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    • [화제의 분양현장]더블역세권 신풍역에 39층 아파트

      [화제의 분양현장]더블역세권 신풍역에 39층 아파트

      서울 영등포구 신길동 420 일원에 39층 초고층 랜드마크 지역주택조합 아파트 신풍역 ‘메트로카운티’가 들어선다. 신안산선과 7호선 신풍역의 더블역세권이며 △49m² 80가구 △59Am² 312가구 △59Bm² 265가구 △84m² 188가구 등 최근 부동산 시장 내에서 우위를 점하고…

      • 2017-04-28
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    • [화제의 분양현장]미아 뉴타운 최대 수혜 단지

      [화제의 분양현장]미아 뉴타운 최대 수혜 단지

      성북구는 서울 아파트 매매 대비 전세가가 가장 높은 곳으로 12월 개통을 앞둔 우이∼신설선으로 인해 성북구 정릉동 289-16 일대 서희건설의 북한산파크뷰가 최대 수혜지역으로 꼽힌다. 지하철 1, 2, 4, 6호선을 4정거장 안에 환승할 수 있고, 역출입구가 아파트 단지 입구와 맞닿아…

      • 2017-04-28
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    • [화제의 분양현장]대형 교통개발 호재를 품은 ‘용인시의 새 랜드마크’

      [화제의 분양현장]대형 교통개발 호재를 품은 ‘용인시의 새 랜드마크’

      경기 용인시의 역삼지구는 개발 사업 중 역대 최대 규모를 자랑한다. 그곳에 미니신도시급 주거타운이 들어서는데 ‘용인행정타운 센텀스카이’가 가장 주목받고 있는 단지이다. 다양한 대형 교통개발 호재의 수혜지이자 수도권 개발의 중심축을 대표하는 랜드마크로 급부상하고 있는 것. 먼저 제2…

      • 2017-04-28
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    • [화제의 분양현장]‘투자와 실거주’ 두 토끼 잡는다

      [화제의 분양현장]‘투자와 실거주’ 두 토끼 잡는다

      미니아파트가 뜨고 있다. 서울의 임대수요가 많은 지역에서 수익형 상품으로 주목받고 있는 것. 소형아파트의 장점은 같은 면적의 오피스텔보다 전용률이 높고 관리비가 저렴할 뿐 아니라 아파트 단지의 커뮤니티 시설과 편의성과 쾌적함을 그대로 누릴 수 있다는 점이다. 2011년 이후 수도권도 …

      • 2017-04-28
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    • [화제의 분양현장]김포도시철도 고촌역 1분거리

      [화제의 분양현장]김포도시철도 고촌역 1분거리

      경기 김포시의 초역세권 오피스텔인 ‘김포 라르4차’가 고촌읍 1067-2 일대에 분양 중이어서 관심을 끌고 있다. 김포도시철도 고촌역까지 걸어서 1분 거리이다. 지하 3층∼지상 15층 규모로 140실이 공급되며 지상 1층∼2층은 근린생활시설, 지상 3층∼지상 15층은 오피스텔로, …

      • 2017-04-28
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    • [화제의 분양현장]샛강 공원에 한강조망권 아파트

      [화제의 분양현장]샛강 공원에 한강조망권 아파트

      여의도는 서울을 대표하는 주거단지이다. 한강이 선사하는 쾌적한 자연환경과 금융권을 비롯한 오피스 밀집의 첨단도시가 완벽한 조화를 이뤄 서울이 선망하는 주거중심이 되었다. 세월이 흐르면서 강남권에 그 자리를 내주기도 했지만 올여름만큼 뜨거운 여의도 아파트 재건축 열기에 따라 예전의…

      • 2017-04-28
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    • [화제의 분양현장]뷰티산업단지-기흥ICT밸리 등 개발호재 기대

      [화제의 분양현장]뷰티산업단지-기흥ICT밸리 등 개발호재 기대

      구갈동에 대형 뷰티산업단지가 조성됨에 따라 인근 단지가 반사이익을 누릴 것으로 전망된다. 지난달 14일 경기도와 용인시는 아모레퍼시픽과 사업비 1630억 원 규모의 용인 뷰티산업단지 투자 양해각서(MOU)를 체결했다. 경기 용인시 기흥구 보라동 및 처인구 이동면 일대에 건립할 용인 뷰…

      • 2017-04-28
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    • [화제의 분양현장]송도국제도시에 49층짜리 9개동 6월 분양

      [화제의 분양현장]송도국제도시에 49층짜리 9개동 6월 분양

      현대건설이 6월 인천 연수구 랜드마크시티(송도 6·8공구) R1블록에 ‘힐스테이트 송도 더테라스’를 분양한다. 힐스테이트 송도 더테라스는 지하 4층∼지상 49층 9개동, 전용면적 84m²(8개 타입) 총 2784가구 규모로 이뤄진다. 단지 내 지상 1∼2층 연면적 약 1만8000…

      • 2017-04-28
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    • [화제의 분양현장]교통 좋은 부산 동래에 ‘래미안 아이파크’ 뜬다

      [화제의 분양현장]교통 좋은 부산 동래에 ‘래미안 아이파크’ 뜬다

      부산의 대표적인 주거지역인 동래구에 하반기 ‘래미안’이 들어선다. 삼성물산은 하반기 부산 동래구 온천2동 855-2번지 일대에 ‘동래 래미안 아이파크(가칭, 온천2 재개발)’를 일반분양할 계획이다. 삼성물산-현대산업개발 컨소시엄이 짓는 이 아파트는 지하 4층∼지상 35층, 3…

      • 2017-04-28
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    • [화제의 분양현장]평택 주한미군 렌털하우스 “월 400만원대 임대수익” 눈길

      [화제의 분양현장]평택 주한미군 렌털하우스 “월 400만원대 임대수익” 눈길

      2017년엔 여유자산을 어떻게 굴려야 할까. 경제 불황이 지속되는 가운데 올해도 초저금리 시대가 계속될 것으로 전망되면서 금융자산의 매력은 감소할 것으로 보인다. 거기에 100세 시대와 함께 안정적 임대수익으로 노후를 준비하려는 사람이 늘고 있어 수익형 부동산에 대한 관심이 …

      • 2017-04-28
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    • [인재 경영/GS칼텍스]체계적 경력개발-교육훈련 투자로 직원 능력 향상

      [인재 경영/GS칼텍스]체계적 경력개발-교육훈련 투자로 직원 능력 향상

      GS칼텍스는 경쟁력의 가장 중요한 원천으로 인재를 꼽는다. 채용부터 업무능력 향상에 이르기까지 구성원 성장을 위해 필요한 사항들을 적극적으로 지원하고 있다. GS칼텍스는 지난해 채용부터 직무능력 중심으로 인재를 선발하기 위해 서류 접수 요건부터 최종면접까지의 단계에서 스펙 요소를…

      • 2017-04-28
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    • [인재 경영/SK이노베이션]8개월간 신입 엔지니어 교육시켜 경쟁력 강화

      [인재 경영/SK이노베이션]8개월간 신입 엔지니어 교육시켜 경쟁력 강화

      ‘신입사원의 30년 후 미래를 바라본다.’ 단기적인 성과가 아니라 본원적 경쟁력을 키워야 한다는 생각을 바탕으로 SK이노베이션이 세운 인재 양성 철학이다. 이런 철학은 현재 진행 중인 신입 엔지니어 기술 교육 과정을 통해 쉽게 확인해볼 수 있다. 서울 여의도의 약 3배에 이르는…

      • 2017-04-28
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    • [인재 경영/효성]매출 80% 수출서 달성… 세계 누비는 리더 육성

      [인재 경영/효성]매출 80% 수출서 달성… 세계 누비는 리더 육성

      효성은 ‘최고의 기술과 경영역량을 바탕으로 인류의 보다 나은 생활을 선도한다’는 ‘효성웨이(Hyosung Way)’를 기반으로 인재를 채용해 육성하고 있다. 효성은 매출의 80%를 수출에서 달성하는 만큼 글로벌 마인드로 세계 시장을 누빌 수 있는 리더 육성에 주력하고 있다. 효성은…

      • 2017-04-28
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    • [인재 경영/대한항공]개인역량 발휘 위한 경력개발-멘토링 제도 운영

      [인재 경영/대한항공]개인역량 발휘 위한 경력개발-멘토링 제도 운영

      대한항공은 ‘기업은 곧 인간’이라는 창업이념에 따라 개개인이 역량을 충분히 발휘하고 글로벌 인재로 성장할 수 있도록 경력개발제도, 멘토링 제도, 글로벌 역량 강화 프로그램 등 다양한 제도를 운영하고 있다. 또 체계적인 인재 선발부터 국내외 유수대학 MBA 제도는 물론이고 사내대학을 통…

      • 2017-04-28
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    • [인재 경영/금호석유화학]2020년 ‘세계일류 상품’ 20개로 늘린다

      [인재 경영/금호석유화학]2020년 ‘세계일류 상품’ 20개로 늘린다

      금호석유화학그룹은 산업통상자원부 선정 ‘세계일류상품’ 제품을 12개 보유하고 있다. 세계일류상품은 세계 시장 점유율 5위 안에 들면서 세계 시장 규모가 연 5000만 달러 이상이거나 수출 규모가 연간 500만 달러 이상인 제품을 말한다. 금호석유화학그룹은 2020년까지 세계일류상품을 …

      • 2017-04-28
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    • [인재 경영/케이토토]‘스포츠토토’로 소상공인 부가수익 창출

      [인재 경영/케이토토]‘스포츠토토’로 소상공인 부가수익 창출

      치솟는 청년 실업률과 이어지는 경기 침체 속에서 많은 서민들이 성공을 꿈꾸며 자영업 창업에 도전한다. 국내 자영업자 중 절반은 창업 후 2년을 버티지 못하는 현실 속에서 겸업이라는 전략으로 이를 극복해 나가는 이들이 있다. 바로 체육진흥투표권인 ‘스포츠토토’를 겸업 파트너로 선택한 이…

      • 2017-04-28
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    • [인재 경영/아모레퍼시픽]직위 호칭 폐지-현장 출퇴근제 도입해 다양성 존중

      [인재 경영/아모레퍼시픽]직위 호칭 폐지-현장 출퇴근제 도입해 다양성 존중

      아모레퍼시픽은 성별 구분 없이 우수한 인재가 능력을 펼쳐나갈 수 있도록 구성원의 다양성을 존중하는 여러 사내 복지 정책을 마련해 적극적으로 추진하고 있다. 아모레퍼시픽은 수평적인 의사소통을 활성화하기 위해 2002년 7월부터 사장, 팀장, 부장 등의 모든 직위 호칭을 없애고 전체 …

      • 2017-04-28
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    • [인재 경영/KT]“끝없이 도전하고 소통”… 1등 인재 뽑아 1등 기업으로 만든다

      [인재 경영/KT]“끝없이 도전하고 소통”… 1등 인재 뽑아 1등 기업으로 만든다

      1등 조직을 만들기 위한 KT의 인재경영은 크게 3가지 관점에서 살펴볼 수 있다. 인재 채용, 채용한 인재에 대한 교육, 미래 인재에 대한 교육이다. 1등 조직을 만드는 시작은 1등 인재를 채용하는 것에서 시작한다. KT의 인재 채용은 인재상을 기본으로 하되, 연초 최고경영자(CEO)…

      • 2017-04-28
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    • [인재 경영/한화]안식월-유연근무 등 혁신방안 도입… 젊고 미래지향적인 기업문화 구축

      [인재 경영/한화]안식월-유연근무 등 혁신방안 도입… 젊고 미래지향적인 기업문화 구축

      “창업 시대의 초심으로 돌아가 우리 안의 ‘젊은 한화’를 깨우자.” 김승연 한화그룹 회장은 지난해 10월 그룹 창립 64주년 기념사를 통해 조직문화 혁신을 주문했다. 사업 규모가 커지고 시장 지위가 높아질수록 임직원들의 의식 수준도 일류가 돼야 한다는 이유에서다. 한화그룹은 …

      • 2017-04-28
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    • [인재 경영/CJ그룹]“그룹에 적합한 인재 발굴하라” 온라인 채용설명회 확대

      [인재 경영/CJ그룹]“그룹에 적합한 인재 발굴하라” 온라인 채용설명회 확대

      CJ그룹은 적합한 인재를 찾으려면 먼저 그룹의 채용 일정과 절차 등을 널리 알려야 한다는 생각으로 다양한 홍보 방법 개발에 힘쓰고 있다. 가능한한 많은 지원자에게 CJ를 알리고, 그들이 필요로 하는 정보를 주기 위해서다. 대표적인 시도는 온라인 채용 설명회다. 기존에는 대학 캠…

      • 2017-04-28
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