[부산/경남]동서남북/경남도 인사는 ‘짜고 치는 고스톱’?

강정훈 기자

김두관 경남도지사의 인사는 컴퓨터처럼 정확하다. 특채와 공개모집 모두 예상을 벗어나지 않는다. 내정설이 나돈 사람은 하나같이 자리를 차지한다. 측근이나 선거 캠프 출신이 임용될 것이라는 소문도 적중한다. 행정이야 예측 가능하고 빈틈이 없으면 좋다. 그러나 인사는 다르다. 직위공모와 공개채용은 과정과 절차가 엄격해야 의미가 있다.

김 지사는 지난해 경찰관 출신 친구인 권모 씨(52)를 서울사무소장으로 임용했다. 권 씨가 지각 면접으로 물의를 빚은 것은 알려진 사실. 이어 자신의 선거캠프에 몸담았던 진모 씨(47)도 서울사무소 전문요원으로 앉혔다. 또 선거를 도왔던 임모 씨(29)는 도보편집실 직원으로 합격했으나 자격시비 생기면서 임용이 무산됐다. 이들은 공채 과정에서 경쟁자 3∼7명을 제쳤다.

공무원을 돌려 막는 과정도 ‘무늬만 공채’라는 지적이 많다. 경남테크노파크원장은 응모자 10명 가운데 김모 전 창원부시장(59)을 뽑았다. 김 지사가 공무원 출신 전임 원장을 중도 하차시킬 당시부터 파다했던 김 부시장 임용설이 맞아떨어진 것. 함께 겨룬 9명은 헛물을 켠 셈이다.

한동안 이름이 오르내리던 경남도청 김모 과장(57)도 다른 2명을 따돌리고 1일 개방형 직위인 도보건환경연구원장으로 갔다. 경남도는 ‘우연의 일치’ ‘적임자’라고 주장한다. 한두 건도 아니고 사전에 거명됐던 모두가 최종 합격한 근거로는 궁색한 데가 있다. 누구를 뽑을지 찍어두고 공채를 빙자했다면 사실상 부정행위다. 이달 말 임기가 끝나는 도보 편집실장과 임 씨 자리를 채울 후임으로 김모 씨 등이 거론된다.

지난해 지방선거에서 유권자들은 과거와는 다른, 개혁 도정을 기대하며 ‘야권 단일후보 김두관’을 선택했을 것이다. 그가 짜고 치는 고스톱 같은 구시대 인사 방식을 이어간다면 척박한 토양에서 어렵게 투표행태를 바꾼 도민들에 대한 결례다. 김 지사에게는 ‘기회를 나누는 공평 경남’ ‘감동의 서비스 클린 경남’이라는 도정방침을 실천으로 보여주어야 할 의무가 있다.

강정훈 기자 manman@donga.com