재계 대기업 임금동결 요구에 노동계 반발

재계가 1000인 이상 대기업에 올해 임금을 동결할 것을 권고했다. 중소기업에겐 총액기준 3.9% 인상률을 제시했다.

하지만 이에 노동계가 강력 반발하고 나서 올해 임금 협상에서 어려움이 예상된다.

한국경영자총협회는 14일 '2005년 경영계 임금조정 기본방향(가이드 라인)'을 확정했다.

경총은 "내수침체와 투자부진, 고령화 진전 등으로 성장이 둔화되고 있으며 청년실업으로 고용불안 심리가 가중되고 있는 현실이다. 이런 경제환경을 고려할 때 중소기업의 임금인상률은 3.9%, 근로자수 1000인 이상 대기업은 지난해 수준 동결을 회원사에 권고했다"고 밝혔다.

이는 노동계의 올해 임금인상 요구율과는 많은 차이가 난다.

한국노총은 1월 정규직 9.4%과 비정규직 19.9%, 민주노총은 2월 정규직 9.3%(최소 7.3~최대 11.3%), 비정규직 15.6%의 임금인상 요구율을 확정지었다. 정규직과 비정규직의 인상률을 따로 나눈 것은 올해가 처음으로 이는 노사현안이 되고 있는 비정규직 문제를 각시키기 위한 것으로 보인다.

경총의 임금 협상 가이드 라인은 지난해와 큰 차이가 없다. 경총은 지난해에도 대기업 동결, 중소기업 3.8% 인상안을 제시했다. 다만 임금 동결을 권고한 대기업 규모를 300인 이상에서 1000인 이상으로 확대시킨 점만 다를 뿐이다.

이날 한국노총은 성명서를 통해 "10대 기업의 사내 등기이사 평균연봉이 10억원을 넘는 상화에서 경총이 발표한 임금 가이드라인은 노사관계를 파탄내는 내용"이라며 "정규직 9.4%, 비정규직 19.9% 인상과 최저임금 81만1640원 목표(현 64만1840원)를 반드시 쟁취할 것"이라고 밝혀 충돌이 예상된다.

김상수기자 ssoo@donga.com