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  • [DBR]‘설명 가능한 AI’를 개발하라 外

    [DBR]‘설명 가능한 AI’를 개발하라 外

    ‘설명 가능한 AI’를 개발하라 ○ Data Science in Practice 인공지능(AI) 기술은 ‘무인화’와 ‘자동화’로 끝나지 않는다. 데이터 분석을 통해 인간의 의사결정 과정에 도움을 줄 때 비로소 그 빛을 발한다. 이 때문에 많은 기업이 통계분석, 기계학습, 딥러닝 …

    • 2019-04-17
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  • [알립니다]팬심을 자극하는 브랜드전략 소개

    기술 발달이 가속화되고 경쟁이 심화되면서 제품과 서비스를 차별화하기 어려워지는 때입니다. 이제 브랜드 자체의 감성과 매력에 집중해야 합니다. 같은 제품이라도 내게 더 친근하고 우호적으로 느껴지는 브랜드를 선택하는 것이 소비자의 속성이기 때문입니다. 불특정 다수의 소비자와 일방적으로 관…

    • 2019-04-17
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  • [DBR]인구감소… 공급과잉… 환경오염… 과거의 성공경험은 잊어라

    [DBR]인구감소… 공급과잉… 환경오염… 과거의 성공경험은 잊어라

    자영업 위기를 알리는 경고음이 잇따르고 있다. 교육 서비스 산업에서는 불과 1∼2년 새 10만 명 이상의 일자리가 증발해 버렸다. 사교육 업체들 역시 유치원생이나 초등학생이 많은 태권도장, 예체능 학원을 중심으로 소리 없이 사라지고 있다. 이 같은 변화의 주된 원인으로는 출산율 급감과…

    • 2019-04-17
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  • [DBR]선한 의도를 사회적 가치로 본다면 착각

    [DBR]선한 의도를 사회적 가치로 본다면 착각

    사회적 가치 창출에 대한 기업들의 관심이 갈수록 높아지고 있다. SK그룹의 경우 올해부터 핵심성과지표(KPI)에 사회적 가치 창출 비중을 50%까지 늘리는 과감한 실험을 하고 있을 정도다. 이는 기업이 이윤 창출뿐 아니라 환경보호, 지역사회 공헌 등 기업이 속해 있는 생태계 전체에 긍…

    • 2019-04-17
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  • [DBR]조선시대 인사전문가 강희맹의 인재 등용

    [DBR]조선시대 인사전문가 강희맹의 인재 등용

    아무리 훌륭한 인재도 정작 실제 업무에서 자기 재능을 발휘하지 못하면 아무 소용이 없다. 훌륭한 인재를 발탁하는 일만큼이나 이들을 적재적소에 배치해 역량을 십분 발휘하도록 관리하는 것이 중요한 이유다. 조선시대의 왕들도 수천 명의 인재를 제대로 관리하는 데 많은 노력을 기울였다.…

    • 2019-04-15
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  • [DBR]사회적 가치 창출 제대로 하려면 外

    [DBR]사회적 가치 창출 제대로 하려면 外

    ○ Special Report 사회적 가치(Social Value)를 창출하기 위해 비즈니스 모델을 혁신하는 기업들이 늘고 있다. 기업이 단순히 이윤만 추구하는 것이 아니라, 환경보호나 지역사회 공헌 등을 통해 생태계 전체에 긍정적인 영향을 만들어낼 때 비즈니스의 영속성이 유지될…

    • 2019-04-10
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  • [DBR]역량 부족한 남성리더가 여성보다 높은 성과 거두는 까닭은…

    [DBR]역량 부족한 남성리더가 여성보다 높은 성과 거두는 까닭은…

    직장에서의 남녀 불평등은 국내외 경영학계에서도 주요 이슈로 다뤄지는 주제로 최근에는 리더십 분야로까지 연구영역이 확대되고 있다. 기업에서 남성과 여성의 리더십이 어떻게 다른지, 개인의 역량과 관계없이 성별에 따라 성과에서 차이가 난다면 그 이유는 무엇인지, 차별적인 제도의 결과물인지 …

    • 2019-04-10
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  • [알립니다]팬심을 자극하는 브랜드전략 소개

    기술 발달이 가속화되고 경쟁이 심화되면서 제품과 서비스를 차별화하기 어려워지는 때입니다. 이제 브랜드 자체의 감성과 매력에 집중해야 합니다. 같은 제품이라도 내게 더 친근하고 우호적으로 느껴지는 브랜드를 선택하는 것이 소비자의 속성이기 때문입니다. 불특정 다수의 소비자와 일방적으로 관…

    • 2019-04-10
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  • [DBR]“안에 없는 보물은 밖에서 찾아 내것으로”

    [DBR]“안에 없는 보물은 밖에서 찾아 내것으로”

    지난해 11월 5일 유한양행은 글로벌 제약사 얀센바이오테크에 비소세포 폐암 치료 신약 ‘레이저티닙’을 약 1조4000억 원에 기술 이전한다고 발표했다. 한국 제약업계 사상 단일 계약으로 최대 규모의 수출이었다. 이게 끝이 아니었다. 올 1월 5일에는 글로벌 제약사인 길리어드사이언스에 …

    • 2019-04-10
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  • [DBR]“직언하는 Z세대… 귀 기울이면 답 보인다”

    [DBR]“직언하는 Z세대… 귀 기울이면 답 보인다”

    1995년 이후부터 2010년 출생자까지를 지칭하는 ‘Z세대’는 불과 1, 2년 전까지만 해도 기업들이 크게 관심 두지 않던 세대였다. 대다수가 구매력 없는 10대였고, 20대라 해도 아직 본격적으로 경제 활동을 시작한 나이대가 아니었기 때문이다. 하지만 얼마 전부터 기업들도 Z세…

    • 2019-04-08
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  • [DBR]보호무역 맞서 뿌리부터 바꾸는 日기업

    [DBR]보호무역 맞서 뿌리부터 바꾸는 日기업

    일본 기업들이 생존을 위한 변신을 시도하고 있다. 미국발 보호무역주의 바람이 전 세계로 확산되면서 수출 의존도가 높은 일본 기업들의 매출이 감소할 위기에 처했기 때문이다. 소형 모터 분야의 글로벌 강자인 일본전산이 대표적이다. 미중 간 무역 갈등으로 인해 일본전산이 중국 기업들로부…

    • 2019-04-01
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  • [DBR]젊은 창업가 4인에게 듣는 ‘새 기업문화’ 外

    [DBR]젊은 창업가 4인에게 듣는 ‘새 기업문화’ 外

    《비즈니스 리더를 위한 경영저널 동아비즈니스리뷰(DBR) 268호(2019년 3월 1일자)의 주요 기사를 소개합니다. 》“관리자 지시보다 동료 압박이 주효” ○ 젊은 창업가 4인에게 듣는 ‘새 기업문화’ 동요 ‘상어가족’으로 글로벌 음원 차트와 유튜브를 휩쓸고 있는 ‘핑크퐁’ 제작사…

    • 2019-03-20
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  • [DBR]잘하고 있나 자주 살피면 속도-능률이 오를까?

    [DBR]잘하고 있나 자주 살피면 속도-능률이 오를까?

    “업무 환경만 바꿔도 직원들의 성과는 크게 올라갈 수 있다. 회사가 조직원을 통제하고 관리하는 정책은 더 이상 효과가 없다. 조직원 스스로 발전하기 원하고 성과를 내고 싶다는 생각을 할 수 있는 업무 환경을 조성해야 한다.” 조직혁신 분야의 대가인 테리사 애머빌 미국 하버드대 경영…

    • 2019-03-20
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