[사설]노조들이 민노총 버리고 勞使 윈윈 나섰다

민주노총 소속인 인천지하철 노조가 9, 10일 민노총 탈퇴를 위한 조합원 투표를 한다. 이에 앞선 조합원 설문조사에서 민노총에 대한 긍정적 평가는 10%도 안 됐고, 민노총 간부의 성폭행 은폐 파문까지 겹쳐 조합원들은 민노총 지도부에 등을 돌린 상태라고 한다.

이 소식이 보도되자 민노총은 인터넷 사이트에 “인천지하철 노조는 3년 전부터 상급단체 의무금도 내지 않아 자격이 정지돼 있어 탈퇴 이전에 징계 제명 대상”이라는 비난의 글을 올렸다. 하지만 인천지하철 노조가 의무금을 내지 않은 것은 민노총 노선이 노동자들에게서 배척당했다는 의미다. 민노총은 이를 알면서도 반성은커녕 언론 탓만 한다.

동아일보가 본란에서 ‘금속노조는 코오롱과 현대중 노조에 배워라’(3월 4일자)라고 충고하자 민노총은 “배울 게 따로 있지. 전체 노동자들이야 죽든 말든 노동운동을 배신한 이기주의를 배우란 말인가”라고 되받았다. 노조원이 내는 의무금을 받아 쓰면서 친북적, 분열적 정치투쟁에나 매달리고 노동자들의 일자리 지키기 노력까지 방해하는 이기적 귀족노조답다.

민노총에 대한 일차적 평가는 노조원들에게서 나온다. 지난달 영진약품 노조에 이어 울산의 산업폐기물처리업체 NCC 노조도 상급단체인 민노총이 극력 반대하는 노사화합을 어제 선언했다. 서울메트로 노조는 조합비 중 1억 원을 떼어 일자리 창출에 쓰기로 했다. 노동자들의 요구를 제대로 반영하지 못하는 민노총의 지침이 현장에서 거부당하고 있는 것이다. 한미 자유무역협정(FTA) 반대, 평택 미군기지 이전 반대, 국가보안법 폐지를 외치고 ‘제2의 불법촛불시위’를 부추겨 노조원들의 지지를 잃은 데 따른 자업자득(自業自得)이다.

앞으로 2004∼2006년 대림산업, GS칼텍스, 대한화섬, 현대중공업, 코오롱 노조의 경우처럼 민노총 탈퇴가 이어지거나 ‘조합원을 위한 노조’를 주창하는 제3섹터 노동운동이 확산될 가능성도 보인다. 한국의 노동운동 방식이나 노사관계가 민노총식으로 더는 풀리지 않는다는 각성이 번진 결과다.