주공 45년 만에 사업부제로 조직 전환

대한주택공사가 책임경영 체제를 강조한 사업부제로 조직을 전면 개편했다.

박세흠(사진) 주공 사장은 28일 경기 성남시 분당구 구미동 본사에서 열린 기자간담회에서 “경영 효율성을 높이고 책임과 권한을 명확히 하기 위해 45년간 유지해 온 직능·직종별 조직체계를 사업유형별 사업부제로 바꿨다”고 말했다.

이에 따라 주공은 본사 조직을 종전 7개 본부에서 6개의 사업유형별 본부로 전환했다. 신설 본부는 △기획혁신 △주거복지 △임대주택 △도시개발 △개발사업 △도시재생 등이며 6명의 상임이사가 본부별로 계획수립부터 공사, 사후관리까지 책임진다. 박 사장은 또 “저비용 저수익이라는 임대주택의 부정적 인식을 벗기 위해 100∼132m²(30∼40평형)대 이상의 중대형 임대주택 공급을 늘릴 것”이라며 “열악한 소형 영구임대 주택을 재개발하는 마스터플랜도 수립할 계획”이라고 덧붙였다.

◇대한주택공사 <전보> △부사장 겸 기획혁신이사 이용락 ▽본부장 △주거복지사업 성기호 △임대주택사업 송용식 △도시개발사업 오명철 △개발사업 김명환 △도시재생사업 윤병천 ▽1급 △경영지원부문장 겸 인재교육원장 이윤재 △환경에너지사업실장 이상현 ▽처장 △경영관리 강용구 △전략혁신 김성균 △홍보 박성태 △임대공급 정윤희 △자산관리1 안명선 △자산관리2 유영일 △신도시사업 정병희 △균형개발 오두진 △복합개발 이상형 △사업개발 이종덕 △광역재정비사업 민진규 △인사관리 김원근 △정보관리 박치경 △비상계획 김정 △기술지원 손종철 △연구기획 최종주

이종식 기자 bell@donga.com