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![[리더십을 위한 책 20선]<5>리더와 리더십](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/2/wps/NEWS/IMAGE/2006/04/21/6968964.1.jpg)
《리더는 자신의 아이디어를 내보일 줄 알며 부하들이 공감하도록 하여 그들이 더욱 커다란 위험에 헌신하도록 만드
![[리더십을 위한 책 20선]<4>리더십 3막 11장](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/2/wps/NEWS/IMAGE/2006/04/20/6968908.1.jpg)
《적개심을 가지고 있는 사람들을 자기편으로 끌어들일 줄 아는 것이 위대한 지도자와 평범한 지도자를 가르는
![[리더십을 위한 책 20선]<3>CEO 칭기스칸](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/2/wps/NEWS/IMAGE/2006/04/19/6968795.1.jpg)
《집안이 나쁘다고 탓하지 말라. 나는 어려서 아버지를 잃고 고향에서 쫓겨났다. 가난하다고 말하지 말라. 나는 들
![[리더십을 위한 책 20선]<2>감성의 리더십](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/2/wps/NEWS/IMAGE/2006/04/18/6968707.1.jpg)
《감정이야말로 가장 매력적이고 영향력을 끼치는 요소이다. 감정은 전염성이 강하며, 그것에 따라 일의 능률이 좌우된
![[리더십을 위한 책 20선]<1>위대한 승리](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/2/wps/NEWS/IMAGE/2006/04/17/6968621.1.jpg)
《평가 시스템이 한 사람당 두 페이지 이상의 서류 작업을 필요로 한다면 잘못된 것이다. 나는 20명가량의 직속