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“포괄임금제와 주 69시간 결합땐 ‘공짜 야근’ 양산 우려”
“주 69시간 근로안이 포괄임금제와 결합될 경우 심각한 문제가 벌어질 수 있다.” 주당 근로시간을 최대 69시간까지 늘리는 내용의 정부 근로시간 개편안이 발표된 6일 직장인들이 모이는 온라인 커뮤니티 애플리케이션(앱) ‘블라인드’에서는 우려의 목소리가 잇달아 올라왔다. 포괄임금제를 시…
- 2023-03-09
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“초과근로 적립해 한달휴가, 그림의 떡”… 정확한 근로시간 기록과 관리가 관건
정부가 6일 근로시간 개편안을 입법 예고한 가운데 근로자들 사이에서 파장이 상당하다. 주당 최대 근로시간이 현재의 52시간에서 최대 69시간까지 늘어날 수 있게 되면서 장시간 근로가 더 심해질까 걱정된다는 것이다. 야간, 휴일, 연장 근로시간을 적립했다가 휴가로 쓸 수 있게 하겠다는 …
- 2023-03-09
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민주, 근로 개편안에 “죽을 때까지 일하라는 그릇된 노동관”
더불어민주당은 7일 주당 최대 69시간 노동을 허용하는 정부의 근로시간 제도 개편방안을 두고 “죽을 때까지 일하라는 윤석열 정부의 그릇된 노동관을 단호하게 반대한다”고 규탄했다. 민주당 노동존중실천단은 이날 국회에서 기자회견을 열고 “윤석열 정부는 과로로 죽어가는 노동자는 눈에 보…
- 2023-03-07
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주69시간까지 몰아 일할 수 있게… 근로시간 선택폭 넓힌다
정부가 ‘주 52시간’에 묶여 있던 근로시간을 대대적으로 개편하는 안을 6일 확정해 공개했다. 이에 따르면 지금까지 70년간 주(週) 기준이었던 연장근로시간 관리 단위를 월, 분기(3개월), 반기(6개월), 연 기준으로 확대해 ‘몰아서 일하기’가 가능해진다. 또 연장, 야근, 휴일근무…
- 2023-03-07
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‘주69시간’ 개편안에…野 “과로사 조장, 노동개악 막겠다”
더불어민주당과 정의당은 일주일에 최대 69시간까지 일할 수 있도록 하는 정부의 근로시간 제도 개편 방안에 대해 “노동자의 삶을 거꾸로 되돌리는 노동개악”이라고 비판하며 “국회에서 반드시 막아내겠다”고 했다. 양대 노총을 중심으로 노동계 역시 “총력 투쟁으로 저지하겠다”고 했다. 민주…
- 2023-03-06
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재계 “근로시간 개편, 강제보다 기업 자율 맡겨야”
정부가 ‘주 최대 52시간제’로 대표되는 근로시간 제도 개편을 추진하자 재계가 환영의 뜻을 내비쳤다. 다만 재계는 정부가 근로시간 효율화를 위해 세부안을 강제하는 것보다 기업별 현장 상황에 맞춰 자율적 운용이 가능해야 한다는 입장이다. 6일 대한상공회의소는 강석구 대한상의 조사…
- 2023-03-06
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中企 “주 최대 69시간 근로개편안 환영…근로자·사업주 ‘윈윈’”
#1. “회사는 근무지 가동시간이 부족한데 인력은 안구해지는 상황을 해소할 수 있고, 조금 더 근무하더라도 더 많은 수당을 벌고 싶은 근로자는 그렇게 할 수 있겠네요.” #2. “앞으로 일감이 몰릴 때 대응할 수 있을 것 같습니다. 근로자와 사업주가 윈윈(Win-win)할 수 있는 …
- 2023-03-06
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‘1주 최대 69시간’ 근로 가능해진다…주 52시간제 개편 추진
정부가 주당 최대 69시간까지 근로가 가능하도록 ‘주 52시간제’ 개편에 나선다. ‘근로일간 11시간 연속휴식’ 없이 주 64시간까지 근무하는 선택지도 함께 추진된다. 고용노동부는 이 같은 내용을 담은 ‘근로시간 제도 개편 방안’을 확정하고 오는 4월17일까지 입법예고한다고 6일 밝…
- 2023-03-06
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정부 “근로시간 협의할 근로자대표, 노조와 별개 선출”
정부가 주 52시간제 개편을 앞두고 각 사업장이나 직무별로 ‘맞춤 근로시간’을 협의하는 데 필요한 ‘근로자대표’를 법제화하겠다고 밝혔다. 고용노동부는 24일 서울에서 근로시간제도 토론회를 열고 정부의 개편 방안을 공개했다. 주 단위로 설정된 연장근로시간을 월·분기·반기·연 단위로 확장…
- 2023-02-25
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추가연장 근로제도 내일부터 사라져… 정부 “처벌사태 막아야” 1년 계도기간
내년 1월 1일부터 사라질 예정인 ‘8시간 추가 연장 근로제’ 관련해서 정부가 1년의 계도 기간을 부여하겠다고 30일 밝혔다. ‘주 52시간 근로제’에 따른 법정 근로시간을 지키지 못한 30인 미만 영세 기업이 무더기로 처벌되는 사태를 막기 위한 조치다. 이정식 고용노동부 장관은 이…
- 2022-12-31
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추가연장근로 내일 종료…고용장관 “1년 계도기간 부여”
이정식 고용노동부 장관은 30인 미만 사업장의 주52시간제 시행에 대해 1년 간 계도기간을 두겠다고 밝혔다. 영세 사업장에 대한 추가연장근로제가 올해 말 종료되는 데 따른 조치다. 이 장관은 30일 오전 전국 기관장 회의을 열고 “코로나19로 인한 외국인력의 입국 지연으로 인력난이 …
- 2022-12-30
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정부 “추가근로제 연장 안되면 中企 고통” 입법 호소
정부가 이달 말 일몰을 앞둔 30인 미만 영세 업체에 대한 8시간 추가 연장근로 허용 제도를 연장하는 법안을 처리해 달라고 국회에 호소했다. 제도가 사라지면 영세 중소기업과 소상공인의 고통이 커질 것이란 우려 때문이다. 추경호 부총리 겸 기획재정부 장관은 20일 서울 종로구 정부서울…
- 2022-12-21
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“연장근로 몰아서 쓰면 최대 주69시간 근무 가능”
정부의 노동개혁을 위한 전문가 기구인 미래노동시장연구회가 현재 주(週) 단위로 적용되는 연장 근로시간 관리 단위를 최장 연(年) 단위로 확대하는 방안을 담은 권고문을 내놨다. 정부가 이 권고안을 수용할 경우 최대 주 69시간까지 근무가 가능해질 것으로 보인다. 연구회는 12일 이 같은…
- 2022-12-13
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‘주 52시간 개편’ 권고…이정식 “노동개혁, 기필코 완수”
이정식 고용노동부 장관은 12일 정부의 노동시장 개혁안을 마련해온 전문가 논의기구 ‘미래노동시장 연구회’가 최종 권고안을 발표한 데 대해 “제 온 힘을 다해 노동시장 개혁을 기필코 완수하겠다”고 밝혔다. 이 장관은 이날 자신의 페이스북을 통해 “지속가능한 미래지향적 노사관계와 노동시…
- 2022-12-12
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주52시간 관리, ‘주’에서 ‘연’단위로 개편…‘노동개혁’ 권고안 발표
윤석열 정부 핵심과제인 주52시간제 개편안, 임금체계 개편 등의 내용이 담긴 미래노동시장연구회의 권고안이 정부에 전달됐다. 현행 연장근로시간 관리 단위를 ‘주’에서 노사합의를 통해 ‘주~연’단위로 선택하는 등 선택권을 부여하는 것이 골자다.윤 정부의 노동시장 개혁과제를 발굴·수립 중인…
- 2022-12-12
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