[사설]청와대 인적개편, 국민이 깜짝 놀랄 정도로 하라

박근혜 대통령이 그제 “이른 시일 내에 특보단을 구성해 경제혁신 3개년 계획에 박차를 가하고 당정 관계와 국정 업무에 협업을 이루도록 할 것”이라고 말했다. 또 “청와대 조직도 일부 개편을 통해 심기일전해 일할 수 있도록 하겠다”고 밝혔고, 개각에 대해서도 언급했다. 신년 기자회견 이후 민심 이반이 더 커지자 재차 청와대 재정비와 부분 개각 카드를 제시한 것이다. 박 대통령이 국무회의에 앞서 취임 후 처음으로 각료들과 약 10분간 담소를 나누는 모습은 신기한 뉴스가 됐다.

청와대 특보단과 관련해 경제 정책 정무 홍보특보 등이 신설될 것이란 얘기가 나온다. 박 대통령이 아무리 특보단의 역할을 강조해도 그것이 청와대 개편의 상징이 될 수는 없다. 이미 분야별로 10명의 수석비서관이 존재하는 터에 자칫 특보단이 ‘옥상옥’의 조직이 된다면 내부 갈등을 촉발시켜 업무의 효율성을 떨어뜨리고 세금만 축낼 수 있다. 기왕 특보단을 만들려면 꼭 필요한 역할 위주로 신설하되, 친박 인사들처럼 부리기 쉬운 사람이 아니라 민심을 들어 대통령에게 과감하게 직언할 수 있는 사람들을 기용해야 한다.

청와대 개편에 김기춘 대통령비서실장의 거취가 포함될지도 관심거리다. 박 대통령이 기자회견에서 “교체할 이유가 없다”고 했던 이재만 정호성 안봉근 비서관의 경우 다른 업무로 재배치하거나 이들이 맡고 있던 조직을 일부 통합할 것이라는 추측도 나온다. 이미 ‘시한부 유임’ 상태인 김 실장을 더이상 끌고 가는 것이 무슨 의미가 있겠는가. 국민들에게 청와대의 변화를 확실하게 각인시키려면 김 실장 교체는 물론이고 ‘핵심 비서관 3인방’ 문제도 좀 더 확실하게 정리할 필요가 있다.

최근 한국갤럽의 여론조사에서 박 대통령의 국정수행에 대한 국민의 ‘긍정’ 평가가 취임 후 최저인 35%로 나타났다. 이런 상태로는 아무리 대통령이 국정에 의욕을 보인들 동력을 얻기 어렵다. 정부와 청와대의 인적 쇄신을 넘어 불통 논란을 빚고 있는 박 대통령의 국정운영 스타일까지 확 바꿔야 한다. 사실 비선의 국정 개입이니, 문고리 권력이니 하는 의혹이 제기된 것도 박 대통령이 장관과 수석비서관들의 대면보고조차 받지 않는 폐쇄적인 소통 방식에서 비롯된 일이다.