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  • “기존 인력 직무 재설계-재교육-재배치로 산업 변화 대응”

    “기존 인력 직무 재설계-재교육-재배치로 산업 변화 대응”

    한국고용정보원이 발표한 ‘중장기 인력수급 전망’에 따르면 우리나라 노동시장은 2028년을 전후로 구조적 변곡점을 맞을 가능성이 크다. 인구 감소와 고령화에 따른 노동력 공급 제약으로 취업자 수 증가세가 둔화되고, 이후에는 감소 국면으로 전환될 수 있다는 분석이다. 더불어 2032년까…

    • 2025-12-31
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