[부산/경남]동서남북/김 지사 인사원칙 틀린건 아니지만…

김태호 경남지사가 12일 실국원장 회의에서 “부적격 공무원을 그냥 두어서는 안 된다”며 고강도 인사태풍을 예고하자 경남도청 공무원노조의 한 간부는 “일 못하는 공무원도 문제지만 더 심각한 것은 인사질서의 파괴”라며 김 지사를 비판했다.

사실 김 지사는 늘 인사 잡음의 중심에 있었다. 지난달 20일 단행한 인사와 관련해 공무원노조는 “원칙이 무너졌으며, 직원들에게 분노와 허탈감을 안겨주었다”고 주장했다. 당시 노조는 △도지사 고향출신 우대 △원칙을 무시한 도청 전입 △전보기준 임의적용 △발탁인사 남발 등을 지적했다.

이에 김 지사는 “일부 문제가 있었다. 관련 공무원은 다음 인사 때 문책하겠다”며 서둘러 사태를 마무리했다. 경남도는 지난해 7월에도 김 지사 측근의 중용과 파격 승진 등을 둘러싼 ‘코드인사’ 논란으로 심한 몸살을 앓았다.

김 지사는 12일 회의에서 “공무원 인사는 1차로 편도와 같아 추월이 금지돼 있다”며 “덤프트럭과 같은 저속차량에 속도를 맞추는 형국”이라고 말했다. 그는 또 “서울시의 ‘부적격 공무원 3% 퇴출방침’은 숙제 안 한 학생에게 화장실 청소시키는 정도의 단순 자극에 불과하다”며 “경쟁적이면서 성과지향적인 인사시스템을 만들어 7월 조직개편 때 적용할 것”이라고 덧붙였다.

그의 말은 원칙적으로 하자가 없다. 적재적소 원칙을 적용하고 공정·투명한 인사를 해왔다면 환영할 만도 하다. ‘철밥통’이라고 비판받는 공무원 조직에 활력을 불어넣고 경쟁과 효율이 넘치도록 바꾼다면 공무원조직은 자연스레 활성화할 수밖에 없다.

그러나 각종 인사잡음을 불러왔던 김 지사가 현 시점에서 새겨할 지침은 “정직한 사람을 등용하고 정직하지 못한 사람을 버리면 백성이 따른다”는 ‘공자 말씀’이 아닐까.

강정훈 기자 manman@donga.com