~9월 65만명 채용”

      국내 사업체들이 올해 4∼9월 65만 명을 채용할 계획이라고 밝혔다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 부진했던 채용 수요가 살아나면서 올 들어 3월까지 채용한 인원과 향후 채용할 인원 모두 역대 최대 수준으로 조사됐다. 고용노동부는 29일 이 같은 내용의 2022년 …

      • 2022-06-30
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    • LGD “지원자가 면접자에 질문하세요”

      LG디스플레이가 유기발광다이오드(OLED)를 포함한 차세대 디스플레이 사업 경쟁력 강화를 위한 하반기(7∼12월) 신입사원 공개채용에 나선다. 지원자가 면접관에게 회사에 대해 질문하는 ‘리버스 면접’ 제도를 새로 도입하는 게 특징이다. LG디스플레이는 27일 제조 생산지원 연구개발(…

      • 2022-06-28
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    • 公기관 정규직 5년새 10만명 증가… 전체 4명 중 1명 文정부때 채용

      公기관 정규직 5년새 10만명 증가… 전체 4명 중 1명 文정부때 채용

      공공기관의 정규직 임직원이 지난 5년 동안 10만 명 넘게 늘어난 것으로 나타났다. 문재인 정부가 비정규직 제로(0) 정책에 적극 나선 데 따른 것이다. 공공기관 인력 축소 방침을 밝힌 새 정부는 이르면 이번 주 부채비율이 높거나 재무 상태가 좋지 않은 공공기관 10여 곳을 선정해 집…

      • 2022-06-27
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    • 尹, 주52시간제 개편 “아직 공식 아냐”…난처해진 고용부 “검토 단계”

      尹, 주52시간제 개편 “아직 공식 아냐”…난처해진 고용부 “검토 단계”

      고용노동부의 ‘노동시장 개혁 추진방향’ 발표와 관련, 24일 윤석열 대통령이 “정부의 공식 입장은 아니다”라고 밝혀 혼란을 낳고 있다. 전날 고용부는 현행 주52시간제를 개선·보완한 ‘근로시간 유연화’와 연공성 임금체계를 개편해 ‘직무성과중심 임금체계’로의 전환을 꾀하는 두 가지의 …

      • 2022-06-24
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    • “최저임금 또 올리면 문 닫아야”…자영업자들 ‘이미 한계’ 성토

      “최저임금 또 올리면 문 닫아야”…자영업자들 ‘이미 한계’ 성토

      “정말 미치겠어요. 지금도 매출이 2100만원이면 직원 9명 인건비로 600만원이 나갑니다. 주휴수당이라도 없애줘야 하는데, 최저임금은 올리고 주휴수당은 유지하고…. 문을 닫아야 하나 싶습니다.” (카페 자영업자 A씨) 노동계가 내년도 최저임금으로 ‘시급 1만890원’을 요구하자 소…

      • 2022-06-24
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    • 내 일자리는 어디에…

      내 일자리는 어디에…

      23일 경기 광명시 광명시민체육관에서 열린 취업박람회를 찾은 구직자들이 채용 공고를 살펴보고 있다. 박람회에 참여한 45개 기업 중 30곳이 이날 현장 면접으로 121명을 채용했다.

      • 2022-06-24
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    • “‘기그 이코노미’ 시장, 2026년 5억건 채용”

      국내 기그(gig) 이코노미 시장에서의 채용이 5년간 연평균 35%씩 성장하며 2026년에는 5억5000건에 이를 것이라는 전망이 나왔다. ‘임시로 하는 일’이란 뜻의 ‘기그’와 경제를 뜻하는 ‘이코노미’의 합성어인 기그 이코노미는 필요에 따라 일을 맡기고 구하는 경제 형태를 의미한다…

      • 2022-06-22
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    • 1인가구 취업자 400만명 훌쩍… 30%가 월급 200만원 이하

      지난해 하반기(7∼12월) 1인 가구와 맞벌이 가구의 취업자 수가 역대 가장 크게 증가한 것으로 나타났다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태 이전으로 고용 여건이 점차 회복되는 것으로 해석된다. 21일 통계청이 발표한 ‘2021년 하반기 지역별 고용조사―맞벌이 가구 및 1…

      • 2022-06-22
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    • 노동계, 내년도 최저임금 시간당 1만890원 제시

      노동계, 내년도 최저임금 시간당 1만890원 제시

      노동계가 21일 내년도 최저임금의 최초 요구안으로 시간당 1만890원을 제시했다. 이는 올해 최저임금(9160원)보다 1730원(18.9%) 올리는 것이다. 월 209시간 노동 기준으로 227만6010원에 해당한다. 최저임금위원회 노동자위원들은 이날 오후 정부세종청사에서 기자간담회를…

      • 2022-06-21
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    • 정부 인증업체서 일하는 가사도우미, 이달부터 ‘4대 보험’ 가입된다

      이달 16일부터 ‘가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률(가사근로자법)’이 시행되면서 가사도우미도 근로자 자격을 부여받아 최저임금과 4대 보험 적용을 받게 됐다. 일반 근로자처럼 유급 휴일과 퇴직금도 보장받는다. 다만 이런 혜택을 받으려면 정부 인증을 받은 가사도우미 업체에 소속돼 있어…

      • 2022-06-21
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    • “BBIGS 분야서 대규모 인력 충원… 성장 가치-워라밸 등 잘 따져봐야”

      “BBIGS 분야서 대규모 인력 충원… 성장 가치-워라밸 등 잘 따져봐야”

      “중고 신입, 기그(gig·임시직) 노동자 등 다양한 형태의 일자리가 더 많아지고 BBIGS(바이오, 배터리, 인터넷, 게임, 반도체) 분야의 대규모 인력 충원도 기대됩니다.” 신원근 진학사 대표는 14일 서울 종로구 진학사 사옥에서 기자와 인터뷰하며 올 하반기(7∼12월) 채용…

      • 2022-06-21
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    • 홍장표 KDI 원장 “최저임금 인상, 고용에 별 영향 안줘”

      홍장표 KDI 원장 “최저임금 인상, 고용에 별 영향 안줘”

      ‘소득 주도 성장’의 설계자로 꼽히는 홍장표 한국개발연구원(KDI) 원장(사진)이 “최저임금 인상이 고용 규모에 유의미한 영향을 미치지 않았다”는 분석을 내놨다. 문재인 정부의 급격한 최저임금 인상으로 자영업자와 중소기업의 인건비 부담이 늘어나 고용이 위축됐다는 비판을 반박한 것으로 …

      • 2022-06-20
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    • 내년 최저임금 업종별 차등적용 불발…27명 중 16명 ‘반대’

      내년 최저임금 업종별 차등적용 불발…27명 중 16명 ‘반대’

      내년 최저임금은 기존대로 업종별 구분 없이 동일한 임금으로 적용된다. 하지만 앞으로 최저임금을 구분 적용할지 논의하기 위한 기초조사 실시 여부를 두고 노동계와 경영계가 첨예하게 대립해 갈등의 여지를 남겼다. 최저임금위원회는 16일 오후 정부세종청사에서 제4차 전원회의를 열었다. 이…

      • 2022-06-17
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    • 내년 최저임금 ‘업종별 차등적용’ 안한다…27명 중 16명 ‘반대’

      내년 최저임금 ‘업종별 차등적용’ 안한다…27명 중 16명 ‘반대’

      윤석열 대통령이 대선후보 시절 던진 ‘최저임금 업종별 차등적용’은 내년에는 시행하지 않기로 했다. 최저임금위원회는 4·5차 전원회의에서 이같이 결정했다고 17일 밝혔다. 전날 오후 3시 회의를 시작한 최임위는 이날 밤 12시를 넘겨 차수 변경까지 한 끝에 ‘업종별 차등적용’ 안…

      • 2022-06-17
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    • 경기둔화에도 5월 취업자 22년 만에 최대↑…절반은 60세 이상

      경기둔화에도 5월 취업자 22년 만에 최대↑…절반은 60세 이상

      경기둔화 우려에도 지난달 취업자 수가 93만명 이상 늘어나는 등 고용 회복 흐름이 지속되고 있다. 지난해 취업자 감소에 따른 기저효과가 사라졌음에도 증가 폭은 오히려 두 달 연속 확대됐다.일상 회복에 따른 대면 업종 개선 등으로 취업자는 늘고, 실업자와 비경제활동인구는 주는 등 견고한…

      • 2022-06-15
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    • 기업 3곳 중 1곳 “하반기 인턴 채용할 것…규모 확대”

      기업 3곳 중 1곳 “하반기 인턴 채용할 것…규모 확대”

      지원자의 직무 역량과 조직 접합성을 미리 파악하고 정규직으로 채용할 수 있는 ‘인턴 제도’를 도입하는 기업이 많은 것으로 나타났다. 사람인이 기업 569개사를 대상으로 ‘인턴 채용 현황’에 대해 조사한 결과, 33.6%가 올 하반기 인턴사원 채용 계획이 ‘있다’고 답했다. 이미 상반…

      • 2022-06-14
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    • 금융사 신규채용 33%가 IT인력… 구인난에 인재 직접 육성도

      금융사 신규채용 33%가 IT인력… 구인난에 인재 직접 육성도

      정보기술(IT) 서버 개발자인 이모 씨(34)는 2년 넘게 다니던 빅테크(대형 기술기업)를 그만두고 지난달 대형 금융사로 이직했다. 이전 직장보다 연봉을 20% 넘게 올려준 데다 자유롭게 근무할 환경을 마련해 주겠다는 제안이 매력적이었다. 이 씨는 “전통 금융사는 IT 인력에 대한 처…

      • 2022-06-10
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    • 청년 취업난에도… 수도권 구직자 4명중 3명 “지방근무 싫다”

      수도권의 청년 구직자 4명 중 3명은 지방 근무를 기피하는 것으로 나타났다. 응답자의 3분의 1은 비수도권 회사에는 아예 원서조차 내지 않는 것으로 나타났다. 7일 대한상공회의소의 ‘지방근무에 대한 청년 인식 조사’에 따르면 지방 근무를 기피하는지에 대한 질문에 청년들의 23.6%가 …

      • 2022-06-08
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    • “3년만이야” 여행-면세-호텔업계 신입공채 바람

      “3년만이야” 여행-면세-호텔업계 신입공채 바람

      하나투어가 3년 만에 신입사원 공개채용을 재개한다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 정기 공채가 중단된 이후 처음이다. 17일까지 영업, 상품기획, 재무 등 6개 분야에서 채용연계형 인턴사원을 모집하며 채용 규모는 두 자릿수다. 하나투어 관계자는 “7∼12월 현장실습, 교육…

      • 2022-06-07
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    • 경총 “임금피크제, 연령차별 아냐…정당성 인정해야”

      경총 “임금피크제, 연령차별 아냐…정당성 인정해야”

      한국경영자총협회(경총)는 대법원의 임금피크제 무효 판결과 관련해 “정년연장형 임금피크제는 원칙적으로 고령자고용법상 연령차별에 해당하지 않는다”고 강조했다. 정년유지형 임금피크제에 대해서도 “기존 규정상 정년을 보장하기 위해 도입된 임금피크제라면 그 자체로 정당하다”고 주장했다. 경총은…

      • 2022-06-06
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