[대구/경북]동서남북/‘일자리 7만개’ 구호보다 실천을

경북도는 최근 ‘일자리 7만 개 창출 대장정의 첫 결실’이라며 고용 실적을 대대적으로 발표했다. 거창한 제목 덕분에 눈길을 끌기에 충분했다. 하지만 내용을 살펴보면 실망스러운 대목이 많다.

문화재 보수공사 인턴사원제를 도입해 미취업 대학생 15명을 관련 업체에 인턴사원으로 채용토록 했다는 것이다. 이는 경북도의 예산지원으로 가능한 것이므로 엄밀한 의미에서 새로운 일자리 창출은 아니다.

김관용 지사를 비롯한 도청 직원 20여 명은 14일 자장면을 먹어 가면서 3시간 동안 회의를 열어 민선4기 도정 구호를 ‘새벽을 여는 경북, 일자리가 있는 경북’으로 확정했다. 경북이 한국경제의 밝은 아침이 되고, 누구나 찾고 싶은 일류 지방자치단체가 되겠다는 의지를 담았다고 한다.

자치단체나 정부가 일자리, 그것도 ‘괜찮은’ 일자리를 새로 만드는 것은 쉬운 일이 아니다. 국내외 경제상황과 기업의 투자 등이 맞물려 있어 지자체 차원에서 할 일이 결코 만만한 과제가 아니다.

지난 민선3기 때에도 일자리 수만 개를 창출하겠다던 구호만 난무하다 공무원 채용을 약간 늘리는 선에서 흐지부지된 적이 한두 번이 아니다.

전국의 자치단체장은 이번 선거에서 ‘경제 살리기와 일자리 창출’을 주요 공약으로 내세우며 표를 모았다. 김 지사도 “당선되면 일자리 7만 개를 창출하고 도민의 먹고사는 문제를 해결하겠다”고 여러 차례 약속했다.

지금부터 필요한 것은 일자리 창출의 주체인 기업이 잘되도록 어떻게 도와서 어떤 결과를 낳았는지 제대로 된 성적표를 도민들에게 보여 주는 것이다. “약속을 지키는 도지사가 되겠다”는 김 지사의 말이 빈말이 되지 않도록 첫 단추를 제대로 끼워야 할 때다.

이권효 기자 boriam@donga.com