5월 초 대체휴일로 최장 9일 황금연휴 검토

정부가 공휴일이 몰려 있는 5월 첫째 주에 대체 휴일을 지정해 최장 9일의 ＇황금연휴＇를 만들 수 있도록 개별 기업에 권고하는 방안을 검토 중이다.

이기권 고용노동부 장관은 9일 정부세종청사에서 기자들과 만나 ＂공휴일이 몰려 있는 5월 초에 대체 휴일을 부여한다면 황금연휴가 생겨 내수 진작에 큰 도움이 될 것＂이라며 이 같이 밝혔다. 5월 3일은 석가탄신일, 5일은 어린이날로 모두 공휴일이고 1일은 노동절로 대부분의 기업이 휴일로 운영한다. 만약 각 개별 기업 노사가 합의를 통해 2, 4일을 휴일로 지정하면 4월 29일(토요일)부터 5월 7일(일요일)까지 최장 9일의 연휴가 만들어진다.

다만 대체 휴일이기 때문에 황금연휴 전이나 후에 대체 근로도 이뤄져야 한다고 이 장관은 설명했다. 대체 휴일은 각 개별 기업 노사가 특정일을 휴일로 정하고 다른 날 대체 근로를 하는 것으로 정부가 지정하는 임시공휴일과는 다르다. 만약 5월 2일과 4일을 휴일로 하는 대신 4월 29일과 5월 7일을 대체 근로일로 지정하면 황금연휴는 7일로 줄어든다.

그러나 휴일에 대체근로를 하면 근로기준법상 초과근로수당을 줘야하고, 각 기업의 경영상황과 근무 형태, 공장 가동 방식 등이 모두 제각각이라 많은 근로자들이 황금연휴를 즐길 수 있을지는 미지수다. 이 장관도 ＂정부는 권고만 할 수 있을 뿐 지정을 강제할 수는 없다＂며 ＂대체 휴일과 근로는 노사가 자율적으로 정해야 할 일＂이라고 말했다.

정부가 이런 방안을 검토하고 나선 것은 지난해 5월 6일(어린이날과 주말 사이) 지정한 임시공휴일의 내수 진작 효과가 매우 컸다는 판단에서다. 당시 정부가 이날 고속도로 통행료를 면제하고 주요 관광지를 무료로 개방한 결과 백화점 매출액은 전년 대비 16%, 고궁 입장객은 70%나 증가하는 등 소비 진작 효과가 컸던 것으로 나타났다.

유성열 기자 ryu@donga.com