한은 “한계기업 제대로 퇴출됐다면… 韓 GDP 0.4~0.5% 더 성장했을것”
이자도 갚지 못해 부도 위험이 큰 한계기업들이 그간 제대로 퇴출됐더라면 한국의 국내총생산(GDP)이 0.4∼0.5% 성장했을 것이라는 분석이 나왔다. 지난해 명목 GDP를 적용하면 최소 10조 원이 넘는 금액을 손해본 셈이다. 한국이 1990년대 이후 주요 경제 위기를 맞을 때마다 경…
- 2025-11-13
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내수로 버틴 10월 고용…건설·제조업 부진 장기화에 청년층 한파 지속
10월 취업자 수가 전년 동월 대비 19만3000명 증가하며 고용이 완만한 증가세를 이어갔다.12일 국가데이터처가 발표한 ‘2025년 10월 고용동향’에 따르면 지난달 취업자 수는 2904만명으로 전년 동월 대비 19만3000명 증가했다.월간 취업자수 증감폭은 지난해 12월 비상계엄 …
- 2025-11-12
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KDI “저성장에도 낮은 실업률은 청년들 구직 포기 때문”
최근 저성장 기조에도 2%대 낮은 실업률이 나타나는 건 구직을 포기한 20대 청년층이 증가했기 때문이라는 국책 연구기관의 연구 결과가 나왔다. 최근 10년간 20대 ‘쉬었음’ 청년이 급증하지 않았더라면 실업률은 지금보다 최대 0.7%포인트 높았을 것으로 추산됐다. 한국개발연구원(KDI…
- 2025-11-06
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‘쉬었음’ 1년새 7만명 증가… 청년층 ‘일자리 미스매치’ 심화
일도, 구직 활동도 하지 않는 ‘쉬었음’ 인구가 1년 새 7만 명 넘게 늘며 8월 기준 역대 최대로 나타났다. 대내외 불확실성에 고용이 위축되며 쉬었음 청년 10명 중 3명은 원하는 일자리를 찾지 못해 쉬고 있다고 답했다.5일 국가데이터처가 발표한 ‘경제활동인구조사 비경제활동인구 부가…
- 2025-11-06
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“대기업 쏠림 여전”…구직자 80% 중소기업 지원하지 않는 이유?
올해 기업 지원 경험이 있는 구직자 10명 중 8명은 중소기업에 지원하지 않은 것으로 나타났다. 가장 큰 이유는 낮은 연봉 수준이었다.1일 채용 플랫폼 진학사 캐치가 Z세대 구직자 2045명을 대상으로 실시한 ‘2025년 취업 지원 현황’에 따르면, 올해 기업에 지원한 응답자(1732…
- 2025-11-01
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졸업 전부터 AI와 커리어 설계… 에이블제이, ‘AI 취업카운셀러’ 솔루션 출시
AI 기반 HR테크 기업 에이블제이(대표 박경호)가 대학생과 청년층의 진로 설계를 돕는 AI 커리어 관리 플랫폼을 새롭게 선보였다고 밝혔다. 이번 솔루션은 기존 AI 면접코칭 솔루션 ‘노트미(NoteMe)’의 성공에 이어, 학생 개개인의 역량과 데이터를 기반으로 진로 탐색부터 취업…
- 2025-10-28
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삼성 19개 계열사, 하반기 직무적성검사 실시
삼성은 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI 등 19개 계열사가 25, 26일 이틀간 입사 지원자를 대상으로 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시했다고 밝혔다. 현재 하반기(7∼12월) 공채를 진행 중인 삼성은 8월 지원서 접수, 9월 직무적합성 평가를 진행했다. 이번 GSAT…
- 2025-10-27
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삼성-SK 협력사 등 참여… 청년 1500명에 일자리
청년 고용 문제 해결을 위해 15년 만에 민관이 협력해서 상생 채용 박람회를 열었다. 21일 서울 강서구 코엑스마곡 컨벤션센터에서 한국경제인협회와 고용노동부, 중소벤처기업부, 동반성장위원회가 공동 주최한 ‘2025 상생협력 채용박람회’가 열렸다. 이번 행사는 온·오프라인으로 중소·중견…
- 2025-10-22
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청년취업사관학교, 구로에 24번째 캠퍼스… AI 실무 인재 키운다
“소비자들이 소셜네트워크서비스(SNS)에서 상품을 보는 게 전부가 아닙니다. 결국 직접 검색하게 만드는 것이 마케팅의 기본이에요.” 15일 오전 10시 서울 구로구에 있는 청년취업사관학교 구로캠퍼스 지하 1층 강의실. 강사의 설명에 수강생 28명은 고개를 끄덕였다. 이날 진행된 ‘인공…
- 2025-10-20
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취직 안 되고, 빚은 못 갚고… 이중고 20대
지난달 20대 취업자 수가 1년 전보다 15만 명 가까이 줄어들며 36개월 연속 감소세를 이어갔다. 청년 고용 불안이 장기화되면서 20대의 은행 대출 연체율도 전 연령대에서 가장 높게 나타났다. 사회에 진출하지도 못한 채 빚에 짓눌리는 청년들이 늘어나고 있는 것이다. 17일 국가데이터…
- 2025-10-18
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취준생 10명 중 8명 “업무경험 기회 부족”
취업 준비 중인 청년 10명 중 8명은 업무 경험이나 경력을 개발할 기회가 부족하다고 느끼는 것으로 나타났다. 한국경영자총협회(경총)는 구직 중인 20∼34세 미취업 청년 1000명을 대상으로 실시한 이 같은 내용의 취업준비 실태조사 결과를 16일 발표했다. 조사 결과 응답자의 80…
- 2025-10-17
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‘경기도 5070 일자리 박람회’에 몰린 발길
14일 경기 고양시 킨텍스 제2전시장에서 열린 ‘경기도 5070 일자리 박람회’를 방문한 중장년 구직자들이 구인 공고를 살펴보고 있다. 해당 박람회는 기업 100여 곳과 유관기관 40여 곳이 참여해 중장년층에게 재취업 기회를 제공한다.
- 2025-10-15
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마이다스그룹, 대규모 공개 채용… “자유직무로 맞춤형 성장 지원”
마이다스아이티와 마이다스인을 주축으로 하는 마이다스그룹은 2025 하반기 대규모 공개 채용에서 신입 지원자를 대상으로 자유직무로 모집한다. 지원자가 특정 직무를 미리 정하지 않고 입사한 뒤, 교육 기간 동안 개인의 역량을 가장 잘 발휘할 수 있는 부서와 역할에 배치하는 방식이다. 이번…
- 2025-09-26
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“현장 면접 뒤 채용… 내 일을 잡았어요”
새로운 도약을 꿈꾸는 청년부터 경력 보유 여성, 이른 은퇴 이후 새로운 일에 도전하고 싶은 5060세대 ‘영올드(Young Old·젊은 노인)’까지 다양한 연령대와 경력을 가진 구직과 창업 지원자들이 25일 서울 광화문광장에서 열린 ‘리스타트 잡페어’를 찾았다. 올해 13회째인 리스타…
- 2025-09-26
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취업정책 정보에 맞춤형 ‘고용 AI’… 영올드, 공기관 부스 발길 잇달아
25일 서울 광화문광장에서 열린 ‘2025 리스타트 잡페어’에는 서울시, 고용노동부, 여성가족부, 해양수산부, 중소벤처기업부 등 공공기관들의 취업 안내 부스가 다양하게 마련됐다. 최근 공공기관에서 중장년 재취업 지원 정책을 강화하며 영올드 층의 발걸음이 이어졌다. 이날 윤여철 씨(5…
- 2025-09-26
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광화문 광장에 열린 ‘취업 문’… 청년엔 첫 일터, 중년엔 재취업
새로운 도약을 꿈꾸는 청년, 경력을 보유한 구직자, 5060세대 ‘영올드(Young Old·젊은 노인)’ 등 성별, 학력, 세대를 뛰어넘어 모두가 참여할 수 있는 대한민국 대표 취업 박람회 ‘리스타트 잡페어’가 25, 26일 이틀간 서울 광화문광장에서 열린다.올해 13회째를 맞은 동아…
- 2025-09-25
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“인턴기회 얻어 다시 일터로”… 공기관이 중장년 ‘내일’ 잇는다
“반평생 해왔던 일을 그만두게 되면 뭘 할 수 있을지 되게 막막하잖아요. 그때 다양한 재취업 교육을 들으며 실제 업무를 경험해볼 수 있다는 게 큰 도움이 됐습니다.” 올해 7월부터 우정사업본부 동서울우편집중국에서 우정실무원으로 근무하고 있는 이정호 씨(57)는 이렇게 말했다. 프리랜서…
- 2025-09-24
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늘어나는 산재 대처… ‘일자리 안전 특별관’ 운영
25, 26일 서울 광화문광장에서 열리는 ‘2025 리스타트 잡페어’에서는 안전한 일터 조성을 위한 기업 사례를 소개하는 ‘일자리 안전 특별관’이 운영된다. 코오롱인더스트리 FnC부문의 작업복 브랜드 ‘볼디스트’는 전시 부스를 마련한다. 현장에서는 방염, 내화학, 베임 방지, 고가시성…
- 2025-09-24
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워킹맘서 취약계층까지 맞춤형 취업정보 제공
25일부터 이틀간 서울 광화문광장에서 열리는 ‘2025 리스타트 잡페어’에서는 고용노동부가 다양한 부스에서 다채로운 정보를 제공한다. 육아휴직급여 등 정보를 제공하는 ‘일하면서 아이 키우기!’ 부스와 중장년 고용 제도를 안내하는 ‘나이를 잇는 능력, 능력이 있는 나이!’ 부스 등 6곳…
- 2025-09-24
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현대모비스, 모빌리티 SW 인재 300명 키운다
현대모비스가 모빌리티 소프트웨어(SW) 분야 실무 인재를 육성해 협력사 취업을 연계해 주는 프로그램을 시작했다.23일 현대모비스는 전날 서울 강남구 GS타워 아모리홀에서 ‘모비우스 부트캠프 1기’ 발대식을 열었다고 밝혔다. 모비우스 부트캠프는 6개월간 모빌리티 SW 교육을 통해 ‘실전…
- 2025-09-24
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