공공기관 지난해 평균연봉 6000만원대 돌파

신규채용 32% 급증…직원 8%는 유연 근무제

정부의 감독을 받는 공공기관 직원들의 지난해 평균 연봉이 6000만원대를 돌파했다.

근로자가 개인 여건을 고려해 주5일 전일제 근무 대신 재택근무, 시간제, 요일제 등 다양한 형태로 일하는 유연근무제는 공공기관에서 빠르게 확산하고 있다.

기획재정부는 전국 286개 공공기관의 `2011년도 경영정보'를 30일 알리오시스템에서 공시했다.

정부가 2006년에 구축한 알리오시스템(www.alio.go.kr)은 일반 국민이 전체 공공기관의 경영과 관련된 주요 정보를 인터넷으로 비교할 수 있도록 하는 공공기관 통합 경영정보공개시스템이다. 여기서는 정원, 인건비, 복리후생비, 노동조합, 주요재무정보 등 34개 항목이 공시된다.

공시를 보면 공공기관 임직원 수가 전년 대비 6541명(2.7%) 늘었다. 국립대병원 및 요양원 확장(1200명), 원전 등 에너지 분야 인력 보강(1400명), 업무이관(1700명) 등이 주된 증가 원인이다.

신규채용은 공공기관의 적극적 일자리 창출 노력에 힘입어 전년보다 32.3% 급증한 1만3986명이다. 채용 규모가 큰 기관은 서울대병원(1120명), 한국수력원자력(680명), 국민연금공단(654명), 부산대병원(562명), 보훈복지의료공단(459명) 등 순이다.

직원들의 평균 보수는 전년 대비 3.2% 증가한 6000만원 수준이다. 2009년 5700만원, 2010년 5800만원에 이어 처음으로 6000만원대를 돌파했다. 기관별로는 공기업 7100만원, 준정부기관 6100만원, 기타 공공기관 5800만원 순이다.

보수 증가율이 공공기관 인건비 인상률 가이드라인인 4.1%보다 낮은 것은 신규인력 채용이 많이 증가했기 때문이다.

기관장 평균연봉은 전년 대비 3.1% 증가한 1억5000만원 수준이다.

재무 상태를 보면 서민 생활 안정을 위한 보금자리 주택 건설, 학자금 대출, 국외자원 개발, 저렴한 공공서비스 제공, 부실 저축은행 지원 등 영향으로 자산과 함께 부채도 증가했다.

당기순이익은 전년 대비 8조4000억원 감소했다. 그러나 부실저축은행 지원과 한전 전기료 인상 억제 등 요인을 제외하면 5조8000억원 순이익을 실현한 셈이다.

정부가 지난해 도입을 권고한 유연근무제는 빠르게 확산하는 것으로 나타났다.

공기업·준정부기관 종사자의 8.4%인 1만5000명이 시차출퇴근, 근무시간 선택, 집약근무, 재택근무, 스마트워크 근무 등 형태로 근무하는 것으로 파악됐다.

디지털뉴스팀