연재 포인트
공공기관 혁신DNA 심는다
공공기관 혁신DNA 심는다
기사 45
구독 0
![[공공기관 혁신]내부-경영 혁신으로 사상 최대실적 10조8000억 달성](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/2/wps/NEWS/IMAGE/2016/03/16/77021968.2.jpg)
[공공기관 혁신]내부-경영 혁신으로 사상 최대실적 10조8000억 달성
한국전력공사가 올해부터 에너지 신산업 분야에서 ‘통 큰 투자’에 나선다. 내년까지 2조 원 규모의 전력 신산업 펀드를 조성하는 것은 물론, 다른 전력 공기업들과 함께 태양광 설비 설치에 4000억 원을 투자한다. 또 올해 2000억 원을 투자해 민간사업자와 공동 이용이 가능한 전기차 …
- 2016-03-17
- 좋아요 개
- 코멘트 개
![[공공기관 혁신]공기업 최초 성과연봉제 도입… “馬 빼고 다 바꿔”](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/2/wps/NEWS/IMAGE/2016/03/16/77021946.2.jpg)
[공공기관 혁신]공기업 최초 성과연봉제 도입… “馬 빼고 다 바꿔”
2013년 12월 부임한 한국마사회 현명관 회장은 혁신의 전도사로 불린다. 그는 2014년 3월 ‘렛츠런 혁신 경영 선포식’을 통해 한국마사회의 경영 현실을 냉정히 진단하는 한편 고객의 신뢰를 회복하기 위해 ‘고객 감동 실현’, ‘경마와 기업 이미지 쇄신’, ‘책임경영체계 확립’ 등 …
- 2016-03-17
- 좋아요 개
- 코멘트 개
![[공공기관 혁신]쉼터 늘리고 차선 잘보이게 보수… ‘안전’에 집중](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/2/wps/NEWS/IMAGE/2016/03/16/77021907.2.jpg)
[공공기관 혁신]쉼터 늘리고 차선 잘보이게 보수… ‘안전’에 집중
전국 약 4000km의 고속도로를 운영·관리하는 한국도로공사의 최근 경영 화두는 ‘안전’이다. 도로공사는 2013년 12월 국민과 직원들을 대상으로 아이디어를 공모해 ‘국민행복 100약(約)’을 선정한 뒤 안전한 고속도로를 만들기 위한 투자를 활발히 벌이고 있다. 특히 지난해를 …
- 2016-03-17
- 좋아요 개
- 코멘트 개
![[공공기관 혁신]혁신DNA 장착하고… 군살 쏙↓ 투자 쑥↑ 희망찾기 비지땀](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/2/wps/NEWS/IMAGE/2016/03/16/77021769.2.jpg)
[공공기관 혁신]혁신DNA 장착하고… 군살 쏙↓ 투자 쑥↑ 희망찾기 비지땀
“공공기관들은 그동안 적지 않은 개혁을 이뤄 냈습니다. 하지만 성과연봉제 확대 등 혁신을 위한 중요한 과제는 아직 남아 있습니다.” 유일호 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 최근 공공기관 기관장 워크숍에서 공공기관 혁신을 강조하며 이같이 말했다. 장기화되고 있는 저성장의 악순환을 끊…
- 2016-03-17
- 좋아요 개
- 코멘트 개
“2025년까지 건강보험 보장성 70%로 올릴 것”
“공단의 올해 고사성어는 ‘광휘일신(光輝日新)’입니다. 빛은 늘 그 자리에 있지만 항상 새롭게 변한다는 뜻이지요. 끊임없는 혁신을 통해 광휘일신하는 미래로 나아갈 겁니다.” 국민건강보험공단 성상철 이사장(사진)은 15일 공단의 혁신 사례들을 소개하며 이같이 밝혔다. 건보공단은 이달…
- 2016-03-16
- 좋아요 개
- 코멘트 개
“보험료 민원 귀기울이니 불만제로”
강원도민 이모 씨는 2014년 9월 건강보험료가 잘못 부과됐다는 내용의 불만을 건강보험공단 홈페이지 ‘사이버민원상담’ 코너에 올렸다. “국세청의 신고금액 착오일 뿐 결과적으로는 잘못되지 않았다”는 공단 측 회계 담당자의 설명에도 이 씨는 막무가내였다. 한 달 넘게 8차례에 걸쳐 같은 …
- 2016-03-16
- 좋아요 개
- 코멘트 개
현명관 한국마사회 회장 “연공서열 깬 능력 중심 개혁 더욱 박차”
현명관 한국마사회 회장(75·사진)은 현장 중심의 경영으로 유명하다. 고객을 가장해 수도권의 장외발매소를 찾아 문제점을 진단하기도 한다. 올해로 취임 3년 차에 접어든 현 회장은 “그동안 한국마사회의 체질 개선에 가장 큰 공을 들였다. 그래서 기존의 공채 중심, 연공서열 중심의 …
- 2016-03-10
- 좋아요 개
- 코멘트 개
경마장을 가족레저 메카로 싹 바꿔
한국마사회는 한때 ‘신이 숨겨 둔 직장’, ‘철밥통’이라는 오명을 들었다. 하지만 2013년 12월 현명관 회장 부임 후 ‘말(馬) 빼고는 모든 것을 바꾼다’는 철저한 체질 개선을 거쳐 새롭게 변모했다. 마사회는 지난해 기획재정부가 177개 공공기관을 상대로 평가한 ‘만족도 조사’에서…
- 2016-03-10
- 좋아요 개
- 코멘트 개
김한욱 JDC 이사장 “신화역사공원 성공시켜 청년 일자리 늘릴 것”
“국내 최대 규모 투자유치 성공사례를 만들어 청년들에게 양질의 일자리를 제공하겠습니다.” 김한욱 제주국제자유도시개발센터 이사장(사진)은 서귀포시 안덕면에 조성하는 신화역사공원 프로젝트에 대해 강한 자신감을 내비쳤다. 민자 유치가 번번이 실패로 돌아가던 이 사업은 김 이사장이 합작 …
- 2016-03-08
- 좋아요 개
- 코멘트 개
금융부채 ‘0’… 경영평가 2년연속 최고
수년 전 경영난관에 봉착했던 국토교통부 산하 공기업인 제주국제자유도시개발센터(JDC)가 고객맞춤형 서비스 혁신을 통해 어려움을 극복하고 환골탈태했다. 기획재정부가 발표한 ‘공공기관 경영실적 평가’에서 JDC는 116개 공공기관 중 최고등급인 A등급을 2014년부터 2015년까지 …
- 2016-03-08
- 좋아요 개
- 코멘트 개
이상권 전기안전공사 사장 “전기화재율 15%로 낮춰 전기안전 선진국 도약”
《 “존재 이유가 전기화재를 줄이자는 건데, 이걸 못 해낸다면 공사를 없애 버려도 됩니다.” 법조인 출신인 이상권 한국전기안전공사 사장(61)은 ‘전기사업법 제74조’를 금과옥조(金科玉條)처럼 여긴다. 전기로 인한 재해를 예방하기 위해 공사를 설립한다는 내용이다. 》그가 취임한 지 2…
- 2016-03-07
- 좋아요 개
- 코멘트 개
박영범 산업인력공단 이사장 “현장 목소리 듣는게 경영혁신의 시작”
“현문즉답(現問卽答·현장의 목소리를 직접 듣고 즉석에서 질문에 답하는 것)이 경영 혁신의 시작이라고 봐요.” 박영범 한국산업인력공단 이사장(60)은 2일 동아일보와의 인터뷰에서 “공단의 고객은 기업, 자격시험 수험생, 외국인 근로자, 기업 재직자 등 약 800만 명에 이른다”며 “…
- 2016-03-03
- 좋아요 개
- 코멘트 개
인재지침 797개 개발 4100명 컨설팅
‘능력중심 사회 구현’. 박근혜 정부의 공약이자 핵심 국정 과제다. 학벌, 영어점수 등 ‘스펙’이 아니라 철저히 능력으로만 평가받는 시스템을 구축하면 ‘일자리 미스매치’ 해소와 함께 청년실업과 중소기업의 인력난을 동시에 해결할 수 있다는 것이 정부의 생각이다. 숙련기술 장려, 자격…
- 2016-03-03
- 좋아요 개
- 코멘트 개
전세금 한숨 덜어주니 ‘고객만족도 최고’
주택도시보증공사(HUG)는 최근 기획재정부가 실시한 ‘2015년 공공기관 고객 만족도 평가’ 국민생활증진 부문에서 5개 등급 중 최고 등급인 S등급을 받았다. 평가를 받은 177개 공공기관 중 이 분야에서 S등급을 받은 곳은 주택도시보증공사와 예금보험공사 2곳뿐이다. 주택도시보증공…
- 2016-03-02
- 좋아요 개
- 코멘트 개
유통혁신-수출로 ‘경영 모범생’ 변신
2013년까지만 해도 한국농수산식품유통공사(aT)는 정부의 방만 경영 관리 대상 공공기관 중 하나였다. 그러던 aT가 지난해에 기업 경영실적 평가에서 우수 등급인 A를 받았다. 농산물 유통구조를 간소화하고 해외 수출 길을 트는 데 주력한 성과가 2014년부터 나오면서 경영실적까지 개선…
- 2016-02-18
- 좋아요 개
- 코멘트 개