[단독]217억 적자 서울대, 2014년말 예정없던 26억 ‘보너스 잔치’

11일 노조와 ‘맞춤형 복지비’ 체결후 정규직 1107명에 250만원씩 지급
직원 절반인 비정규직-계약직은 제외
학교측 “신의 직장 불릴정도 복지에 대놓고 임금 올리기 힘들어서…”

지난해 217억 원의 적자를 냈던 서울대가 예정에 없던 보너스 ‘26억 원’을 법인직원(정규직) 1100여 명에게만 일괄 지급해 논란이 일고 있다. 국내 기업 10곳 중 6곳이 연말 보너스를 지급하지 못할 정도로 어두운 경기 상황(본보 27일자 B1면 참조) 속에 나온 공공기관의 선심성 보너스라는 지적이 나오고 있다.

30일 서울대에 따르면 연말 보너스 지급은 서울대 본부가 이달 11일 정규직 노조인 ‘서울대노조’와 체결한 ‘2014년도 단체(임금)협약 보충협약’에서 결정됐다. 본보가 최근 입수한 협약서에는 서울대가 ‘맞춤형 복지비’를 신설하고 올해 근무한 법인 직원 1107명 전원에게 250만 원씩 주는 것으로 돼있다. 이에 따라 퇴직자 휴직자 징계대상자 등을 제외한 직원들의 급여계좌로 19일 총 25억7100만 원이 일괄 지급됐다. 협약서에서는 “올해 교육부의 대학운영성과에서 ‘우수’ 평가를 받은 것에 대한 사기앙양 및 근무의욕 고취를 위한 격려”라며 보너스 지급 이유를 설명했다.

하지만 서울대 개교 이래 여태껏 없던 ‘연말 보너스’가 12월 들어 갑자기 신설된 이유에 대해 노조, 학교 측 모두 시원한 답변을 내놓지 못했다. 협약서에 직접 서명한 정귀환 서울대노조 위원장은 본보와의 통화에서 “(서울대 본부의) 일회성 지급일 뿐이다”라며 “보너스 지급의 상세한 이유는 밝힐 수 없다”고 말했다.

서울대 본부 관계자는 “2011년 12월 법인화된 직후 임금을 사립대 수준(현재는 약 80%)으로 올린다는 기대가 교직원들 사이에서 매우 컸다”며 “하지만 ‘신의 직장’이라고 불릴 정도로 높은 고용 안정성, 복지 수준을 감안할 때 대놓고 임금을 올리기 힘들기 때문에 노조와 협의해 보너스를 주기로 결정했다”고 밝혔다. 다른 관계자는 “집권 2년 차에 접어드는 성낙인 총장 체제에 대한 직원들의 충성심을 높이려는 의도도 있는 것 같다”고 말했다. 서울대는 성 총장이 취임한 7월에 교수 1900여 명에게 갑자기 500만 원씩을 지급해 논란(본보 7월 24일자 A12면 참조)이 일기도 했다.

이뿐만 아니라 연말 보너스 지급에서 서울대 전체 직원 중 절반 정도로 추정되는 비정규직, 무기계약직 등 계약직 직원들이 완전히 배제돼 공분을 사고 있다. 서울대 관악캠퍼스 내 한 연구소 계약직원 A 씨는 “정규직과 같은 일을 하거나 오히려 노동 강도가 세지만 평소 연봉도 1000만 원 넘게 차이 나고 보너스에서도 완전히 배제됐다는 얘기를 들으니 일할 의욕이 완전히 사라졌다”며 “(이번 보너스 지급은) 서울대의 차별적인 노동정책을 보여주는 대표적인 사례다”라고 목소리를 높였다.

이철호 기자 irontiger@donga.com