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이문수

이문수 기자

동아일보 정책사회부

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주로 사회정책을 취재합니다. 정책의 이면에 담긴 사람들의 땀과 눈물, 욕망과 이상을 보고 듣습니다.

doorwater@donga.com

취재분야

2026-05-15~2026-06-14
노동35%
산업20%
사회일반13%
기업10%
대통령7%
사건·범죄3%
경제일반3%
교통3%
환경3%
정치일반3%

  • 하반기 일자리, 반도체 늘고 기계·섬유는 줄어들 듯

    올 하반기 반도체 업종의 일자리는 증가하는 반면, 기계·섬유 등 일부 업종은 고용이 줄어들 것으로 전망됐다. 조선업 일자리는 증가세를 유지하나, 그 폭은 지난해보다 둔화될 것으로 보인다.31일 한국고용정보원 ‘2025년 하반기 주요 업종 일자리 전망’에 따르면 조선, 반도체, 자동차 등 10대 주력 제조업 가운데 반도체를 제외한 대부분 업종의 고용 규모는 전년 동기 대비 ‘유지’ 수준에 머물 것으로 전망됐다.전년 동기 대비 고용 증가율을 기준으로 1.5% 이상이면 ‘증가’, -1.5% 이상∼1.5% 미만이면 ‘유지’, -1.5% 미만이면 ‘감소’로 판단한다.반도체 업종은 인공지능(AI) 수요 확대와 고부가가치 메모리 수출 호조에 힘입어 고용이 전년 동기 대비 2.7%(약 4000명) 증가할 전망이다. 특히 대규모 사업체 중심으로 채용이 늘어날 것으로 보이며, 경기·인천 지역의 수요 확대가 두드러질 것으로 분석됐다. 같은 기간 반도체 설비투자도 4.7% 늘며 고용 확장세를 뒷받침할 것으로 예측된다.반면 기계 업종은 수출과 내수 동반 부진 속에 고용이 1.0%(약 5000명) 감소할 것으로 보인다. 지난해 하반기 기계 업종 고용 증가율은 0.3%였지만, 올해 하반기에는 1% 감소할 것으로 전망된다. 특히 소규모(29인 이하) 사업체를 중심으로 고용이 줄고, 경기·서울권에서 인력 조정이 집중될 것으로 예측된다. 조선업은 수출과 건조량 증가에 힘입어 고용이 소폭 늘겠지만, 고용 증가율은 확실히 둔화세에 접어들 것으로 보인다. 지난해 하반기 6.8%였던 고용 증가율은 올해 하반기 1.4%(약 2000명)로 내려앉았다. 중대형 조선소를 중심으로 고용은 유지되지만, 소규모 사업장은 일감 부족으로 고용 감소가 예상된다.이 밖에 전자(-0.7%), 철강(-1.0%), 금속가공(-0.6%), 디스플레이(-0.2%) 등도 고용이 전년 대비 소폭 감소하거나 유사한 수준을 유지할 것으로 보인다. 자동차(0.1%), 석유화학(0.8%)은 미미한 수준의 증가세를 보일 것으로 예측됐다. 다만 섬유 업종의 경우 산업 구조 재편과 해외 생산 확대 등의 영향으로 고용이 2.9%(약 4000명) 줄어들 것으로 전망됐다. 이문수 기자 doorwater@donga.com}

    • 2025-07-31
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  • 포스코이앤씨 건설 현장 올해만 4명 사망… 고용부 “근본적 원인 규명” 65곳 불시감독

    고용노동부가 올해 네 번째 사망 사고가 발생한 포스코이앤씨 본사와 전국 65개 공사 현장에 대해 29일 산업안전 보건 감독에 착수했다. 올해 들어 중대재해와 관련해서 포스코이앤씨에 내려진 두 번째 감독이다. 포스코이앤씨는 포스코그룹 건설 자회사다.김영훈 고용부 장관은 이날 불시 감독을 지시하며 “앞서 세 차례 중대재해가 발생해 집중 감독을 받았음에도 또다시 사고가 발생한 것은 본사 및 최고경영자(CEO)의 안전 관리에 총체적인 문제가 있다”며 “엄정히 수사하고, 구조적이고 근본적 원인을 규명하겠다”고 밝혔다.전날 포스코이앤씨의 경남 함양울산고속도로 의령 나들목 공사 현장에서는 경사면 보강 작업을 하던 60대가 천공기(지반을 뚫는 건설기계)에 끼여 숨졌다. 2022년 1월 중대재해처벌법 시행 이후 8번째 발생한 중대재해다. 올해 1월에는 경남 김해시 아파트 신축 공사 현장에서 근로자 1명이 추락 사고로 숨졌다. 4월에는 경기 광명 신안산선 건설 현장 붕괴 사고로 근로자 1명이 사망하고 1명은 부상을 당했다. 당시 고용부는 사고 8시간 전 포스코이앤씨에 ‘작업 중지 권고’를 요청한 것으로 알려졌다. 4월 21일에는 대구 주상복합 아파트 공사 현장에서 1명이 추락해 숨졌다.고용부는 중대재해 사고가 잇따르자 올해 5월 포스코이앤씨 본사 및 사업장에 대한 감독에 나섰다. 올해 4월 고용부 장관 직무대행이었던 당시 김민석 차관은 국회 환경노동위원회에 출석해 “포스코이앤씨에서 7건의 중대재해가 발생해 본사 및 전체 사업장 30%에 해당하는 37개 사업장에 대해 감독을 실시할 예정”이라고 밝혔다. 고용부가 더불어민주당 박홍배 의원실에 제출한 자료에 따르면 포스코이앤씨 본사와 사업장에 대해 산업안전 감독을 실시한 결과 약 70건의 법 위반을 적발해 1건을 검찰에 송치하고 과태료 약 2억 원을 부과했다.정희민 포스코이앤씨 대표이사 사장은 이날 인천 송도 본사에서 사과문을 발표하며 “참담한 심정과 무거운 책임을 통감한다”고 말했다. 정 사장은 “사고 직후 모든 현장 작업을 중단했고, 긴급 안전 점검을 실시해 안전이 확실하게 확인되기 전까지는 무기한 작업을 중지하도록 했다”고 밝혔다.이문수 기자 doorwater@donga.com이축복 기자 bless@donga.com}

    • 2025-07-30
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  • 美-獨-佛, 파업권 인정하되 ‘사업장 점거 금지’ 방어권도 보장

    국회 환경노동위원회를 통과한 ‘노란봉투법’(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안)의 핵심 조항을 놓고 해외에서도 사례를 찾기 어려울 만큼 지나치게 노사 간 힘의 균형이 어긋난다는 논란이 확산되고 있다. 노란봉투법의 주요 내용인 폭넓은 노동쟁의 개념과 정당한 쟁의행위의 경우 사용자의 손해배상청구 제한은 미국과 영국, 프랑스 등에서도 규정하고 있다. 하지만 사업장 점거를 금지하거나 대체근로를 허용해 사업장 ‘셧다운’을 막는 등 경영계의 방어권도 보장하며 균형을 맞추고 있다.● 해외선 경영 방어권도 보장 환노위를 통과한 노조법 개정안 2조 5호에서는 ‘노동쟁의’의 범위를 현행 ‘근로조건의 결정’에서 ‘근로조건의 결정과 근로조건에 영향을 미치는 사업 경영상의 결정과 사용자의 명백한 단체협약 위반’으로 확대했다. 사업주 손해배상 청구권을 제한하는 정당한 쟁의행위 범위를 넓혀 노동 3권을 강화한다는 취지다. 미국, 일본, 프랑스 등도 쟁의행위 범위는 비교적 폭넓게 인정하고 있다. 국제노동기구(ILO)는 근로자의 경제·사회적 문제·정책 등에 관한 사항까지 파업권을 인정한다. 일본은 판례를 통해 인사나 경영권 등에 대한 쟁의행위도 인정한다. 미국은 ‘임금, 근로 시간 및 기타 조건, 협약 교섭이나 그 과정에서 발생하는 모든 분쟁’을 정당한 쟁의행위로 본다. 다만 이들 나라는 사업주 방어권도 보장하면서 노사 간 균형을 맞추고 있다는 게 경영계의 설명이다. 독일, 미국, 프랑스는 쟁의행위 시 사업장 점거는 금지한다. 독일, 미국, 일본, 영국, 프랑스는 쟁의행위가 벌어지면 대체근로를 허용한다. 손해배상 면책 범위를 규정한 노조법 개정안 3조 내용 중 적법한 쟁의행위에 대한 손해배상에서 노조와 근로자의 책임을 면책하는 사례는 미국, 독일, 프랑스 판례에도 있다. 하지만 불법 쟁의행위에 따른 손해까지 사업주가 손해배상을 청구할 수 없게 한 경우는 찾아보기 어렵다. 환노위를 통과한 노조법 개정안 3조는 사용자가 ‘그 밖 노동조합의 활동으로 손해를 입은 경우’에도 손해배상을 제한한다. 이 의미가 불분명하다 보니 노조의 불법 쟁의행위까지 손해배상을 청구할 수 없는지 여부가 명확하지 않다. 프랑스에서는 1982년 불법행위 책임을 제한하는 법안이 만들어졌지만, 헌법위원회가 위헌이라고 규정하면서 시행되지 못했다. 독일과 일본에서는 불법 쟁의행위에 참여한 개인과 노조 모두가 책임을 진다. 영국은 개인에 대한 책임을 인정하며, 노조는 규모에 따라 부담하는 최대 배상액이 다르다. 조합원 수가 5000명 미만이면 최대 4만 파운드(약 7428만 원), 조합원 수가 10만 명 이상이면 최대 100만 파운드(약 18억5686만 원)까지만 손해배상을 청구할 수 있다.● 고용부 장관 “노란봉투법, 진짜 성장법” 김영훈 고용노동부 장관은 29일 정부서울청사에서 브리핑을 갖고 노란봉투법에 대해 “노사 대화 촉진법이자 상생의 법”이라며 “현장에서 실질적인 권한을 가진 사용자가 그에 상응하는 책임도 함께 지도록 하자는 것”이라고 밝혔다. 김 장관은 “하청 노동자는 원청의 사업장에서, 원청을 위해, 원청 노동자와 함께 일하면서도 자신들의 근로조건에 실질적 결정권을 가진 원청과는 대화조차 할 수 없었다”면서 “노사 간 자율적 대화가 더욱 촉진될 것으로 기대한다”고 말했다. 김 장관은 노란봉투법 시행 시 하청업체 파업이 빈번해질 수 있다는 우려에 대해 “노조법 2, 3조가 개정되지 않더라도 하청에 노조가 만들어지고 하청업체와 노사협상이 결렬되면 파업이 가능하다”고 일축했다. 고용부 관계자는 “사용자 지위가 인정되더라도 모든 근로조건으로 원청에 가서 교섭할 수 있는 것은 아니다”라며 “(경영계 우려대로) ‘365일 교섭한다’는 건 오도될 수 있다”고 말했다.최혜령 기자 herstory@donga.com이문수 기자 doorwater@donga.com}

    • 2025-07-30
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  • 김영훈 “노란봉투법은 노사 대화 촉진법”…해외선 경영계 방어권도 보장

    국회 환경노동위원회를 통과한 ‘노란봉투법’(노동조합법 2·3조 개정안)의 주요 내용인 폭넓은 노동쟁의 개념과 정당한 쟁의행위의 경우 사용자의 손해배상청구 제한은 미국과 영국, 프랑스 등에서도 규정하고 있다. 다만 사업장 점거를 금지하거나 대체근로를 허용해 사업장 ‘셧다운’을 막는 등 경영계의 방어권도 보장한다.● 해외선 경영 방어권도 보장환노위를 통과한 노조법 2조 5호에서는 ‘노동쟁의’의 범위를 현행 ‘근로조건의 결정’에서 ‘근로조건의 결정과 근로조건에 영향을 미치는 사업 경영상의 결정과 사용자의 명백한 단체협약 위반’으로 확대했다. 사업주 손해배상 청구권을 제한하는 정당한 쟁의행위 범위를 넓혀 노동 3권을 강화한다는 취지다.미국, 일본, 프랑스 등도 쟁의행위를 비교적 폭넓게 인정하고 있다. 국제노동기구(ILO)는 근로자의 경제·사회적 문제·정책 등에 관한 사항까지 파업권을 넓게 인정한다. 일본은 판례를 통해 인사나 경영권 등에 대한 쟁의행위도 인정한다. 미국도 ‘임금, 근로 시간 및 기타 조건, 협약 교섭이나 그 과정에서 발생하는 모든 분쟁’을 정당한 쟁의행위로 인정한다.다만 이들 나라는 사업주 방어권도 보장하고 있다는 게 경영계의 설명이다. 독일, 미국, 프랑스는 쟁의행위가 있더라도 사업장 점거는 금지한다. 또 독일, 미국, 일본, 영국, 프랑스는 쟁의행위가 벌어지면 대체근로를 허용한다.손해배상 면책 범위를 규정한 3조 내용 중 적법한 쟁의행위에 대한 손해배상에 대해 노조와 근로자의 책임을 면책하는 사례는 미국과 독일, 프랑스 판례에서도 찾아볼 수 있다. 다만 사업주가 불법 쟁의행위에 따른 손해까지 손해배상을 청구할 수 없게 한 사례는 찾아보기 어렵다. 정부 여당이 추진하는 노조법 3조는 사용자가 ‘그 밖 노동조합의 활동으로 손해를 입은 경우’에도 손해배상을 제한한다. 이 의미가 불분명해 노조의 불법 쟁의행위까지 손해배상을 청구할 수 없는지에 대해서는 의견이 분분하다.프랑스에서는 1982년 불법행위 책임을 제한하는 내용의 법안이 만들어졌지만, 헌법위원회가 위헌을 인정해 시행되지 못했다. 독일과 일본에서도 불법 쟁의행위에 참여한 개인과 노조 모두가 책임을 진다. 영국은 개인에 대한 책임을 인정하며, 노조는 규모에 따라 부담하는 최대 배상액이 다르다. 조합원 수가 5000명 미만이면 최대 4만 파운드(약 7428만 원), 조합원 수가 10만 명 이상이면 최대 100만 파운드(약 18억5686만 원)까지만 손해배상을 청구할 수 있다.● 고용부 장관 “노란봉투법, 진짜 성장법”김영훈 고용노동부 장관은 29일 ‘노란봉투법’(노동조합법 2·3조 개정안)에 대해 “노사 대화 촉진법이자 상생의 법”이라면서 “현장에서 실질적인 권한을 가진 사용자가 그에 상응하는 책임도 함께 지도록 하자는 것”이라고 밝혔다. 김 장관은 이날 정부서울청사에서 브리핑을 열어 “(노조법 개정안은) 진짜 성장법”이라며 이같이 밝혔다. 그는 “하청 노동자는 원청의 사업장에서, 원청을 위해, 원청 노동자와 함께 일하면서도, 자신들의 근로조건에 실질적 결정권을 가진 원청과는 대화조차 할 수 없었다”면서 “노사 간 자율적 대화가 더욱 촉진될 것으로 기대한다”고 말했다.김 장관은 노란봉투법으로 인해 하청업체 파업이 빈번해질 수 있다는 우려에 대해서는 “노조법 2, 3조가 개정되지 않더라도 하청에 노조가 만들어지고 하청업체와 노사협상이 결렬되면 파업이 가능하다”고 일축했다. 고용부 관계자는 “사용자 지위가 인정되더라도 모든 근로조건으로 원청에 가서 교섭할 수 있는 것은 아니다”라며 “(경영계 우려대로)‘365일 교섭한다’는 건 오도될 수 있다”고 말했다.최혜령 기자 herstory@donga.com이문수 기자 doorwater@donga.com}

    • 2025-07-29
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  • 올해 네 차례 사망사고…고용장관 “포스코이앤씨, 총체적 문제”

    고용노동부가 올해 네 번째 사망 사고가 발생한 포스코이앤씨 본사와 전국 65개 공사 현장에 대해 29일 산업안전 보건 감독에 착수했다. 올해 들어 중대재해와 관련해서 포스코이앤씨에 내려진 두 번째 감독이다. 포스코이앤씨는 포스코그룹 건설 자회사다.김영훈 고용부 장관은 이날 불시 감독을 지시하며 “앞서 세 차례 중대재해가 발생해 집중 감독을 받았음에도 또다시 사고가 발생한 것은 본사 및 최고경영자(CEO)의 안전 관리에 총체적인 문제가 있다”며 “엄정히 수사하고, 구조적이고 근본적 원인을 규명하겠다”고 밝혔다.전날 포스코이앤씨의 경남 함양울산고속도로 의령 나들목 공사 현장에서는 경사면 보강 작업을 하던 60대가 천공기(지반을 뚫는 건설기계)에 끼여 숨졌다. 2022년 1월 중대재해처벌법 시행 이후 8번째 발생한 중대재해다. 올해 1월에는 경남 김해시 아파트 신축 공사 현장에서 근로자 1명이 추락 사고로 숨졌다. 4월에는 광명 신안산선 건설 현장 붕괴 사고로 근로자 1명이 사망하고 1명은 부상을 당했다. 당시 고용부는 사고 8시간 전 포스코이앤씨에 ‘작업 중지 권고’를 요청한 것으로 알려졌다. 4월 21일에는 대구 주상복합 아파트 공사 현장에서 1명이 추락해 숨졌다.고용부는 중대재해 사고가 잇따르자 올해 5월 포스코이앤씨 본사 및 사업장에 대한 감독에 나섰다. 올해 4월 고용부 장관 직무대행이었던 당시 김민석 차관은 국회 환경노동위원회에 출석해 “포스코이앤씨에서 7건의 중대재해가 발생해 본사 및 전체 사업장 30%에 해당하는 37개 사업장에 대해 감독을 실시할 예정”이라고 밝혔다. 고용부가 더불어민주당 박홍배 의원실에 제출한 자료에 따르면 포스코이앤씨 본사와 사업장에 대해 산업안전 감독을 실시한 결과 약 70건의 법 위반을 적발해 1건을 검찰에 송치하고 과태료 약 2억 원을 부과했다.정희민 포스코이앤씨 대표이사 사장은 이날 인천 송도 본사에서 사과문을 발표하며 “참담한 심정과 무거운 책임을 통감한다”고 말했다. 정 사장은 “사고 직후 모든 현장 작업을 중단했고, 긴급 안전 점검을 실시해 안전이 확실하게 확인되기 전까지는 무기한 작업을 중지하도록 했다”고 밝혔다.이문수 기자 doorwater@donga.com}

    • 2025-07-29
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  • 폭염 사망 절반은 건설 현장… ‘2시간 작업-20분 휴식’ 의무화

    이달 6일 인천의 한 맨홀 안에서 오수관로 현황을 조사하던 업체 대표와 일용직 근로자가 숨졌다. 23일 경기 평택에서는 맨홀 안 청소를 하던 작업자 2명이 의식 저하로 쓰러졌다가 구조됐다. 기온이 올라가면 유해가스가 더 많이 발생하기 때문에 맨홀, 오폐수 처리 시설, 축사 등에서는 사고 위험성이 더 크다. 당분간 기온이 평년보다 높고 열대야도 이어질 것으로 예상되면서 건설현장 등에서 폭염 피해가 잇따를 것으로 전망된다. 특히 온열질환 관련 산업재해는 50인 미만 소규모 사업장에서 많이 발생해 각별한 주의가 요구된다. 김영훈 고용노동부 장관은 28일 “당분간 극심한 폭염이 지속될 것으로 예상된다”며 “체감온도 35도 이상일 때 야외 작업을 중단하거나 작업 시간대를 적극 조정하도록 지도해 달라”고 밝혔다.● 열사병도 중대재해처벌 대상근로복지공단에 따르면 2020년부터 올해 4월까지 온열질환 관련 산업재해로 승인된 사례는 145건으로 이 가운데 17건은 사망 사고였다. 특히 폭염 피해가 많았던 지난해에는 51건이 발생해 최근 10년 중 사례가 가장 많았다. 사망 82%는 50인 미만 소규모 사업장에서 발생했고 46%는 건설업에서 일어났다. 건설업은 야외 작업이 많고 작업환경도 열악해 휴식 공간이 제대로 확보되지 않은 경우가 많다. 정부는 2022년 열사병을 중대재해처벌 대상에 포함시켰다. 상시 근로자가 50명 이상이거나 공사 금액이 50억 원 이상인 사업장에서 연간 3명 이상 열사병을 앓거나 1명 이상 숨지면 사업주나 경영책임자는 1년 이상의 징역이나 10억 원 이하의 벌금형에 처해질 수 있다. 또 지난 17일부터 산업안전보건법 시행규칙을 개정해 체감온도가 33도 이상일 때 실외 작업자는 2시간마다 20분 이상 휴식을 취하도록 의무화했다. 지난해 10월 산업안전보건법 개정 이후 온냉방·통풍장치 설치, 휴식 부여 등 사업주 보건조치 등을 명문화한 것이다. 신욱균 고용부 직업건강증진팀장은 “체감온도가 33도를 넘을 때 휴식 없이 작업하면 숨질 가능성이 증가한다는 내용의 국제노동기구(ILO) 등 연구결과가 있다”며 “2시간 작업하고 20분마다 쉬면 80% 정도 회복된다는 연구 결과가 있어 기준으로 삼았다”고 말했다. 반면 중소 사업장 부담 등을 이유로 반대하는 목소리도 있었다. 규제개혁위원회는 “실효성과 현장 적용 가능성에 대한 추가 검토가 필요하다”며 재심의를 2차례 권고했다.● 50인 미만 사업장 취약 “선제적 예방을”온열질환 관련 산업재해와 사망 사고는 대부분 50인 미만 소규모 사업장에서 발생한다. 사업장 규모가 작아 냉방 설비를 마련하거나 안전관리를 제대로 하지 못하기 때문이다. 전문가들은 휴식시간을 확보해 사고를 예방해야 한다고 지적했다. 김해동 계명대 지구환경학과 교수는 “야외 작업자에게 중요한 것은 일사량이다. 하늘에 구름 한 점이 없을 때 햇살이 엄청나게 강하고 일사량도 크게 늘어난다”며 “미국과 일본처럼 일사량을 기준으로 휴식시간을 보장해야 한다”고 말했다. 건설업 등 폭염 취약 업종에는 50대 이상 고령 근로자 비율이 높다. 고온에 장시간 노출되면 기저 질환이 악화돼 사고로 이어질 수 있다. 체감온도가 30도를 넘는 고온다습한 작업 환경에서는 1시간 정도 근무한 뒤 그늘이 있는 시원한 곳으로 이동해 휴식을 취해야 한다. 야외에서 활동하는 자영업자나 농업 종사자는 폭염 노출에 더 취약할 수 있다. 피고용자가 아니기 때문에 휴식시간에 둔감하기 쉽고 산업재해로 이어질 수도 있다. 강재헌 강북삼성병원 가정의학과 교수는 “고혈압과 당뇨, 심혈관 질환, 뇌혈관 질환 등 기저질환자는 고온 노출과 탈수로 기저질환이 악화되고 합병증 위험도 높아질 수 있다”며 “고령자 비율이 높고 만성질환자가 많은 농업 종사자들의 경우 작업하다가 쉬는 것을 잊을 때가 많아 위험할 수 있다”고 했다. 고용부는 이달 말까지 건설업 등 폭염 취약 소규모 사업장에 이동식 에어컨, 제빙기 등 온열질환 예방 장비 등을 지원한다.이문수 기자 doorwater@donga.com}

    • 2025-07-29
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  • “AI 일자리 매칭으로 취업” 작년보다 84% 증가… 평균 임금도 12만 원 높아

    인공지능(AI)을 활용한 일자리 매칭 서비스를 통해 취업에 성공한 이용자들이 1년 새 84% 증가한 것으로 나타났다. 고용노동부는 정부 고용서비스 플랫폼 ‘고용24’의 ‘AI 일자리 매칭 서비스’를 통해 취업에 성공한 이용자가 올해 상반기 8만7212명으로 지난해 같은 기간(4만7409명) 대비 84% 증가했다고 23일 밝혔다. ‘AI 일자리 매칭 서비스’는 구직자의 이력서, 경력, 입사지원서 등을 분석해 적합한 일자리를 자동으로 추천해 주는 서비스다. 경영·사무·금융직과 연구·공학·기술직 분야에서 많이 이용됐다. AI가 추천한 일자리 취업자는 구직자가 혼자 입사 지원해 취업한 경우보다 고용보험 기준 월평균 임금이 12만 원 더 높은 것으로 조사됐다. 구직자의 이력서, 자기소개서 등을 AI가 분석해 진로 로드맵, 적합 직무, 훈련 추천 등을 제공하는 ‘잡케어 서비스’도 이용자가 크게 늘었다. 올해 상반기 잡케어 보고서 생성 건수는 27만4316건으로 지난해 같은 기간(18만1934건) 대비 50% 늘었다. 청년들에게 인기가 좋아 20대 이하 이용자가 90%에 달했다. 고용부는 9월부터 구인·구직자를 위한 4종의 신규 AI 기반 서비스를 고용24에 추가할 예정이다. 신규 서비스는 △개인의 흥미와 적성에 맞는 직업을 추천하는 ‘지능형 직업심리검사’ △구직자의 취업 가능성을 분석해 주는 ‘취업확률모델’ △역량 개발에 필요한 훈련 과정만 콕 집어서 제시하는 ‘AI 직업훈련 추천’ △간단한 조건만 입력하면 기업의 채용공고를 자동 생성해주는 ‘구인공고 AI 작성 지원’이다. 고용부 관계자는 “신속한 일자리 매칭을 위해 AI, 빅데이터 기술을 활용한 쉽고, 편리한, 맞춤형 고용 지원 서비스를 지속적으로 확대할 것”이라고 밝혔다.이문수 기자 doorwater@donga.com}

    • 2025-07-29
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  • [단독]李 ‘근로감독관 300명 증원’ 지시에 부처 협의 착수

    정부가 산업재해를 예방하기 위해 근로감독관 300명을 증원하겠다고 밝힌 것과 관련해 관계 부처들이 직제, 예산 등 협의에 착수했다. 근로감독관은 고용노동부 소속 공무원으로 사업장에서 산업안전, 근로여성 보호, 노사협력 등이 준수될 수 있도록 감독을 한다. 고용부 관계자는 28일 “근로감독관 300명 증원이 정부 직제에 반영돼야 충원할 수 있다”며 “행정안전부와 협의하고 있으며 인건비와 교육비 등 예산도 필요해 기획재정부와도 협의하고 있다”고 밝혔다. 근로감독관은 지난해 기준 약 3100명으로 이번 증원은 약 10%에 해당한다. 근로감독관 300명 증원은 중대재해처벌법 시행에도 산업재해가 줄지 않아 관련 인력과 점검을 함께 늘린다는 취지로 추진되고 있다. 이재명 대통령은 10일 수석보좌관회의에서 “위험성이 있는 산업 현장의 경우 불시에 단속할 수 있어야 한다”며 “근로감독관을 지금보다 대폭 늘리라”고 지시했다. 이 대통령은 7일 인천에서 맨홀 작업 중 근로자 1명이 숨지자 “일터에서의 죽음을 멈출 특단의 조치를 마련하라”고 지시하는 등 산업재해 근절 메시지를 여러 차례 강조했다. 하지만 현장에선 근로감독관보다 안전관리 인력을 먼저 늘려야 한다는 지적이 나온다. 30년 경력의 건축감리 유모 씨는 “현재 안전관리자 혼자 교육과 물품 구매까지 도맡아 사실상 현장 안전을 책임지기 어렵다”고 말했다. 근로감독 실효성에 대한 지적도 나왔다. 불시 감독이라고 하지만 관련 내용이 암암리에 다 유출되고 있다는 것. 김용학 건축시공기능장협회장은 “언제 방문하는지 현장 사람들은 다 알고 있다”고 말했다. 30년 경력 철근소장 신상준 씨도 “문재인 정부 시절에도 감독관을 1000명 넘게 늘렸지만 산재는 줄지 않았다”며 “감독이 잦으면 공사기한에 쫓겨 오히려 더 위험할 수 있다”고 했다.이문수 기자 doorwater@donga.com}

    • 2025-07-29
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  • [단독]‘근로감독관 300명 증원’ 부처간 협의 착수…현장선 “안전관리자 더 급해”

    정부가 산업재해를 예방하기 위해 근로감독관 300명을 증원하겠다고 밝힌 것과 관련해, 관계 부처들이 직제, 예산 등 협의에 착수했다. 근로감독관은 고용노동부 소속 공무원으로 사업장에서 산업안전, 근로여성 보호, 노사협력 등이 준수될 수 있도록 감독을 한다. 고용부 관계자는 28일 “근로감독관 300명 증원이 정부 직제에 반영돼야 충원할 수 있다”며 “행정안전부와 협의하고 있으며 인건비와 교육비 등 예산도 필요해 기획재정부와도 협의 하고 있다”고 밝혔다. 근로감독관은 지난해 기준 약 3100명으로 이번 증원은 약 10%에 해당한다. 근로감독관 300명 증원은 중대재해처벌법 시행에도 산업재해가 줄지 않아 관련 인력과 점검을 함께 늘린다는 취지로 추진되고 있다.이재명 대통령은 10일 수석보좌관회의에서 “위험성이 있는 산업 현장의 경우 불시에 단속할 수 있어야 한다”며 “근로감독관을 지금보다 대폭 늘리라”고 지시했다. 이 대통령은 7일 인천에서 맨홀 작업 중 근로자 1명이 숨지자 “일터에서의 죽음을 멈출 특단의 조치를 마련하라”고 지시하는 등 산업재해 근절 메시지를 여러 차례 강조했다.하지만 현장에선 근로감독관 보다 안전관리 인력을 먼저 늘려야 한다는 지적이 나온다. 30년 경력 건축감리 유모 씨는 “현재 안전관리자 혼자 교육과 물품 구매까지 도맡아 사실상 현장 안전을 책임지기 어렵다”고 말했다.근로감독 실효성에 대한 지적도 나왔다. 불시 감독이라고 하지만 관련 내용이 암암리에 다 유출되고 있다는 것. 김용학 건축시공기능장협회장은 “언제 방문하는지 현장 사람들은 다 알고 있다”고 말했다. 30년 경력 철근소장 신상준 씨도 “문재인 정부 시절에도 감독관을 1000명 넘게 늘렸지만 산재는 줄지 않았다”며 “감독이 잦으면 공사기한에 쫓겨 오히려 더 위험할 수 있다”고 했다.이문수 기자 doorwater@donga.com}

    • 2025-07-28
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  • 폭염속 2시간 작업하면 20분 휴식 의무화…전문가 “일사량 기준으로 휴식 보장해야”

    이달 6일 인천에서 맨홀 안에서 오수관로 현황을 조사하던 업체 대표와 일용직 근로자가 숨졌다. 23일 경기 평택에서는 맨홀 안 청소를 하던 작업자 2명이 의식 저하로 쓰러졌다 구조됐다. 기온이 올라가면 유해가스가 더 많이 발생하기 때문에 맨홀, 오폐수 처리 시설, 축사 등에서는 사고 위험성이 더 크다. 당분간 기온이 평년보다 높고 열대야도 이어질 것으로 예상되면서 건설현장 등에서 폭염 피해가 잇따를 것으로 전망된다. 특히 온열질환 관련 산업재해는 50인 미만 소규모 사업장에서 많이 발생해 각별한 주의가 요구된다. 김영훈 고용노동부 장관은 28일 “당분간 극심한 폭염이 지속될 것이 예상된다”며 “체감온도 35도 이상일 때 야외작업을 중단하거나 작업시간대를 적극 조정하도록 지도해달라”고 밝혔다.● 열사병도 중대재해처벌 대상근로복지공단에 따르면 2020년부터 올해 4월까지 온열질환 관련 산업재해로 승인된 사례는 145건으로 이 가운데 17건은 사망사고였다. 특히 폭염 피해가 많았던 지난해에는 51건이 발생해 최근 10년 중 사례가 가장 많았다. 사망 82%는 50인 미만 소규모 사업장에서 발생했고 46%는 건설업에서 일어났다. 건설업은 야외작업이 많고 작업환경도 열악해 휴식 공간이 제대로 확보되지 않은 경우가 많다. 정부는 2022년 열사병을 중대재해처벌 대상에 포함시켰다. 상시 근로자가 50명 이상이거나 공사금액이 50억 원 이상인 사업장에서 연간 3명 이상 열사병을 앓거나 1명 이상 숨지면 사업주나 경영책임자는 1년 이상의 징역이나 10억 원 이하의 벌금형에 처해질 수 있다. 또 산업안전보건법 시행규칙을 개정해 체감온도가 33도 이상일 때 실외 작업자는 2시간마다 20분 이상 휴식을 취할 수 있도록 의무화했다. 지난해 10월 산업안전보건법 개정 이후 온냉방·통풍장치 설치, 휴식부여 등 사업주 보건조치 등을 명문화한 것이다. 신욱균 고용부 직업건강증진팀장은 “체감온도가 33도를 넘을 때 휴식없이 작업하면 숨질 가능성이 증가한다는 내용의 국제노동기구(ILO) 등 연구결과가 있다”며 “2시간 작업하고 20분마다 쉬면 80% 정도 회복된다는 연구 결과가 있어 기준으로 삼았다”고 말했다.반면 중소사업장 부담 등을 이유로 반대 목소리도 있었다. 규제개혁위원회는 “실효성과 현장 적용 가능성에 대한 추가 검토가 필요하다”며 재심의를 2차례 권고했다.● 50인 미만 사업장 취약 “선제적 예방을”온열질환 관련 산업재해와 사망 사고는 대부분 50인 미만 소규모 사업장에서 발생한다. 사업장 규모가 작아 냉방 설비를 마련하거나 안전관리를 제대로 하지 못하기 때문이다. 전문가들은 휴식시간을 확보해 사고를 예방해야 한다고 지적했다. 김해동 계명대 지구환경학과 교수는 “야외 작업자에게 중요한 것은 일사량이다. 하늘에 구름 한 점이 없을 때 햇살이 엄청나게 강하고 일사량도 크게 늘어난다”며 “미국과 일본처럼 일사량을 기준으로 작업 휴식시간을 보장해야 한다”고 말했다.건설업 등 폭염 취약 업종에는 50대 이상 고령 근로자 비율이 높다. 고온에 장시간 노출되면 기저 질환이 악화돼 사고로 이어질 수 있다. 체감온도가 30도를 넘는 고온다습한 작업환경에서는 1시간 정도 근무한 뒤 그늘이 있는 시원한 곳으로 이동해 휴식을 취해야 한다. 야외에서 활동하는 자영업자나 농업 종사자는 폭염 노출에 더 취약할 수 있다. 피고용자가 아니기 때문에 휴식시간에 둔감하기 쉽고 산업재해로 이어질 수도 있다. 강재헌 강북삼성병원 가정의학과 교수는 “고혈압과 당뇨, 심혈관 질환, 뇌혈관 질환 등 기저질환자는 고온 노출과 탈수로 기저질환이 악화되고 합병증 위험도 높아질 수 있다”며 “고령자 비율이 높고 만성질환자가 많은 농업 종사자들의 경우 작업하다 쉬는 것을 잊을 때가 많아 위험할 수 있다”고 했다.고용부는 이달 말까지 건설업 등 폭염 취약 소규모 사업장에 이동식에어컨, 제빙기 등 온열질환 예방 장비 등을 지원한다.이문수 기자 doorwater@donga.com}

    • 2025-07-28
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  • AI가 구직자 맞춤 일자리 추천…취업자 1년새 84% 늘어

    인공지능(AI)을 활용한 일자리 매칭 서비스를 통해 취업에 성공한 이용자들이 1년새 84% 증가한 것으로 나타났다.고용노동부는 정부 고용서비스 플랫폼 ‘고용24’의 ‘AI 일자리 매칭 서비스’를 통해 취업에 성공한 이용자가 올해 상반기 8만7212명으로 지난해 같은 기간(4만7409명) 대비 84% 증가했다고 23일 밝혔다.‘AI 일자리 매칭 서비스’는 구직자의 이력서, 경력, 입사지원서 등을 분석해 적합한 일자리를 자동으로 추천해 주는 서비스다. 경영·사무·금융직과 연구·공학·기술직 분야에서 많이 이용됐다. AI가 추천한 일자리 취업자는 구직자가 혼자 입사 지원해 취업한 경우보다 고용보험 기준 월평균 임금이 12만 원 더 높은 것으로 조사됐다. 구직자의 이력서·자기소개서 등을 AI가 분석해 진로 로드맵, 적합직무, 훈련추천 등을 제공하는 ‘잡케어 서비스’도 이용자가 크게 늘었다.올해 상반기 잡케어 보고서 생성 건수는 27만4316건으로 지난해 같은 기간(18만1934건) 대비 50% 늘었다. 청년들에게 인기가 좋아 20대 이하 이용자가 90%에 달했다.노동부는 9월부터 구인·구직자를 위한 4종의 신규 AI 기반 서비스를 고용24에 추가할 예정이다. 신규 서비스는 △개인의 흥미와 적성에 맞는 직업을 추천하는 ‘지능형 직업심리검사’ △구직자의 취업 가능성을 분석해 주는 ‘취업확률모델’ △역량개발에 필요한 훈련과정만 콕 집어서 제시하는 ‘AI 직업훈련 추천’ △간단한 조건만 입력하면 기업의 채용공고를 자동 생성해주는 ‘구인공고 AI 작성지원’이다.고용부 관계자는 “신속한 일자리 매칭을 위해 AI, 빅데이터 기술을 활용한 쉽고, 편리한, 맞춤형 고용지원 서비스를 지속적으로 확대할 것”이라고 밝혔다.이문수 기자 doorwater@donga.com}

    • 2025-07-28
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  • 경기 광주 41.3도-제주는 12일째 열대야… 밤낮없이 절절 끓는다

    전국이 또다시 폭염에 시달리는 것은 북쪽의 티베트 고기압과 남쪽의 북태평양 고기압이 한반도 상공을 두 개의 이불처럼 덮고 있기 때문이다. 고기압 두 개가 버티고 있는 ‘이중 열돔’으로 지표면에서 생긴 열기가 빠져나가지 못하고 쌓이면서 더위가 계속되고 있다. 기상청은 다음 달 초 일시적으로 비구름대가 들어오면서 기온이 내려갈 수 있다고 전망했지만 대신 폭우가 내릴 수 있다는 우려도 나온다. 이 시기를 지나면 8월 무더위가 본격화될 전망이다.● ‘이중 고기압’에 서울 38도, 삼척 39도27일 기상청에 따르면 이날 서울기상관측소에서 측정된 서울의 낮 최고기온은 38.0도까지 올랐다. 7월 기준 역대 최고기온은 1994년 7월 24일 38.4도다. 서울 공식 기상 관측 지점은 아니지만 광진구 기온은 39.0도까지 올랐다. 강원 삼척시 신기면은 39.0도, 경기 용인시 기흥구는 38.9도를 기록했다. 전북 고창군(36.1도)과 정읍시(37.8도)는 기상 관측 이래 7월 최고기온 기록을 경신했다. 26일에는 경기 광주시 최고기온이 41.3도까지 올랐다. 서울 동작구 국립서울현충원은 39.1도, 서울 금천구는 38.6도까지 올랐다. 경기 안성시와 가평군은 39.3도를 기록했다. 밤사이 기온이 25도 아래로 떨어지지 않는 열대야도 계속되고 있다. 제주 서귀포는 15일 이후 12일째, 서울은 19일 이후 8일째 열대야가 나타나고 있다. 인천과 충북 청주시, 강원 강릉시도 일주일째 열대야가 나타나고 있다. 폭염 경보와 폭염 주의보 등 폭염특보는 전국 대부분 지역에 내려진 상태다. 이번 폭염은 티베트 고기압과 북태평양 고기압이 이중으로 한반도를 덮으면서 나타난 것이다. 중국 티베트 고원이 달궈지면서 발생하는 티베트 고기압은 한반도 북쪽에 위치해 찬 공기를 막는다. 또 한반도 상공 5km 부근에 위치한 북태평양 고기압보다 높은 10km 주위에 있으면서 지표면에서 올라오는 열기를 가두는 역할을 한다. 김해동 계명대 교수는 “폭염이 심했던 2018년, 2024년에 이어 올해도 두 개의 고기압이 폭염에 영향을 주고 있다”며 “지구 온난화로 티베트 고기압 세력이 예전보다 커진 데다 인도양 수온이 높아지면서 상승한 공기가 티베트 고기압을 한반도 쪽으로 밀어내 우리나라를 덮는 것”이라고 말했다. 여기에 남쪽 해상에서 태풍과 열대저기압이 계속 만들어지면서 남동풍 계열의 바람이 불어와 특히 서울을 비롯한 수도권의 더위를 부추기고 있다. 고온다습한 바람이 소백산맥을 넘어 서쪽 지역 기온을 계속 끌어올리는 것이다. 기상청은 28일에도 낮 최고기온이 32∼37도로 올라가면서 무더위가 계속될 것으로 보고 있다. 제주는 오전에, 경기 남서부와 충남 지역은 오후에 곳에 따라 소나기도 예상된다. 이후 다음 달 1일쯤 고기압이 일시적으로 약화되면서 북쪽에서 찬 공기가 내려와 기온이 내려갈 전망이다. 다만 기상청 관계자는 “고기압 기세가 잠시 꺾이겠지만 8월이 가장 더운 시기인 만큼 무더위와 열대야를 주의해야 한다”고 말했다.● 온열질환 사망자 11명 달해 무더위가 계속되면서 전국에 온열질환자가 속출하고 있다. 질병관리청 온열질환 응급실 감시체계에 따르면 25일 온열질환자는 99명, 26일에는 98명이 발생해 하루 100명 안팎의 환자가 응급실로 이송됐다. 26일까지 접수된 온열질환자는 2311명, 사망자는 11명으로 지난해 같은 기간 온열질환자 889명, 사망자 4명보다 각각 1422명, 7명 늘었다. 올해 발생한 온열질환자의 31.5%는 65세 이상이었으며 80.2%가 실외에서 발생했다. 폭염은 가축 피해로 이어지고 있다. 행정안전부에 따르면 5월부터 이달 27일까지 폐사한 가축은 101만1243마리였다. 이 중 닭 등 가금류가 96만2353마리, 돼지가 4만8890마리로 집계됐다.최혜령 기자 herstory@donga.com이문수 기자 doorwater@donga.com송진호 기자 jino@donga.com}

    • 2025-07-28
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  • 한반도 상공에 ‘이중 열돔’…사망 11명, 가축 100만 마리 폐사

    전국이 또다시 폭염에 시달리는 것은 북쪽의 티베트 고기압과 남쪽의 북태평양 고기압이 한반도 상공을 두 개의 이불처럼 덮고 있기 때문이다. 고기압 두 개가 버티고 있는 ‘이중 열돔’으로 지표면에서 생긴 열기가 빠져나가지 못하고 쌓이면서 더위가 계속되고 있다.기상청은 다음 달 초 일시적으로 비구름대가 들어오면서 기온이 내려갈 수 있다고 전망했지만 대신 폭우가 내릴 수 있다는 우려도 나온다. 이 시기를 지나면 8월 무더위가 본격화될 전망이다.● ‘이중 고기압’에 서울 38도, 삼척 39도27일 기상청에 따르면 이날 서울기상관측소에서 측정된 서울의 낮 최고기온은 38.0도까지 올랐다. 7월 기준 역대 최고 기온은 1994년 7월 24일 38.4도다. 서울 공식 기상 관측 지점은 아니지만 광진구 기온은 39.0도까지 올랐다. 강원 삼척시 신기면은 39.0도, 경기 용인시 기흥구는 38.9도를 기록했다. 전북 고창군(36.1도)과 정읍시(37.8도)는 기상 관측이래 7월 최고기온 기록을 경신했다.26일에는 경기 광주시 최고기온이 41.3도까지 올랐다. 서울 동작구 현충원은 39.1도, 서울 금천구는 38.6도까지 올랐다. 경기 안성시와 가평군은 39.3도를 기록했다.밤사이 기온이 25도 아래로 떨어지지 않는 열대야도 계속되고 있다. 제주 서귀포는 15일 이후 12일째, 서울은 19일 이후 8일째 열대야가 나타나고 있다. 인천과 충북 청주시, 강원 강릉시도 일주일째 열대야가 나타나고 있다. 폭염 경보와 폭염 주의보 등 폭염특보는 전국 대부분 지역에 내려진 상태다.이번 폭염은 티베트 고기압과 북태평양 고기압이 이중으로 한반도를 덮으면서 나타난 것이다. 중국 티베트 고원이 달궈지면서 발생하는 티베트 고기압은 한반도 북쪽에 위치해 찬 공기를 막는다. 또 한반도 상공 5km 부근에 위치한 북태평양 고기압보다 높은 10km 주위에 있으면서 지표면에서 올라오는 열기를 가두는 역할을 한다.김해동 계명대 교수는 “폭염이 심했던 2018년, 2024년에 이어 올해도 두 개의 고기압이 폭염에 영향을 주고 있다”며 “지구 온난화로 티베트 고기압 세력이 예전보다 커진 데다 인도양 수온이 높아지면서 상승한 공기가 티베트 고기압을 한반도 쪽으로 밀어내 우리나라를 덮는 것”이라고 말했다.여기에 남쪽 해상에서 태풍과 열대저기압이 계속 만들어지면서 남동풍 계열의 바람이 불어와 특히 서울을 비롯한 수도권의 더위를 부추기고 있다. 고온다습한 바람이 소백산맥을 넘어 서쪽 지역 기온을 계속 끌어올리는 것이다.기상청은 28일에도 낮 최고기온이 32~37도로 올라가면서 무더위가 계속될 것으로 보고 있다. 제주는 오전에, 경기 남서부와 충남 지역은 오후에 곳에 따라 소나기도 예상된다. 이후 다음 달 1일쯤 고기압이 일시적으로 약화되면서 북쪽에서 찬 공기가 내려와 기온이 내려갈 전망이다. 다만 기상청 관계자는 “고기압 기세가 잠시 꺾이겠지만 8월이 가장 더운 시기인 만큼 무더위와 열대야를 주의해야 한다”고 말했다.● 온열질환 사망자 11명 달해무더위가 계속되면서 전국에 온열질환자가 속출하고 있다. 질병관리청 온열질환 응급실 감시체계에 따르면 25일 온열질환자는 99명, 26일에는 98명이 발생해 하루 100명 안팎의 환자가 응급실로 이송됐다. 26일까지 접수된 온열질환자는 2311명, 사망자는 11명으로 지난해 같은 기간 온열질환자 889명, 사망자 4명보다 각각 1422명, 8명 늘었다. 올해 발생한 온열질환자의 31.5%는 65세 이상이었으며 80.2%가 실외에서 발생했다.폭염은 가축 피해로 이어지고 있다. 행정안전부에 따르면 5월부터 이달 27일까지 폐사한 가축은 101만1243마리였다. 이 중 닭 등 가금류가 96만2353마리, 돼지가 4만8890마리로 집계됐다.최혜령 기자 herstory@donga.com이문수 기자 doorwater@donga.com조유라 기자 jyr0101@donga.com}

    • 2025-07-27
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  • 고용부, 이주노동자 ‘지게차 괴롭힘’ 기획감독 착수

    고용노동부가 전남 나주 소재 벽돌 제조 사업장에서 발생한 스리랑카 출신 노동자에 대한 직장 내 괴롭힘 의혹에 대해 기획감독에 들어간다고 24일 밝혔다. 고용부는 폭행 여부, 직장 내 괴롭힘 여부 등 사실관계를 철저히 확인하고 임금 체불 등 노동관계법 전반에 대한 감독을 실시할 예정이다.김영훈 고용부 장관은 “사회적 약자인 외국인 노동자의 노동인권을 심각하게 침해하는 것으로 묵과할 수 없는 중대한 범죄이며 공동체의 가치를 훼손하는 것”이라며 “법 위반 사항이 확인될 경우 엄정하게 대응하고 앞으로 외국인 노동자의 노동권을 두텁게 보호할 수 있도록 외국인 고용사업장에 대한 선제적 예방 감독도 더욱 철저히 해나가겠다”라고 밝혔다. 고용부는 고용 환경이 열악한 농촌 등을 중심으로 과거 제보, 신고 등을 분석해 다른 사업장을 대상으로 추가 감독도 실시할 예정이다.이문수 기자 doorwater@donga.com}

    • 2025-07-24
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  • “유망 기술 배워야” 취업난속 ‘유턴 입학생’ 증가

    중국 상하이외국어대 중국어과를 졸업한 김요한 씨(31)는 올해 3월 한국폴리텍대 전기에너지시스템과에 입학했다. 중국 경제성장 둔화로 중국 현지 사업을 축소하는 기업이 늘면서 중국어 관련 일자리가 크게 줄었다. 중국어라는 주특기를 살리기 어렵게 된 김 씨는 기술을 배우기로 마음을 바꾼 것이다. 김 씨는 “중국계 기업은 아예 한국인을 뽑지 않았고 중국 사업을 하는 국내 기업에선 급여가 만족스럽지 않았다”며 “중국 관련 전망이 장기적으로 좋지 않아 보였다. 차라리 오래 일을 할 수 있는 기술을 배우는 편이 낫다고 판단했고 다시 대학 문을 두드렸다”고 말했다. 대학을 졸업하거나 직장을 다니다 전공을 바꾸기 위해 다시 직업교육을 받는, 이른바 ‘유(U)턴 입학생’이 늘고 있다. 구직자의 희망 연봉이 기업이 제시하는 수준보다 높아 취업을 어렵게 하는 ‘일자리 미스매치’ 현상도 이런 상황을 부추기고 있다.● ‘U턴 입학생’ 5년 새 8.8%포인트 증가23일 통계청 경제활동인구조사에 따르면 지난달 기준 ‘쉬었다’고 응답한 30대는 29만5000명으로 2003년 통계 작성 이후 역대 최대치를 기록했다. 같은 대답을 한 20대도 39만6000명으로 5년 만에 가장 많았다. 20, 30대 약 70만 명이 사실상 놀고 있다. 이들 중 상당수는 불확실한 진로 전망, 실무 경험 부족, 낮은 처우 등을 이유로 재교육을 선택하고 있다. 한국폴리텍대에 입학한 유턴 입학생은 2020학년도 1280명에서 올해 1489명으로 매년 증가세를 보였다. 전체 입학생 중 유턴 입학생 비율도 같은 기간 16.4%에서 25.2%로 8.8%포인트 증가했다. 유턴 입학생 중 4년제 대학 출신도 늘고 있다. 4년제 대학 출신 비율은 2020학년도 10.4%에서 올해 16.6%로 6.2%포인트 증가했다. 한국폴리텍대는 고용노동부 산하 2, 3년제 대학으로 전기, 전자, 기계, 바이오 등 직업 실무교육을 하고 있다. 이공계 대학을 졸업한 뒤에도 취업하지 못해 다시 전공을 바꿔 직업교육을 받는 사례도 있다. 한양대 에리카캠퍼스 재료화학공학과를 졸업한 이모 씨(25)는 50개가 넘는 기업에 이력서를 제출했지만 단 3곳에서만 최종 면접에 오를 수 있었다. 이 씨는 “팬데믹 기간에 대학을 다녀서 실험 수업을 제대로 받지 못했다. 더군다나 현재 배터리 업계 불황으로 취업이 쉽지 않았다”며 “미래 전망이 밝아 보이는 바이오 기업, 제약사 등에 취업하려고 바이오의약시스템과에 입학했다. 실습이 많아서 6개월 동안 대학 4년간보다 더 많은 것을 배운 것 같다”고 했다.● 대학 교육과 일자리 불일치에 악순환 반복 한국경영자총협회가 지난해 미취업 청년 1000명을 대상으로 설문한 취업 준비 실태 조사에 따르면 응답자의 69%는 취업하지 못하는 가장 큰 애로 사항으로 ‘직무 관련 업무 경험 및 경력 개발 기회 부족’을 꼽았다. 반면 기업은 신입사원을 채용할 때 가장 중요하게 평가하는 항목으로 ‘해당 직무 관련 일 경험’(54.3%)을 꼽았다고 응답했다. 현장 경력이 중요하고 구직자들도 이런 사정을 잘 알고 있지만, 기업과 구직자의 미스매치로 기업은 구인난을, 취업준비생은 구직난을 겪고 있다. 4년제 대졸자가 직업훈련 교육을 다시 받는 경우가 늘면서 현재 대학 교육 체계가 잘못됐다는 비판도 제기된다. 대학에서 배운 전공을 실제 기업에서 제대로 활용하지 못하는 경우가 부지기수다. 박주형 경인교대 교육학과 교수는 “디지털, 데이터 분야 등 새로 떠오르는 산업에서 대학과 산업 간 인력 공급 연계율이 떨어지고 있다”며 “급변하는 산업 구조와 인력 수요에 맞춰 학과 전공 정원을 조절하거나 교수진을 확대해야 양질의 교육이 제공될 수 있지만 대학 재정 문제로 어려운 실정”이라고 말했다.이문수 기자 doorwater@donga.com}

    • 2025-07-24
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  • 50대 남녀 임금격차, 40대의 2배 이상

    51∼57세 연령대 남녀 임금 격차가 45∼50세와 비교해 2배 이상으로 높은 것으로 나타났다. 은퇴를 앞둔 2차 베이비붐 세대(1964∼1976년생) 1000만 명 중에서도 50세 이상 연령대의 퇴직 후 성별 임금 격차가 더 뚜렷해진 것이다. 20일 한국고용정보원 ‘2차 베이비부머의 노동시장 심층 분석’ 보고서에 따르면 45∼50세 연령대 남녀 임금 격차는 약 20%인 반면 51∼57세 남녀 임금 격차는 약 45%로 조사됐다. 50대 들어 남녀 임금 격차가 급격히 벌어지는 건 50세 문턱에서 퇴직 후 성별에 따라 길이 크게 갈리기 때문이다. 통계청 조사에서 한국의 주된 일자리 평균 퇴직 연령은 49.4세다. 남성들은 50대에도 직장을 꾸준히 다니거나, 퇴직하더라도 어떻게든 재취업을 하는 경우가 적지 않다. 하지만 여성은 50대까지 직장에서 버티는 경우가 많지 않고, 그만둔 뒤 임금이 적고 고용 조건이 좋지 않은 ‘질 낮은 일자리’로 옮겨가는 경우가 많다. 50대는 과거 결혼하고 아이를 키우는 과정에서 임금 격차가 크게 벌어졌다. 남성은 결혼 후 자녀를 키우는 시기에 임금이 오르는 경향을 보였다. 하지만 여성은 이 시기에 오히려 임금이 낮아졌다. 이 세대가 결혼하고 자녀를 키우던 때는 여성의 사회 활동이 배제되진 않았지만, 결혼과 육아가 경력 단절 요인이 돼 결과적으로 ‘유리 천장’이 작용했다. 지은정 한국고용정보원 연구위원은 “여성의 교육 수준은 높아졌지만 여전히 간병, 돌봄, 음식점업 등 가사노동 연장선상에 있는 저임금 일자리로 밀리고 있다”고 말했다.이문수 기자 doorwater@donga.com}

    • 2025-07-21
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  • 50대 남녀 임금격차 2배로…퇴직 여성, 저임금 일자리로 밀려나

    51~57세 연령대 남녀 임금 격차가 45~50세와 비교해 2배 이상으로 높은 것으로 나타났다. 은퇴를 앞둔 2차 베이비부머 세대(1964~1976년생) 1000만 명 중에서도 50세 이상 연령대의 퇴직 후 성별 임금 격차가 더 뚜렷해진 것이다. 20일 한국고용정보원 ‘2차 베이비부머의 노동시장 심층분석’ 보고서에 따르면 45~50세 연령대 남녀 임금 격차는 약 20%였던 반면 51~57세 남녀 임금 격차는 약 45%로 조사됐다. 50대 들어 남녀 임금 격차가 급격히 벌어지는 건 50세 문턱에서 퇴직 후 성별에 따라 길이 크게 갈리기 때문이다. 통계청 조사에서 한국의 주된 일자리 평균 퇴직 연령은 49.4세다. 남성들은 50대에도 직장을 꾸준히 다니거나, 퇴직하더라도 어떻게든 재취업을 하는 경우가 적지 않다. 하지만 여성은 50대까지 직장에서 버티는 경우가 많지 않고, 그만둔 뒤 임금이 적고 고용 조건이 떨어지는 ‘질 낮은 일자리’로 옮겨가는 경우가 많다. 50대는 과거 결혼하고 아이를 키우는 과정에서 임금 격차가 크게 벌어졌다. 남성은 결혼 후 자녀를 키우는 시기에 임금이 오르는 경향을 보였다. 하지만 여성은 이 시기에 오히려 임금이 낮아졌다. 이 세대가 결혼하고 자녀를 키우던 때는 여성의 사회 활동이 배제되진 않았지만, 결혼과 육아가 경력 단절 요인으로 작용해 결과적으로 ‘유리 천장’이 작용했다. 지은정 한국고용정보원 연구위원은 “여성 교육 수준은 높아졌지만, 여전히 간병, 돌봄, 음식점업 등 가사노동 연장선상에 있는 저임금 일자리로 밀리고 있다”고 말했다.이문수 기자 doorwater@donga.com}

    • 2025-07-20
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  • “건설 베테랑 노하우 전수” 교사로 나선 기능장들

    “그라인더(연마기)도 서너 번 다뤄 보면 어렵지 않아. 무서워할 거 없어. 천천히 하면 돼.” 3일 오전 9시 경기 의정부시 가능동 의정부공고 운동장에서 건축인테리어과 학생들이 구슬땀을 흘리며 목재를 다듬고 있었다. 옆에는 머리가 희끗한 중년 남성 3명이 붙어 공구 사용법을 자세히 설명해주고 있었다. 목공, 타일 등 건설 현장 기능장들이 특성화고를 찾아 학생들을 대상으로 건설 현장 교육에 나섰다. 현장 인력이 부족한 상황에서 평생 익힌 기술을 차세대에게 전수해주려는 취지다. 의정부공고를 찾은 ‘현장 교사’들은 모두 경력 30년 이상 베테랑이다. 이들은 올해 5월부터 연말까지 매주 2차례 의정부공고를 찾아 학생들과 함께 학교 건물을 짓고 있다. 김용학 한국건축시공기능장협회장은 “건설업은 현재 고령화와 숙련공 부족 등으로 큰 어려움을 겪고 있다”며 “학생들이 현장 상황을 잘 몰라 진입하지 못하는 사례도 많다. 이들이 업계에 잘 들어올 수 있도록 돕기 위해 현장 교육을 시작했다”고 말했다. 전북 전주시 일대에서 활동하는 42년 차 목공 명장 이준문 씨(57)는 매주 차로 3시간 넘게 걸리는 거리를 오가고 있다. 이날 학생들과 함께 나무를 그라인더로 갈고 직접 못질을 하며 벽체를 세웠다. 이 씨는 “15년 전부터 젊은 건설 기능장들이 업계에서 많이 빠져나갔다”며 “잘 가르쳐 주면 건설업에 관심과 흥미가 생길 수 있다. 배우는 학생이 많아지면 업계 고령화 문제도 점차 나아질 것”이라고 말했다. ‘현장소장’ 역할을 맡은 기능장 박태휘 씨(74)는 “학생들이 에어컨 바람이 나오는 교실에서 수업만 들었지 현장 수업은 처음”이라며 “혹시 다치지 않을까, 더위를 먹지 않을까 신경이 곤두설 수밖에 없다. 내 손주를 직접 가르친다는 생각으로 임하고 있다”고 말했다. 현장 노하우를 배울 수 있어 학생들의 반응도 좋다. 건축디자인과 2학년 지후 군(17)은 “반년 이상 직접 학교 건물을 짓는 프로젝트에 참여해 교육 기간을 마치면 자신감이 매우 많이 생길 것 같다”며 “나무를 직접 만지고 공구를 다뤄 보니 적성에 잘 맞는 것 같다. 명장 선생님을 따라 실제 건설현장에서 더 많이 배우고 싶다”고 말했다. 건설디자인과 교사 이명길 씨(32)도 “젊은 인력이 건설 현장에 더 많이 배출됐으면 한다. 전국 곳곳에서 활동하는 명장과 기능장 어른들이 직접 오셔서 무료로 가르쳐주고 있어 감사할 따름이다”고 말했다. 건설근로자공제회에 따르면 지난해 기준 건설 근로자 평균 연령은 51.8세다. 전체 근로자 중 67.9%가 50대 이상으로 20, 30대는 13.9%에 그쳤다.의정부=이문수 기자 doorwater@donga.com}

    • 2025-07-16
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  • 구직자 1인당 일자리 0.39개… ‘취업 바늘구멍’ 1999년 이후 최악

    취업자 수를 가늠해 볼 수 있는 고용보험 가입자 증가 폭이 지난달 2003년 이후 22년 만에 가장 적은 것으로 나타났다. 구직 인원에 비해 구인 인원이 적어 구직자 1인당 일자리인 구인배수가 1999년 6월 이후 최저치를 기록했다. 14일 고용노동부 ‘고용행정 통계로 본 노동시장 동향’에 따르면 취업자 수를 가늠할 수 있는 고용보험 가입자는 2003년 이후 22년 만에 가장 적었다. 고용보험 상시 가입자는 1559만 명으로 지난해 같은 기간과 비교할 때 18만1000명 늘었다. 13만3000명 늘어났던 2003년 이후 22년 만에 최저 증가 폭이다. 특히 건설업이 불경기 여파로 고용보험 가입자가 전년 대비 1만9000명 감소했다. 23개월 연속 감소세를 이어가고 있다. 제조업 역시 외국인 고용허가제 가입자 증가분을 제외하면 2만1000명 줄어 21개월 연속 감소세를 기록했다. 지난달 정부 고용서비스 플랫폼 ‘고용24’를 통한 구인 인원은 15만1000명으로 지난해 같은 기간과 비교할 때 1만9000명(11.2%) 줄었다. 반면 구직 인원은 이 기간 38만7000명으로 4만1000명(11.9%) 늘었다. 이 통계로 계산할 수 있는 구인배수는 0.39로 외환위기 직후인 1999년 6월 이후 최저치를 기록했다. 구인배수는 인력 수급 상황을 나타내는 지표로 1에 가까울수록 구직과 구인이 균형을 이루고 1보다 낮으면 구직난을, 높으면 구인난을 의미한다. 천경기 고용부 미래고용분석과장은 “미국발(發) 관세협상 등으로 불확실성이 커진 제조업체들이 신규 채용을 하지 않고 있다. 구인배수도 계속해서 하락하고 있다”고 말했다. 구직(실업)급여 신청자와 지급액도 증가하고 있다. 구직급여 신규 신청자는 8만6000명으로 전년 동월 대비 2000명(2.4%) 증가했다. 지급자도 65만4000명으로 3만1000명(5%) 늘었고, 지급액은 1조516억 원으로 1036억 원(10.9%) 증가했다. 5개월째 구직급여 지급액이 1조 원을 넘겼다. 60세 이상과 30대, 50대 고용보험 가입자는 늘어났지만 29세 이하와 40대 가입자는 줄었다. 29세 이하 고용보험 가입자는 전년 동월 대비 9만3000명 줄었으며 40대는 3만4000명 줄었다. 29세 이하 가입자는 2022년 9월 이후 34개월 연속 감소세를 보이고 있으며 제조업(1만8000명)과 도소매업(1만7000명), 정보통신업(2만1000명) 등에서 감소세가 뚜렷하게 나타났다.이문수 기자 doorwater@donga.com}

    • 2025-07-15
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  • 구직자 1명당 일자리 0.39개…고용보험 가입 증가폭, 22년만에 최소

    취업자 수를 가늠해 볼 수 있는 고용보험 가입자 증가폭이 지난달 2003년 이후 22년 만에 가장 적은 것으로 나타났다. 구직인원에 비해 구인인원이 적어 구직자 1인당 일자리인 구인배수가 1999년 6월 이후 최저치를 기록했다.14일 고용노동부 ‘고용행정 통계로 본 노동시장 동향’에 따르면 취업자 수를 가늠할 수 있는 고용보험 가입자는 2003년 이후 22년 만에 가장 적었다. 고용보험 상시가입자는 1559만 명으로 지난해 같은 기간과 비교할 때 18만1000명 늘었다. 13만3000명 늘어났던 2003년 이후 22년 만에 최저 증가폭이다.특히 건설업이 불경기 여파로 고용보험 가입자가 전년 대비 1만9000명 감소했다. 23개월 연속 감소세를 이어가고 있다. 제조업 역시 외국인 고용허가제 가입자 증가분을 제외하면 2만1000명 줄어 21개월 연속 감소세를 기록했다.지난달 정부 고용서비스 플랫폼 ‘고용24’를 통한 구인 인원은 15만1000명으로 지난해 같은 기간과 비교할 때 1만9000명(11.2%) 줄었다. 반면 구직 인원은 이 기간 38만7000명으로 4만1000명(11.9%) 늘었다. 이 통계로 계산할 수 있는 구인배수는 0.39로 외환위기 직후인 1999년 6월 이후 최저치를 기록했다.구인배수는 인력 수급 상황을 나타내는 지표로 1에 가까울수록 구직과 구인이 균형을 이루고 1보다 낮으면 구직난을, 높으면 구인난을 의미한다.천경기 고용부 미래고용분석과장은 “미국발(發) 관세협상 등으로 불확실성이 커진 제조업체들이 신규 채용을 하지 않고 있다. 구인배수도 계속해서 하락하고 있다”고 말했다.구직(실업)급여 신청자와 지급액도 증가하고 있다. 구직급여 신규 신청자는 8만6000명으로 전년 동월 대비 2000명(2.4%) 증가했다. 지급자도 65만4000명으로 3만1000명(5%) 늘었고, 지급액은 1조516억 원으로 1036억 원(10.9%) 증가했다. 5개월째 구직급여 지급액이 1조 원을 넘겼다.60세 이상과 30대, 50대 고용보험 가입자는 늘어났지만 29세 이하와 40대 가입자는 줄었다. 29세 이하 고용보험 가입자는 전년 동월 대비 9만3000명 줄었으며 40대는 3만4000명 줄었다. 29세 이하 가입자는 2022년 9월 이후 34개월 연속 감소세를 보이고 있으며 제조업(1만8000명)과 도소매업(1만7000명), 정보통신업(2만1000명) 등에서 감소세가 뚜렷하게 나타났다.하반기에도 제조업을 중심으로 ‘일자리 한파’가 계속될 것이라는 전망이 나온다. 천 과장은 “하반기 수출 전망이 좋지 않다. 관세 관련 이슈들이 해결된 게 없어 서비스업, 건설업에 비해 제조업 일자리 채용은 보수적인 분위기가 유지될 것”이라고 말했다.이문수 기자 doorwater@donga.com}

    • 2025-07-14
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