이코노미席도 넓어졌네… 에어버스 A350XWB 공개
에어버스가 보잉의 787, 777 기종과 경쟁하기 위해 개발한 최신 중형 광폭동체기 A350XWB를 국내에 선보였다. 국내 항공사 중에는 아시아나항공이 30대를 주문해 2017년부터 순차적으로 운항에 들어갈 예정이다. 에어버스와 아시아나는 18일 서울 김포국제공항 아시아나항공 격납…
- 2014-11-19
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현대車 아슬란 “휠 스포크 수까지 조절… 소음-진동-충격 잡았다”
“한국 전통 음계가 7도가 아닌 5도 화음인 이유가 뭔지 아세요? 한국인은 고주파를 싫어하기 때문입니다. ‘아슬란’은 고주파를 차단해 정숙성을 최고 수준으로 끌어올린 차입니다.” 이민섭 현대자동차 소음진동개발실장(이사)은 13일 경기 화성시 장덕동 현대·기아자동차 남양연구소에서 인…
- 2014-11-19
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국내 유통업계 ‘美블프’ 맞불세일
한국에서 ‘노 세일’ 전략을 고수하던 ‘캐나다구스’는 국내 진출 후 처음으로 27일부터 5일 동안 할인행사에 들어간다. 행사 기간은 미국의 최대 세일 기간으로 불리는 블랙프라이데이(11월 마지막 목요일인 추수감사절 다음 날)부터 사이버먼데이(추수감사절 연휴 후 첫 월요일)까지의 기간(…
- 2014-11-19
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![[톡톡 경제]배달 앱 2위업체의 ‘수수료 헛발질’](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/4/wps/NEWS/IMAGE/2014/11/18/67978436.1.jpg)
[톡톡 경제]배달 앱 2위업체의 ‘수수료 헛발질’
배달 애플리케이션(앱) 업체 요기요는 18일 오전 ‘전체 가맹점 중 45%, 월 수수료 5만 원 이하’란 보도 자료를 냈습니다. 요기요는 “가맹점 수수료 금액을 공개하는 것은 업계 최초”라며 “이를 통해 요기요 수수료 시스템이 투명하게 공개되길 기대한다”고 밝혔습니다. 보도 자료를 보…
- 2014-11-19
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![[단독]유라시아철도 北인력 활용땐 공사비 4兆원대로 크게 줄어](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/2/wps/NEWS/IMAGE/2014/11/18/67978421.1.jpg)
[단독]유라시아철도 北인력 활용땐 공사비 4兆원대로 크게 줄어
박근혜 대통령 ‘통일 대박론’의 핵심사업인 유라시아철도에 드는 공사비가 북한 인력을 활용할 경우 당초 예상보다 크게 적은 4조3000억 원 수준에 그칠 것이라는 전망이 나왔다. 또 20년 뒤까지 북한의 1인당 국민소득을 1만 달러로 높이려면 550조 원의 비용이 들어갈 것으로 추산됐다…
- 2014-11-19
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![[대한민국 일하기 좋은 100대 기업]GWP 미래지도자상](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/4/wps/NEWS/IMAGE/2014/11/18/67961882.1.jpg)
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업]GWP 미래지도자상
■작은 기업이 힘을 얻을 수 있길 석호길 한국지식재산상업화협회 부회장 한국지식재산상업화협회는 개인이나 중소기업, 중견기업, 그리고 R&D 연구소 등에서 참신한 아이디어를 갖고 수익화할 수 있는 역량을 갖추고 있는데 실제로 이를 생산 관리 활용하기 힘에 부치는 경우, 힘을 보…
- 2014-11-19
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세영기업, 다양한 복지제도로 마음 편히 일할 수 있는 환경 조성
㈜세영기업은 ‘직원들이 즐거워하고 행복해하는 일터’ 조성을 위해 가족친화경영을 적극 전개했다. 그 일환인 ‘감사나눔운동과일家양득 제도’ ‘다문화가정 지원 및 멘토링 제도’ 등은 일과 가정의 양립을 통한 행복지수를 높여왔다. 개선과제 수행에 대한 성과배분제도와 촉탁근무 연기제, 임…
- 2014-11-19
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부산항만공사, 노조와 화합하고 직원과 티타임 열어 의견 수렴
2004년 우리나라 최초의 항만공사로 출범한 이래 부산항을 초일류 항만으로 발전시키기 위해 노력하고 있는 부산항만공사는 세계 5위의 컨테이너 항만이자 동북아 최대의 환적항만인 부산항을 명실상부 세계 최고항으로 만들어가고 있다. 항만을 발전시키기 위해 밖으로 지역사회 발전과 공정사…
- 2014-11-19
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KAC, 직원들과 1대1 소통 채널 운영해 진정성 강화
‘신뢰와 창조로 함께 뛰는 KAC.’ 김석기 사장이 한국공항공사에 취임한 후 선포한 경영방침이다. 김 사장은 선포식을 통해 직원들과 신뢰로 소통하고 함께 뛰어 미래로 도약하자고 약속했고 ‘진정성’과 ‘현장’을 통해 그 답을 찾아왔다. 국제적인 잣대로 평가받기 때문에 고품질의 …
- 2014-11-19
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코웨이, ‘착한 믿음’으로 배려와 소통·자유로운 사고 강조
코웨이는 ‘착한믿음’의 핵심가치인 자유로움, 소통, 책임, 도전, 존중 전문성을 실천하는 기업으로 만들기 위해 노력하고 있다. 특히나 배려와 소통, 자유로운 사고를 강조하고 있다. 대표이사의 일방적인 결정이 아닌 소통과 다양한 아이디어 제시를 통한 합리적 의사결정을 중요시하고 있다…
- 2014-11-19
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롯데백화점, 신바람 나는 조직 만들어 사랑받는 기업 만든다
롯데백화점은 창립 35주년을 맞아 브랜드 슬로건을 ‘Lovely Life’로 발표하였다. 롯데백화점이 슬로건을 사용하는 것은 이번이 처음으로, 브랜드 이미지와 지향점을 명확히 표현할 수 있는 문구가 필요하다는 이원준 대표의 아이디어에서 시작됐다. 행복한 경험과 풍요로운 삶을 제공하…
- 2014-11-19
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현대해상, 칭찬마당 만들어 대화하고 다양한 포상제도 도입
신바람 나는 일터를 만들기 위해 노력하는 현대해상화재보험은 인트라넷 ‘Hi-me’에 ‘칭찬마당’을 운영하고 임원과 직원 간 격의 없는 대화를 위해 ‘Hi-Day’라는 소통의 장을 마련했다. 또 신조직문화를 만들어 가기 위해 ‘Hi-Way’를 수립하여 업무 기본 지키기에 대한 45가지 …
- 2014-11-19
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신한은행, 고객 행복 지키기 위해 직원의 자긍심 심어준다
신한은행이 국내 1등 은행으로 확고히 자리매김하고, 직원들 또한 자부심을 가질 수 있도록 하는데 최선의 노력을 다하고 있다. 신한문화 재정립 및 ‘미래를 함께하는 따뜻한 금융’이라는 미션의 현장 전파는 물론 창조적 역동적 조직문화 구축과 소통활성화를 통한 열린 경영 강화를 추진하…
- 2014-11-19
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골프존, 즐겁고 활기차고 건강하고 따뜻한 기업문화 外
즐겁고 활기차고 건강하고 따뜻한 기업문화 ■팀성과혁신상, 골프존 기업문화실 골프존의 기업문화실은 임직원이 꿈꾸는 회사의 모습을 하나씩 실현하여 회사의 업무 외에 다른 모든 부분을 신경 쓰지 않아도 되는 환경을 만들어주고, 업무에 몰입할 수 있도록 하는 별천지 같은 회사를 만들기 위…
- 2014-11-19
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한국애브비, 엄마에게 친근한 일터, 가족에게 친근한 일터
글로벌 바이오 제약기업인 한국애브비는 직원의 행복이 회사의 혁신과 성장·발전을 이끈다는 신념 아래 일하기 좋은 기업문화를 구축하는 데 힘 써왔다. 여성 직원이 50%가 훌쩍 넘는 애브비의 경우, 여성과 엄마를 위한, 더 나아가 가족을 위한 배려는 더욱 빛나고 있다. 연말 2주간 가…
- 2014-11-19
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롯데월드, 절반에 육박하는 여성인력 “WOW 놀라워”
가족 단위의 방문객이 주를 이루는 롯데월드에서는 여성사원 특유의 감성적 고객 서비스가 더욱 빛을 발한다. 이를 위해 절반에 육박하는 여성 인력이 근무 중이며 이들의 근로환경개선을 위해 WOW 프로그램이 개발되었다. WOW는 ‘Way Of Woman’의 약자로 롯데그룹의 여성친화 프로그…
- 2014-11-19
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헨켈, 다양성 존중하는 헨켈, 매니저 30%가 여성
일반소비자와 전문가를 위한 접착제를 생산하고, 염모제부터 삼푸와 헤어스타일링 뷰티케어 제품을 제조하는 세계적 브랜드 헨켈. 글로벌 헨켈은 다양성을 존중하는 회사이다. 이 중 성별 다양성에 대하여 특별한 모습을 보이고 있다. 헨켈에 근무하는 매니저의 남녀 성 비율을 최소한 30% …
- 2014-11-19
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롯데백화점, 미래 성장동력 여성, 워킹맘은 소중한 인재
롯데백화점은 여성이 일하기 좋은 근무 환경을 만들기 위해 여성의 생애 주기를 고려한 복지제도 및 프로그램을 마련하고, 미래의 성장동력 여성 리더 육성을 위한 교육 및 지원을 아끼지 않고 있다. 2012년 9월부터 국내 대기업 최초로 자동육아휴직제(출산휴가 종료 후 별도의 신청 없…
- 2014-11-19
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와이즈와이어즈, 즐거움과 꿈 실현하는 우리의 믿음 일터
2003년 설립된 소프트웨어 테스트 전문기업 와이즈와이어즈는 즐거운 일터를 실현하기 위해 끊임없이 노력하고 있다. 고객가치 향상을 이뤄내기 위해서는 자부심 있는 일터 구축이 먼저 있어야 함을 알기 때문이다. 와이즈와이어즈는 외적성장을 넘어 내적성숙을 이루기 위해 2011년 ‘즐거…
- 2014-11-19
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디알액시온, 신뢰, 존경의 문화로 쑥쑥 성장하는 기업
디알 액시온은 1979년 창립 이래 자동차부품업계의 선도주자로서의 면모를 유감없이 과시하고 있다. 1980년대 노동운동으로 뜨거웠던 격변의 시절도, 1990년대 대한민국을 휩쓴 IMF로 대변되는 외환위기 속에서도 디알 액시온의 임직원들은 손을 맞잡고 서로 격려하며 당당히 그 어려움들을…
- 2014-11-19
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