47조 적자 쌓인 한전, 희망퇴직 카드 ‘만지작’…창사 이래 두번째

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뉴스1

47조 원의 적자가 쌓인 한국전력이 창사 이후 두 번째 희망퇴직을 검토하고 있다.

15일 전력 업계에 따르면 한전은 희망퇴직을 추진하기로 하고 퇴직자 위로금에 쓸 재원 마련 방안을 들여다보고 있는 것으로 알려졌다. 한전이 이번에 희망퇴직을 실시하면 1961년 창사 이후 두 번째 희망퇴직이다. 한전은 2009~2010년에 걸쳐 420명에 대한 희망퇴직을 실시했다. 정부 고위 관계자는 “한전 희망퇴직에 대해 구체적으로 보고받은 바 없다”면서도 “조만간 한전이 고강도 자구책을 내기로 한 만큼 인력 효율화 측면에서의 자구 방안이 담길 것으로 보인다”고 말했다.

한전은 올해 4분기(10~12월) 전기요금을 올리기 위한 사전 포석으로 희망퇴직 카드를 꺼내든 것으로 풀이된다. 방문규 산업통상자원부 장관은 이달 12일 에너지 공기업 경영혁신 점검 회의에서 “국민이 납득할 추가 자구책을 마련하라”며 “공기업 적자 해소를 위해 필요한 에너지 비용을 국민에게 요금으로 모두 전가할 수 없다”고 강조했다. 4분기 전기요금 인상을 위해서는 한전의 고강도 자구책이 선행돼야 한다는 뜻으로 해석됐다.

관건은 재원과 노조의 반발이다. 일각에선 희망퇴직 재원으로 한전 간부들이 반납할 올해 임금 인상분을 활용할 수 있다는 관측이 나온다. 올 5월 한전은 부장급인 2직급 이상은 올해 임금 인상분 전액을, 3직급(차장급)의 경우 전체 인상분의 절반을 반납하겠다는 방침을 밝힌 바 있다. 노조의 반발도 예상된다. 당초 한전은 전체 임직원의 임금 인상분 반납을 추진하려고 했지만 노조의 반발에 차장급 이상만 우선 추진하기로 했다.

한전 측은 “희망퇴직 추진 여부는 확인해줄 수 없다”고 밝혔다.

세종=김형민 기자 kalssam35@donga.com