韓銀, 오늘부터 금융결제망 2시간30분 연장
한국은행이 30일부터 한국은행금융결제망(한은금융망)의 운영 시간을 2시간 30분 연장한다. 한은은 오전 9시부터 오후 5시 30분이었던 한은금융망의 기존 운영시간을 30일부터는 오전 9시부터 오후 8시까지로 2시간 반 연장한다고 29일 밝혔다. 이를 위해 지난해 8월부터 참가 기관들과…
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“에어택시 돈 안되고 규제 많아”… 도심항공교통서 손떼는 기업들
‘잠실에서 김포공항까지 20분’을 강조하며 각 기업들이 야심 차게 뛰어들었던 도심항공교통(UAM) 사업이 줄줄이 엎어지는 등 국내 UAM 연구개발(R&D) 투자가 중단되는 모습이다. 기술 상용화도, 정책 수립도 더딘 상황에서 중동 전쟁 등 글로벌 불확실성이 커지자 관련 기업들이 ‘당장…
- 14시간 전
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‘加 잠수함 수주전’ 한화오션, 현지 기업 5곳과 협력
60조 원 규모의 캐나다 차세대 잠수함 수주전에서 독일과 경쟁 중인 한화오션이 현지 기업과의 협력 확대에 나섰다. 캐나다 정부가 자국 기업 참여를 주요 평가 요소로 내세운 데 따른 것이다. 29일 캐나다 국방 전문 매체 트루 노스 스트러티직 리뷰 등에 따르면 한화오션은 최근 OSI마리…
- 14시간 전
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딥엑스, AI칩 양산 7개월만에 8개국서 주문 27건
한국 인공지능(AI) 반도체 설계(팹리스) 스타트업 딥엑스가 초저전력 AI 칩 ‘DX-M1’의 양산을 시작한 지 7개월 만에 구매 주문을 27건 확보했다. 29일 딥엑스는 “지난해 8월 (DX-M1의) 양산 제품을 출시한 지 7개월 만에 8개국 기업들로부터 총 27건의 구매 주문을 확…
- 14시간 전
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‘차세대 최강 AI’ 유출된 앤스로픽… “담당자 실수”
미국 인공지능(AI) 기업 앤스로픽이 거대언어모델(LLM) ‘클로드’의 기존 모델을 뛰어넘는 차세대 모델을 개발해 초기 고객 대상 테스트에 들어간 사실이 알려졌다. 29일 미 경제매체 포천 등에 따르면 앤스로픽 온라인 저장소에 내부 문건이 실수로 노출됐다. 외부 콘텐츠 관리 시스템(C…
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“1200만 관중 지갑 열어라”… 유통가 ‘야구 마케팅’ 후끈
2026년 프로야구 개막과 함께 스포츠 팬들을 공략하기 위한 유통가의 격전이 벌어지고 있다. 지난해 사상 최다 관중 수를 기록하는 등 프로야구 팬덤이 매년 강화되면서, 야구와 연계된 제품 소비도 호황을 누리고 있어서다. 이에 유통업체들은 스포츠 이벤트를 매출 반등의 지렛대로 삼겠다는 …
- 14시간 전
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산불피해지역에 나무 심기
28일 경북 안동시 일대 산불피해지역에서 유한킴벌리가 개최한 ‘우리 강산 푸르게 푸르게 2026 신혼부부 나무 심기’ 행사가 열렸다. 1985년 시작된 이 행사는 예비부부와 신혼부부 등이 나무를 심으며 미래 세대를 위한 건강한 숲을 만드는 데 기여한다는 취지로 매년 개최되고 있다. 2…
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현대차 “모든 계열사 車 5부제… 에너지 절감”
현대자동차그룹이 정부의 에너지 절약 정책에 동참한다. 본사에서 시행하던 차량 5부제를 전 계열사로 확대하고, 업무용 차량 이용을 최소화하기로 했다. 완성차 업체까지 차량 운용 감축에 나서며 산업계 전반이 장기화되는 이란 전쟁 극복을 위해 나섰다. 29일 현대차그룹은 에너지 절감을 위해…
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유통업계 ‘짠물’은 옛말, 배당금 늘리고 절차 줄인다
올해 정기 주주총회에서 유통업계가 주주환원을 강조하고 나섰다. 올해부터 주식 배당소득 분리과세 제도가 시행되면서 배당금을 늘리고 절차를 개선하는 등 전통적으로 ‘짠물 배당’으로 불리던 유통업계의 분위기가 달라지고 있다는 분석이 나온다. 29일 업계에 따르면 코스맥스의 지난해 결산 배당…
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메타 “AI 전력 확보” 발전소 직접 짓는다
빅테크 간 인공지능(AI) 인프라 경쟁이 격화하는 가운데 메타가 세계 최대 데이터센터 가동을 위해 천연가스 발전소를 직접 짓기로 했다. 기존 데이터센터 투자 역시 6배 이상으로 늘리며 AI 데이터센터 분야 공세를 이어가고 있다. 미국 전력회사 엔터지 루이지애나는 27일(현지 시간) 메…
- 14시간 전
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명동 새 올리브영 찾은 이재현 회장… “미국서도 K뷰티 생태계 구축해야”
이재현 CJ그룹 회장이 서울 중구 ‘올리브영 센트럴 명동 타운’을 찾아 현장 경영에 나섰다. 29일 CJ그룹에 따르면 이 회장은 26일 장남인 이선호 CJ그룹 미래기획그룹장, 이선정 올리브영 대표 등과 센트럴 명동 타운점을 방문해 현장 점검을 진행했다. 29일 문을 연 이 점포는 전국…
- 14시간 전
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![[경제계 인사]트러스톤 대표 이성원씨 外](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/4/wps/NEWS/IMAGE/2026/03/29/133633243.1.jpg)
[경제계 인사]트러스톤 대표 이성원씨 外
트러스톤 대표 이성원씨트러스톤자산운용(트러스톤)은 27일 정기 주주총회를 열고 이성원 부사장(62·사진)을 신임 대표이사로 선임했다. 트러스톤은 기존 황성택·김영호 각자대표 체제에서 이성원 대표를 포함한 3인 각자대표 체제로 전환된다.OCI홀딩스 김유신 대표, 부회장 승진OCI홀딩스는…
- 14시간 전
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![[동행&]“서비스는 삼성, 안전도 삼성”… 고객 곁에서, 더 안전하게, 더 가까이](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/2/wps/NEWS/IMAGE/2026/03/29/133592428.1.jpg)
[동행&]“서비스는 삼성, 안전도 삼성”… 고객 곁에서, 더 안전하게, 더 가까이
삼성전자서비스는 ‘고객 최우선’이라는 경영 철학 아래, 고객이 서비스를 경험하는 모든 순간을 책임지는 기업으로 자리매김해 왔다. 고객이 제품을 편리하게 사용할 수 있도록 언제 어디서나 일관된 서비스를 제공하는 인프라와 고객의 입장에서 필요한 서비스를 도입하는 서비스 혁신은 “서비스는 …
- 14시간 전
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[경제계 단신]GS건설, 중동 근무직원에 특별휴가 등 제공 外
■ GS건설, 중동 근무직원에 특별휴가 등 제공GS건설은 중동 국가별 위험도에 따라 해외 수당 수준을 상향하고 귀국 시 호텔 숙박권과 항공권 등 경비와 특별휴가를 제공하겠다고 29일 밝혔다. 현재 GS건설 직원들은 사우디아라비아, 이라크, 아랍에미리트(UAE), 바레인, 쿠웨이트에서 …
- 14시간 전
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AI의 ‘아부’와 ‘방종’을 경계하라
인공지능(AI)의 명암 중 어두운 부분에 대한 예측은 일자리 대체나 허위 정보 생산, 전쟁에서의 활용 같은 거시적 문제에 머물렀다. 최근에는 일상적인 사용 상황에서도 AI가 사용자의 판단력과 행동을 실시간으로 왜곡하고 자율적으로 작동하며 통제를 벗어나고 전문가조차 속이는 수준에 이르렀…
- 14시간 전
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“AI도 못 푸는 질병… 답은 양자컴퓨터”
“변수가 많고 네트워크가 복잡한 생물학에서는 1+1이 1.9가 되기도 하고 2를 넘기기도 합니다. 강력한 인공지능(AI)도 결국 0과 1만으로 연산하기 때문에 한계가 있습니다. 진단·치료 속도와 정확도를 높이려면 0도 1도 아닌 개념을 표현하는 양자기술이 필요합니다.” 최근 만난 한남…
- 14시간 전
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![[HBR]혁신 키우려면 경계 넘나드는 협업 이끌어야](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/2/wps/NEWS/IMAGE/2026/03/29/133623131.3.jpg)
[HBR]혁신 키우려면 경계 넘나드는 협업 이끌어야
많은 경영진이 조직의 경계를 넘나들며 일하는 것이 얼마나 고통스러운지 토로한다. 미국 하버드경영대학원 연구진이 혁신 기업을 연구한 결과 ‘브리징(bridging)’이라고 불리는 특정 유형의 리더십이 경계를 넘는 협업을 효과적으로 촉진한다는 사실이 발견됐다. 혁신 리더십의 요직에 브리저…
- 14시간 전
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![[HBR]이직 관리의 해법은 ‘맞춤 설계’다](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/2/wps/NEWS/IMAGE/2026/03/29/133623134.3.jpg)
[HBR]이직 관리의 해법은 ‘맞춤 설계’다
현장 서비스 노동자의 높은 이직률은 소매기업의 오랜 골칫거리다. 관리자는 끊임없이 신규 인력을 채용하고 교육해야 하며, 그 과정에서 막대한 시간과 비용이 소모된다. 미국 인적자원관리학회(SHRM)와 갤럽에 따르면 현장 직무의 인력 교체 비용은 연봉의 50∼200%에 달한다. 그동안 …
- 14시간 전
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[HBR/알립니다]성장하는 사람들의 커뮤니티에 초대합니다
HBR(하버드비즈니스리뷰) 코리아가 세계 최고의 비즈니스 매거진 HBR을 함께 읽고 토론하는 네트워킹 커뮤니티 ‘HBR 커리어 커넥트’ 3기를 모집합니다. 이 커뮤니티에서는 강점 기반 리더십, 공감을 무기로 하는 협상법, 나만의 네트워크를 확장하는 전략, 커리어 전환과 인생의 중간 점…
- 14시간 전
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![[HBR]신입, 리더십을 평가하라](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/2/wps/NEWS/IMAGE/2026/03/29/133623151.3.jpeg)
[HBR]신입, 리더십을 평가하라
신입, 리더십을 평가하라인공지능(AI)이 신입 사원의 일자리를 대체하기 시작하며 법률회사, 컨설팅회사 등 전문적인 서비스를 제공하는 기업의 신입 채용 방식이 바뀌고 있다. 이들 회사는 내부 평가 및 승진 시스템을 통해 우수한 인재를 걸러냈다. 많은 인재를 뽑고 그중 현장에서 탁월성을 …
- 14시간 전
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