
가족돌봄휴가 ‘사실혼 관계’에도 확대 검토…정부, 연구용역 발주
정부가 부모나 배우자, 자녀 돌봄을 위한 가족돌봄 휴직·휴가를 법률상 가족이 아닌 관계까지 확대하는 방안을 검토하고 나섰다. 사실혼 관계나 아동 위탁 가정 등 가족 형태가 다양해지는 현실을 반영하려는 취지다.고용노동부는 최근 ‘가족돌봄 휴직·휴가 등 가족돌봄 지원 제도 개선방안’ 연구…
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정부가 부모나 배우자, 자녀 돌봄을 위한 가족돌봄 휴직·휴가를 법률상 가족이 아닌 관계까지 확대하는 방안을 검토하고 나섰다. 사실혼 관계나 아동 위탁 가정 등 가족 형태가 다양해지는 현실을 반영하려는 취지다.고용노동부는 최근 ‘가족돌봄 휴직·휴가 등 가족돌봄 지원 제도 개선방안’ 연구…

삼성전자 경영진이 21일부터 예고된 노조 총파업에 대해 임직원에게 “미래 경쟁력이 손실되지 않도록 해달라”고 당부했다. 7일 관련 업계에 따르면 전영현 삼성전자 부회장과 노태문 사장은 오후 사내 게시판에 “임금협약 교섭 과정에서 회사는 임직원 여러분과 회사 미래 경쟁력, 사업 운영 여…
삼성디스플레이가 미국 내 인재 채용 거점을 기존 서부 중심에서 대륙 전역으로 확대한다. 인공지능(AI) 시대를 맞아 미국 내에 우수한 공학 인재를 선제적으로 확보해 중국 등 경쟁사의 추격을 따돌리겠다는 구상이다. 6일 삼성디스플레이는 5일(현지 시간) 미 로스앤젤레스(LA)에서 박사급…
■ 中企중앙회, 꽃동네재단에 1억대 물품 기부중소기업중앙회와 중소기업사랑나눔재단은 충북 음성군 소재 복지 공동체 꽃동네재단을 방문해 1억2000만 원 상당의 기부물품을 전달했다고 6일 밝혔다. 기부물품은 대양그룹과 월드이노텍, 맑은물에 등 중소기업의 기부로 마련됐으며, 소외계층에 필요…

삼성디스플레이가 미국 내 인재 채용 거점을 기존 서부 중심에서 대륙 전역으로 확대한다. 인공지능(AI) 시대를 맞아 미국 내에 우수한 공학 인재를 선제적으로 확보해 중국 등 경쟁사의 추격을 따돌리겠다는 구상이다.6일 삼성디스플레이는 5일(현지 시간) 미 로스앤젤레스(LA)에서 박사급 …

노란봉투법(노동조합법 2·3조 개정) 시행 이후 노동위원회가 사건 판단 기준 재정립을 위한 본격적인 검토 작업에 착수했다.원청의 사용자성 인정 범위와 원·하청 간 교섭 구조 등 핵심 쟁점을 둘러싼 해석이 현장에서 엇갈리면서, 기존 판례 중심의 판단 체계만으로는 한계가 있다는 문제의식이…
■ 맥도날드, 매장관리 매니저 공채… 17일까지 접수한국맥도날드는 17일까지 매장 운영 전반을 관리하는 정규직 ‘매니저 트레이니(수습 직원)’ 공채를 진행한다고 4일 밝혔다. 해당 직무는 매장의 고객 관리를 포함해 영업, 품질, 인사 등을 담당하게 된다. 서류 심사는 17일까지 진행되…
![사망자 4명 중 1명 눈감는 곳인데… 요양병원 호스피스 10년째 시범사업[‘임종 난민’ 갈길 먼 존엄한 죽음]](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/2/wps/NEWS/IMAGE/2026/05/04/133856235.1.jpg)
“왜 밥을 잘 안 드세요. 따님한테 김 가져오라고 할까요?” 지난달 24일 충북 청주시 청주원광효도요양병원의 2층 호스피스 병동. 고솔지 호스피스 팀장이 환자 김영미(가명·60대) 씨에게 다가가 물었다. 김 씨는 “딸한테 부담을 주고 싶지 않으니 너무 애쓰지 말라고 전해 달라”고 했다…

하루 컨디션에 따라 생산성이 최대 40분 차이 난다는 연구 결과가 나왔다. 수면, 과로, 감정 상태에 따라 달라지는 ‘뇌 컨디션’이 목표 달성 수준과 밀접한 관련이 있는 것으로 분석됐다.

63년 만에 ‘근로자의 날’이 ‘노동절’로 이름을 되찾으면서 노동을 바라보는 틀이 바뀌고 있다. 단순한 명칭 변경을 넘어 플랫폼·특수고용 등 다양한 형태의 일하는 사람을 포괄하겠다는 선언으로 읽히지만, 여전히 ‘근로자’ 개념에 머문 법·제도와의 간극 속에 실질적 의미와 후속 입법 과제…

삼성전자는 ‘인재제일’ 경영철학 아래에서 인재와 기술을 기반으로 최고의 제품 및 서비스를 창출하는 것이 목표다. 이를 통해 인류 사회에 기여하는 ‘글로벌 초일류’ 기업이 되는 것을 지향하고 있다.임직원 스스로 찾아 교육 참여 삼성전자는 임직원들이 자신의 성장을 주도할 수 있는 문화를 …

생활문화기업 LF는 상시 채용에 더해 정기적인 채용연계형·체험형 인턴십을 운영하며 인재 확보 방식을 다각화하고 있다. 나이, 학력, 스펙을 보지 않는 상시 채용을 통해 채용 문을 넓힌 것은 물론 실제 성과를 만들어낼 수 있는 구조로 바꾸고 있다. 지난해 하반기(7∼12월)부터 국적에 …

아모레퍼시픽이 국제 피부과학 학술대회에 참가해 더마 연구 성과를 공개하고 피부과학 연구와 교육 협력을 이어갔다. 아모레퍼시픽은 ‘2026 대한피부연구학회-세계피부연구학회 아시아·태평양 지부 공동학술대회’에 참가하고, 더마 브랜드 에스트라를 통해 공식 후원과 연구 발표를 진행했다고 밝혔…

골프 토털 플랫폼 기업 골프존이 조직 경쟁력 강화를 위해 다양한 인재육성 제도를 운영하고 있다. 골프존 신규 입사자는 입사 1개월 이내에 골프 이론 교육을 이러닝으로 필수 이수해야 한다. 입사자는 사내에 상주하는 레슨 프로에게 1대1 골프 수업도 받는다. 매년 열리는 전사 스크린골프 …

올해 창립 50주년을 맞은 유니베라가 ‘열정과 도전’을 핵심 가치로 한 인재경영 방향을 제시했다. 50년간 축적해 온 도전과 실패 경험을 제도와 평가 체계로 구현해 조직 전반에 확산시키겠다는 구상이다. 이병훈 유니베라 회장은 임직원들을 대상으로 열린 창립 50주년 행사에서 “유니베라가…

금호타이어가 지난달 새로 출시한 스포츠유틸리티차량(SUV) 타이어 ‘크루젠 GT Pro’가 시장에서 좋은 반응을 얻고 있다. 크루젠 GT Pro는 SUV 타이어 중에서도 정숙성과 승차감을 극대화한 타이어다. 국내 SUV 타이어 제품 중에는 유일하게 에너지소비효율(회전저항)등급 2등급을…

LG유플러스가 인공지능 전환(AX) 시대를 대비해 보안 인재를 직접 육성할 방침이다. 외부 인력 수급에 의존하던 기존 방식에서 벗어나 기업이 필요한 역량을 갖춘 인재를 대학과 협력해 초기 단계보다 육성하겠다는 것이다. 현재 LG유플러스는 숭실대와 채용 연계형 계약학과인 ‘정보보호학과’…

현대제철이 어린이 직업 체험 테마파크인 키자니아에서 성인을 대상으로 한 이색 브랜드 홍보 활동을 펼치며 대중과의 접점 확대에 나섰다. 현대제철은 최근 서울 송파구 키자니아 서울점에서 ‘현대제철과 함께 철들자’ 이벤트를 실시했다. 이번 행사는 키자니아가 만 18세 이상 성인을 대상으로 …

한미글로벌은 1996년 설립된 국내 최초의 건설사업관리(PM) 전문기업으로 창립 초기부터 사회공헌을 기업 경영의 중요한 가치로 삼아 다양한 활동을 이어오고 있다. 한미글로벌은 2001년 사회공헌위원회를 발족해 최고경영자가 위원장을 맡고 사원부터 임원까지 약 50명의 구성원이 참여해 사…

GS샵이 방송·영상 분야 인재 육성을 위한 장학사업을 이어가고 있다. GS샵은 4월 16일 서울 중구 한국프레스센터 10층 한국인터넷신문협회 회의실에서 ‘콘텐츠 리더 장학금’ 시상식을 열고 대학생 16명, 대학원생 5명 등 총 21명에게 장학금을 전달했다. 대학생은 1인당 150만 원…