송충현 기자

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동아일보 산업1부

취재분야

2025-11-06~2025-12-06

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SK이노-포드 美공장, 작년 12월 앞당겨 ‘첫 삽’

SK이노베이션과 포드가 합작한 총 13조5000억 원 규모의 미국 전기자동차·배터리 공장이 지난해 12월 공사에 들어간 것으로 확인됐다. 당초 올해 2분기(4∼6월) 공사에 들어가 2025년 양산 목표였던 것에 비해 두 분기 앞당겨진 것이다. LG에너지솔루션과 미국 제너럴모터스(GM)도 지난달 말 배터리 합작 3공장 건설 계획을 발표한 지 일주일 만에 4공장 건설을 시사하는 등 전기자동차 배터리 시장이 속도전 양상을 보이고 있다. 4일 배터리업계에 따르면 SK이노베이션과 포드는 지난해 9월 미국 현지 배터리 합작공장 설립 업무협약(MOU)을 맺었다. 12월에는 합작사 본계약(Joint Venture Agreement)에 최종 사인했다. 합작 계약을 체결하자마자 미국 현지에서는 공사가 시작됐다. 양 사 합작법인 ‘블루오벌SK’의 미국 테네시주 공장은 배터리 생산 능력 43GWh(기가와트시) 규모로, 켄터키주 공장은 86GWh 규모로 건설된다. 남은 절차로는 미국, 중국, 유럽 등 주요 경쟁당국의 합작 승인을 앞두고 있다. 최종 승인까지는 6개월가량 소요될 것으로 전망된다. 업계 관계자는 “(적대적 인수합병이 아닌) 두 회사 공동 투자에 기반한 합작 계약이기 때문에 시간상의 문제일 뿐 승인 과정에 어려움은 없을 것”이라고 전했다. 지난달 말 SK이노베이션은 4분기(10∼12월) 실적 발표 콘퍼런스콜에서 “완성차업체의 가파른 수요 증가에 대비해 올해 말 생산능력 계획을 60GWh에서 77GWh로 상향 조정한다”고 밝혔다. LG에너지솔루션의 모회사인 LG화학도 지난달 25일 GM과 총 21억 달러(약 2조5200억 원)가 투입되는 제3공장 합작 사실을 공시했다. 이 공장은 2025년 양산이 목표다. 일주일 뒤인 이달 1일(현지 시간) 메리 배라 GM 회장은 “상반기(1∼6월) 중 네 번째 합작공장 위치를 발표하겠다”고 깜짝 발표했다. LG에너지솔루션과 GM은 1∼3공장을 통해 연 120GWh 이상의 생산능력을 갖게 된다. 1공장은 올해, 2공장은 내년부터 양산을 시작할 예정이다. 배터리업계는 글로벌 전기차 시장이 본궤도에 오를 것으로 전망되는 2025년을 목표로 생산능력 확대에 경쟁적으로 나서고 있다. 공장 완공 일정이 잇따라 정해지면서 LG에너지솔루션과 SK이노베이션이 미국 현지 배터리 생산능력 1위 자리를 놓고 숨 가쁜 속도 경쟁을 벌일 것으로 보인다. 이처럼 속도 경쟁을 펼치는 이유는 완성차업체들의 전기차 시장 선점 경쟁에 대응하기 위해서다. 배터리공장은 건설에만 2년 반∼3년이 소요되고, 완공되더라도 양산할 수 있는 안정화 단계에 접어드는 데 또 1년 가까이 걸린다. 가동률도 초기부터 높은 수준으로 끌어올릴 수 없기 때문에 폭발적으로 늘어나고 있는 전기차 수요에 대응하려면 속도 경쟁이 불가피하다는 게 업계 분석이다. 배터리업체들은 단기간 내 대규모 투자에 따른 리스크를 최소화하기 위해 완성차업체와의 합작을 선택하고 있다. 배터리 시장은 가파르게 성장할 것으로 보인다. 한국과학기술정보연구원이 3일 발표한 보고서에 따르면 전기차 배터리 시장 규모는 2020년 약 330억 달러(약 39조5000억 원)에서 2025년 1600억 달러 규모로 5배 가까이 커질 것으로 예상됐다. 연평균 성장률은 36.7%에 이른다.곽도영 기자 now@donga.com송충현 기자 balgun@donga.com}
- 2022-02-07
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삼성SDI 기획팀 ESG전략그룹, ‘지속가능경영사무국’으로 재편

삼성SDI는 기획팀 내 ESG(환경, 사회, 지배구조) 전략그룹을 ‘지속가능경영사무국’으로 재편해 기업의 사회적 책임을 강화한다고 3일 밝혔다. 지난달 27일 이사회 산하에 ‘지속가능경영위원회’를 신설한 데 이은 후속 조치다. 지속가능경영위원회는 사외이사 4명으로 구성된다. 지속가능한 경영을 위한 전략과 정책, 주주 가치 제고를 위한 사항들에 대해 결정한다. 지속가능경영사무국은 ESG 전략을 수립하고 지속가능성 보고서 발간 등의 업무를 맡는다. 삼성SDI 관계자는 “환경과 안전에 대한 책임을 이행하고 사회 공헌을 강화해 주주를 포함한 이해관계자의 가치를 높이도록 최선을 다할 것”이라고 말했다. 송충현 기자 balgun@donga.com}
- 2022-02-04
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삼성전자, 모든 직군 신입사원에 코딩 교육… 융·복합 인재 육성 나서

삼성전자가 공채 신입직원들에게 직군 관계 없이 코딩을 포함한 소프트웨어 교육을 진행한다. 직원들의 창의성을 높이고 융·복합형 인재를 육성하자는 취지다. 28일 삼성전자에 따르면 삼성전자 DS사업 부문은 최근 채용된 신입직원의 교육 일정에 소프트웨어 과정을 추가했다. 이에 따라 신입직원들은 조직 소통과 기업 경영, 환경안전 등 기존 교육과정과 함께 소프트웨어 교육을 받는다. 삼성전자 관계자는 “소프트웨어 교육엔 기초 코딩 언어를 포함해 코딩에 대한 교육 과정이 포함 된다”며 “구체적인 교육 과정과 일정은 현재 조율 중”이라고 말했다. 코딩 등 소프트웨어 교육을 신입직원 교육 커리큘럼에 추가한 것은 산업 환경이 변화하며 직군과 무관하게 소프트웨어 교육이 필수화했다는 판단에서다. 단순히 기술만 습득하는 인재가 아닌 복합적인 창의력을 갖춘 융복합형 인재가 필요하다는 인식도 깔려있다. 그간 기업 채용 문화에 영향을 미쳐온 삼성전자가 코딩을 신입직원 필수 교육으로 포함함에 따라 다른 대기업들의 신입직원 교육에도 코딩이 포함될 것이란 전망도 나온다.송충현 기자 balgun@donga.com}
- 2022-01-28
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애플 작년 4분기 매출 149조 사상최대…영업이익률, 삼성모바일의 2배 넘어

애플이 글로벌 반도체 부족 사태에도 지난해 4분기(10~12월) 사상 최대 매출을 거뒀다. 지난해 가을 내놓은 아이폰13이 중국 시장에서 판매 호조를 보이며 실적을 이끈 것으로 풀이된다. 28일 관련 업계 등에 따르면 애플의 지난해 4분기 매출은 1239억 달러(약 149조1000억 원)로 집계됐다. 지난 한 해 연간 매출은 3783억 달러(약 455조4000억 원)로 나타났다. 지난해 4분기 영업이익은 415억 달러, 연간 영업이익은 1169억 달러였다. 영업이익률은 지난해 4분기 33.5%, 연간 30.9%에 이른다. 그간 증권가에서는 애플이 지난해 3분기(7~9월) 반도체 등 글로벌 공급망 문제로 매출에 타격을 입을 것이란 관측이 나왔다. 애플 역시 지난해 3분기와 4분기 매출액이 줄어들 것으로 내다봤지만 실적은 전망치를 뛰어넘었다. 제품별로는 간판 제품인 아이폰이 전년보다 9% 상승한 716억 달러의 매출을 냈다. 지난해 가을 출시된 아이폰13이 중국 시장에서 인기를 얻으며 아이폰 매출을 이끌었다. 앱스토어와 애플 뮤직, 애플TV플러스, 애플뉴스 등의 구독 서비스를 합친 서비스 부문 매출은 195억 달러로 집계됐다. 전력 효율과 성능을 높인 독자 설계 칩 ‘M1’을 탑재한 PC와 노트북 판매도 늘며 맥 부문 매출은 109억 달러로 나타났다. 지난해 애플의 매출과 영업이익, 영업이익률은 삼성을 웃돈다. 삼성전자의 지난해 연간 매출액은 279억6000억 원, 영업이익 51조6300억 원으로 영업이익률은 18.5%였다. 애플과 직접적으로 경쟁하는 휴대전화 등 IM 부문의 매출은 109조2500억 원, 영업이익은 13조6500억 원이었다. 영업이익률은 12.5% 수준이다. 팀 쿡 애플 최고경영자(CEO)는 올해부터 공급난이 개선되며 실적도 나아질 것으로 전망했다. 팀 쿡 CEO는 “1분기(1~3월)에 전년 대비 매출 성장이 탄탄할 것으로 예상한다”고 관측했다.송충현 기자 balgun@donga.com}
- 2022-01-28
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삼성, 인텔 꺾고 반도체 1위 탈환… LG, 월풀 제치고 생활가전 첫 1위

삼성전자가 반도체 부문에서 94조 원이 넘는 매출을 올리며 미국 인텔을 제치고 3년 만에 반도체 세계 1위를 탈환했다. LG전자는 생활가전 부문 매출에서 사상 처음으로 미국 월풀을 넘어 세계 1위에 올랐다. 삼성전자는 지난해 반도체에서 94조1600억 원을 벌었다고 27일 밝혔다. 사상 최대 실적이다. 메모리 반도체에서만 전년보다 매출을 30.7% 늘렸다. 이날 발표된 삼성전자 전체 실적도 전년 대비 18.1% 늘어난 279조6000억 원으로 최대를 기록했다. 이에 앞서 26일(현지 시간) 실적을 발표한 미국 인텔은 지난해 매출이 790억 달러라고 밝혔다. 삼성전자 실적에 지난해 평균 원-달러 환율(1144.6원)을 적용하면 약 823억 달러로 인텔을 33억 달러가량 앞선다. 삼성전자가 ‘반도체 종가’ 인텔을 앞선 것은 2018년이 처음이다. 삼성전자는 이후 다시 2위로 밀렸다가 3년 만에 1위를 탈환하는 데 성공했다. 삼성전자는 지난해 반도체 매출액이 전년 대비 29.2% 늘어난 반면 인텔은 같은 기간 1.4% 성장하는 데 그친 것이 영향을 미쳤다. LG전자도 생활가전을 맡는 H&A사업본부 매출액이 27조1097억 원으로 경쟁사인 월풀을 제치고 첫 세계 1위 타이틀을 차지했다. 월풀 매출은 219억8500만 달러(약 25조 원)에 그쳤다. 월풀은 2000년대 중반 이후 냉장고 세탁기 등 세계 생활가전 시장에서 계속 1위를 차지해온 회사다. LG전자는 2016년 일렉트로룩스를 제치고 세계 2위가 됐고 5년 만에 ‘글로벌 톱’ 자리에 올랐다. 송충현 기자 balgun@donga.com}
- 2022-01-28
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‘안전 총괄’ 대표 두고, 안전예산 2배로 늘리고

중대재해처벌법 시행 첫날인 27일 주요 기업들은 안전 관련 조직을 강화하는 등의 조치를 잇달아 내놓았다. KT는 이날 이사회를 열어 안전보건 업무를 총괄하는 대표이사를 추가 선임하기로 의결했다. KT는 이 자리에 박종욱 경영기획부문장(사장)을 선임했다. 이 회사가 대표이사 2명을 둔 것은 이번이 처음이다. 현대중공업도 이날 노진율 경영지원본부장(부사장)을 사장으로 승진시키면서 안전 업무를 총괄하는 안전기획실장으로 보직 이동했다. 현대자동차그룹은 안전 강화를 위한 인건비, 시설 및 장비 확충 등에 올해 총 870억 원을 집행하기로 했다. 이 돈은 현대건설, 현대제철 등 건설 및 철강 계열사 협력업체들의 안전을 강화하는 데 쓰인다. 지난해 450억 원의 두 배에 가까운 액수다. 이날 법 시행 관련 반응은 엇갈렸다. 한국경영자총협회는 “과도한 처벌 수준과 법률 규정의 불명확성으로 의무를 준수한 기업도 처벌의 공포에서 자유롭지 못하다”고 밝혔다. 전국경제인연합회는 “과잉수사, 과잉처벌이 이뤄지는 일은 없어야 한다”고 요구했다. 노동계는 법 집행 강화를 주장했다. 전국민주노동조합총연맹은 이날 기자회견을 열고 “지난 1년간 기업들은 법망을 피해가는 데 골몰하고 노동자 과실 찾기 준비에만 열을 올렸다”며 “중대재해처벌법이 현장과 시민의 삶에 실질적인 힘으로 작용할 수 있도록 투쟁할 것을 결의한다”고 했다. 문재인 대통령은 27일 청와대 참모회의에서 “후진적인 사망 사고가 근절되는 계기가 되어야 할 것”이라며 “처벌보다 예방에 중점을 두고 있다는 이해가 확산되기를 바란다”고 강조했다. 송충현 기자 balgun@donga.com박효목 기자 tree624@donga.com}
- 2022-01-28
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디지털 전환으로 생산공정 효율화… ‘제2의 도약’ 위해 온힘

LS그룹은 올해 1월 구자은 LS그룹 회장이 취임하며 강조한 ’양손잡이 경영‘을 통해 기존 주력 사업과 미래 신사업의 사업 시너지를 극대화할 계획이다. 이를 위해 LS그룹은 ‘디지털 전환’을 그룹의 미래 준비 전략으로 정하고 전통적인 제조업 분야에 인공지능(AI), 빅데이터, 스마트에너지 기술을 접목하며 디지털 기업으로 탈바꿈할 방침이다. LS전선은 최근 온라인 B2B 케이블 판매 시스템인 ‘원픽’을 도입했다. 원픽은 케이블 유통점이 온라인으로 케이블의 재고를 실시간으로 파악하고 견적 요청부터 구매, 출하 확인까지 할 수 있는 시스템이다. 유통점은 LS전선이 제공하는 홈페이지를 통해 재고 파악부터 구매 및 출하까지 온라인으로 해결할 수 있다. 유통점들이 재고 확인을 1분 만에 할 수 있다는 게 장점이다. LS일렉트릭은 청주 1사업장 G동에 부품 공급부터 조립, 시험, 포장 등 전 라인에 걸쳐 자동화 시스템이 구축된 ‘스마트 공장’을 구축해 운영 중이다. 이 공장에서 생산하는 저압기기 라인 38개 품목의 1일 생산량은 기존 7500대 수준에서 2만 대로 확대됐고 에너지 사용량은 60% 이상 줄었다. LS-Nikko동제련은 온산제련소에 생산 전 과정을 통신으로 연결해 공정이 자동으로 이뤄지는 스마트팩토리 시스템인 ODS(Onsan Digital Smelter)를 추진 중이다. 생산량 기준 세계 2위 규모인 온산제련소를 안전 확보와 환경보호까지 아우른 제련소로 만드는 게 목표다. LS엠트론은 자율작업 트랙터인 ‘LS 스마트렉’과 원격관리 서비스 ‘아이트랙터’를 출시해 대한민국 농업 첨단화를 이끌고 있다. LS 스마트렉은 운전자가 직접 운전하지 않고 트랙터가 스스로 농경지에서 작업하는 첨단 트랙터다. 운전이 미숙한 초보 농민도 정밀한 작업을 수행할 수 있어 경작 시간 단축 및 수확량 확대 효과가 있다. LS 관계자는 “올해 구자은 회장 체제로 새롭게 출발하는 LS는 전 세계적 에너지 대전환 시대에 기존 강점을 지닌 전기·전력 인프라와 에너지 솔루션을 바탕으로 제2의 도약을 위해 노력할 것”이라고 말했다. 송충현 기자 balgun@donga.com}
- 2022-01-28
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2025년까지 청정 수소 28만 t 생산체제 구축

SK그룹이 신종 코로나바이러스 감염증과 글로벌 패권 경쟁으로 불확실해진 경영 환경을 극복하기 위해 경영 역량을 총동원하기로 했다. ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영도 가속화할 방침이다. 앞서 최태원 SK그룹 회장은 2022년 신년인사에서 “기업의 숙명은 챔피언이 아니라 도전자가 되는 것”이라며 “새해에도 위대한 도전 정신으로 미래를 앞서가는 ‘새로운 시간의 프런티어’가 되자”고 주문했다. 이어 “지정학적 갈등이 경제적 발전을 이렇게 위협한 적은 없었던 것 같다”면서 “과거 경험에 안주하지 말고 전략적 유연성에 기반해 창조적으로 대응해야 한다”고 했다. SK는 탄소 감축 시장에서 경쟁력을 갖추기 위해 발 빠르게 움직이고 있다. 이달 5∼7일 미국 라스베이거스에서 열린 ‘CES 2022’에 참여해 탄소 감축에 대한 약속과 비전을 밝혔다. 첨단기술을 접목한 친환경 제품도 선보였다. SK E&S는 이산화탄소 등 유해 가스를 배출하지 않으며 높은 에너지 효율을 내는 수소연료전지 파워팩을 전시했다. SK텔레콤은 인공지능(AI) 반도체 ‘사피온(SAPEON)’을 내놨다. 사피온은 저전력 고효율로 데이터를 처리할 수 있고 기존 그래픽처리장치(GPU)에 비해 전력소모를 80% 줄일 수 있는 장점이 있다. SK하이닉스는 온실가스 및 탄소배출 저감에 기여할 수 있는 친환경 공정기술과 저전력 메모리 반도체인 ‘eSSD’와 ‘HBM3’, 친환경 생분해성 제품 포장 등을 선보였고, SK이노베이션은 배터리 생산부터 재사용·재활용까지 친환경적 배터리 생애 주기의 솔루션을 전시했다. SK관계자는 “외신들로부터 넷 제로 경영에 대한 높은 관심을 받았다”며 “첫날 3000여 명이던 일반 관람객이 입소문을 타고 둘째 날 5000여 명으로 늘었고 마지막 날은 7000명이 관람했다”고 말했다. 한편 SK는 환경 관련 사업을 효율적으로 추진하기 위해 지난해 그룹 내 최고 의사협의기구인 수펙스추구협의회에 환경사업위원회를 신설했고 수소사업추진단을 구성했다. 관계사의 수소 관련 비즈니스의 시너지 효과를 높이기 위한 조치다. 이 외에도 수소 생산방식 다변화와 수요 개발 확대 등 다양한 수소사업 육성전략을 실행하고 있다. SK는 2025년까지 청정 수소 28만 t 생산체제를 갖추겠다는 목표로 미국의 수소 사업 선도기업인 플러그파워와 합작법인을 설립했다. 세계 최초 청록수소 생산 기업인 모놀리스에 투자해 핵심 기술을 확보하는 방식으로 글로벌 수소시장 진출도 추진 중이다. 송충현 기자 balgun@donga.com}
- 2022-01-28
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코로나 집콕에 빈집털이 73% 줄고, 무인매장 침입은 86% 증가

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 이후 재택근무 증가 등의 영향으로 주택 침입 범죄가 줄어든 것으로 조사됐다. 반면 비대면 영업 증가로 늘어난 무인매장 침입범죄는 증가했다. 종합 안심솔루션 기업 에스원의 범죄예방연구소는 27일 고객사 데이터를 분석한 결과 지난해 주택 침입범죄가 전년 대비 72.7% 감소했다고 밝혔다. 사회적 거리두기 영향으로 평일에 재택근무를 하는 인원이 늘었고 휴일 외출을 꺼리며 빈집털이 범죄가 줄었기 때문으로 풀이된다. 반면 편의점, PC방, 카페 등의 업종에서 증가하고 있는 무인매장은 침입범죄가 큰 폭으로 늘었다. 매장을 지키는 인력이 없다 보니 범죄의 주요 타깃이 된 것이다. 무인매장 침입범죄는 전년 대비 85.7% 증가했다. 에스원 측은 무인매장 침입범죄가 늘며 지난해 에스원에 보안솔루션을 의뢰한 무인편의점 고객 수가 전년 대비 40%, 무인PC방 고객 수가 전년 대비 79% 늘었다고 밝혔다. 전체 침입범죄 건수는 전년 대비 25.2% 감소했다. 코로나19 발생 전인 2019년과 비교하면 56.6% 줄어든 수준이다. 시기별로는 1, 2월 범죄 발생 건수가 전체의 26.5%를 차지했다. 에스원 관계자는 “연초와 설 연휴기간을 노린 침입범죄가 많기 때문”이라며 “고객들의 빅데이터를 분석해 설 연휴 기간 침입범죄 유형을 파악하는 데이터를 확보해 보안 컨설팅을 확대할 계획”이라고 말했다. 송충현 기자 balgun@donga.com}
- 2022-01-27
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안전관련 법령만 30개, 위반시 처벌 규정은 불명확

중대재해처벌법 시행을 앞둔 기업과 경제 단체들은 지금이라도 불명확한 법 규정을 구체화해야 한다고 강조한다. 법 시행 취지에는 동의하지만 법적 안정성을 확보하려면 ‘자의적 해석’을 통한 처벌 가능성을 최소화해야 한다는 의미다. 특히 중대재해처벌법을 준수하려면 사업주나 경영책임자가 안전보건관계법령상 의무를 이행하고 점검해야 하는데 관계 법령의 범위가 지나치게 넓고 모호하다는 주장도 나온다. 대한상공회의소 등에 따르면 중대재해처벌법상 처벌을 피하기 위해 기업이 점검해야 할 안전보건관계법령은 화학물질관리법, 전기안전관리법, 건설기계관리법 등 약 30개에 이른다. 이 가운데는 경영자가 아닌 실무자의 가벼운 처벌에 그치는 조항도 다수다. 하지만 정부는 사업주와 경영책임자의 법상 의무사항을 사실상 ‘안전 관리에 필요한 모든 행위’로 규정짓고 있다. 따라서 30여 개 법령에 규정된 의무사항 중 어떤 것을 위반했을 때 중대재해처벌법상 처벌을 받을지 불투명하다는 게 기업들의 불만이다. 대한상의 관계자는 “중대재해처벌법상 언급된 안전보건관계법령을 산업안전보건법으로 제한하고 의무 이행에 대한 정부의 인증제도를 마련하는 게 현장의 혼란을 줄일 수 있는 방법”이라고 말했다. 안전보건에 필요한 예산 편성과 집행 의무를 구체화해야 한다는 지적도 나온다. 법령상 기업은 안전보건에 필요한 예산을 편성하고 집행하도록 돼 있다. 하지만 정확한 규모는 명시돼 있지 않다. 중대재해가 발생했을 때 기업이 자체 판단한 예산 규모에 대해 정부 기준을 충족한다고 판단할 수도, 미달한다고 판단할 수도 있다는 것이다. 고용노동부 관계자는 “기업이 상식적인 선에서 안전 관리 규정을 지키고 있다면 중대재해처벌법 적용을 피할 수 있다”고 설명했다. 송충현 기자 balgun@donga.com}
- 2022-01-27
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이찬희 삼성준법위원장 “지배구조 개선해야”

이찬희 삼성 준법감시위원회 2기 위원장이 26일 “지배구조 개선 문제는 삼성이 도약하기 위해 반드시 해결해야 할 과제”라고 말했다. 2기 위원회는 다음 달 5일 공식 임기를 시작한다. 이 신임 위원장은 이날 서울 강남구 법무법인 율촌에서 기자간담회를 열고 “삼성이 국내를 넘어 세계 최고 기업이 되는 것을 추구한다면 지배구조 개선은 반드시 이뤄져야 한다”며 이같이 밝혔다. 이어 “외부 전문가 조언과 내부 구성원 의견을 다양하게 경청하면서 합리적인 해결책을 제시하겠다”며 “주주인 국민이 삼성의 실질적 주인으로 대우받는 지배구조 개선이 이뤄지게 철저한 준법감시 시스템을 마련하겠다”고 덧붙였다. 공정하고 투명한 준법경영이 정착될 수 있게 관리 감시를 철저히 하겠다는 뜻도 밝혔다. 그는 “최근 우리시대의 화두는 공정”이라며 “회사 내 위법이 발생하는 경우 지위에 따라 불이익의 수위가 달라진다면 내부 구성원은 물론 외부로부터도 신뢰를 얻지 못할 것”이라고 말했다. 이 신임 위원장은 삼성이 무노조 경영을 포기한 것과 관련 “(앞으로도) 인권이 침해되는 어떠한 위법도 발생하지 않도록 철저히 감시하고 견제하겠다”고 강조했다. 송충현 기자 balgun@donga.com}
- 2022-01-27
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SK, 부천 10만m²에 1조 들여 대규모 연구시설

SK그룹이 약 1조 원을 투자해 차세대 배터리와 신재생에너지 등 친환경 기술을 개발하기 위한 대규모 연구시설을 조성한다. 최근 늘어나고 있는 그린 비즈니스 개발 수요를 감당하기 위해 계열사별 연구개발(R&D) 인력을 한자리에 모아 업무 효율을 극대화하자는 취지다. SK그룹은 25일 경기 부천시청에서 장덕천 부천시장과 이 같은 내용을 포함한 ‘SK그린테크노캠퍼스’(가칭) 조성 협력을 위한 양해각서를 체결했다고 밝혔다. SK그린테크노캠퍼스는 부천대장신도시 내 약 9만9000m² 부지에 조성되는 연구 시설로 2025년 착공해 2027년부터 가동될 예정이다. 총투자비는 건설과 장비 구매 등을 포함해 약 1조 원이다. SK이노베이션, SK에너지, SK지오센트릭, SK온, SK E&S, SKC, SK머티리얼즈 등 7개 관계사의 친환경 기술 R&D 인력 약 3000명이 이 시설에서 근무할 예정이다. 관계사별로 흩어져 있던 친환경 연구 인력을 한곳에 모으고 필요할 경우 신규 채용도 병행할 방침이다. SK 관계자는 “친환경 사업을 하는 관계사들의 R&D 역량을 모아 시너지를 높이자는 취지”라며 “주요 그룹사 중 그린 비즈니스 신기술 개발을 전담할 R&D 인프라 조성에 나선 것은 SK가 처음”이라고 말했다. 중점 연구 분야는 배터리와 수소 관련 기술 등 친환경 에너지 전환과 탄소 포집·활용·저장 등 환경 솔루션 부문이다. 2차 전지와 2차 전지 소재, 차세대 전지 등을 개발하고 나노 소재 등 친환경 기반 기술과 저전력 반도체 소재 등도 연구한다. 신규 시설 설립과 별도로 대전 유성구에 있는 SK대덕연구단지 등 기존 연구시설 투자 확대도 병행할 계획이다. 부천시 측은 이날 협약식에서 “SK그린테크노캠퍼스 사업의 성공적 추진을 위해 각종 인허가, 인프라 지원 등에 적극 협력하겠다”고 밝혔다. 이성준 SK그린연구소추진단장은 “각지에 분산된 친환경 연구개발 역량을 모으는 그린테크노캠퍼스가 조성되면 ‘넷 제로’ 달성을 위한 기술 경쟁력을 한층 강화할 수 있을 것으로 기대한다”고 했다. SK는 2020년 국내 최초로 RE100(재생에너지 전력 100% 사용)에 가입하고 지난해 그룹 전체 차원의 ‘탄소중립 조기 추진’을 선언한 바 있다. 최태원 SK그룹 회장은 최고경영자(CEO) 세미나 등을 통해 “그린 사업 전략을 택한 관계사들이 결집해 전략을 실현할 방법을 함께 논의하고 찾아야 한다”고 강조해 왔다. 송충현 기자 balgun@donga.com}
- 2022-01-26
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삼성, 협력사 물품 대금 조기 지급

삼성이 설 명절을 앞두고 협력회사 자금 부담을 덜어주기 위해 1조1000억 원 규모의 물품 대금을 미리 지급한다고 25일 밝혔다. 물품 대금 조기 지급에는 삼성전자와 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI 등 11개 계열사가 참여한다. 삼성전자는 2004년부터 명절 전 물품 대금을 앞당겨 지급하고 있다. 협력회사의 경영 안정을 위한 우수 협력사 인센티브도 지급한다. 다음 달 3일 300여 개 협력회사 직원 약 2만7000명에게 ‘2021년 하반기 인센티브’ 585억 원을 지급하기로 했다. 송충현 기자 balgun@donga.com}
- 2022-01-26
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청년들 취업희망 직장은… “공기관” 37%, “대기업” 17%, “어디든” 16%

청년 구직자들은 취업하고 싶은 직장으로 공공기관·공무원(36.8%)을 가장 많이 꼽았고 대기업(17.2%)을 두 번째로 꼽았다. 최근 취업난을 반영하듯 ‘취업만 된다면 어디든 상관 없다’는 응답도 16.2%에 달했다. 한국경영자총협회(경총)가 24일 전국 20∼34세 남녀 구직자 500명을 대상으로 ‘청년 구직자 취업 인식’을 조사한 결과다. 이번 조사에서 청년 구직자가 취업 시 우선적으로 고려하는 사항은 임금 및 복지 수준(37.6%)으로 나타났다. 고용안정성은 21.7%, 기업문화는 20.5%로 조사됐고 성장 가능성 및 비전은 12.5%로 집계됐다. 청년 구직자 10명 중 4명은 성과급을 포함한 희망 연봉이 3000만∼4000만 원 수준이라고 답했다. 2200만∼3000만 원(28.4%), 4000만∼5000만 원(15.8%), 5000만 원 이상(10.4%)이 뒤를 이었다. 최저임금 수준인 2200만 원 내외를 선택한 구직자도 5.8%였다. 이형준 경총 고용사회정책본부장은 “양질의 일자리가 제한적인 상황에서 청년들이 노동시장 진입에 어려움을 겪고 있는 것을 보여주는 조사 결과”라고 말했다. 송충현 기자 balgun@donga.com}
- 2022-01-25
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효성, 전남에 그린수소 1조 투자… “30만명 고용 창출 기대”

효성이 전남 지역에 해상풍력과 연계한 송전망, 그린수소 플랜트, 충전소 설비 등에 약 1조 원을 투자하기로 했다. 2019년 전북에 1조 원 규모의 탄소섬유 공장 투자를 발표한 데 이어 호남을 미래 산업의 핵심 지역으로 키운다는 게 효성의 목표다. 조현준 효성 회장은 24일 전남도와 ‘그린수소 산업 육성을 위한 업무협약’을 맺고 해상풍력 발전단지 조성과 20만 t의 그린수소 생산을 추진하기로 했다. 전남이 2030년까지 신안군 인근 해상에 조성하는 8.2GW(기가와트) 규모의 해상풍력 발전단지와 연계된 사업이다. 효성은 터빈과 송전망, 수소 생산 및 충전 시설 설비에 참여하게 된다. 효성은 이 프로젝트로 약 30만 명의 고용창출 효과가 발생할 것으로 내다봤다. 우선 올해 국내 최대 규모인 10MW(메가와트)급 ‘수전해 설비’를 구축해 그린수소 생산에 나설 계획이다. 수전해란 전기로 물을 분해하는 것을 뜻한다. 결국 풍력으로 전기를 만들고, 그 전기로 수소를 만들겠다는 얘기다. 효성 관계자는 “앞으로 그린수소 생산량을 최대 연산 20만 t까지 늘릴 계획”이라고 말했다. 수소는 서울 및 수도권, 울산, 경남 창원, 부산 등 산업단지가 집중된 지역에 공급된다. 그린수소의 저장 및 활용을 위해 연간 생산 1만 t 규모의 액화수소 플랜트 2곳을 짓고 전남 주요 지역에 액화수소 충전소 9곳을 설치하기로 했다. 생산량 등을 감안해 일본 등에 수소를 수출하는 방안도 검토 중이다. 이산화탄소 포집 및 저장 기술을 활용해 전남 지역 산업단지에서 발생하는 부생수소를 블루수소로 전환해 활용하는 사업도 추진키로 했다. 효성은 그린수소 생산설비에 들어갈 전력을 만들기 위한 재생에너지 사업에도 참여한다. 전남은 신안군에 8.2GW급, 여수 인근에 5GW급 해상풍력 발전단지 조성을 각각 추진 중이다. 효성은 전남이 조성하는 해상풍력 발전에 발맞춰 전력망을 구축할 방침이다. 초고압변압기 및 차단기 등 송배전 전력기기와 신재생 에너지의 송전 효율을 높일 수 있는 초고압 직류 송전 등을 담당한다. 해상풍력과 태양광 발전으로 만들어진 전력을 안정적으로 저장하고 공급하기 위한 시스템 구축에도 뛰어들 것으로 보인다. 효성이 전남 지역 해상풍력 및 그린수소 발전에 투자하면 호남을 미래 먹을거리의 전초 기지로 삼으려는 계획도 구체화될 것으로 보인다. 조 회장은 2019년 전북 전주에 1조 원을 투자해 2028년까지 세계 최대 규모인 연산 2만4000t의 탄소섬유 공장 건립 계획을 밝힌 바 있다. 조 회장은 “수소 사업을 비롯해 신재생에너지 분야에서 쌓아 온 효성의 기술을 총동원해 전남의 해상풍력 발전단지 조성 사업의 성공에 힘을 보탤 것”이라며 “전남을 그린 에너지 산업의 메카로 만드는 데 기여하겠다”고 말했다. 협약식에 참여한 김영록 전남도지사는 “대규모 해상풍력을 기반으로 그린수소 메카로 도약하려는 전남과 수소 전주기 글로벌 일류기업을 꿈꾸는 효성의 비전이 동시에 실현될 수 있도록 힘을 모을 것”이라고 했다. 송충현 기자 balgun@donga.com}
- 2022-01-25
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청년들 취업희망 직장은?…공기관 37%, 대기업 17%

청년 구직자들은 취업하고 싶은 직장으로 공공기관·공무원(36.8%)을 가장 많이 꼽았고 대기업(17.2%)을 두 번째로 꼽았다. 최근 취업난을 반영하듯 ‘취업만 된다면 어디든 상관 없다’는 응답도 16.2%에 달했다. 한국경영자총협회(경총)가 24일 전국 20~34세 남녀 구직자 500명을 대상으로 ‘청년 구직자 취업 인식’을 조사한 결과다. 이번 조사에서 청년 구직자가 취업 시 우선적으로 고려하는 사항은 임금 및 복지수준(37.6%)으로 나타났다. 고용안정성은 21.7%, 기업문화는 20.5%로 조사됐고 성장가능성 및 비전은 12.5%로 집계됐다. 청년 구직자 10명 중 4명은 성과금을 포함한 희망 연봉이 3000만~4000만 원 수준이라고 답했다. 2200만~3000만 원(28.4%), 4000만~5000만 원(15.8%), 5000만 원 이상(10.4%)이 뒤를 이었다. 최저임금 수준인 2200만 원 내외를 선택한 구직자도 5.8%였다. 이형준 경총 고용사회정책본부장은 “양질의 일자리가 제한적인 상황에서 청년들이 노동시장 진입에 어려움을 겪고 있는 것을 보여주는 조사 결과”라고 말했다. 송충현 기자 balgun@donga.com}
- 2022-01-24
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반도체 패권 경쟁… 인텔 “200억 달러 투자”

“역사적인 투자다.”(조 바이든 미국 대통령) “미국의 반도체 제조 리더십을 회복하는 데 중요한 분기점이 될 것이다.”(팻 겔싱어 인텔 CEO) 21일(현지 시간) 미국 백악관에서 바이든 대통령이 겔싱어 CEO와 함께 연단에 올랐다. 미국 반도체 기업 인텔은 이 자리에서 200억 달러(약 23조8000억 원)를 투자해 미국 오하이오주 콜럼버스 인근에 반도체 공장을 설립하겠다고 밝혔다. 미국의 반도체 공급망 주도권 회복을 강조해온 바이든 대통령은 이날 연설에서 “미국 역사상 반도체 제조 분야의 최대 규모 투자 중 하나다. 이번 투자로 7000개의 건설 일자리와 3000개의 정규직 일자리가 창출될 것”이라고 반겼다. 한국의 삼성전자, 대만의 TSMC가 수십조 원 규모의 시스템 반도체 투자를 미국에 집중키로 한 데 이어 인텔이 자국 내 반도체 생산기지 확대에 나서면서 반도체 패권 경쟁이 가열될 것으로 보인다. 이날 인텔이 발표한 반도체 투자는 지난해 애리조나주에 이어 올 하반기(7∼12월) 오하이오주에 두 개의 첨단 반도체 공장을 착공한 뒤 2025년부터 본격적으로 가동한다는 내용이다. 현재 계획된 투자 규모는 200억 달러이지만 앞으로 10년간 1000억 달러로 늘려 반도체 공장을 최대 8개까지 늘리는 방안도 검토하고 있다. 새 공장은 나노미터(nm·10억분의 1m)보다 더 미세한 옹스트롬(A·100억분의 1m) 공정 시대를 겨냥한 것이라는 게 인텔의 설명이다. 삼성전자와 TSMC가 벌이고 있는 초미세 공정 경쟁에서 한 단계 뛰어넘는 공정을 확보하겠다는 의지다. 인텔은 오하이오 공장에서 각종 프로세서와 칩은 물론이고 현재 공급 부족을 겪고 있는 파운드리(반도체 위탁생산) 서비스도 제공할 예정이다. 중앙처리장치(CPU) 분야 최강자인 인텔은 최근 미세공정 전환이 차질을 빚으며 시장 내 입지가 좁아진 상태인데 파운드리 시장에서 활로를 찾을 계획인 것으로 전해졌다. 인텔의 공격적인 투자가 이어지면서 파운드리 시장은 삼성전자, TSMC와 ‘3파전’ 양상으로 재편될 가능성이 커졌다. TSMC는 120억 달러와 70억 달러를 투자해 각각 미국 애리조나와 일본에 반도체 공장을 짓기로 했다. 최근 실적 발표에선 사상 최대인 400억∼440억 달러 규모의 설비투자 계획도 발표했다. 삼성전자도 170억 달러를 투자해 미국 텍사스에 반도체 공장 설립을 추진하고 있다. 경기 평택시에 반도체 생산라인 P3 완공과 P4 착공도 예정돼 있다. 박재근 한국반도체디스플레이 기술학회장(한양대 융합전자공학부 교수)은 “2024년 이후 인텔이 TSMC에 외주를 줬던 공정을 되가져오면 TSMC가 이를 만회하기 위해 구글 페이스북 등을 대상으로 수주전을 벌일 것”이라며 “삼성으로선 시장을 지키기 위한 경쟁이 더 치열해질 수 있다”고 전망했다. 이날 연설에서 바이든 대통령은 삼성전자를 언급하기도 했다. 그는 “작년에 삼성과 마이크론을 포함한 세계 최대 반도체 기업들이 800억 달러를 들여 미국에 신규 시설을 짓겠다고 약속했다”고 했다. 이어 “연구개발 분야 세계 1위였던 미국이 지금은 9위고, 30년 전에 8위였던 중국이 지금 2위”라며 “우리는 반도체를 발명한 국가이자 설계 및 연구 분야의 선두인데도 생산은 고작 10%만 하고 있다”며 미국 내 반도체 생산을 강화할 계획을 분명히 했다. 송충현 기자 balgun@donga.com이은택 기자 nabi@donga.com}
- 2022-01-24
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“中 자국중심 공급망 재편 리스크 커져… 韓, 대체공급망 확보 시급”

한국이 미중 글로벌 패권 경쟁 속에서 살아남기 위해서는 미국을 중심으로 한 글로벌 공급망 구축에 적극 참여해야 한다는 경제단체의 제안이 나왔다. 중국이 자국 중심의 공급망 재편을 추진하면서 각종 리스크도 커지고 있는 만큼 미국과 다른 아시아 국가를 축으로 한 대체 공급망 확보가 시급하다는 설명이다. 전국경제인연합회(전경련)는 20일 미국 중국 유럽 일본 아세안 등 5대 경제권의 올해 경제 정책 방향과 한국의 대응 방안을 제시하며 이같이 밝혔다. 미중 패권 전쟁에 대한 우려가 커지고 있는 상황에서 한국은 결국 생산과 소비 양 측면에서 전략적인 파트너 국가를 선택할 수밖에 없다는 게 미국 중심 공급망 다변화 주장의 배경이다. 미국이 지난해 베이징 겨울올림픽 외교적 보이콧을 선언하고, 중국은 전략물자 수출 금지 시사로 맞불을 놓으면서 양국 긴장 관계는 점차 심화하고 있다. 10월부터 시작되는 중국 공산당 대회와 11월 미국 중간선거를 앞두고 패권 다툼이 심해질 것으로 보인다. 전경련은 미국이 중국의 공급망 봉쇄에 대비해 구상 중인 인도-태평양 경제 프레임워크(IPEF)에 한국이 적극 참여해야 한다고 제안했다. 중국이 시진핑 3기를 맞아 기업 규제를 강화하고 자국을 중심으로 한 공급망 재편에 나선 만큼 ‘중국 의존도’를 줄여야 한다는 것이다. 미국은 한국 등 동맹국과 우호국을 중심으로 연내 IPEF를 발족시킬 방침이다. 한국 정부는 현재 태스크포스(TF)를 꾸려 IPEF 참여로 인한 득과 실을 들여다보고 있다. 한국이 IPEF 참여를 쉽게 결정하지 못하고 있는 것은 수출 전체의 25%를 차지하는 중국과의 관계가 틀어질 수 있다는 부담에서다. 중국 경제성장률이 하락하면서 시장 자체가 위축되고 있는데, 외교 문제마저 불거질 경우 국내 수출기업에는 치명타가 될 수 있다. 중국 경제성장률은 지난해 8.1%에서 올해 4%대로 낮아질 것으로 전망된다. 게다가 2014년 이후 가장 많이 오른 국제유가가 올해 하반기(7∼12월)에는 배럴당 100달러를 넘을 것이란 우려마저 나오고 있다. 국내 기업들은 자칫 비용 증가와 수출 축소라는 이중고에 빠질 가능성도 있다. 이소원 전경련 미구주협력팀장은 “소비시장으로서 중국을 대하는 전략과 생산시장으로서 중국을 대하는 전략은 분명 달라야 한다”며 “생산시장 다변화 차원에서는 미국 중심의 공급망 구축에 힘을 보태고 수출 활성화를 위한 대(對)중국 정책은 별도로 마련해야 한다”고 말했다. 송충현 기자 balgun@donga.com}
- 2022-01-21
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“중대재해법 모호해 사고책임 자의적 해석 여지”

중대재해처벌법 시행을 앞두고 기업들의 안전관리 투자 확대를 유도하려면 규제 내용을 지금보다 더 명확하게 해야 한다는 지적이 나왔다. 법의 내용과 적용 방법이 불투명한 만큼 보완 입법이 필요하다는 주장도 제기됐다. 한국경영자총협회(경총)는 19일 서울 중구 한국프레스센터에서 ‘중대재해 예방 산업안전 포럼’을 열고 이 같은 내용을 논의했다고 밝혔다. 이날 포럼에는 SK하이닉스, 현대중공업, 삼성중공업, 현대자동차 등 18개 기업의 안전담당 임원과 학계 전문가 등이 참여했다. 이동근 경총 부회장은 인사말에서 “사망사고를 안전 선진국 수준으로 줄이기 위해선 사업장의 노력이 필수적”이라면서도 “개별 기업이 안전 투자에 집중할 수 있도록 법과 제도가 명확히 개선돼야 한다”고 말했다. 27일 중대재해처벌법 시행을 앞두고 정부는 지난해부터 관련 매뉴얼 등을 기업에 배포해 왔지만 법의 내용이 모호해 기업들 사이에선 ‘언제든 처벌받을 수 있는 것 아니냐’는 우려가 확산되고 있다. 포럼에 참여한 정진우 서울과학기술대 교수는 “의무 주체와 의무 이행 방법 등에 대해 정부의 자의적 해석이 일어날 수 있는 부분이 많다”며 “기업을 운영하는 사람과 안전 업무를 관리하는 사람이 다를 경우 누가 사고 예방 의무를 다해야 하는지도 알기 어렵다”고 설명했다. 강성규 가천대 길병원 교수는 주제 발표에서 “업무상 재해로 인정받은 모든 질병이 중대산업재해에 해당하지 않는 만큼 인과 관계 확인이 중요하다”고 밝혔다. 경총 관계자는 “포럼에서 제기된 문제들이 조금이라도 해소될 수 있도록 정부와 국회에 보완 입법을 적극 건의할 예정”이라고 했다.송충현 기자 balgun@donga.com}
- 2022-01-20
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“국민연금 수탁위 자문기구 불과… 주주대표소송 결정 권한 없어”

국민연금이 주주를 대신해 기업 경영진의 법적 책임을 묻는 주주대표소송 강화 방안을 추진하면서 소송을 제기하는 주체를 수탁자책임전문위원회(수탁위)로 일원화하려 하자 경제단체들이 반발하고 나섰다. 수탁위가 국민연금법상 검토·심의를 담당하는 자문기관에 불과해 주주대표소송 여부를 결정할 권한 자체가 없다는 주장이다. 한국경영자총협회(경총)와 한국상장사협의회(상장협)는 20일 서울 중구 한국프레스센터에서 ‘국민연금 대표소송 추진, 이대로 괜찮은가’ 토론회를 열고 이 같은 내용을 논의할 예정이라고 18일 밝혔다. 경총과 상장협은 이 토론회에서 국민연금법상 수탁위에 의사 결정 권한이 없다는 점을 집중 부각할 방침이다. 국민연금법 103조에 따르면 수탁위는 국민연금 기금운용위원회의 심의·의결 사항을 사전에 전문적으로 검토하기 위해 만들어진 일종의 자문기구다. 따라서 의결 권한이 없는 수탁위가 주주대표소송의 대상과 소송 여부를 단독으로 결정하는 것은 국민연금법상 주어진 권한을 넘어서는 행위라는 게 경제단체들의 주장이다. 국민연금 내부 지침에 따르면 기금운용본부는 소송 여부를 자체적으로 판단하기 곤란한 경우에 한해 수탁위에 주주대표소송 결정권을 주게 돼 있다. 하지만 국민연금은 이르면 다음 달 수탁위를 주주대표소송 제기 주체로 일원화하는 내용으로 ‘수탁자책임 활동에 관한 지침’을 개정할 계획이다. 지침이 개정되면 수탁위가 소송의 전권을 갖게 된다. 경제단체들은 국민연금이 주주대표소송 제기에 대한 후폭풍을 피하기 위해 수탁위에 책임을 넘기고 이를 따르는 구조로 가는 것 아니냐는 의혹을 제기하고 있다. 소송으로 주가 하락 등 주주 손해가 발생하거나 패소 시 이어질 사회적 부담을 수탁위에 돌리려 한다는 것이다. 재계 관계자는 “기금운용본부는 직접 소송을 결정하지 않았다는 점을 책임 회피의 구실로 사용할 수 있다”며 “수탁위는 연금 수익률과 무관하기 때문에 여론에 좌지우지돼 소송을 결정할 위험이 있다”고 말했다. 이에 대해 국민연금 측은 “의결 권한이 법 테두리 안에 있어야 하는 건 맞다”면서도 “내부 지침으로 수탁위에 소송 결정권을 주는 방식이라 크게 문제 될 건 없다”는 입장이다. 지침 개정안에 따르면 수탁위는 주주대표소송 대상 후보를 선정할 때 법무법인의 자문 의견을 참고해 승소 가능성을 판단하기로 했다. 소송 대상은 소멸시효와 손해액 크기 등을 고려해 결정한다. 이 밖에도 수탁위의 ‘비경영 참여 주주제안’의 범위를 기존 ‘기업 배당 정책이나 임원 보수한도의 적정성’ 등에서 ‘법령상 위반 우려로 기업가치를 훼손할 수 있는 사안’ 등으로 확대할 방침이다. 기후변화와 사업안전을 비경영참여 주주제안 범위에 포함하는 내용도 추진된다. 상장협 관계자는 “환경과 안전 등 측정이 어렵고 자의적으로 해석할 수 있는 영역까지 수탁위가 주주 제안을 가능하게 한 것은 문제”라고 지적했다.송충현 기자 balgun@donga.com}
- 2022-01-19
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