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    • [상생경영]노사 상생 선포식, 3개 노조 참여

      [상생경영]노사 상생 선포식, 3개 노조 참여

      이마트는 새로운 기업문화를 만들기 위해 위해 노사가 함께 나서고 있다. 이마트는 3개 노동조합(전국이마트노동조합 이마트노동조합 이마트민주노동조합)과 함께 ‘노사 상생 선포식’을 열고 노사 간 상호 신뢰와 협력을 바탕으로 임직원과 회사의 동반 성장을 위해 함께 노력하기로 했다. …

      • 2017-08-29
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    • [상생경영]부산청년 위한 ‘두드림 센터’ 열어

      [상생경영]부산청년 위한 ‘두드림 센터’ 열어

      롯데백화점은 이달 23일 부산지역의 청년 취업, 문화 활동 지원을 위한 허브 센터인 ‘두드림 센터’를 열었다. 롯데백화점은 건축과 인테리어 제반 비용을 전액 부담하고 부산시에 향후 20년 간 무상으로 제공했다. 두드림 센터는 롯데백화점 부산본점 별관 증축부분에 총 면적 918m²…

      • 2017-08-29
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    • [상생경영]“주변 소외이웃 돕기 위해 철길 따라 찾아갑니다”

      [상생경영]“주변 소외이웃 돕기 위해 철길 따라 찾아갑니다”

      현대로템의 대표적인 사회공헌 사업은 ‘철길 타고 찾아가는 소외이웃’ 사업이다. 현대로템 철도차량이 운행되는 노선 주변 소외이웃들을 돕는 사업이다. 현대로템 사내에는 사내 봉사단이 50개나 있다. 봉사단 소속 임직원들은 25개 복지시설 및 소외이웃 51가구와 인연을 맺고 다양한 봉사활동…

      • 2017-08-29
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    • [상생경영]여성의 건강 위해 2020년까지 20만명에게 혜택

      [상생경영]여성의 건강 위해 2020년까지 20만명에게 혜택

      아모레퍼시픽은 인류 공헌에 대한 염원을 담은 경영이념을 바탕으로 화장품과 녹차 산업을 이끌어 왔다. 특히 아모레퍼시픽은 ‘보다 아름다운 세상(A MORE Beautiful World)’이라는 비전 아래 다양한 사회공헌활동을 진행하고 있다. 올해부터 2020년까지 여성 20만 명을 …

      • 2017-08-29
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    • [상생경영]글로벌 임직원들, 올여름 필리핀서 봉사활동 펼쳐

      [상생경영]글로벌 임직원들, 올여름 필리핀서 봉사활동 펼쳐

      현대제철은 2014년부터 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 글로벌 임직원 봉사활동을 시행하고 있다. 직원들이 직접 여름휴가를 이용해 자발적으로 참여하는 대표적인 사회공헌 활동이다. 현대제철 글로벌 임직원 봉사단 30여 명은 이달 13일부터 1주일간 필리핀 북사마르주 로페드베가 마을…

      • 2017-08-29
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    • [상생경영]중소 협력업체 발전위해 공동 개발-특허출원 등 지원

      [상생경영]중소 협력업체 발전위해 공동 개발-특허출원 등 지원

      GS는 협력회사가 단순한 거래상대방이 아닌 서로가 서로를 통해 함께 동반성장하는 파트너라는 이념으로 상생경영 활동을 체계적으로 전개하고 있다. 특히 GS는 근본적인 경쟁력을 갖춘 중소 협력업체가 많아져야 한다는 인식을 갖고 협력업체와 상호 대등한 위치에서 동반자로서 발전을 추구하…

      • 2017-08-29
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    • [상생경영]올해 1000억원 규모 ‘현금결제지원펀드’ 신설

      [상생경영]올해 1000억원 규모 ‘현금결제지원펀드’ 신설

      SK하이닉스는 협력사들과의 상생을 위해 다양한 동반성장 프로그램을 운영하고 있다. 특히 2008년 동반성장 업무를 전담하는 ‘상생협력팀’을 설립한 이후 협력사에 금융지원, 기술지원, 경영지원의 3대 프로그램을 강화했다. 대표적인 금융지원 프로그램은 협력사의 운영 및 기술개발 자금을 저…

      • 2017-08-29
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    • [상생경영]협력사에 금융 지원, 강소기업 성장 토대 마련

      [상생경영]협력사에 금융 지원, 강소기업 성장 토대 마련

      LS그룹은 재무적 지원과, 다양한 인력과 기술, 정보 등을 제공함으로써 협력사의 생산성 향상을 돕고 이들이 강소기업으로 성장할 수 있는 토대를 마련해주고 있다. LS그룹의 주요 계열사들은 협력사에 대한 금융 지원을 시행하고 있다. LS전선은 하나은행과 각 200억 원씩을 출자해 …

      • 2017-08-29
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    • [상생경영]장애인 적극 채용으로 편견 해소-자립 발판

      [상생경영]장애인 적극 채용으로 편견 해소-자립 발판

      애경그룹 계열의 제주항공은 장애인 자립 기반 마련을 돕고, 이들과 상생할 수 있는 경영활동을 지속적으로 펴고 있다. 제주항공은 4월 항공업계 최초로 장애인 고용촉진 및 안정적인 직업 보장을 위해 자회사형 장애인 표준사업장 ‘모두樂(락)’을 설립해 운영하고 있다. 김포국제공항 항공지원센…

      • 2017-08-29
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    • [상생경영]아시아나항공, 육아휴직-보육비 지원 등 출산 장려 사내문화 구축

      [상생경영]아시아나항공, 육아휴직-보육비 지원 등 출산 장려 사내문화 구축

      아시아나항공은 체계적인 출산·육아휴직 제도, 보육비 지원 프로그램 등 다양한 제도를 통해 ‘여성들이 일하기 좋은 기업’을 만들기 위해 노력하고 있다. 난임 치료를 위한 휴직이 가능하고, 출산한 직원에게 축하금을 주는 등 출산을 장려하는 사내문화를 만들고 있다. 덕분에 경력단절 없이 자…

      • 2017-08-29
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    • [상생경영]넥슨, 청소년 코딩대회 ‘NYPC’로 프로그래밍 관심 높여

      [상생경영]넥슨, 청소년 코딩대회 ‘NYPC’로 프로그래밍 관심 높여

      넥슨은 미래 주역인 청소년을 대상으로 프로그래밍에 대한 관심을 높이기 위해 매년 청소년 코딩대회인 ‘NYPC’를 개최하고 있다. NYPC는 단순히 코딩 기술만 가르치는 것이 아니라 이를 ‘경험’해 보는 측면에 초점을 맞췄다. 넥슨이 서비스하는 게임을 활용해 비교적 쉬운 문제를 자…

      • 2017-08-29
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    • [상생경영]네이버, 소규모 동네 서점-공방 소식 ‘플레이스’서 공유하세요

      [상생경영]네이버, 소규모 동네 서점-공방 소식 ‘플레이스’서 공유하세요

      1인 창작자와 지역 내 소규모 동네서점이나 공방들은 소식을 어떻게 전달할까. 손님 끌기가 막막하다면, 네이버 모바일 화면상의 ‘플레이스’라는 주제판으로 눈을 돌려보자. 플레이스 판은 동네강좌, 동네책방, 동네카페 코너를 통해 다양한 업종의 스몰비즈니스를 소개하기 위해 만든 공간이다. …

      • 2017-08-29
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    • [상생경영]현대모비스, 어린이 위한 교통안전 캠페인-이동과학버스 운영

      [상생경영]현대모비스, 어린이 위한 교통안전 캠페인-이동과학버스 운영

      현대모비스는 자동차 부품 전문기업의 역량을 활용한 사회공헌활동을 펼치고 있다. 어린이 교통안전을 위한 ‘투명우산 나눔 캠페인’, 과학영재 육성을 위한 ‘주니어 공학교실’, 지역사회 환경개선 프로젝트인 ‘친환경 생태숲 조성’ 등이 대표적이다. 현대모비스는 2010년부터 매년 투명우산…

      • 2017-08-29
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    • [상생경영]대한항공, 임직원이 함께하는 소외계층 나눔-기부 활동 전개

      [상생경영]대한항공, 임직원이 함께하는 소외계층 나눔-기부 활동 전개

      대한항공은 회사와 임직원들이 함께 소외 계층을 대상으로 한 참여형 나눔 활동과 기부 활동을 펼치고 있다. 현재 대한항공 사내에는 봉사단체 총 27개가 운영돼 약 4000명의 직원이 참여 중이다. 2009년부터 이어온 ‘하늘사랑 영어교실’은 대표적인 재능기부 활동 중 하나로 꼽힌다.…

      • 2017-08-29
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    • [상생경영]SK이노베이션, 발달장애 아동-홀몸노인 대상 집중 봉사활동

      [상생경영]SK이노베이션, 발달장애 아동-홀몸노인 대상 집중 봉사활동

      SK이노베이션은 ‘이해관계자의 지속가능한 행복을 만들어 가는 사랑받는 기업’으로 사회공헌 방향을 정하고 활동을 펼치고 있다. 2016년부터 사회공헌 활동 중점 테마를 ‘발달장애 아동’과 ‘취약계층 홀몸노인’으로 선정하고 구성원 자원봉사 활동의 선택과 집중을 통해 사회로부터의 신뢰…

      • 2017-08-29
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    • [상생경영]GS칼텍스, 기술개발-교육 지원 등 협력사의 장기적 성장 도와

      [상생경영]GS칼텍스, 기술개발-교육 지원 등 협력사의 장기적 성장 도와

      “GS칼텍스는 회사의 지속적인 성장을 위해 고객사, 협력사와의 안정적인 협력관계 구축과 동반성장이 무엇보다 중요하다는 믿음을 가지고 있습니다. 협력사와의 자유롭고 원활한 소통을 추진하며 동반성장을 위한 기본을 강화해 나가고 있습니다.” 올 1월 설 명절을 맞아 허진수 GS칼텍스 대…

      • 2017-08-29
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    • [상생경영]두산중공업 국내 5개 협력사의 베트남 진출 지원

      [상생경영]두산중공업 국내 5개 협력사의 베트남 진출 지원

      두산그룹은 협력사와 함께 성장하기 위한 ‘선순환적 파트너십 구축’을 강조한다. 이를 위해 두산은 경쟁력 공유, 기술력 및 재무 지원, 활발한 커뮤니케이션 프로그램 등 다양한 동반성장 정책을 운영하고 있다. 6월 두산중공업은 베트남 현지 법인인 두산비나에서 국내 5개 협력사 대표이사…

      • 2017-08-29
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    • [상생경영]한화그룹, 협력사에 대한 불공정행위 근절 “함께 멀리간다”

      [상생경영]한화그룹, 협력사에 대한 불공정행위 근절 “함께 멀리간다”

      한화그룹의 상생경영과 동반성장은 ‘함께 멀리’라는 단어로 요약할 수 있다. 김승연 한화그룹 회장은 2010년 인천의 한 협력업체를 방문해 “빨리 가려면 혼자 가도 되지만 멀리 가려면 함께 가라는 말이 있다. 한화 협력업체는 단순히 하도급업체가 아니라 가족이고 동반자이므로 서로 도…

      • 2017-08-29
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    • [상생경영]효성, 전시회에 고객사와 함께 참석해 마케팅 도와

      [상생경영]효성, 전시회에 고객사와 함께 참석해 마케팅 도와

      효성의 동반성장 가치는 ‘공동운명체’ 정신이다. 협력업체의 경쟁력이 곧 효성의 경쟁력으로 이어지기 때문에 소통을 통해 협력업체가 겪는 문제점을 듣고 기술, 시스템, 판로개척, 재무 등 전반적인 분야에 지원을 아끼지 않겠다는 방침이다. 효성 조현준 회장은 취임사에서 “효성을 경청하는 회…

      • 2017-08-29
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