직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’

[직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]어쩌다 한 번 보는 사람이 중요하다

다음에 옮길 직장에 대한 중요한 정보는 누가 내게 줄 수 있을까? 이에 대해 실험을 한 학자가 있다. 현재 미국 스탠퍼드대 교수이면서 가장 인용이 많이 된 사회학 논문 중 하나로 손꼽히는 ‘약한 연대의 강점(The Strength of Weak Ties)’의 저자 마크 그래노베터이다.…

2016-08-10
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[직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]내 삶의 전환점 찾기

나에게 어떤 선택권이 있는지 우리는 종종 모르고 삶을 살아간다. 우리에게는 돈과 시간이라는 선택이 있다. 하나는 보다 넓은 집과 좋은 차를 가지고 비싼 외식을 할 수 있는 돈이다. 또 하나는 내가 하고 싶은 일을 할 수 있는 자유 시간이다. 이 선택권은 우리에게 딜레마를 안겨주기도 하…

2016-07-27
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[직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]휴가지에서 써보는 오비추어리

오늘 하루 나의 삶을 잘 사는 방법은 가끔씩 지도를 꺼내 살펴보는 것이다. 신경과학자로서 리더십에 대한 연구를 하고 있는 조시 데이비스 박사는 최근 ‘멋진 두 시간(Two Awesome Hours)’이란 책에서 하루를 잘 보내기 위해 일정 사이에 가끔씩 결정의 순간(decision p…

2016-07-13
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[직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]내게 리스너가 필요해

덕담만을 주고받는 관계는 겉으로는 훈훈하게 보일지 모르지만 사실 서로에 대한 신뢰가 낮은 상태일 가능성이 높다. 리더십과 조직 건강도 전문가인 패트릭 렌시오니는 일반적으로 신뢰에 대해 ‘서로 빨리 상대의 의도를 알아차릴 수 있는 예측가능성’으로 오해한다고 지적한다. 그러면서 진정한 신…

2016-06-29
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[직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]충고를 해도 미래지향형이 유리하다

옳은 말이 항상 먹히는 것은 아니다. 피드백이 대표적이다. 상사의 입장에서 무엇이 잘 되었고 잘못되었는지 후배 직원에게 이야기하면 전자는 먹히지만 후자는 옳은 소리라는 건 알겠는데 몸과 마음에서 거부하게 된다. 성인이 되어 누군가에게 ‘지적질’을 당하는 것을 좋아할 사람은 없다. 방어…

2016-06-15
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[직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]회사, 박수 받을 때 떠나라

사례 1. 대기업 팀장이었던 A 씨는 최근 중소기업으로 자리를 옮겼다. 주변에서는 반대가 많았다고 한다. 그가 그 대기업에서 한창 잘 지내고 있었고 상사로부터 인정도 받았기 때문이다. 사례 2. 대기업 팀장인 B 씨는 올해 말 자발적 퇴직을 계획하고 있다. 재무 분야에서 일해 온…

2016-06-01
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[직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]직업의 미래를 좌우하는 ‘깨알’ 습관

“매일 하는 행동이 어쩌다 한 번 하는 행동보다 삶에 더 중요하다”는 말이 있다. 내가 매일 습관처럼 어떤 행동을 반복하는지가 삶에 큰 영향을 끼친다는 점을 강조한 것이다. 다큐멘터리 ‘스시 장인 지로의 꿈’을 보면 촬영 당시 85세였던 일식의 장인 오노 지로는 “지난 70년 동안 똑…

2016-05-18
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[직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]대학원, 승진에 유리할까?

꼭 가지 않아도 되는 학교가 대학원이다. 직장인의 입장에서 보면 그렇다. 대부분의 직장인에게 초등학교에서 대학까지는 어디를 가든 꼭 가야 하는 학교였을 것이다. 하지만 대학원은 가고 싶은 사람만 가면 되는 곳이다. 필수가 아니다. 하지만 종종 직장인으로서 대학원 진학에 대해 고민하는 …

2016-05-04
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[직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]휴직, 내 삶의 새로운 시작

‘회사 때려치우고 여행이라도 다니며 쉬어 볼까?’ 직장인이라면 이런 생각을 여러 번 해봤을 것이다. 집은 숙소가 되고, 가족은 있지만 가정생활은 없고, 저녁이 없는 직장생활에 지쳐 갈 때면 우린 이런 욕구를 느끼고, 인터넷을 뒤지며 어디로 갈지 즐거운 상상을 하기도 한다. 동시에 ‘그…

2016-04-20
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[직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]나를 ‘1인기업’으로 대접해주는 조직

“기업이 신문사로부터 배울 것이 있다고 생각합니다.” 순간 나는 살짝 눈썹이 올라갔다. 동의할 수 없다는 표정을 지었던 것 같다. 기자 생활을 하다가 기업으로 이직하여 주요 요직을 거친 한 대기업 팀장과의 식사 자리에서 들은 이야기였다. 하지만 그와 이야기를 나누면서 눈썹은 내려…

2016-03-29
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[직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]‘신나는 일이 뭐야’라 물으면 삶이 달라져

문제 해결 능력은 직장에서 중요한 미덕이다. 우리는 문제를 정의하고, 근본 원인을 분석하며, 해결책을 찾아내고, 실행하는 것에 익숙해 있다. 그래서일까. 우리는 가능성(possibility)보다는 문제(problem)에 집중한다. 아이가 95점, 89점, 79점, 52점을 받아 오면 …

2016-03-15
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[직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]5E와 전문성 재발견

직업에서 전문성은 어떻게 발견해야 할까. 이런 질문을 받을 때면 먼저 몇 가지 질문을 한다. 나 역시 똑같은 고민을 해왔고 선배나 전문가로부터 조언을 받아왔다. 이런 경험들을 토대로 필요한 요소를 정리하다 보니 E로 시작하는 다섯 가지가 중요하다는 생각을 하게 되었다. 이를 바탕으로 …

2016-02-23
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[직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]나를 보호해 줄 무기는 ‘개인기’

이쯤 되면 눈치채야 한다. 직장이 날 보호해 줄 생각도 능력도 없다는 것을. 20대도 구조조정으로부터 안전하지 않으며, 해고도 ‘유연한’ 방향으로 가고 있다. 많은 직종은 로봇이 대체한다는 뉴스도 나온다. 몇 살까지 직장생활을 할 수 있을까? 그 숫자가 55세든 60세든 거기에서 현재…

2016-02-02
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동아일보

연재 포인트

직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’

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회사를 떠난다는 것… 낭만과 현실 사이[직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]