연재 포인트

연재

직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’

기사 148

구독 42

인기 기사

날짜선택
지면기사만 보기
  • [직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]직장생활의 끝을 자주, 빨리 생각하라

    [직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]직장생활의 끝을 자주, 빨리 생각하라

    연휴에 일본 가나자와(金澤)시를 다녀왔다. 1932년 윤봉길 의사가 상하이(上海)에서 의거를 일으킨 뒤 끌려와 순국한 도시다. 이곳에 있는 21세기 현대 미술관에서는 미국 컬럼비아대의 데스랩(Death Lab)에서 제작한 ‘죽음의 민주화’라는 주제의 전시가 열리고 있었다. 데스랩은 이…

    • 2019-02-20
    • 좋아요 개
    • 코멘트 개
  • [직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]평판은 자기 포장? 아니다, 성과+행동+소통!

    [직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]평판은 자기 포장? 아니다, 성과+행동+소통!

    노래를 잘 부르지만 성공하지 못한 가수들이 있다. 서바이벌 프로그램에 등장하는 가수지망생과 언더그라운드 가수들만 봐도 그렇다. 가요계만 그럴까? 직장도 마찬가지다. 성과는 좋은데 성공하지 못하는 직장인도 많다. 왜 이런 일이 벌어질까. 네트워크를 연구하는 스타 과학자 앨버트 바라바시…

    • 2019-01-30
    • 좋아요 개
    • 코멘트 개
  • [직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]‘아이비리그’에 떨어지고 어떻게 됐을까?

    [직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]‘아이비리그’에 떨어지고 어떻게 됐을까?

    일명 ‘스카이(서울대 고려대 연세대)’ 대학에 자녀를 보내기 위한 부모들의 욕망을 다룬 드라마 ‘스카이캐슬’이 인기다. 최고의 대학을 졸업하는 것과 성공의 상관관계는 무엇일까. 복잡계 네트워크 이론의 세계적 권위자인 헝가리 태생의 물리학자 버러바시 얼베르트라슬로는 성공을 과학적으로 입…

    • 2019-01-16
    • 좋아요 개
    • 코멘트 개
  • [직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]우연이 안내하는 ‘새 길’을 응시하자

    [직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]우연이 안내하는 ‘새 길’을 응시하자

    “내가 지원해 다니고 있는 직장과 여기서 매일 반복해서 하고 있는 일이 나와 정말 맞는 것일까?”라는 의문이 생길 때가 있다. 누구는 배부른 고민이라고 하겠지만, 이런 고민이 생기기 시작하면 어정쩡한 상태가 지속되고 당사자는 힘들기 마련이다. 살다 보면 내가 원래 갖고 있던 의도와 …

    • 2019-01-02
    • 좋아요 개
    • 코멘트 개
  • [직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]나의 미래를 보도자료로 써 보자

    [직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]나의 미래를 보도자료로 써 보자

    내년에 실행할 프로젝트의 제안서를 달라는 고객의 요청에 나는 다소 엉뚱하지만 보도자료를 써서 보냈다. 이 보도자료에는 프로젝트를 마무리하는 미래 시점에서 뒤를 돌아보면서 그 프로젝트가 완성되었을 때의 모습과 함께 진행 과정에서 겪게 될 어려움과 그 극복 과정을 담았다. 제안서를 이렇…

    • 2018-12-19
    • 좋아요 개
    • 코멘트 개
  • [직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]‘그들이 보는 내 모습’에서 진짜 나 찾기

    [직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]‘그들이 보는 내 모습’에서 진짜 나 찾기

    올해 9월부터 한 학기 동안 매주 금요일 한 대학교에서 학부생을 대상으로 강의하고 있다. 학생들에게 내준 과제 중 하나는 자신을 하나의 브랜드로 놓고 스스로 분석하는 것이다. 이번 주가 마감이라 학생들의 과제물을 하나씩 읽어 가는 중이다. 이 과제를 낸 것은 학생들이 자신의 길을 찾…

    • 2018-12-05
    • 좋아요 개
    • 코멘트 개
  • [직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]20분 티타임 기꺼이 내줘야 ‘진짜 리더’

    [직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]20분 티타임 기꺼이 내줘야 ‘진짜 리더’

    리더는 부하 직원들이 원할 때 시간을 내어주는 사람이다. 훌륭한 리더십 관련 서적인 ‘파이프라인’(램 차란, 스테픈 드로터, 짐 노엘 지음·한근태 옮김)에 나오는 말이다. 리더는 무엇 때문에 시간을 내어주어야 할까. 누군가의 상사가 된다는 말은 자신이 맡은 직원의 직업적 삶을 개선시킬…

    • 2018-11-21
    • 좋아요 개
    • 코멘트 개
  • [직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]‘저맥락 문화’로 이야기하는 법

    [직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]‘저맥락 문화’로 이야기하는 법

    영어는 많은 한국인에게 영원한 숙제이다. 외국인 고객과 종종 일해야 하는 나에게도 영어는 늘 편하지만은 않은 도구이다. 영어를 잘하고 못하고를 떠나서 업무상 외국인과 영어로 소통을 해야 할 때가 있다. e메일이라면 영어 잘하는 동료에게 검토라도 받아서 보내거나 사전을 찾아가며 작성할 …

    • 2018-10-24
    • 좋아요 개
    • 코멘트 개
  • [직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]10년 뒤 어떤 일을 하고 있을까?

    [직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]10년 뒤 어떤 일을 하고 있을까?

    직장을 언제 그만둬야 할까? ‘새로운 미래가 온다’로 유명한 베스트셀러 작가 대니얼 핑크가 최근 펴낸 ‘언제 할 것인가’에서 그는 직장을 그만두는 시점과 관련하여 생각해봐야 할 질문을 제시한다. 다음 입사기념일에도 이 직장에 있고 싶은가, 현재 일이 재량껏 할 수 있는 일인가, 나의 …

    • 2018-10-10
    • 좋아요 개
    • 코멘트 개
  • [직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]‘자서전’을 써 보면 진짜 ‘내 일’이 보인다

    [직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]‘자서전’을 써 보면 진짜 ‘내 일’이 보인다

    “내가 하고 싶은 것이 무엇일까?” 이 질문을 대학생이 아닌 40대 후반의 직장인이 할 때가 있다. 통계청의 경제활동인구조사 고령자 부가조사 결과에 따르면 우리나라 직장인들이 가장 오래 일한 직장을 그만둘 당시의 나이는 49.1세이다. 40대 후반이나 50대 초반, 현재 다니는 직장 …

    • 2018-09-19
    • 좋아요 개
    • 코멘트 개
  • 27세 때 시한부 판정받은 목수가 67세를 사는 이유

    27세 때 시한부 판정받은 목수가 67세를 사는 이유

    지난 5주간 미국과 태국 출장에서 만난 사람들의 이야기다. #1. 미국의 유명한 가구 제작자(목수)이자 교육자인 피터 콘. 필라델피아에서 자란 그의 아버지는 변호사였고, 어머니는 역사학 박사였다. 그 역시 명문 대학인 펜실베이니아대에서 역사를 전공했다. 그가 대학 졸업 후 목공…

    • 2018-09-05
    • 좋아요 개
    • 코멘트 개
  • [직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]대패와 끌에게 배우는 ‘삶의 의미’

    [직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]대패와 끌에게 배우는 ‘삶의 의미’

    “끌이 내게 무엇을 말하는지를 한번 생각해 보라.” ‘장인의 공부: 우리는 왜 만들고, 그 일이 왜 중요한가’(원성완 옮김·유유)라는 책을 쓴 미국의 유명 가구 제작자이자, 목공 교육자로 활발하게 활동하는 피터 콘이 며칠 전 수업 중에 한 말이다. 처음 이틀 동안은 땀 흘리며 끌을…

    • 2018-08-22
    • 좋아요 개
    • 코멘트 개
  • [직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]초고처럼 끊임없이 고치는 삶

    [직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]초고처럼 끊임없이 고치는 삶

    “이 작자는 기지도 못하면서 날려 든다.” 지금은 사랑받는 소설가로 활동하는 정유정 작가가 첫 신춘문예에서 받았던 심사위원 평가였다. 작가도 아니고 작자라고 평을 했다니. 이로 인해 정유정 작가는 마음고생을 심하게 했단다. 전문 인터뷰어 지승호 씨가 정유정 작가를 인터뷰한 책 ‘정유…

    • 2018-07-25
    • 좋아요 개
    • 코멘트 개
  • [직장인을 위한 김호의 '생존의 방식']손님이 음식 먹는 걸 봐야 하는 이유

    [직장인을 위한 김호의 '생존의 방식']손님이 음식 먹는 걸 봐야 하는 이유

    미국 하버드대와 영국 유니버시티칼리지런던에서 연구한 라이언 뷰엘, 티미 킴, 치아중 차이는 식당에서 손님과 요리사가 서로를 볼 수 있는지에 따라 음식과 서비스 만족도가 달라지는지 흥미로운 실험을 했다. 이들은 실제 카페테리아에서 네 가지 시나리오를 만들어 놓고 2주에 걸쳐 측정을 했다…

    • 2018-07-11
    • 좋아요 개
    • 코멘트 개