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  • [DBR]“혁신 리더?… 직원들의 ‘작은 천재성’ 발현시켜야”

    [DBR]“혁신 리더?… 직원들의 ‘작은 천재성’ 발현시켜야”

    인공지능(AI) 기술이 급속도로 발전하면서 많은 기업이 경쟁적으로 새로운 시도를 선보이고 있다. 막대한 예산을 투입해 새로운 시스템을 깔고 AI 파일럿 프로젝트를 돌리면 ‘혁신을 추진하고 있다’는 착각에 빠지기 쉽다. 정작 조직 안으로 들어가 보면 일하는 방식과 의사결정 구조, 리더십…

    • 2025-12-15
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  • [DBR]“정답만 찾는 시댄 끝… 기술 이해력 갖춘 ‘질문하는 경영인’ 키운다”

    [DBR]“정답만 찾는 시댄 끝… 기술 이해력 갖춘 ‘질문하는 경영인’ 키운다”

    “명문대 간판에 우수한 학생이 몰리고 자연스레 좋은 아웃풋을 내는 공식은 깨졌다.”김언수 고려대 경영대학장 겸 경영전문대학원장의 진단이다. 지난 10일 서울 성북구 고려대 경영본관에서 동아일보와 인터뷰한 그는 지금까지 국내 대학, 특히 명문 대학들은 ‘쉬운 게임’을 해 온 것이 사실이…

    • 2025-12-15
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  • [DBR]인간-AI 협업 성공하려면

    [DBR]인간-AI 협업 성공하려면

    인간-AI 협업 성공하려면생성형 인공지능(AI)은 뭐든 질문만 하면 답을 내놓는 요술 보따리 같다. 그러나 업무 상황에 AI를 활용할 때는 단순히 정보를 탐색하는 데 만족해선 안 된다. AI에 충분한 정보를 제공하지 않으면 AI는 조직의 사업, 문화 등 고유한 맥락을 이해할 수 없다.…

    • 2025-12-08
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  • [DBR]AI가 이끄는 소크라테스식 수업, 학습 혁신 결과는?

    [DBR]AI가 이끄는 소크라테스식 수업, 학습 혁신 결과는?

    2022년 11월 챗GPT의 등장은 대학가에 거센 파장을 일으켰다. 학생들이 과제 수행에 생성형 인공지능(AI)을 무분별하게 활용하면서, 학생 스스로의 학습 이해도와 작문 능력을 검증하던 기존 평가 체계가 무력해졌기 때문이다. 최근 서울 주요 대학에서 잇따라 불거진 집단 커닝 사태는 …

    • 2025-12-08
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  • [DBR]럭셔리 제품 저채도 색상 써야 비싸게 팔린다

    [DBR]럭셔리 제품 저채도 색상 써야 비싸게 팔린다

    명품 등 럭셔리 제품에 채도가 낮은 색을 사용하면 소비자가 브랜드의 지위를 더 높게 평가해 비싼 가격을 기꺼이 지불한다는 연구 결과가 나왔다. ‘조용한 색감이 더 고급스럽게 여겨진다’는 통념이 실제 구매 현장에서도 유효한 것으로 나타났다. 저채도 색상의 긍정적인 효과가 나타난 이유는 …

    • 2025-12-08
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  • [DBR]기술과 콘텐츠의 만남, 비즈니스가 되다

    [DBR]기술과 콘텐츠의 만남, 비즈니스가 되다

    “저거 봐, 사람이 뚫고 나올 것 같아!”지난달 말 서울 광화문 사거리. 신호를 기다리던 시민들의 시선이 일제히 동아미디어센터로 쏠렸다. 건물 모서리를 감싼 듯한 모습의 국내 최대 디지털 사이니지 ‘룩스(LUUX)’에서 신기한 광경이 펼쳐졌기 때문이다. 은은한 보랏빛 장막 뒤로 거대한…

    • 2025-12-01
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  • [DBR]‘학생 우선’ 교육 혁신으로 취업률 전국 최상위

    [DBR]‘학생 우선’ 교육 혁신으로 취업률 전국 최상위

    “입학하는 순간부터 취업에 이르기까지 학생 개개인의 성공적인 사회 진출을 최우선 가치로 삼고 지원하는 것이 건양대의 소명이다.”이달 19일 서울 코엑스에서 열린 ‘제51회 국가품질경영대회’에서 대통령표창을 수상한 건양대 김용하 총장은 동아일보와의 인터뷰에서 이같이 말했다.건양대의 이번…

    • 2025-12-01
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  • [DBR]질문하는 소크라테스의 힘

    [DBR]질문하는 소크라테스의 힘

    질문하는 소크라테스의 힘인공지능(AI)이 인간처럼 생각하고 공감 능력을 보이는 존재로 발전하면서 우리 삶과 지성 자체를 근본적으로 바꾸고 있다. AI가 패턴 인식과 통계적 상관관계를 통해 지식을 비약적으로 확장시키는 가운데 인간이 스스로 세계의 의미를 구성하고 맥락적 이해를 통합하는 …

    • 2025-12-01
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  • [DBR]최고경영진 보수, 어떻게?

    [DBR]최고경영진 보수, 어떻게?

    최고경영진 보수, 어떻게?한국의 최고경영자(CEO) 보상 구조를 보면 미국 영국보다 보수가 낮고 성과 연동성이 약하다. 미국 영국에서는 스톡옵션이나 양도제한조건부주식과 같은 장기 인센티브가 경영자 보상의 상당 부분을 차지해 보수가 기업가치 상승과 긴밀히 연결된다. 이에 반해 한국은 여…

    • 2025-11-24
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  • [DBR]슈퍼 IP 확보 총력전… 플랫폼-커뮤니티 적극 활용해야

    [DBR]슈퍼 IP 확보 총력전… 플랫폼-커뮤니티 적극 활용해야

    2023년 국내 콘텐츠 지식재산(IP) 산업 규모는 약 33조 원에 달한다. 갈수록 인기를 얻고 있는 한류 덕에 2024, 2025년에는 집계 규모가 더 커졌을 것으로 예상된다. IP 산업은 원천 IP를 2차 콘텐츠나 상품으로 재창작해 콘텐츠 생태계 전반에 활력을 불어넣는다. 강보라 …

    • 2025-11-24
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  • [DBR]‘스타 직원’ 잡고 싶다면?… 보상 패러다임부터 바꿔야

    [DBR]‘스타 직원’ 잡고 싶다면?… 보상 패러다임부터 바꿔야

    빠르게 발전한 인공지능(AI) 기술은 개인이 내는 성과의 질과 양을 획기적으로 늘렸다. 뛰어난 전문성과 창의력, 협업 네트워크를 바탕으로 압도적인 성과를 창출하는 ‘초고성과자’도 등장했다. 반복적이고 단순한 업무가 자동화하고, 소수의 초고성과자가 기업 전체 성과를 좌우하는 현상은 갈수…

    • 2025-11-24
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  • [DBR]상시적 혼란 속 리더십

    [DBR]상시적 혼란 속 리더십

    상시적 혼란 속 리더십외부 혼란이 더 이상 ‘바깥의 일’이 아니라 조직 내 팀의 정서·운영 리듬을 흔들며 성과에 직접 타격을 주는 시대다. 공감과 적응은 이제 소프트스킬이 아니라 전략적 필수 역량이 됐다. 극심한 불안 속에서 회복 탄력성을 높이려면 네 가지 상호 연결된 작동 메커니즘을…

    • 2025-11-17
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  • [DBR]‘8년째 임직원-주민 상생’ 연말 트리로 지역 상권 살린다

    [DBR]‘8년째 임직원-주민 상생’ 연말 트리로 지역 상권 살린다

    석양이 지고 어둠이 내리자 8m 초대형 크리스마스트리의 형형색색 조명이 잔디 정원을 수놓기 시작했다. 수천 개의 전구가 내뿜는 빛으로 물든 정원에 지구에 불시착한 대형 UFO와 몬스터 캐릭터까지 모습을 드러내자 곳곳에서 카메라 플래시와 탄성이 터져 나왔다. 수면 전문 브랜드 시몬스 침…

    • 2025-11-17
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  • [DBR]AI로 배우 목소리 살려 외국어 더빙… 운동 정보도 맞춤형으로

    [DBR]AI로 배우 목소리 살려 외국어 더빙… 운동 정보도 맞춤형으로

    “Outra vez, outra vez.(또 시작이다, 또 시작이야.)” 브라질에서 방영한 한국 드라마 ‘살롱 드 홈즈’ 속 주인공의 입에서 자연스러운 포트투갈어가 흘러나온다. 흔히 접하는 현지인 더빙과는 느낌이 사뭇 다르다. 한국인 배우가 마치 포르투갈어를 배워서 말하듯 배우 본인의…

    • 2025-11-17
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