30대그룹 직원 수, 제조업 줄고 도-소매업 늘었다

한경연, 최근 5년 추이 분석
금융-시설관리 2만명안팎 급증… 출판-방송통신은 18%나 줄어
“일자리 늘어난 업종 규제 풀고 침체된 분야는 정책지원 필요”

최근 5년 동안 국내 주요 금융이나 시설서비스 분야 대기업 직원은 크게 늘어난 반면 경제의 핵심인 제조업 분야는 오히려 줄어든 것으로 나타났다. 해결기미가 보이지 않고 있는 취업난의 돌파구를 마련하기 위해서는 고용창출 효과가 큰 분야는 규제를 철폐하고, 미약한 분야는 정부가 지원해야 한다는 지적이 나온다.

31일 한국경제연구원은 국내 30대 그룹 2013∼2017년 직원 수 변화를 분석한 결과 5년 간 총 127만8571명에서 132만4681명으로 3.6% 늘었다고 밝혔다. 조사대상은 공정거래위원회 대규모 기업집단 정보공개시스템(OPINI)에 공개된 자산 순위 상위 30대 그룹이었다.

5년간 직원 수가 가장 많이 늘어난 분야는 도매 및 소매업으로 2만6797명이 늘었다. 금융 및 보험업(2만1075명), 사업시설관리 및 사업지원 서비스업(1만8951명), 숙박 및 음식점업(1만4393명)도 직원이 많이 늘어난 업종에 꼽혔다.

연구원은 이 분야의 기업들은 업황 호전, 순위 내 새 기업 등장으로 인한 고용증가 효과를 본 것으로 분석했다. 금융 및 보험업의 경우 2013년에는 30대 그룹 안에 해당하는 곳이 미래에셋뿐이었지만 지난해는 농협, 한국투자금융, 교보생명보험 등이 순위에 들면서 종업원 수 증가로 이어졌다.

같은 기간 직원이 오히려 줄어든 분야도 있었다. 출판 방송통신 등 정보서비스업은 5년 간 13만4445명에서 11만488명으로 17.8% 줄었다. 출판 시장의 침체 영향을 받은 것으로 분석됐다. 제조업도 같은 기간 64만9001명에서 62만9954명으로 2.9% 줄었다. 세부적으로는 운송장비, 금속, 전자부품 및 통신장비 분야에서 직원 감소가 많았다. 반면 화학제품, 자동차 및 트레일러, 기타 기계 및 장비 분야는 다소 늘었다.

이 때문에 현 정부의 일자리 정책이 효과를 보기 위해서는 산업분야마다 상황에 맞는 다른 정책을 써야 한다는 지적이 나온다.

일자리 창출 효과가 큰 도소매, 서비스, 금융 분야는 관련 규제를 더 풀어야 고용효과를 극대화할 수 있을 것으로 보인다. 반면 제조업 등 침체된 분야는 단순히 규제개혁만으로는 부족하고 정부의 정책적인 지원이 필요하다는 지적이다.

추광호 한국경제연구원 일자리전략실장은 “30대 그룹 중 도소매업 분야 기업들은 매출과 순이익이 모두 늘어 기업 수, 직원 수가 모두 늘었다”고 설명했다. 그는 “금융 분야도 기업의 규모가 커지는 추세이기 때문에 이들 분야의 규제완화가 일자리 창출로 이어질 수 있도록 정부의 노력이 필요하다”고 말했다.

이은택 기자 nabi@donga.com