삼성전자, 불법파업 금지 가처분 신청…“생산차질 넘어 국가경제 악영향”
삼성전자가 노조의 총파업 움직임에 대응해 법적 조치에 나섰다. 위법 소지가 있는 쟁의행위를 사전에 차단하지 않을 경우 생산 차질을 넘어 국가경제 전반에 미치는 영향이 클 수 있다는 판단에서다.삼성전자는 16일 수원지방법원에 노조의 불법 파업을 금지해 달라는 ‘위법 쟁의행위 금지 가처분…
- 2026-04-16
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노동
노동절 대체휴일 불가능…출근하면 임금 최대 2.5배 받는다
고용노동부가 올해부터 법정 공휴일로 적용되는 5월 1일 노동절에 대해 다른 공휴일과 달리 ‘대체 휴일’을 적용할 수 없다는 해석을 내놨다. 이에 따라 노동절에 근로자가 출근할 경우 하루치 임금의 최대 2.5배까지 받을 수 있다.노동부 관계자는 16일 “노동절은 ‘노동절 제정에 관한 법…
- 2026-04-16
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노동절, 휴일대체 불가…출근땐 최대 2.5배 수당 받는다
고용노동부가 올해부터 법정 공휴일이 된 5월 1일 노동절(근로자의 날)에는 다른 공휴일처럼 근로기준법상 ‘휴일 대체’ 조항을 적용받을 수 없다는 해석을 내놨다. 이에 노동절에 평소처럼 출근하면 수당을 지급받고, 최대 2.5배까지 받을 수 있다는 설명이다. 노동부는 15일 ‘법적 공휴일…
- 2026-04-16
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노동절, ‘대체휴일’ 불가…근무 땐 임금 최대 2.5배 지급
고용노동부가 올해부터 법정 공휴일로 지정된 5월 1일 ‘노동절’에 대해, 다른 공휴일과 달리 대체휴일을 적용할 수 없다는 해석을 내놨다. 이에 따라 노동절에 평소처럼 근무할 경우 가산수당을 지급받게 돼, 하루치 임금의 최대 2.5배를 받을 수 있다.16일 정부에 따르면 노동부는 최근 …
- 2026-04-16
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