인재경영 에세이｜동아일보

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[인재경영 에세이]평생학습-평생혁신으로 사원 모두 인재로
신뢰를 기초로 한 자율과 참여경영. 유한킴벌리의 인재경영은 이렇게 요약할 수 있다. 신뢰는 언제나 리더가
- 2007-11-08
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[인재경영 에세이]기업의 성패, 창의성 발현에 달렸다
국내 금융업은 과거 제조업의 성장을 지원하는 역할에 만족해 왔다. 하지만 이제 우리 경제가 한 단계 도약하기
- 2007-10-18
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[인재경영 에세이]틀 뒤집을 줄 아는 ‘끼’ 있는 인재가 되자
채용 시즌이 시작됐다. 얼마 전까지 기업들은 채용 과정에서 회사에 대한 충성도와 성실, 인화와 조직 적응력을 강
- 2007-10-04
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[인재경영 에세이]상하이-파리 지사 설치, 패션리더 양성
우리나라는 이미 글로벌 브랜드들의 각축장이 된 지 오래다. 패션 분야는 더욱 그렇다. 올해에도 ‘갭’, ‘바
- 2007-09-20
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[인재경영 에세이]금융업 세계화 아직은 미흡…
국내 금융업계도 본격적인 글로벌화 시대를 맞고 있다. 금융업계 광고만 보더라도 국내 금융회사만큼 굴지의 외국계
- 2007-09-06
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[인재경영 에세이]‘성장 리더’ 있어야 기업의 미래도 있다
기업에서 조직과 개인이 함께 성장하려면 무엇보다 리더의 역할이 중요하다. 많은 글로벌 기업이 고(高)성장 조직으로
- 2007-08-23
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[인재경영에세이]기업의 큰 무기는 인재를 길러내는 능력
기업의 최고경영자(CEO)라면 누구나 서슴지 않고 기업의 최고 자산으로 능력 있는 직원을 꼽을 것이다. BAT코
- 2007-07-12
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[인재경영 에세이]믿을 만한 멘터-평가가 인재를 만든다
신입사원 시절 나름대로 회사와 일에 대한 열정과 비전이 대단했다가도, 입사 5∼10년이 지나면 입사 때의 패기가 없
- 2007-06-28
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[인재경영 에세이]네, 저는 인재입니다!
바쁜 업무시간, 빠른 걸음으로 복도를 걷고 있는 당신을 잠깐 불러 세운 채 누군가가 묻는다. “인재입니까?”
- 2007-06-14
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[인재경영 에세이] 아이디어, 발상만큼 실천도 중요
요즘 시대의 새로운 키워드는 손수제작물인 UCC나 웹 2.0을 꼽을 수 있다. 어제의 콘텐츠 소비자가 오늘의 콘텐
- 2007-05-31
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[인재경영 에세이]혁신적 인재가 되려면…
지금 금융시장에는 ‘펀드 열풍’이 불고 있다. 펀드는 이미 자산관리의 트렌드로 자리 잡고 있다. 펀드 열풍은
- 2007-05-10
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[인재경영 에세이]진정한 리더십은 지시가 아닌 교감
언젠가 신입사원 면접에서 한 지원자에게 회사에 관한 질문이 있으면 뭐든지 해 보라고 한 적이 있다. 그는 “어
- 2007-04-26
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[인재경영 에세이]여성 후배들이여, 콘디처럼 승리하라
2007년 4월은 나에게 정신없이 바쁜 날의 연속이다. 1990년 한국썬마이크로시스템즈가 설립된 이후 처음으로 신
- 2007-04-12
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[인재경영 에세이]새내기여, 초심을 잃지 말기를…
기업은 신입사원을 맞으면서 봄 준비를 한다. 신입사원들은 자신들의 첫 직장에서 조심스럽지만 당당하게 세상을
- 2007-03-29
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[인재경영 에세이]非리더의 리더십을 보고 싶다
매년 말이나 초에는 많은 기업에서 인사 발표를 한다. 인사 철이면 새로 임원이나 팀장이 된 사람들이 앞으로 어떤
- 2007-03-13
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