원전 운영기관인 한국수력원자력(한수원)이 부실 보고서 발간을 이유로 임직원 5명에게 징계를 내렸다. 그러나 정부의 탈(脫)원전 정책을 비판한 내용 때문이 아니냐는 지적이 나와 논란이 일고 있다.
한수원 측은 외부에 보고서 작성을 의뢰한 후 넘겨받는 과정에서 불확실한 내용과 오류를 확인하지 않아 결국 조직 신뢰를 떨어뜨렸다며 징계가 불가피했다는 입장이다.
5일 공공기관 경영정보 공개시스템인 ‘알리오’에 따르면 한수원 감사실은 지난해 11월 초부터 두 달 동안 자체 감사를 실시해 앞서 같은해 4월에 발간한 자문보고서 작성자와 검토자로 이름을 올린 한수원 중앙연구원 소속 연구원 5명을 감사했다.
이 자문보고서는 ‘정부 탈원전 정책에 다른 발전 단가 분석’이란 제목으로 탈원전과 재생에너지 투자 확대로 발전단가가 상승해 2030년이면 전기 요금이 50% 인상될 수 있다는 내용이 담겼다.
이 보고서는 지난해 국회 국정감사에서도 논란이 된 바 있다. 당시 한수원은 이 보고서에 대해 실제 작성한 자문교수의 개인 의견에 불과하다는 입장을 밝혔고, 자유한국당을 중심으로 한 야당 의원들은 한수원이 직접 최종 검수까지 마치고 한수원 이름으로 발간한 보고서가 국감에서 지적당하자 어느새 오류가 가득한 개인 보고서로 둔갑했다고 날을 세웠다.
한수원 감사실은 감사 결과를 토대로 이 보고서 작성을 책임진 A책임연구원에게 감봉 3개월, B팀장에겐 감봉 1개월, 보고서 검토를 맡은 연구원 3명에게는 견책을 징계하라고 대표이사에게 요구했다.
한수원 관계자는 “감사 결과가 이런 징계 요구로 결정된 게 맞다”면서 “현재 당사자 소명 등 절차를 진행 중이고 최종 징계 수위는 아직 확정되지 않았다”고 밝혔다.
현재 이들 연구원 5명은 중앙연구원에서 계속 정상 근무 중이지만 당시 중앙연구원장으로 있던 이승철 전 원장은 한빛원자력본부 2발전소장으로 발령이 났다. 한수원 안팎에서는 보고서 발간 논란으로 비롯된 사실상 징계성 발령이라는 지적이 나온다.
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