유통업계 ‘짠물’은 옛말, 배당금 늘리고 절차 줄인다
올해 정기 주주총회에서 유통업계가 주주환원을 강조하고 나섰다. 올해부터 주식 배당소득 분리과세 제도가 시행되면서 배당금을 늘리고 절차를 개선하는 등 전통적으로 ‘짠물 배당’으로 불리던 유통업계의 분위기가 달라지고 있다는 분석이 나온다. 29일 업계에 따르면 코스맥스의 지난해 결산 배당…
- 1일 전
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메타 “AI 전력 확보” 발전소 직접 짓는다
빅테크 간 인공지능(AI) 인프라 경쟁이 격화하는 가운데 메타가 세계 최대 데이터센터 가동을 위해 천연가스 발전소를 직접 짓기로 했다. 기존 데이터센터 투자 역시 6배 이상으로 늘리며 AI 데이터센터 분야 공세를 이어가고 있다. 미국 전력회사 엔터지 루이지애나는 27일(현지 시간) 메…
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명동 새 올리브영 찾은 이재현 회장… “미국서도 K뷰티 생태계 구축해야”
이재현 CJ그룹 회장이 서울 중구 ‘올리브영 센트럴 명동 타운’을 찾아 현장 경영에 나섰다. 29일 CJ그룹에 따르면 이 회장은 26일 장남인 이선호 CJ그룹 미래기획그룹장, 이선정 올리브영 대표 등과 센트럴 명동 타운점을 방문해 현장 점검을 진행했다. 29일 문을 연 이 점포는 전국…
- 1일 전
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![[경제계 인사]트러스톤 대표 이성원씨 外](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/4/wps/NEWS/IMAGE/2026/03/29/133633243.1.jpg)
[경제계 인사]트러스톤 대표 이성원씨 外
트러스톤 대표 이성원씨트러스톤자산운용(트러스톤)은 27일 정기 주주총회를 열고 이성원 부사장(62·사진)을 신임 대표이사로 선임했다. 트러스톤은 기존 황성택·김영호 각자대표 체제에서 이성원 대표를 포함한 3인 각자대표 체제로 전환된다.OCI홀딩스 김유신 대표, 부회장 승진OCI홀딩스는…
- 1일 전
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![[동행&]“서비스는 삼성, 안전도 삼성”… 고객 곁에서, 더 안전하게, 더 가까이](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/2/wps/NEWS/IMAGE/2026/03/29/133592428.1.jpg)
[동행&]“서비스는 삼성, 안전도 삼성”… 고객 곁에서, 더 안전하게, 더 가까이
삼성전자서비스는 ‘고객 최우선’이라는 경영 철학 아래, 고객이 서비스를 경험하는 모든 순간을 책임지는 기업으로 자리매김해 왔다. 고객이 제품을 편리하게 사용할 수 있도록 언제 어디서나 일관된 서비스를 제공하는 인프라와 고객의 입장에서 필요한 서비스를 도입하는 서비스 혁신은 “서비스는 …
- 1일 전
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[경제계 단신]GS건설, 중동 근무직원에 특별휴가 등 제공 外
■ GS건설, 중동 근무직원에 특별휴가 등 제공GS건설은 중동 국가별 위험도에 따라 해외 수당 수준을 상향하고 귀국 시 호텔 숙박권과 항공권 등 경비와 특별휴가를 제공하겠다고 29일 밝혔다. 현재 GS건설 직원들은 사우디아라비아, 이라크, 아랍에미리트(UAE), 바레인, 쿠웨이트에서 …
- 1일 전
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AI의 ‘아부’와 ‘방종’을 경계하라
인공지능(AI)의 명암 중 어두운 부분에 대한 예측은 일자리 대체나 허위 정보 생산, 전쟁에서의 활용 같은 거시적 문제에 머물렀다. 최근에는 일상적인 사용 상황에서도 AI가 사용자의 판단력과 행동을 실시간으로 왜곡하고 자율적으로 작동하며 통제를 벗어나고 전문가조차 속이는 수준에 이르렀…
- 1일 전
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“AI도 못 푸는 질병… 답은 양자컴퓨터”
“변수가 많고 네트워크가 복잡한 생물학에서는 1+1이 1.9가 되기도 하고 2를 넘기기도 합니다. 강력한 인공지능(AI)도 결국 0과 1만으로 연산하기 때문에 한계가 있습니다. 진단·치료 속도와 정확도를 높이려면 0도 1도 아닌 개념을 표현하는 양자기술이 필요합니다.” 최근 만난 한남…
- 1일 전
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![[HBR]혁신 키우려면 경계 넘나드는 협업 이끌어야](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/2/wps/NEWS/IMAGE/2026/03/29/133623131.3.jpg)
[HBR]혁신 키우려면 경계 넘나드는 협업 이끌어야
많은 경영진이 조직의 경계를 넘나들며 일하는 것이 얼마나 고통스러운지 토로한다. 미국 하버드경영대학원 연구진이 혁신 기업을 연구한 결과 ‘브리징(bridging)’이라고 불리는 특정 유형의 리더십이 경계를 넘는 협업을 효과적으로 촉진한다는 사실이 발견됐다. 혁신 리더십의 요직에 브리저…
- 1일 전
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![[HBR]이직 관리의 해법은 ‘맞춤 설계’다](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/2/wps/NEWS/IMAGE/2026/03/29/133623134.3.jpg)
[HBR]이직 관리의 해법은 ‘맞춤 설계’다
현장 서비스 노동자의 높은 이직률은 소매기업의 오랜 골칫거리다. 관리자는 끊임없이 신규 인력을 채용하고 교육해야 하며, 그 과정에서 막대한 시간과 비용이 소모된다. 미국 인적자원관리학회(SHRM)와 갤럽에 따르면 현장 직무의 인력 교체 비용은 연봉의 50∼200%에 달한다. 그동안 …
- 1일 전
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[HBR/알립니다]성장하는 사람들의 커뮤니티에 초대합니다
HBR(하버드비즈니스리뷰) 코리아가 세계 최고의 비즈니스 매거진 HBR을 함께 읽고 토론하는 네트워킹 커뮤니티 ‘HBR 커리어 커넥트’ 3기를 모집합니다. 이 커뮤니티에서는 강점 기반 리더십, 공감을 무기로 하는 협상법, 나만의 네트워크를 확장하는 전략, 커리어 전환과 인생의 중간 점…
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![[HBR]신입, 리더십을 평가하라](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/2/wps/NEWS/IMAGE/2026/03/29/133623151.3.jpeg)
[HBR]신입, 리더십을 평가하라
신입, 리더십을 평가하라인공지능(AI)이 신입 사원의 일자리를 대체하기 시작하며 법률회사, 컨설팅회사 등 전문적인 서비스를 제공하는 기업의 신입 채용 방식이 바뀌고 있다. 이들 회사는 내부 평가 및 승진 시스템을 통해 우수한 인재를 걸러냈다. 많은 인재를 뽑고 그중 현장에서 탁월성을 …
- 1일 전
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