연재 포인트

연재

DBR

기사 3,552

구독 67

인기 기사

날짜선택
  • 나라의 갈등과 혼란은 공도가 무너진 탓[DBR]

    나라의 갈등과 혼란은 공도가 무너진 탓[DBR]

    중종 21년(1526년)의 조선은 혼란스러웠다. 7년 전 기묘사화로 조광조를 비롯한 선비들이 참화를 입은 이래, 조정에는 강직한 목소리를 내는 신하를 찾아보기 어려웠다. 가뭄과 병충해가 수년째 계속됐고 그해 들어서는 전국 각지에서 지진이 발생했다. 나라는 위태로운데 신하들은 갈라져 이…

    • 2019-09-23
    • 좋아요
    • 코멘트
    PDF지면보기
  • [DBR]입장마다 다른 원가 계산법 外

    [DBR]입장마다 다른 원가 계산법 外

    ■ 입장마다 다른 원가 계산법 ○ 원포인트 회계 한 회사 안에서도 사업부마다 원가 계산법이 다른 경우가 있다. A 식음료회사의 경우 베이커리 사업부와 커피음료 사업부가 종종 충돌을 일으킨다. 음료 사업부는 재료비가 상대적으로 저렴해 매출원가 비율이 낮지만 임대료 등 판매관리 비용이…

    • 2019-09-18
    • 좋아요
    • 코멘트
    PDF지면보기
  • [DBR]“중국선 기업 어려울 때 정치적 커넥션 큰 영향력 발휘”

    [DBR]“중국선 기업 어려울 때 정치적 커넥션 큰 영향력 발휘”

    기업의 비시장전략은 경영 활동이 정상적으로 이뤄질 때보다 경영 환경이 좋지 않거나 실적에 빨간불이 켜졌을 때 그 필요성을 절감하게 된다. 중국 충칭 기술경영대의 위허 교수 등 연구진은 정부가 주식시장에 큰 영향을 미치는 중국에서 정치적 커넥션이 기업 활동에 미치는 영향에 대한 연구…

    • 2019-09-18
    • 좋아요
    • 코멘트
    PDF지면보기
  • [DBR/Special Report]“서비스 혁신” 민간 클라우드 도입하는 공공기관들

    [DBR/Special Report]“서비스 혁신” 민간 클라우드 도입하는 공공기관들

    인공지능(AI), 빅데이터, 사물인터넷(IoT), 블록체인 등으로 대표되는 4차 산업혁명 기술을 뒷받침할 기반 인프라, 클라우드가 민간 영역을 넘어 공공 영역에까지 큰 영향력을 발휘하고 있다. 클라우드 산업의 주도권을 쥐려는 글로벌 경쟁이 치열해지면서 전 세계 공공기관들이 클라우드 도…

    • 2019-09-18
    • 좋아요
    • 코멘트
    PDF지면보기
  • 못된 상사, 건강에도 나빠요[DBR]

    못된 상사, 건강에도 나빠요[DBR]

    직원의 신체 건강은 기업의 생산성에 중요한 영향을 미친다. 미국의 기업들은 매년 직원들의 의료비, 질병으로 인한 결근, 생산성 손실 및 보상 청구 등으로 수십억 달러의 비용을 쓰는 것으로 알려져 있다. 직원들의 건강 문제는 다양한 이유로 발생할 수 있는데, 한 캐나다 대학 연구진은 리…

    • 2019-09-16
    • 좋아요
    • 코멘트
    PDF지면보기
  • [DBR]클라우드가 가져올 혁신 서비스 外

    [DBR]클라우드가 가져올 혁신 서비스 外

    ■ 클라우드가 가져올 혁신 서비스 ○ Special Report 클라우드 기술이 금융, 미디어·엔터테인먼트, 의료, 공공부문 등 전 산업에 침투해 시장 판도를 획기적으로 변화시키고 있다. 스타벅스는 마이크로소프트 클라우드 플랫폼을 내재화해 커피 원두의 생산지와 유통 과정을 투명하게…

    • 2019-09-11
    • 좋아요
    • 코멘트
    PDF지면보기
  • [DBR]짝퉁 사용때 생기는 무의식적 반감, 진품 이미지까지 훼손

    [DBR]짝퉁 사용때 생기는 무의식적 반감, 진품 이미지까지 훼손

    온갖 모조품이 판을 치는 ‘짝퉁’ 시장은 해마다 급속도로 성장하고 있다. 급기야 2020년이 되면 그 규모가 5000조 원을 넘길 것이란 전망도 있다. 짝퉁 상품은 의류, 전자제품, 음료수, 식품, 약품, 담배, 자동차, 비행기 부품에 이르기까지 종류를 불문한다. 모방 기술의 발전으로…

    • 2019-09-11
    • 좋아요
    • 코멘트
    PDF지면보기
  • [DBR/Case Study]취향 맞는 사람들과 독서토론… ‘관계’를 팝니다

    [DBR/Case Study]취향 맞는 사람들과 독서토론… ‘관계’를 팝니다

    한 달에 한 번, 한 권씩 책을 읽고 독후감을 제출하고 모여서 토론을 해야 한다. 내 돈 내고 책 사면서 가입비도 따로 내야 한다. 그것도 1만, 2만 원이 아니다. ‘클럽장’이라는 리더가 있는 클럽의 경우 한 시즌, 즉 넉 달간 네 번의 모임에 참여하기 위해 약 30만 원을 내야 한…

    • 2019-09-11
    • 좋아요
    • 코멘트
    PDF지면보기
  • 날개 단 헬스케어[DBR]

    날개 단 헬스케어[DBR]

    새로운 기술이 등장하면서 헬스케어 시장이 격동하고 있다. 5세대(5G) 이동통신, 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT) 등 혁신적인 기술이 헬스케어 분야에까지 침투하면서 시장의 변화 속도가 예측하기 어려울 정도로 빨라지고 있다. 최근에는 이런 기술들이 원격 의료의 형태로 구현되고…

    • 2019-09-09
    • 좋아요
    • 코멘트
    PDF지면보기
  • [DBR]TRS거래의 효과와 주요 쟁점 外

    [DBR]TRS거래의 효과와 주요 쟁점 外

    ■ TRS거래의 효과와 주요 쟁점 ○ 회계를 통해 본 세상 파생상품의 하나인 총수익스와프(TRS·Total Return Swap)는 기초 자산에 대한 법적 소유권을 보유한 TRS 지급자가 TRS 수령자에게 약정된 수수료를 받는 대가로 실제 권리(기초 자산에서 발생하는 보상과 위험)…

    • 2019-09-04
    • 좋아요
    • 코멘트
    PDF지면보기
  • [DBR]현대카드 프리미엄 상품 ‘더 그린’… 출시 1년만에 4만8000장 돌파

    현대카드는 지난해 8월 선보인 프리미엄 상품 ‘더 그린’이 1년 만에 4만8000장 넘게 발급됐다고 3일 밝혔다. 이는 현대카드가 2008년 프리미엄 카드 ‘더 레드’를 내놓은 지 10년 만에 선보인 상품이다. 현대카드는 더 그린을 인터넷으로만 신청할 수 있도록 해 모집 비용을 아끼는…

    • 2019-09-04
    • 좋아요
    • 코멘트
    PDF지면보기
  • [DBR]“급진적 혁신 원한다면 자신만의 차별화된 영역 구축을”

    [DBR]“급진적 혁신 원한다면 자신만의 차별화된 영역 구축을”

    기존의 지식 기반을 활용하는 데 초점을 둔 점진적 혁신과 달리 완전히 상이한 지식 기반을 활용해야 하는 급진적 혁신을 시도할 때는 많은 위험을 감내해야 한다. 조직이론계의 석학인 제임스 마치와 리처드 사이어트 교수는 기업의 성과가 기대치보다 낮아질수록 변화에 대한 동기가 강해지고 기업…

    • 2019-09-04
    • 좋아요
    • 코멘트
    PDF지면보기
  • [DBR/Special Report]“AI 활용한 수시채용이 인적자원 혁신의 열쇠”

    [DBR/Special Report]“AI 활용한 수시채용이 인적자원 혁신의 열쇠”

    인공지능(AI)이 인적자원(HR) 분야에 빠르게 침투하고 있다. 서류나 면접 전형에서의 비용 절감을 노리는 국내 주요 대기업은 물론이고 젊은 구직자들의 활발한 참여를 원하는 스타트업들도 채용 과정에 AI를 활용하는 일에 적극 나서는 분위기다. 아직 국내 기업 중에서는 HR의 여러 분야…

    • 2019-09-04
    • 좋아요
    • 코멘트
    PDF지면보기
  • 팀원 모두를 키우는 ‘We리더십’[DBR]

    팀원 모두를 키우는 ‘We리더십’[DBR]

    오늘날 불확실한 경영 환경에서 리더 한 사람의 의사결정에 의존하는 ‘1인 리더십’의 한계가 커지고 있다. 예상치 못한 변수가 수시로 발생하는 상황에서 리더는 여러 사람으로부터 즉각적인 피드백을 받고 신속하게 업무를 조정해야 한다. 조직 내부뿐 아니라 외부와의 소통이 늘어나면서 리더 혼…

    • 2019-09-02
    • 좋아요
    • 코멘트
    PDF지면보기
  • [DBR]인재 잡기 위한 채용혁신 사례 外

    [DBR]인재 잡기 위한 채용혁신 사례 外

    ■ 인재 잡기 위한 채용혁신 사례 ■ ○ Special Report 기업들은 늘 인재에 목마르다. 두뇌 쟁탈전이 치열해지면서 수요에 비해 공급이 모자란 직군의 몸값은 천정부지로 치솟고 있다. 그러나 직원의 성과가 연봉과 항상 비례하는 것은 아니다. 학력, 직급, 연령순은 더더욱 아니…

    • 2019-08-28
    • 좋아요
    • 코멘트
    PDF지면보기