[수도권]출구 안 보이는 서울시-강남구 ‘人事 갈등’

기술직 통합인사서 6개월째 배제, 市, 최근 복귀 제안… 區 “불합리” 거절
강남구 2016년 인사도 자체 진행하기로

기술직 통합인사를 둘러싼 서울시와 강남구의 갈등이 갈수록 깊어지고 있다. 통합인사는 서울시가 본청과 자치구의 모든 기술직을 대상으로 한꺼번에 진행하는 인사를 말한다.

서울시와 강남구의 통합인사 갈등은 5월 강남구가 한국전력 터 개발을 담당하는 도시계획과장을 외부 인사로 채용하겠다고 밝힌 뒤 불거졌다. 기술직은 인사권자인 서울시의 눈치를 볼 수밖에 없어 중립적으로 업무를 하기 어렵다는 게 이유였다. 당시 서울시와 강남구는 현대자동차그룹이 한전 터 개발로 내놓을 공공기여금의 용도를 두고 갈등을 빚고 있었다. 강남구는 서울시의 불허 방침에도 불구하고 임기제 공모를 진행했다. 하지만 마땅한 인력을 찾지 못하자 행정직인 기획팀장을 승진시켜 도시계획과장으로 임명했다. 서울시는 이후 강남구를 통합인사에서 제외했다.

이후 5개월 넘게 표류해온 인사 갈등을 해결하기 위해 서울시가 최근 통합인사 복귀를 강남구에 제안한 것으로 11일 확인됐다. 그 대신 도시계획과장을 행정직으로 바꾸며 줄어든 기술직 정원을 다시 복구하는 조건을 내걸었다. 굳이 도시계획과장 자리가 아니어도 상관없다는 뜻이다. 그러나 강남구는 “일방적이고 불합리한 요구”라며 이를 받아들이지 않았다. 강남구는 한전 터 공공기여금 사용 협의가 마무리되면 도시계획과장을 다시 기술직으로 바꿀 방침이다. 그때까지 현 체제를 유지하겠다는 의미다.

공공기여금 사용을 둘러싼 서울시와 강남구의 의견차가 커 강남구가 언제쯤 통합인사에 복귀할지 불투명하다. 더 나아가 강남구는 자체적으로 내년도 상반기 기술직 인사를 진행하기로 했다. 서울시 관계자는 “자치구 내에서 인사를 진행하면 통합인사와 달리 승진 자리가 한정돼 인사 불이익을 보는 사람이 생길 수도 있다”고 말했다. 이에 대해 강남구는 “정원을 조정해 승진 누락자가 없도록 하겠다”고 밝혔다.

송충현 기자 balgun@donga.com