동아일보

[DBR 경영의 지혜]땀으로 일군 富속에 진정한 행복이…

노벨경제학상 수상자인 대니얼 카너먼 교수에 의하면 소득이 일정 수준(연간 약 8200만 원)에 이를 때까지는 행복도 계속 커지다가 이후에는 이런 관계가 사라진다. 소득이 8200만 원에 다다를 때까지는 그에 비례해 행복도 증가하지만 소득이 그보다 높아진다고 해도 행복이 더 커지지는 않…

• 2018-03-14
• 좋아요 개
• 코멘트 개

[DBR]경영혁신 이끄는 어젠다 제시… 10년간 아티클 8410건 실어

경영 전문지 DBR(동아비즈니스리뷰)가 창간 10주년 기념호(244호)를 발행하면서 국내 최고의 데이터 분석 컨설팅 업체인 데이터마케팅코리아와 함께 지난 10년간의 DBR 콘텐츠를 모두 모아 분석한 결과를 실었다. 이진형 데이터마케팅코리아 대표는 10년간의 아티클, 필진, 트렌드 등을…

• 2018-03-12
• 좋아요 개
• 코멘트 개

[DBR]“연설때 다양한 인종과 무대에… 트럼프의 설득법”

길을 걷다가 데이트 신청을 하고 싶을 정도로 마음에 드는 이성을 발견했다고 하자. 전화번호를 받고 싶다. 보통 이런 상황에서는 ‘어떻게 말을 붙여야 자연스러울까’ ‘어떻게 다가가야 나에게 호감을 갖게 할 수 있을까’ 이런 고민을 한다. 하지만 중요한 것이 또 있다. ‘어디에서 말을 걸…

• 2018-03-12
• 좋아요 개
• 코멘트 개

[DBR]효과적인 조직의 위계질서는…

효과적인 조직의 위계질서는… ○ MIT Sloan Management Review 상하 위계구조가 뚜렷한 조직에선 직원이 자유롭게 아이디어를 내거나 직급 간 의견을 교환하기 어렵다고 생각하는 사람이 많다. 상사가 부하의 좋은 아이디어를 억누르기 쉽기 때문이다. 그래서 혁신을 추구…

• 2018-03-12
• 좋아요 개
• 코멘트 개

[DBR 경영의 지혜]절차적 공정성과 정서적 신뢰는 조직 안정의 핵심

신뢰가 무너진 조직은 변화와 혁신은커녕 현상 유지조차 하기 어렵다. 기술이 발달하고 경영환경 변화가 심할수록 신뢰의 중요성은 더 커진다. 조직 내 신뢰는 어떻게 쌓을 수 있을까? 우선 조직에 대한 신뢰와 밀접한 공정성의 문제부터 살펴봐야 한다. 그간의 여러 연구결과에 따르면 절차적…

• 2018-03-09
• 좋아요 개
• 코멘트 개

[DBR 경영의 지혜]4차 산업혁명시대 대중의 숨은 욕망을 찾아라

1906년 신문에 연재된 ‘혈의 누’는 한국 근대 소설의 효시이자 ‘신소설(新小說)’이라는 장르를 창시했다는 평가를 받는다. 문학적 가치와 별개로 혈의 누는 문학 교과서를 통해 친일파 이인직이 쓴 ‘친일 소설’로 잘 알려져 있다. 주인공 ‘옥련’을 일본군이 구해 문명의 길로 인도한다는…

• 2018-03-08
• 좋아요 개
• 코멘트 개

[DBR 경영의 지혜]재무제표 숫자 뒤에 숨은 본질을 파악하라

2009년 쌍용자동차가 직원 2000여 명을 대거 해고한 결정적인 근거는 무엇이었을까. 2010년부터 해고 직원들이 쌍용자동차 경영진을 상대로 제기한 소송에서 핵심 쟁점으로 떠오른 것은 ‘손상차손’이었다. 손상차손은 앞으로 발생할 것으로 예측되는 회사 자산의 손실을 산정해 숫자로 표현…

• 2018-03-07
• 좋아요 개
• 코멘트 개

[DBR/알립니다]고객의 선택을 설계하는 행동경제학을 만나세요

• 2018-03-05
• 좋아요 개
• 코멘트 개

[DBR/격의 경영]격리 대신… 치매환자에게 ‘자유로운 삶’을 선물하다

네덜란드 암스테르담 근교엔 호헤베익이라는 작은 마을이 있다. 이곳에는 우체국, 미용실, 레스토랑 등 각종 편의시설이 들어섰다. 주민 대부분은 머리가 희끗희끗한 노인이다. 이들은 마을 내 극장에 가서 영화를 보고, 마켓에서 장을 본다. 얼핏 보면 요즘 유행하는 ‘시니어 타운’과 흡사한 …

• 2018-03-05
• 좋아요 개
• 코멘트 개

[DBR]개성있는 힙스터 잡으려면 기업도 힙해져야

언제부터인가 ‘힙스터(Hipster)’라는 집단이 한국사회에서 화두가 되고 있다. 이들은 보통 ‘반주류적’인 문화지향성과 취향을 지니고 있다. 또 ‘기업’, ‘비즈니스’와 엮이는 것 자체를 ‘힙하지 않은 것’으로 여기기에 기업의 마케터들이 접근하기에는 상당히 어려운 존재다. 하지만 힙…

• 2018-03-05
• 좋아요 개
• 코멘트 개

[DBR]기업 효율성-융통성 접점 찾기

《 비즈니스 리더를 위한 고품격 경영저널 DBR(동아비즈니스리뷰) 243호(2018년 2월 15일자)의 주요 기사를 소개합니다. 》 ○ MIT Sloan Management Review 업무 설계 시 효율성과 융통성의 균형을 맞추는 일은 기업의 오래된 고민거리다. 컨베이어벨트처럼 …

• 2018-03-05
• 좋아요 개
• 코멘트 개

[DBR 경영의 지혜]소비자의 마음을 끄는 ‘크라우드 소싱 제품’

기업이나 공공기관이 시민의 아이디어를 공모하는 것을 크라우드 소싱(crowd sourcing)이라고 한다. 델, 레고, 스타벅스 같은 해외 기업이 이렇게 대중으로부터 얻은 아이디어를 신제품으로 만들어 판매하고 있다. 티셔츠 회사인 스레드레스는 전 세계 80만 명의 사용자로부터 매일 1…

• 2018-03-02
• 좋아요 개
• 코멘트 개

[DBR 경영의 지혜]나르시시스트는 재무책임자에 적합하지 않다

글로벌 임원 평가 권위자인 딘 스태몰리스는 나르시시스트 리더는 조직에 해를 끼칠 수 있는 ‘유독성 리더(toxic leader)’라고 주장했다. 그에 따르면 나르시시스트는 흔히 자신을 특별하다고 여기고 스스로 과대평가한다. 자신의 이익을 위해 주변의 희생을 강요하고 상황을 있는 그대로…

• 2018-03-01
• 좋아요 개
• 코멘트 개

[DBR 경영의 지혜]과도한 다양성은 오히려 창의성을 해친다

보통 창의성은 다양한 생각과 경험을 가진 사람들이 만날 때 나온다고 알려져 있다. 이 때문에 많은 기업이 연구개발 조직을 꾸릴 때 서로 다른 배경과 경험을 보유한 인력으로 조직을 구성하고자 한다. 하지만 다양성이 항상 창의성을 담보하는 것은 아니다. 특히 최근 대부분의 기업이 직면하고…

• 2018-02-28
• 좋아요 개
• 코멘트 개

[DBR]6000가지 맞춤형 신용카드… 빅데이터 대박친 美 캐피털원

데이터는 21세기 원유, 4차 산업혁명 시대의 원유로 불린다. 데이터는 새로운 비즈니스를 만들기도 하지만 기업의 기존 비즈니스에도 또 다른 기회를 제공한다. 미국의 신용카드사 캐피털원은 기존의 신용카드 비즈니스를 데이터 활용을 통해 혁신한 대표적인 사례다. 캐피털원은 빅데이터 분…

• 2018-02-26
• 좋아요 개
• 코멘트 개