[부산/경남]동서남북/경남도 첫 감사관 공모 사소한 잡음도 경계해야

강정훈 기자

“누군가를 염두에 두고 공모 절차를 밟는다면 곤란하지.” 최근 감사관(4급 상당)을 공모하고 있는 경남도청 주변에서 나도는 이야기다. 전·현직 공무원 5명이 원서를 낸 것으로 알려진 가운데 특정인 유력설이 조금씩 흘러나왔기 때문. 대상자는 김두관 도지사가 올해 초 인사에서 비중 있는 자리에 앉힌 A 씨다. 물론 내외부인 누구나 자격만 갖추면 감사관에 응모할 수는 있다. A 씨의 처신과 업무능력은 탁월하다는 평가. 그러나 통상적인 전보기간이 남은 데다 ‘나 홀로 행보’가 어려운 보직이어서 주위 시선이 예사롭지 않다. 일부에서는 “김 지사와 직·간접 교감이 있지 않았겠느냐”고 추측한다. 어느 기관장이든 외부인보다는 믿을 만한 내부인을 요직에 발탁하고 싶을 것이라는 전제가 깔린 분석이다. 특히 인사적체를 일정부분 해소하면서 감사 기능도 활용할 수 있다면 ‘일거양득(一擧兩得)’이다. 하지만 전국 광역시도와 광역 교육청, 인구 30만 명 이상인 기초자치단체, 한국은행 등 공공기관은 올해 7월 1일부터 ‘공공감사에 관한 법률’에 따라 감사관을 임용해야 한다. 핵심은 감사관의 개방형 직위공모, 감사관 임용을 위한 합의제 기구 운영 등이다. 이 법은 효율적인 감사체계를 만들어 내부 통제제도를 내실화하고 그 운영의 적정성, 공정성 및 국민에 대한 책임성을 확보하는 것이 목적이다.

이런 취지를 살리려면 17일 진행될 감사관 후보 면접과 합격자 선정은 객관적이고 공정해야 한다. 다른 간부도 그렇지만 경남도의 첫 공모 감사관이자 공직기강 사령탑인 만큼 사소한 잡음도 경계하는 것이 옳다. 적합한 외부인사를 찾기 위해 경남도교육청이 세 번째, 창원시가 두 번째 감사관 공모를 추진 중인 부분은 시사하는 바가 크다. 경남도는 2009년 국민권익위 청렴도 평가에서 꼴찌를 했다. 많은 노력으로 지난해 몇 계단 올라서긴 했지만 가야 할 길이 멀다. 그 길이 쉽고 빠른 길이 아니라 더디더라도 바른길이어야 함은 두말할 나위가 없다.

강정훈 기자 manman@donga.com