이직하고 싶은 회사 1위는?…대기업은 2위 “의외네”

중소기업에 근무하는 직장인들은 이직하고 싶은 회사 1위로 '중견기업'을 가장 많이 꼽은 것으로 나타났다.

취업포털 잡코리아는 중소기업에 근무하는 직장인 572명을 대상으로 '중기직장인 이직'에 대해 질문한 결과, 이직하고 싶은 기업 1위는 '중견기업(36.2%)'으로 조사됐다고 9일 밝혔다.

이어 대기업(33.9%), 중소기업(17.8%), 외국계기업(12.1%) 순이었다.

이직 희망 기업으로 중소기업을 선택하지 않은 이유(*복수응답)에 대해서는 '복리후생 등 근무환경이 좋지 못하다'가 응답률 73.6%로 가장 높았다.

그다음으로 연봉이 적다(60.4%), 일이 많다(29.1%), 재무 안정성이 불안하다(26.0%), 대기업에 취업해야 성공했다는 사회적 인식 때문에(19.1%), 중소기업에 대한 자세한 정보를 알지 못해서(16.0%), 기타(1.3%) 순으로 나타났다.

중소기업에 이직하고 싶은 이유에 대해서는 '가족 같은 업무 분위기가 좋아서'란 응답이 80.4% 응답률로 가장 많았다. 다음으로 대기업에 취업 할 실력이 되지 못해서(64.7%), 다양한 업무를 접할 수 있어서(23.5%), 빠르게 진급할 수 있어서(15.7%) 순으로 집계됐다.

신입사원이 받아야 할 최소한의 연봉 수준에 대해서는 '2400~2600만원'이란 응답이 17.5%비율로 가장 많았다. 이어 1800~2000만원(16.8%), 2000~2200만 원(14.5%), 2200~2400만 원(12.6%), 2600~2800만 원(9.6%), 1600~1800만 원(9.1%), 2800~3000만 원(7.5%), 1400~1600만 원(4.5%), 3000~3200만 원(4.0%), 3400만 원 이상(2.1%), 3200~3400만 원(1.7%) 순으로 조사됐다.

일을 하는데 있어 연봉만큼 또는 그 이상 중요하게 생각하는 것 1위는 '복리후생'(66.1%)으로 나타났다. 이어 직원들 간의 좋은 관계(25.7%), 일에 대한 만족(21.9%), 과중하지 않은 업무 강도(20.8%), 개인과 기업의 비전 및 성장(18.9%), 자기계발 지원(17.5%), CEO의 마인드(13.3%) 순이었다.

직장생활을 하는데 있어 이것 하나만은 반드시 지켜졌으면 하는 것으로는 '주 5일 근무'가 39.0% 비율로 1위를 차지했다. 다음으로 상호간의 존중(25.0%), 밀리지 않는 월급(19.4%) 강요하지 않는 야근(16.3%) △기타(0.3%) 순이었다.

직원들의 이직을 막는 좋은 방법 1위는 30.4%의 응답률을 보인 '일에 대한만족'으로 조사됐다. 이어 빵빵한 복리후생(26.9%), 높은 연봉 지급(25.0%), 끈끈한 조직 문화(11.7%), 낮은 업무 강도(5.2%) 기타(0.7%) 순이었다.

최정아 동아닷컴 기자 cja0917@donga.com