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![[더 좋은 직장 만들기]남에게 내 회사 자랑하나요?](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/4/wps/NEWS/IMAGE/2009/09/10/8788068.1.jpg)
인터넷 시대 여제(女帝)로 통했던 스타급 최고경영자(CEO) 멕 휘트먼을 배출했던 미국 전자상거래 기업 이베이가
![[더 좋은 직장 만들기]M&A, 배우자 고를때처럼](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/4/wps/NEWS/IMAGE/2009/09/03/8786620.1.jpg)
결혼을 흔히 ‘인륜지대사(人倫之大事)’라고 한다. 어떤 배우자를 만나느냐가 평생의 행복을 좌우하기 때문이다. 연
![[더 좋은 직장 만들기]인재관리 데이터 있습니까](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/4/wps/NEWS/IMAGE/2009/08/27/7145948.1.jpg)
개인들도 위성위치확인시스템(GPS)을 사용하는 시대가 되면서 나침반은 이제 과거의 흔적이 되어버린 지 오래다.
![[더 좋은 직장 만들기]직원들 역량 키우고 싶다면…](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/4/wps/NEWS/IMAGE/2009/08/20/7144485.1.jpg)
교육보다 도전할 기회를 직원 역량을 높이는 시스템을 만드는 일을 할 때마다 ‘이 회사 직원들은 참 좋겠다’라
![[더 좋은 직장 만들기]핵심인재 숨기기만 해선 곤란…](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/4/wps/NEWS/IMAGE/2009/07/23/7139812.1.jpg)
모두 공감할 수 있게 공개해야 2000년대 이후 핵심인재 관리는 국내 기업들의 가장 큰 화두였다. 하지만 최근에
![[더 좋은 직장 만들기]고객을 왕처럼? 직원을 왕처럼!](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/4/wps/NEWS/IMAGE/2009/07/09/7137278.1.jpg)
직원을 섬겨야 고객도 몰린다 휴잇어소시엇츠가 조사한 ‘2009 한국 최고의 직장 연구’는 학자들이 예측하지 못
![[더 좋은 직장 만들기]적성에 맞는 업무 맡겨…](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/4/wps/NEWS/IMAGE/2009/07/02/7136014.1.jpg)
충만감-몰입 느끼게 하라 현재 국내 각 기업의 일선 관리자 또는 핵심 실무진으로 일하는 30대 중후반 직장인들은
![[더 좋은 직장 만들기]어떻게 칭찬할까 고민을](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/4/wps/NEWS/IMAGE/2009/06/25/7134784.1.jpg)
팀장 교육 과정을 설계하기에 앞서 기업체 팀장들에게 “본인이 가장 부족하다고 생각하는 것이 무엇이냐”고 물으
![[더 좋은 직장 만들기]이미 ‘그 일’을 하고 있는 직원을…](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/4/wps/NEWS/IMAGE/2009/06/18/7133553.1.jpg)
이미 ‘그 일’을 하고 있는 그런 직원을 승진시켜라 미국 컬럼비아대 로렌스 피터 교수와 작가 레이먼드 헐 씨는
![[더 좋은 직장 만들기]후계자 육성도 능력 ‘미래 CEO’ 키워라](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/4/wps/NEWS/IMAGE/2009/06/11/7132419.1.jpg)
“인재 육성은 임원의 매우 중요한 역할입니다. 개인적으로는 한 임원이 향후 3세대 인재까지 키워야 한다고 봅니다.
![[더 좋은 직장 만들기]건설적 리더십 어때요](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/4/wps/NEWS/IMAGE/2009/06/04/7131068.1.jpg)
한때는 여성들의 성형열풍에 부정적인 시각이 있었지만 요즘은 쌍꺼풀 수술 정도는 애교로 보는 시절이 됐다.
![[더 좋은 직장 만들기]회사에 오래 있는다고 해서…](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/4/wps/NEWS/IMAGE/2009/05/28/7129814.1.jpg)
회사에 오래 있는다고 해서 성과 높아지는 건 아니다 70년을 기준으로 사람의 생애를 나눠본다면 잠자는 데 26년,
![[더 좋은 직장 만들기]경쟁력 있는 조직문화…](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/4/wps/NEWS/IMAGE/2009/05/21/7128542.1.jpg)
혁신-협업-윤리성 특징 우리의 일상 대화에는 ‘조직문화’에 대한 이야기가 많다. “우리 회사는 너무 신중해.
![[더 좋은 직장 만들기]아는 것을 활용하게 하라](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/4/wps/NEWS/IMAGE/2009/05/14/7127258.1.jpg)
아는 것을 활용하게 하라사고력이 성과를 낳는다 “학교 다닐 때 이렇게 공부를 했으면 박사 학위를 두 개는 받았
![[더 좋은 직장만들기]사회적 책임 실천하는 회사…](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/4/wps/NEWS/IMAGE/2009/05/07/7126028.1.jpg)
직원들도 ‘최고의 직장’ 자부심 ‘기업의 사회적 책임’이라는 용어가 이제는 낯설지 않게 됐다. 그만큼 우리