경북대-화신, AI 모빌리티 인재 함께 키운다
경북대가 자동차 부품 중견기업 ㈜화신과 함께 미래 산업 인재 양성과 인공지능(AI) 기반 기술 혁신을 위한 전략적 파트너십을 맺었다. 경북대와 ㈜화신은 28일 대구 북구 경북대 본관 제1회의실에서 인재 양성 업무협약(MOU)을 체결했다. 이번 협약은 교육부의 ‘성장엔진 연계 지역 인재…
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해외연수-DS 대학… 입사 후에도 끊임없는 ‘자기개발’ 기회 제공
삼성전자는 ‘인재제일’ 경영철학 아래에서 인재와 기술을 기반으로 최고의 제품 및 서비스를 창출하는 것이 목표다. 이를 통해 인류 사회에 기여하는 ‘글로벌 초일류’ 기업이 되는 것을 지향하고 있다.임직원 스스로 찾아 교육 참여 삼성전자는 임직원들이 자신의 성장을 주도할 수 있는 문화를 …
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전 직군 AI 실무 적용… ‘AX 네이티브’ 환경 조성
인공지능(AI) 활용 역량이 기업 경쟁력을 좌우하는 시대를 맞아 CJ올리브네트웍스가 사내 ‘AX(AI 전환)’ 교육 체계 강화에 속도를 내고 있다. 단순히 기술을 도입하는 데 그치지 않고 임직원이 AI를 일상적으로 다루는 ‘AX 네이티브’ 환경을 갖춰 실질적인 사업 성과로 연결하겠다는…
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나이-국적-스펙 제한 없는 LF식 열린 인재 등용 방식
생활문화기업 LF는 상시 채용에 더해 정기적인 채용연계형·체험형 인턴십을 운영하며 인재 확보 방식을 다각화하고 있다. 나이, 학력, 스펙을 보지 않는 상시 채용을 통해 채용 문을 넓힌 것은 물론 실제 성과를 만들어낼 수 있는 구조로 바꾸고 있다. 지난해 하반기(7∼12월)부터 국적에 …
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국제학술대회서 더마 뷰티 연구 역사-성과 소개
아모레퍼시픽이 국제 피부과학 학술대회에 참가해 더마 연구 성과를 공개하고 피부과학 연구와 교육 협력을 이어갔다. 아모레퍼시픽은 ‘2026 대한피부연구학회-세계피부연구학회 아시아·태평양 지부 공동학술대회’에 참가하고, 더마 브랜드 에스트라를 통해 공식 후원과 연구 발표를 진행했다고 밝혔…
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학생 맞춤형 교육 프로그램 ‘AI지니어스’ 운영
LG CNS가 미래 인공지능(AI) 인재 양성에 속도를 내고 있다. 학생 맞춤형 교육 프로그램 ‘AI지니어스’를 확대 운영하고 교육 내용도 최신 기술 흐름에 맞춰 개편해 국가 AI 경쟁력 강화에 힘을 보탠다는 구상이다. LG CNS는 2017년부터 AI·로봇 등 첨단 산업 분야 인재 …
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직원들에게 ‘골프 수업-무료 가족 레슨’ 제공
골프 토털 플랫폼 기업 골프존이 조직 경쟁력 강화를 위해 다양한 인재육성 제도를 운영하고 있다. 골프존 신규 입사자는 입사 1개월 이내에 골프 이론 교육을 이러닝으로 필수 이수해야 한다. 입사자는 사내에 상주하는 레슨 프로에게 1대1 골프 수업도 받는다. 매년 열리는 전사 스크린골프 …
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열정과 도전… ‘최초’를 쌓아온 DNA
올해 창립 50주년을 맞은 유니베라가 ‘열정과 도전’을 핵심 가치로 한 인재경영 방향을 제시했다. 50년간 축적해 온 도전과 실패 경험을 제도와 평가 체계로 구현해 조직 전반에 확산시키겠다는 구상이다. 이병훈 유니베라 회장은 임직원들을 대상으로 열린 창립 50주년 행사에서 “유니베라가…
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국내 유일 에너지소비효율 2등급 타이어 출시
금호타이어가 지난달 새로 출시한 스포츠유틸리티차량(SUV) 타이어 ‘크루젠 GT Pro’가 시장에서 좋은 반응을 얻고 있다. 크루젠 GT Pro는 SUV 타이어 중에서도 정숙성과 승차감을 극대화한 타이어다. 국내 SUV 타이어 제품 중에는 유일하게 에너지소비효율(회전저항)등급 2등급을…
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대학과 채용 연계, AI 보안 인재 직접 육성
LG유플러스가 인공지능 전환(AX) 시대를 대비해 보안 인재를 직접 육성할 방침이다. 외부 인력 수급에 의존하던 기존 방식에서 벗어나 기업이 필요한 역량을 갖춘 인재를 대학과 협력해 초기 단계보다 육성하겠다는 것이다. 현재 LG유플러스는 숭실대와 채용 연계형 계약학과인 ‘정보보호학과’…
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키자니아에서 성인 대상 브랜드 홍보 활동
현대제철이 어린이 직업 체험 테마파크인 키자니아에서 성인을 대상으로 한 이색 브랜드 홍보 활동을 펼치며 대중과의 접점 확대에 나섰다. 현대제철은 최근 서울 송파구 키자니아 서울점에서 ‘현대제철과 함께 철들자’ 이벤트를 실시했다. 이번 행사는 키자니아가 만 18세 이상 성인을 대상으로 …
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매달 급여 1% 적립하면 회사가 두 배 기부
한미글로벌은 1996년 설립된 국내 최초의 건설사업관리(PM) 전문기업으로 창립 초기부터 사회공헌을 기업 경영의 중요한 가치로 삼아 다양한 활동을 이어오고 있다. 한미글로벌은 2001년 사회공헌위원회를 발족해 최고경영자가 위원장을 맡고 사원부터 임원까지 약 50명의 구성원이 참여해 사…
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방송-영상 ‘콘텐츠 리더’ 학생에 장학금 수여
GS샵이 방송·영상 분야 인재 육성을 위한 장학사업을 이어가고 있다. GS샵은 4월 16일 서울 중구 한국프레스센터 10층 한국인터넷신문협회 회의실에서 ‘콘텐츠 리더 장학금’ 시상식을 열고 대학생 16명, 대학원생 5명 등 총 21명에게 장학금을 전달했다. 대학생은 1인당 150만 원…
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아빠휴가-근로시간 단축… 가족친화기업 선정
한화그룹의 석유화학 계열사인 한화토탈에너지스는 일과 가정의 양립을 적극적으로 돕는 가족 친화형 기업이다. 직원의 행복이 곧 회사의 가치로 이어진다는 취지의 ‘사람 우선 경영’을 실천하고 있다. 이 회사의 남성 직원들은 배우자가 아이를 출산하면 의무적으로 한 달간의 휴가 기간을 가져야 …
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“모빌리티 인재 잡아라”… 인턴십 늘리고 경진대회 개최
현대모비스가 치열해져가는 모빌리티 산업 환경 속에서 우수 인력을 선제적으로 채용하기 위해 공을 들이고 있다. 장학 전환 인턴십, 채용 연계 산학 트랙, 경진대회 개최 등 채용 경로를 다변화하는 전략이다.현대모비스는 지난해부터 ‘모빌리티 장학 전환 인턴십’을 도입해 운영 중이다. 전동화…
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세계 석박사 초청해 회사 ‘비전 설명회’
LG에너지솔루션은 미래를 이끌 배터리 기술 경쟁력의 핵심이 곧 ‘인재’라는 경영철학을 바탕으로 인재경영을 펼치고 있다.LG에너지솔루션의 글로벌 인재 채용 프로그램인 ‘BTC(Battery Tech Conference)’는 매년 세계 각국의 석·박사급 인재들을 초청해 회사의 기술력과 비…
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전 직원 60%가 공학 인재… “맨땅서 국산 전투기 개발”
지난달 25일 열렸던 경남 사천 한국항공우주산업(KAI) 본사에서 우리 기술로 만든 전투기 KF-21 보라매의 양산 1호기 출고식. 행사에 참석한 직원 중에는 눈시울을 붉힌 사람이 많았다. 직원들에게 KF-21은 단순한 기술의 집약체가 아니라 직원들이 흘린 땀과 눈물의 집약체라고 인식…
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독일서 ‘500kV급 초고압 케이블’ 첫 선
한화솔루션이 초고압직류송전(HVDC) 및 해저케이블 등 고부가 전력 케이블 소재 시장 공략에 속도를 내고 있다. 전 세계적인 에너지 전환과 해상풍력 시장 확대로 급증하는 장거리 송전망 수요를 선점해 미래 수익성을 끌어올린다는 전략이다.한화솔루션 와이어앤케이블(Wire & Cable) …
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작년 타이어 사업서 첫 매출 ‘10조’… 글로벌 경쟁력 입증
한국앤컴퍼니그룹은 타이어, 열 관리, 배터리 등 핵심 사업을 기반으로 ‘글로벌 하이테크 그룹’으로 성장하고 있다.그룹을 대표하는 계열사인 한국타이어앤테크놀로지는 전 세계 타이어 시장에서 견조한 성장세를 이어가고 있다. 특히 지난해에는 고인치 타이어 판매 확대 등을 기반으로 타이어 사업…
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19차 주총 개최 “성장 토대 갖추고 책임 경영”
SK이노베이션은 올 3월 24일 서울 종로구 서린빌딩에서 ‘제19차 정기주주총회’를 열고 주요 안건을 모두 원안대로 처리했다. 이번 주총에서는 장용호 총괄사장의 사내이사 선임을 비롯해 김주연 사외이사 재선임, 이복희 사외이사 및 감사위원 재선임, 정관 변경, 이사 보수한도 승인, 재무…
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